Lavori di Risorse Umane in Monaco, Germania

“Permanent HR Manager role in Munich for (COMPANY NAME), a global TMT strategy consulting firm. Responsibilities include HR operations across EMEA, internship program management, DEI initiatives, and policy compliance. Requires German employment law knowledge, bilingual English/German, and international HR experience. Hybrid work model with strong professional development opportunities.”

“Fixed-term (12-month) People Business Partner role in (COMPANY NAME) Technology's HR department. Hybrid work model with up to 25 remote days/year. Requires HR expertise, local labor law knowledge, and fluency in English & German. Offers competitive benefits, career development, and flexible working conditions.”

“Two-year graduate traineeship at (COMPANY NAME) for a Business Talent Intelligence role. Supports skill governance, learning content management, and HR platform UX improvements. Requires Master's degree, experience with Eightfold AI, and interest in HR tech and talent development. Full-time position in international teams.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Employee Relations Manager (m/w/d) für München zur Betreuung der EMEA-Region. Verantwortlich für HR-Untersuchungen, Beratung von Führungskräften in sensiblen Themen wie Diskriminierung oder Compliance, Konfliktmanagement und Prozessoptimierung. Voraussetzung: 5+ Jahre HR-Erfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse, Deutsch/Englisch C1. Bruttojahresgehalt bis 111.060 €.”

“Stellenausschreibung für eine HR Generalist Position (m/w/d) am Hauptsitz von (COMPANY NAME) in München. Vollzeitstelle mit Schwerpunkt auf Personalmanagement und HR-Aufgaben.”

“(COMPANY NAME) X EMESA busca un reclutador en Múnich para gestionar contratación de talento en consultoría analítica, campus recruiting, eventos y procesos de selección. Requiere experiencia en reclutamiento internacional, dominio de LinkedIn Recruiter y fluidez en alemán e inglés.”

“(COMPANY NAME) recrute un HR Business Partner pour accompagner les équipes Retail en stratégie RH, gestion des talents, organisation et performance. Poste en présentiel pour 2-4 ans d'expérience en RH, idéalement dans le luxe ou la distribution, avec maîtrise de Workday et Excel. Anglais et allemand obligatoires.”

“Werkstudent (w/m/d) IT-Unterstützung für HR-Projekt bei (COMPANY NAME) AG in München oder Erlangen. Teilzeit (15-20 Std./Woche), Hybridmodell. Unterstützung bei HCM-System-Einführung mit Excel-Expertise, VBA-Programmierung, Datenanalyse und Prozessoptimierung. Ideal für Studierende der Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit Deutschkenntnissen.”

“Werkstudentenstelle (w/m/d) für IT-Unterstützung im HR-Projekt in München oder Erlangen. Teilzeitstelle für Studierende mit Interesse an IT und HR.”

“(COMPANY NAME) SE offers a 2-year graduate programme combining work as Junior HR Transformation Manager with a dual master's degree at SIBE. Role involves SuccessFactors projects, AI integration, stakeholder engagement, and global HR transformation. Includes salary, travel allowance (300 EUR/month), lunch allowance, hybrid work model, and career development opportunities.”

“HR Specialist für Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) in Vollzeit am Standort München. Aufgaben umfassen Ausbildungsplanung, Betreuung von Auszubildenden, Vertragsmanagement, Trainingskonzepte und Durchführung von Schulungen. Anforderungen: Studium/Ausbildung im Personalbereich, Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, didaktisches Geschick, Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse.”

“Working Student (m/f/d) role in EMEA Strategic Procurement team focusing on category sourcing, procurement excellence, AI tools, and data analytics. Requires fluent German & English, MS Office skills, and proactive attitude. Offers flexible hours, professional development, and team collaboration.”

“Offre d'emploi pour un Business Developer à l'international chez (COMPANY NAME) (startup de 4 collaborateurs). Missions : développement commercial en Allemagne pour deux solutions innovantes (assistance visuelle et co-navigation). Formation initiale, accompagnement et aventure entrepreneuriale proposés. Recherche une personne motivée et autonome.”

“Stellenausschreibung für eine HR Admin Specialist (Payroll)-Position bei AmRest Deutschland in München. Aufgaben umfassen Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, HR-Projekte und Workshops. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht-Kenntnisse, Deutsch/Englisch in Wort und Schrift. Benefits: flexibles Vergütungspaket, Zuschüsse, JobRad, mobiles Arbeiten.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) in München/Dachau. Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) vor Ort beim Kunden. Gefordert sind abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, mind. 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik sowie Kundenorientierung. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten.”

“Verkaufsposition im Mercedes-Benz Autohaus München für PKW-Neufahrzeuge. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Verkauf, Neukundengewinnung und Serviceangebote. Anforderungen: Automobilverkäufer-Zertifizierung oder Erfahrung, Berufsausbildung/Studium, kundenorientiert, leistungsbereit. 36h/Woche, 30 Tage Urlaub, befristet auf 12 Monate.”

“Werkstudentenstelle (20h/Woche) im Bereich CHRO Communication & HR Social Media Strategy bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen LinkedIn-Content-Erstellung, Performance-Analyse, Social-Media-Strategie-Entwicklung, Community-Management und Video-Content-Produktion. Ideal für Studierende der Kommunikationswissenschaften, BWL oder Medien mit Erfahrung in Social Media und Strategie. Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“(COMPANY NAME) busca un profesional con experiencia mínima de 3 años en RRHH para liderar la incorporación de nuevos empleados. El rol incluye coordinar con IT, Recruiting y Desarrollo de Talento, facilitar orientaciones y garantizar la preparación del Día 1. Se requiere licenciatura, empatía y habilidades analíticas.”

“Stelle als HR Ventures & Acquisition Associate Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME): Mitwirkung an M&A-Prozessen mit Fokus auf HR-Integration, Due Diligence, People-Lösungen und Stakeholder-Management. Anforderungen: Mehrjährige HR-Erfahrung, analytische Fähigkeiten, fließend Deutsch/Englisch, Projektmanagement. Flexible Arbeitsmodelle, internationale Teams, Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenangebot für Rechtsreferendare (w/m/div.) im Bereich Arbeits- und Sozialrecht. Aufgaben umfassen Beratung von Führungskräften, Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen, Mitwirkung bei Regelungen und Umstrukturierungen sowie Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.”

“Kering Eyewear sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d) für Vollzeit in Vollzeit. Aufgaben umfassen HR-Prozesse, Talentakquise, Mitarbeiterbindung und Compliance. Anforderungen: 1-2 Jahre HR-Erfahrung, Deutsch/Englisch, analytische Fähigkeiten und Teamorientierung. Vielfalt und Entwicklung werden gefördert.”

“Stellenausschreibung für einen Gehaltsbuchhalter/Payroll Manager (m/w/d) in München oder Papenburg. Verantwortung für Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Pensionspläne in DE/AT/CH sowie gesetzliche Meldungen. Erfordert SAP, Workday, MS Office-Kenntnisse und tiefgehendes Steuer-/Sozialversicherungswissen. Internationale Ausrichtung mit Expats.”

“HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit bei (COMPANY NAME). Eigenverantwortliche Betreuung des Employee-Life-Cycles, Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und HR-Team, Optimierung von HR-Prozessen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalbereich, Erfahrung im Employee-Life-Cycle, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) in München. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR-Prozessen, Lohnabrechnung und Compliance. Gefordert sind ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Interesse an Lohnsteuerrecht und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle.”