Offerte di impiego e stages di Risorse Umane nella Unione europea

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste de Data Analyst (Bac+5). Missions : analyse de données complexes, développement d'outils de Machine Learning pour la Valeur Résiduelle. Profil recherché : étudiant en Master Data/École de commerce, maîtrise d'Excel/PowerPoint, passion pour l'automobile.”

“Alternance en RH au sein d'Alizent (filiale d'(COMPANY NAME)) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions variées : recrutement, gestion des talents, communication interne, formation. Environnement international, autonomie requise. Anglais courant indispensable. Expérience en entreprise appréciée.”

“(COMPANY NAME) søker en engasjert Talent Acquisition Consultant for 12-måneders vikariat fra august 2026 til august 2027. Oppgaven inkluderer rekruttering av nyutdannede og erfarne kandidater, stillingsannonser, kandidatsøk og effektive rekrutteringsprosesser. Krever flytende norsk og engelsk, relevant utdanning og erfaring innen rekruttering. Tilbyr lærerik rolle, fleksibilitet, hjemmekontor og sosialt arbeidsmiljø i ledende konsulentselskap.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) ONE - Business Solutions GmbH in Unterföhring. Unterstützung des Fachbereichsleiters mit vielfältigen Aufgaben wie Terminplanung, Projektkoordination und Präsentationen. Flexibles Hybridmodell, attraktive Vergütung inkl. Fahrtkostenzuschuss, Mittagessen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideal für Bachelor-/Masterstudierende mit Praxiserfahrung im Personalwesen.”

“Offre d'assistanat en RH et recrutement pour l'international chez Estée Lauder Companies à Paris/Neuilly. Missions : recrutement d'internes/apprentis, gestion campus, animation communauté, administration RH. Salaire jusqu'à 1400€/mois + avantages produits. Profil : étudiant Master 2, bilingue FR/EN, expérience RH appréciée.”

“Stage de 6 mois en Compensation & Benefits au sein de (COMPANY NAME) (France). Missions : analyse de rémunération internationale, reporting RH, campagne salariale, projets transverses (BSI, transparence salariale UE). Profil recherché : Master 1/2 RH, maîtrise Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Stage de 6 mois en Compensation & Benefits au sein de TotalEnergies. Missions : analyse de données salariales, campagnes de rémunération annuelle, reporting RH, révision salariale France, et projets transverses (BSI, transparence des rémunérations). Profil recherché : Master 1/2 RH avec spécialisation en rémunération, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais professionnel B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) pour développer l'employer branding et recruter des stagiaires/apprentis. Missions : campagne de recrutement, gestion des relations écoles, animation de la communauté interne, cadre stratégique RH. Profil recherché : étudiant en Master RH/Business, bilingue FR/EN, organisé et motivé par l'acquisition de talents.”

“Stage de 6 mois à temps plein chez Hermès Manufacture de Métaux pour développer et déployer la politique RH, incluant la gestion des formations, le LMS, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la transmission du savoir-faire polissage. Basé à Val-de-Fontenay (94), à partir du second semestre 2026.”

“8-week summer internship (29/06/2026 - 21/08/2026) in Birmingham for HR students to support ERA and EUPT legislation compliance. Hybrid role assisting policy reviews, legislative impact assessments, and HR process improvements. Full-time position open to Business Management, HR, Psychology, or Law graduates.”

“HR Generalist role in Brasov, hybrid (Mon-Fri, 09:00-18:00), requiring B2 German & English. Tasks include HR database management, document creation, and employee support. Offers benefits like medical plans, wellness subscriptions, flexible hours, training, 23+ vacation days, and mental health support. Ideal for team-players with 0-1 year HR experience.”

“Regular HR Officer position in Bucharest requiring English proficiency (B2-C1), hybrid work (Mon-Fri, 09:00-18:00). Tasks include HR policy management, client relations, compensation/benefits support, and document processing. Offers flexible benefits, wellness programs, 23+ vacation days, training, and work-life balance initiatives.”

“(COMPANY NAME) seeks an HR Business Partner in Derby to lead HR strategy, drive organizational effectiveness, and support leadership teams. Role involves change management, talent development, succession planning, and fostering an inclusive culture. Requires senior HR experience, stakeholder management, and CIPD qualification preferred.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) chez Continental pour un poste d'Assistant(e) paie. Missions : gestion administrative du personnel, traitement des salaires, suivi des bulletins de paie et des absences. Profil recherché : Bac+3 en RH/Paie, rigoureux(se), organisé(e), avec sens de la confidentialité. Expérience en RH ou paie un plus.”

“(COMPANY NAME) Romania caută un Trainee în Digital Strategy pentru un contract de 12 luni, cu posibilitate de prelungire. Rolul implică dezvoltarea platformelor online, colaborarea cu echipe tehnice și contribuția la soluții digitale sustenabile. Căutăm absolvenți sau studenți în ultimii 2 ani, cu cunoștințe de HTML/CSS, Visual Studio și Figma, într-un mediu inovator și orientat spre tranziția energetică.”

“HR Advisor role in (COMPANY NAME) XL's UK & Lloyd's Business Unit, partnering with senior leaders in COO, Claims, Finance, and global functions. Responsibilities include employee relations, recruitment (bands A & B), HR process execution, data analysis, and HR system management. Requires CIPD level 5 or relevant degree, HRIS proficiency, and strong communication skills. Based in London or Ipswich, UK.”

“Oferta de prácticas de verano (4 meses, mayo-agosto) en Barcelona para Recruiter en (COMPANY NAME). Gestionar reclutamiento para ventas y fábrica, colaborar con equipos de RRHH y proveedores, y apoyar proyectos en Italia y Portugal. Requisitos: grado en RRHH/Marketing, 6 meses experiencia en reclutamiento, español e inglés fluidos. Plus: italiano y portugués.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant comptable au service RH. Missions : refacturation des frais de personnel, contrôle comptable, reportings mensuels et suivi des conventions. Profil recherché : étudiant en Bac+2/3 en comptabilité/paie, autonome, bilingue anglais, avec appétence pour les chiffres et expérience en stage. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, CE, restaurants d'entreprise.”

“Stage RH de 6 mois à Champ-sur-Drac (38) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : élections professionnelles, gestion des fiches de poste ISO, recrutement d'alternants. Rémunération compétitive (1080.15-2021€), avantages sociaux (tickets resto, CSE, infirmerie). Profil : Bac+3 RH, sens du contact, autonomie. Entreprise internationale ((COMPANY NAME)) engagée dans l'innovation et la diversité.”

“Stage de 6 mois au Novotel Annecy Centre pour un(e) Assistant(e) RH H/F/X. Missions : recrutement (sourcing, entretiens, intégration), gestion administrative (paie, contrats), suivi des collaborateurs et formation. Profil : Bac+2, expérience en recrutement, compétences en communication et gestion de paie. Poste en CDI avec horaires flexibles.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne (mobilité, diversité), analyses talent management, soutien VIE. Profil : français courant, anglais avancé, maîtrise Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“Stage RH de 6 mois axé sur recrutement, gestion sociale et transformation digitale. Missions incluent élections professionnelles CSE, rédaction de fiches de poste ISO, et gestion de recrutement d'alternants. Rémunération de 750€ brut/mois avec avantages (tickets resto, restaurant d'entreprise, CSE). Début dès que possible.”

“Pflichtpraktikum (4-6 Monate) im HR Operations bei Continental in Hannover ab Juli 2026. Unterstützung im operativen HR-Bereich, Onboarding-Prozessen und administrativen Aufgaben. Ideal für Studierende der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vergütung.”

“Stage de 12 mois en recrutement RH pour les marques Prestige et Niches de (COMPANY NAME). Missions : sourcing, entretiens, gestion administrative des stagiaires/alternants, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : Master RH, expérience en recrutement, anglais courant, rigueur et proactivité. Avantages : culture entrepreneuriale, opportunités d'évolution et rémunération compétitive.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Clichy La Garenne pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne, mobilité, diversité & inclusion, soutien aux processus de talent management. Profil recherché : maîtrise du français, anglais avancé, outils Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“Alternance en recrutement et relations écoles chez Soletanche Bachy (leader mondial des fondations et technologies du sol). Missions : gestion des stages/alternants, organisation d'événements écoles, représentation de l'entreprise et déplacements réguliers. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, permis B obligatoire, autonomie, relationnel et sens de l'organisation. Rythme 4j entreprise / 1j école.”

“Stage RH de 6 mois à Champ-sur-Drac (près de Grenoble) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : gestion des élections professionnelles (CSE), rédaction de fiches de poste ISO, recrutement d'alternants 2026-2027. Rémunération : 750€ à 2021€ brut/mois selon âge. Avantages : tickets restaurant, restaurant d'entreprise, infirmerie, flexibilité horaire. Compétences requises : Bac+3 RH, droit social, maîtrise des outils informatiques.”

“Offerta di stage curriculare nel reparto Risorse Umane per supportare ricerca, scouting e selezione dei talenti, collaborando con il team HR e aziendale. Requisiti: laurea magistrale in discipline umanistiche, psicologiche o economiche, ottima conoscenza inglese, capacità organizzative e comunicative.”

“HR Analytics Internship at (COMPANY NAME) for a global leader in eyewear and vision care. Role involves analyzing people data, supporting HRBP activities, and driving data-driven HR decisions. Requires analytical skills, Excel proficiency, and business insights. Offers learning platform access, employee discounts, and work-life balance programs.”

“(COMPANY NAME) Group busca un Talent Acquisition Intern para apoyar en la contratación de becarios, gestionando procesos de reclutamiento, publicación de ofertas, selección de CVs y coordinación de entrevistas. Requisitos: título en RRHH o afines, inglés fluido, italiano obligatorio, habilidades organizativas y dominio de Office. Oportunidad en entorno internacional y diverso.”

“Stage de 6 mois en communication interne et développement RH chez Paco Rabanne (groupe Puig). Missions : rédaction de contenus, création de supports, animation de canaux internes, organisation d'événements, participation à des projets RH (QVT, marque employeur, RSE). Profil : Bac+3 à Bac+5 en RH, communication ou école de commerce. Compétences : rédaction, outils Office, gestion de projet. Langues : français courant, anglais professionnel.”

“Offre d'alternance pour un(e) Assistant(e) paie en support d'une équipe RH. Missions : gestion administrative du personnel, traitement des salaires, suivi des bulletins de paie et des absences. Profil recherché : Bac +3 en RH ou Paie, rigueur, confidentialité et intérêt pour la législation sociale. Expérience en RH un plus.”

“Oferta de stagiu practică la (COMPANY NAME) Servicii pentru studenți în anul III la facultăți tehnice (energetică, electrică, mecanică). Oportunitate de învățare practică în mentenanță, inspecție și siguranță a instalațiilor energetice, cu mentor dedicat și perspectivă pentru viitoare colaborări sau lucrare de licență.”

“Oferta de empleo como Staffing Analyst en (COMPANY NAME), enfocado en Business Process Improvement. Busca optimizar recursos, asignar capacidad a proyectos y garantizar satisfacción del equipo. Requiere habilidades en gestión ágil, análisis de datos y colaboración global. Ideal para profesionales con experiencia en servicios profesionales y enfoque en desarrollo de equipos.”

“Oferta de loc de muncă pentru un Specialist în Operațiuni HR cu focus pe Employee Central (SAP SuccessFactors) la ContiTech. Rolul implică gestionarea incidentelor, autorizări utilizatori, raportare, testare și colaborare globală. Cerințe: diplomă universitară, Excel/PowerPoint, engleză fluentă, experiență cu SuccessFactors este un plus. Beneficii: salariu anual suplimentar, tichete de masă, asigurare medicală, zile extra de concediu, program de dezvoltare profesională și diverse avantaje sociale.”

“Offre en alternance (12 mois) pour un coordinateur débutant en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) chez (COMPANY NAME) à Pau. Missions : organisation d'ateliers QVCT, gestion de projets, enquêtes et plans d'action. Profil recherché : diplômé Bac+5 ou en alternance, compétences en RH, QVCT, handicap, gestion de projet et outils bureautiques. Expérience internationale un plus.”

“Die (COMPANY NAME) Consumer Products GmbH sucht einen HR Manager (m/w/x) zur Professionalisierung der Personalabteilung. Aufgaben umfassen Onboarding, administrative HR-Prozesse, Gehaltsabrechnung, Datenpflege und Reporting. Gesucht wird ein/e Bewerber:in mit Studium im Personalwesen oder vergleichbarer Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich.”

“Praktikum (6 Monate) im HR Employee Services Admin bei Danone (Marken: Volvic, Aptamil, Actimel). Unterstützung bei HR-Administration, Ticketbearbeitung, Dokumentenerstellung und Digitalisierungsprojekten. Anforderungen: C2-Deutsch, gute Englischkenntnisse, MS-Office, Teamplayer. Standorte: Frankfurt, Nürnberg, München oder hybrid.”

“Oferta de empleo indefinido en (COMPANY NAME) España para Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Cataluña. Requiere grado universitario, máster oficial en PRL (3 especialidades) y 2 años de experiencia en entornos industriales. Incluye formación inicial, flexibilidad y movilidad geográfica. ISO 45001 y carnet de conducir obligatorios.”

“Alternance d'un an à Paris La Défense pour un poste de Chargé(e) Data RH et Reporting au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : pilotage de données RH, production de KPI diversité, analyse via Power BI et Excel, digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH en quête d'un Master 2 en alternance, maîtrisant Excel, Power BI et l'anglais courant.”

“Alternance de 1 an chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour un poste de Chargé(e) SIRH & Data. Missions : gouvernance des données RH, qualité des données, projet Datalake, conformité RGPD. Profil recherché : Master 1/2 en SIRH/Data, compétences en SQL, Power BI, Excel. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle.”

“Pflichtpraktikum im HR Operations bei Continental (Tires) in Hannover-Stöcken ab Juli 2026 für 4-6 Monate. Unterstützung im operativen Personalwesen, Onboarding-Prozessen und administrativen Aufgaben. Gesucht werden Studierende der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, guten Englisch- und Deutschkenntnissen sowie SAP HR-Grundkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und attraktive Vergütung.”

“TOB sucht eine:n HR-Generalist:in (Vollzeit, 38h/Woche) mit Schwerpunkt Administration. Aufgaben umfassen Vertragsmanagement, Personaladministration, SAP SuccessFactors & Sage DPW-Pflege sowie Schnittstellenkoordination. Anforderungen: HR-Ausbildung/Studium, 3 Jahre Erfahrung, Deutsch/Englisch, SAP-Kenntnisse. Vergütung ab 51.000 € brutto/Jahr plus Benefits wie Homeoffice, Bonussystem und Sozialleistungen.”

“Offre d'alternance pour un poste de Chargé(e) de missions RH spécialisé en formation et recrutement chez (COMPANY NAME) France à Beynost (01). Missions incluant gestion de formations, développement des compétences, recrutement, marque employeur et relations écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH, bilingue anglais, avec expérience en stage ou alternance RH. CDI possible à l'issue.”

“Praca na stanowisku technika serwisu klimatyzacji i wentylacji w Warszawie dla (COMPANY NAME) SAR. Wymagane doświadczenie w serwisie systemów wentylacyjnych/klimatyzacyjnych, uprawnienia G1 i SEP do 1kV, oraz znajomość norm. Oferta obejmuje stałe zatrudnienie, pakiet benefitów, szkolenia i rozwój zawodowy w firmie dbającej o zrównoważoną transformację energetyczną.”

“Offre d'emploi de 12 mois pour un poste de Chargé(e) d'études rémunération au sein de la (COMPANY NAME). Missions : études de rémunération, conseil sur les politiques salariales, reporting, veilles et participation à la GPEC. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils analytiques, sens de l'organisation et de la confidentialité. Poste basé à Paris.”

“(COMPANY NAME) offers an HR Internship abroad for English language immersion and global HR experience. Role includes recruitment support, employer branding via social media, and participation in HR projects. Ideal for dynamic candidates seeking international exposure in Human Resources.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Immobilier à Nanterre pour 12 à 24 mois. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, accompagnement administratif, animation de communauté, projets transverses RH. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH ou école de commerce, autonome, rigoureux, avec sens du service. Entreprise dynamique et inclusive.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME). Missions : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leur entreprise via des produits bancaires adaptés (épargne, assurance, financement). Poste en CDI avec accompagnement par un tuteur, formation continue et perspectives d'évolution. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité.”

“Internship in HR Talent Development at (COMPANY NAME) focusing on event management, training operations, and stakeholder communication. Requires fluency in English, organizational skills, and a degree in HR, Business, or Languages. Experience with MS Office and SAP is a plus.”