Offerte di impiego e stages di Risorse Umane nella Unione europea

“Recruiter (m/w/d) gesucht bei (COMPANY NAME) in München. End-to-End Recruiting für Executive Assistant Program, Fokus auf High Potentials. Strategische Talentakquise, Assessment-Center, Stakeholder-Management. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, Digital Mindset. Attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle, Karriereentwicklung.”

“Randstad Italia cerca un Client Advisor part-time per una boutique di lusso a Milano. La risorsa, con esperienza nel settore luxury, si occuperà di accoglienza clienti, vendita assistita, fidelizzazione e gestione magazzino. Richiesta conoscenza fluente dell'inglese e disponibilità a lavorare su turni, anche festivi.”

“Umana SPA cerca un Referente Negozio Calzature a Firenze. Mansioni: vendita, gestione cassa, monitoraggio stock, formazione personale. Full time, turni Lun-Dom 9.00-20.00. Tempo determinato, scopo assunzione. Richiesta esperienza nel settore calzaturiero e leadership.”

“Gestionnaire RH bilingue espagnol pour Haddad Brands Europe. CDD remplacement à La Plaine Saint Denis. Missions : suivi contrats, gestion dossiers collaborateurs, absences, entrées/sorties personnel, saisie variables paie. Profil : Bac +2/3, 2 ans d'expérience, maîtrise outils Microsoft, espagnol bilingue. Avantages : mutuelle, remboursement transport, réductions, titres restaurants, salle de sport.”

“Umana SPA cerca un Referente Negozio Calzature con esperienza a Gorizia. Mansioni: vendita, gestione cassa, monitoraggio stock, coordinamento personale. Full time su turni. Tempo determinato, scopo assunzione. Richiesta disponibilità immediata.”

“People Business Partner Intern supporting core HR processes, talent acquisition, performance management, onboarding, training, benefits, and compliance. Gain hands-on HR experience in Milan.”

“Stage Assistant Chargé d'Affaires entreprises H/F à Narbonne. Assistance aux chargés d'affaires, renouvellement de dossiers de crédits, prospection, accueil clients. Profil Bac+5 Banque, Assurance, Finance ou Commercial B2B. Aisance relationnelle, esprit d'équipe. Avantages: CSE, tickets restaurant, remboursement transports.”

“Stage de 6 mois à Marseille pour recruter des talents en alternance. Rédiger des offres, sélectionner des candidats, optimiser les outils de recrutement et participer à des événements. Formation en Master requise, avec un bon relationnel et maîtrise d'Excel.”

“Stage de communication, learning HR et événementiel à partir de juillet 2026. Poste basé en France, idéal pour un étudiant en Bac +5 en école de commerce ou de communication. Maîtrise du français et de l'anglais requis, ainsi que du Pack Office et Canva. Expérience en grand groupe appréciée.”

“Stage de Chargé de Recrutement H/F pour étudiant.e Bac+4/5 en RH. Expérience de 6 mois requise. Compétences en leadership, communication, et anglais. Poste chez (COMPANY NAME), encourageant l'inclusion et la diversité.”

“Stage pour étudiant en Ressources Humaines. Missions variées dans une Maison de Mode française. Développement de compétences en gestion de projet, coordination et communication. Maîtrise du français et de l'anglais requis.”

“Stage en Ressources Humaines en France, début juillet 2026. Formation BAC+3 en RH ou Gestion requise. Missions liées à la stratégie de formation, rigueur, organisation, et travail d'équipe.”

“Join (COMPANY NAME)' innovating Internship Program in Florence for hands-on work experience. Complete internal projects, learn software, collaborate with cross-functional teams, and develop HR-related skills like data analytics and statistics. Open to students or recent graduates in STEM or business-related programs with a GPA of 3.0 or higher. Fluency in English and legal work authorization required.”

“Conseiller Clientèle Particuliers BAYEUX H/F. CDI non cadre. Conseiller clients, commercialiser produits financiers, gérer comptes, fidéliser clients. Expérience bancaire 1 an. Bac+2. Qualités relationnelles, adaptabilité, appétence commerciale. 33 jours télétravail/an, avantages sociaux.”

“Vice Store Manager per negozio di calzature a Mondovì (CN). Esperienza richiesta nel ruolo. Coordinamento del punto vendita, gestione team, analisi KPI. Full time, contratto a tempo determinato scopo assuntivo. CCNL Commercio.”

“Praktikum im Bereich Human Relations bei Continental in Northeim. Dauer: 3-6 Monate. Aufgaben: Mitarbeit an HR-Projekten, operative HR-Unterstützung, Eventbegleitung. Profil: Eingeschriebener Student mit Interesse am Personalwesen, SAP- und MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Vergütung, Rabatte und diverse Benefits.”

“Internship opportunity in Italy for an HR Training & People Engagement Assistant at The Estée Lauder Companies. Support HR operations, training initiatives, recruitment, and employee engagement in a dynamic, international beauty company. Requirements include a degree in Psychology or related field, proficiency in English and Italian, and strong organizational skills.”

“People Business Partner Intern at (COMPANY NAME) in Milan. Support HR processes, talent acquisition, performance management, and compliance. Hybrid work model, flexible schedule, and growth opportunities. Requires HR-related degree, internship experience, and fluency in Italian and English.”

“Alternance Assistant(e) RH chez (COMPANY NAME) Chooz. Missions : gestion administrative, accueil, archivage. Contrat de 2 ans, 35h/semaine, début août. Pour BTS GPME ou BUT GACO. Organisé(e), proactif(ve), bon(ne) communicant(e). Aides mobilité et logement. Site non desservi par transports en commun.”

“Praktikumsstelle bei Mercedes-Benz in Stuttgart-Untertürkheim im Bereich Infotainment & UI. Entwicklung von KI-Agenten, Aktualisierung von Infotainment-Systemen, Testdurchführung und Mitarbeit an Prototypfahrzeugen. Anforderungsprofil: Studiengang Ingenieurs-, Wirtschafts- oder IT-Wissenschaften, technisches Verständnis, Erfahrung mit KI, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse, Engagement und Teamfähigkeit. Pflichtpraktikumsanteil erforderlich.”

“HR Intern position at (COMPANY NAME) in Warsaw for 6 months. Support EMEA Total Rewards Team with compensation and benefits management. Fresh graduates with strong computer and communication skills, fluent English. Monthly salary 5500 PLN gross. Benefits include medical insurance, lunch card, multisport card, life insurance, and training opportunities.”

“(COMPANY NAME) recherche un Assistant Paie pour gérer la paie des salariés, informer les managers et les employés, saisir les informations liées à la paie, suivre les congés, gérer les déclarations administratives et sociales, et établir des attestations de salaire. Offre incluant des avantages comme une rémunération sur 12 mois, des primes, une mutuelle, et un plan d'épargne salariale.”

“HR Trainee - kesätyö Schneider Electricilla Espoossa. Tehtävät: HR-prosessien tukeminen, henkilöstöraportointi, rekrytoinnit. Vaaditaan asiakaspalveluhenkisyys, IT-taitoja, suomen ja englannin kieltä. Aloitus keväällä, kesto syksyyn. Hakuaika päättyy 31.1.2026.”

“Human Resources Assistant position at the (COMPANY NAME) Global Service Centre in Brindisi, Italy. Responsibilities include recruitment, administration of entitlements, performance management, and office support. Requires 5 years of HR experience, English proficiency, and knowledge of SAP/ERP HR module. Initial 1-year contract with possible extension.”

“6-month HR Management internship in Milan starting January 2026. Support HR team in various activities. Requires Master's Degree in HR or similar, IT skills, fluency in Italian and English, and passion for luxury.”

“Stage de 4 à 6 mois en recrutement et gestion RH pour étudiants Bac +3 à Bac +5. Missions : recrutement, développement de la marque employeur, communication interne, gestion administrative. Gratification entre 682 EUR et 1000 EUR brut mensuel. Avantages sociaux inclus.”

“Stage de 4 à 6 mois en ressources humaines au Mondrian Bordeaux, hôtel 5 étoiles. Gestion administrative des collaborateurs, recrutement, intégration, paie. Formation logiciel Silae. Expérience hôtelière haut de gamme souhaitée. Indemnités nourriture et transports à 50%.”

“Stage pré-HEG en Ressources Humaines chez Nestlé Orbe. Support opérationnel aux processus RH, gestion de dossiers, communication interne, et contribution à des projets. Exigences : français-anglais, organisation, autonomie, et maîtrise des outils digitaux. Poste basé à Orbe, pour étudiants en Bachelor en Haute École Suisse.”

“HR Intern position in Swiss Onboarding Team at (COMPANY NAME) in Krakow or Wroclaw. Support team with tasks like updating records, archiving, and reports. Requires fluency in English, attention to detail, and proficiency in MS Office. Full-time, fast-paced environment with collaboration and compliance focus.”

“HR Internship at (COMPANY NAME)'s HIVE for 5-6 months, starting Feb/Mar. Gain experience in recruitment, onboarding, employee relations, and more. EUR625/month allowance. Open to Bachelor/Master students in HR, Organizational Psychology, or Labour Law. Fluent English required. Basic skills in PowerPoint, Excel, and Word needed. Fun intern programs and training included.”

“HR Intern opportunity at AB InBev in Prague. Full-time, unpaid, 3-6 months. Work in People/HR department, supporting talent management, employee experience, or rewards. Learn through on-the-job experience, mentorship, and training. Benefits include beer, MultiSport Card trial, discounts, and potential career opportunity. Requires English proficiency, proactive mindset, and legal work authorization in Czech Republic.”

“Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement in Köln ab 01.08.2026. 3-jährige Ausbildung mit Aufgaben in Terminplanung, Kommunikation, und Abteilungsüberblick. Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse, Rabatte, und Übernahmechancen. Anforderungen: guter Schulabschluss, PC-Affinität, Interesse an Kommunikation und Wirtschaft, Organisationstalent, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein.”

“Offre d'emploi pour un Chargé marketing expert de l'Offre RH Digiposte en CDI à Issy-les-Moulineaux. Missions : formaliser les offres, concevoir des supports de vente, lancer des campagnes marketing, analyser le marché, et développer un programme partenaires. Expérience requise : 6 ans en marketing de l'offre B2B, SaaS ou éditeur de logiciels RH. Niveau d'études : Bac+5. Télétravail hybride.”

“Chargé de recrutement F/H chez Framatome Arc. Piloter des recrutements clés, collaborer avec les managers, définir des stratégies de sourcing, réaliser des entretiens, développer la marque employeur, et optimiser les processus de recrutement. Profil opérationnel avec expérience en recrutement industriel requis.”

“Buscamos camarero/a de pisos para hotel en zona de Valdebebas. Responsable de limpieza, orden y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes. Experiencia previa valorada. Se ofrecen beneficios como My MeliáRewards y My MeliáBenefits. Meliá promueve igualdad de oportunidades y diversidad.”

“Poste de Préparateur de Commandes (H/F) en CDI à Béligneux (01), à 30min de Lyon. Préparation de commandes pour des marques comme YAOS et LA LAITIERE. Horaires matin (4h00-11h30) et un samedi sur deux (6h30-14h). Possibilité de travail de nuit avec majoration. Formation de 4 semaines et opportunités d'évolution. Rémunération sur 13 mois, intéressement, participation et avantages CSE.”

“Oferta de prácticas remuneradas en Recursos Humanos para estudiantes de Relaciones Laborales. 20 horas semanales, presencial en Alicante. Incluye formación, flexibilidad horaria, descuentos y instalaciones deportivas. Requiere inglés B2 y matrícula activa.”

“HR Specialist Payroll / HR Generalist role in Zurich at (COMPANY NAME) Suisse SA. Manage HR operations, payroll, employee lifecycle, and benefits for ~200 employees. Requires HR experience, German/English fluency, and strong organizational skills. Offers flexible work, benefits, and career development opportunities.”

“Campus Talent Attraction Partner role at (COMPANY NAME). Responsible for building talent pipelines through Apprenticeship, Internship, and VIE programs. Collaborate with managers and HRBPs to recruit talents for permanent contracts. Requires a Master's degree in Human Resources and experience in high-volume recruiting. Fluent in English and French.”

“Campus Talent Attraction Partner role at (COMPANY NAME). 6-month fixed-term contract. Responsible for building and managing talent pools through Apprenticeship, Internship, and VIE programs. Collaborate with managers and HRBPs, recruit talents for permanent contracts, and ensure data quality in HR tools. Master's degree in Human Resources required. Experience in high-volume recruiting and proficiency in sourcing tools and interview techniques. Fluent in English and French.”

“Campus Talent Attraction Partner role for a 6-month fixed-term contract. Responsible for building a talent pipeline through Apprenticeship, Internship, and VIE programs, recruiting talents, and managing campus relationships. Requires a Master's degree in Human Resources and experience in high-volume recruiting contexts. Fluent in English and French.”

“Country HR Officer (CHRO) & Banking HR Advisor role in Paris, France. Lead HR function for 450 staff, ensure high-quality HR services, governance, and compliance. Advise CCO & Banking Head, partner with global HR stakeholders, and represent Citi HR with local authorities. Fluency in French and English required, with relevant HR experience in France, ideally in finance. Full-time position.”

“HR Contact Center Associate role with French and English, 12-month fixed-term contract. Office-based in Prague or remote within Romania, Poland, Slovakia, and Czech Republic. Responsibilities include handling HR queries, resolving employee concerns, and improving customer service. Offers benefits like insurance, pension plan, and employee discounts.”

“(COMPANY NAME) offers a 12.5-month internship in Learning & Development at Broughton, North Wales. The role involves developing training solutions, collaborating with international teams, and supporting practical training. Requirements include studying towards a degree in HR, Business, Engineering, or Psychology. Successful candidates will receive a salary of £23,400, flexible working hours, and 25 days of holiday plus bank holidays.”

“Inhouse Trainer* People Development bei NEW YORKER: Konzeption und Durchführung von Trainings zu Führung, Soft-Skills und persönlichen Kompetenzen. Verantwortung für Evaluierung, Weiterentwicklung und individuelle Beratung. Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer, Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, exzellente Moderationsfähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Benefits: 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und mehr.”

“Offre d'emploi pour devenir Agent général (COMPANY NAME) Prévoyance & Patrimoine dans le département 19. Développez votre propre activité en combinant liberté et accompagnement. Missions : création et développement de portefeuille clients, analyse des besoins en prévoyance, retraite, épargne, gestion patrimoniale. Accompagnement financier et humain par (COMPANY NAME). Formation initiale de 14 semaines et continue. Polyvalence, réactivité, esprit entrepreneurial et relation client requis.”

“Conseiller Clientèle des Professionnels chez SG. Accompagnez les entrepreneurs dans le développement de leurs entreprises. Missions : conseil, fidélisation, conquête de nouveaux clients, promotion de produits et services. Profil : Bac +5, expérience en relations clientèle, connaissances financières. Certification AMF requise. Permis de conduire indispensable. Avantages : rémunération attractive, télétravail, formations, avantages bancaires, mutuelle, etc.”

“Employee Lifecycle Experience Specialist with Romanian (salary grades 6-7) - fixed term of 12 months. Excellent Romanian and English speaker needed for HR support role. Experience in HR, Payroll, and Microsoft Office. Hybrid work arrangement, private medical care, pension plan, and more benefits offered.”

“Campus Talent Attraction Partner role at (COMPANY NAME). Responsible for building a talent pipeline through Apprenticeship, Internship, and VIE programs. Collaborate with managers and HRBPs, recruit talents, and ensure data quality in HR tools. Requires a Master's degree in Human Resources, experience in high-volume recruiting, and proficiency in sourcing tools and interview techniques. Fluent in English and French. (COMPANY NAME) values inclusion, ethics, and sustainability.”

“Duales Studium BWL/Handelsmanagement bei NEW YORKER in Braunschweig. Dreijähriges praxisintegriertes Studium mit Theoriephasen an der WelfenAkademie und Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen. Gehalt: 1.200-1.400 EUR. Voraussetzungen: sehr gute Fachhochschulreife oder Abitur, C1 Deutsch, B1 Englisch, MS Office Kenntnisse, Interesse an BWL und Teamfähigkeit. Benefits: 30% Personalrabatt, Übernahmechancen, Laptop zur Verfügung.”