HR Graduate Jobs in Munich, Germany

“Die (COMPANY NAME) sucht einen Executive Assistant HR Operations (m/w/d) zur Unterstützung der Fachbereichsleitung in HR-Operations, inkl. strategischen Initiativen, Projektmanagement und Prozessdesign. Anforderungen: betriebswirtschaftliches Studium, mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Consulting/Projektmanagement, verhandlungssicheres Deutsch/Englisch, Office-Kenntnisse. Hybridarbeit möglich.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Prozesse & IT-Systeme-Bereich bei (COMPANY NAME) für Bachelor-/Masterstudierende. Unterstützung in HR IT-Projekten, ServiceNow HRSD-Systembetreuung, Anforderungsmanagement und KI-gestützten HR-Komponenten. Flexibles Hybridmodell, attraktive Benefits wie Fahrtkostenzuschuss und Mittagessen, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Deutsch/Englischkenntnisse erforderlich.”

“Verkaufsposition im Mercedes-Benz Autohaus München für PKW-Neufahrzeuge. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Verkauf, Neukundengewinnung und Serviceangebote. Anforderungen: Automobilverkäufer-Zertifizierung oder Erfahrung, Berufsausbildung/Studium, kundenorientiert, leistungsbereit. 36h/Woche, 30 Tage Urlaub, befristet auf 12 Monate.”

“Befristete Vollzeitstelle in München als P&ED Payroll Specialist (M/W/D) für 3 Monate. Verantwortung für Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, internationale Projekte sowie Kommunikation mit Behörden. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, SAP/R3 HR-Kenntnisse, Deutsch/Englisch. Benefits: individuelle Entwicklungspläne, flexible Arbeitszeiten, Equal Salary-Zertifizierung, Relocation-Unterstützung.”

“Werkstudentenstelle (20h/Woche) im Bereich CHRO Communication & HR Social Media Strategy bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen LinkedIn-Content-Erstellung, Performance-Analyse, Social-Media-Strategie-Entwicklung, Community-Management und Video-Content-Produktion. Ideal für Studierende der Kommunikationswissenschaften, BWL oder Medien mit Erfahrung in Social Media und Strategie. Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Werkstudent:in (15-20h/Woche) im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) für 6-12 Monate in München, Stuttgart oder Essen. Unterstützung in HR-Projekten (Transformation, M&A, Compensation & Benefits, HR-Systeme), Analysen, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Ideal für BWL-Student:innen mit Interesse an Wirtschaft/Technik. Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit.”

“(COMPANY NAME) sucht Consultant HR Payroll / Lohnsteuer Experte (m/w/d) in München für Steuerberatung, Gehaltsabrechnung und HR-Compliance-Management. Aufgaben umfassen lohnsteuerliche Beratung, internationale Gehaltsabrechnung und Prozessoptimierung. Anforderungen: wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss, erste Praxiserfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich bei der (COMPANY NAME) in München-Unterföhring mit flexibler, hybrider Tätigkeit. Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft, Recruiting, Workshops und Personalsystemen (SAP, SuccessFactors). Studium in BWL/HR oder verwandten Fächern erforderlich. Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Mittagessen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.”

“HR-Berater/in (m/w/x) mit Schwerpunkt Mitarbeiterberatung für 24 Monate in Deutschland. Aufgaben umfassen professionelles Anfragenmanagement, Unterstützung bei HR-Prozessen, Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Verbesserung von HR-Prozessen. Anforderungen: Hochschulabschluss, HR-Erfahrung, Prozessverständnis, digitale HR-Tools, Deutsch/Englischkenntnisse.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) in der Assistenz der Fachbereichsleitung HR Operations bei der (COMPANY NAME) ONE - Business Solutions GmbH in Unterföhring. Unterstützung bei Verwaltung, Projektmanagement, Präsentationen und strategischen Teilprojekten in einem dynamischen HR-Team eines Großkonzerns. Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.”

“Werkstudent:innen-Position (HR Controlling & Reporting) bei (COMPANY NAME) in München ab Juli 2026. Unterstützung bei HR-Datenauswertungen, Dashboards, Datenqualität und automatisierten BI-Lösungen. Ideal für Studierende der BWL, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Fächer mit Excel-, SQL- und PowerBI-Kenntnissen.”

“Werkstudent (m/w/d) im Recruiting bei (COMPANY NAME) in Unterföhring für Personalgewinnung, Bewerbermanagement und Onboarding. Unterstützung bei HR-Prozessen, Events und Projektarbeit. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss und Mittagessen. Ideal für Studierende in BWL, Psychologie oder Kommunikation mit ersten HR-Erfahrungen.”

“Bristol Myers Squibb seeks an HR Advisor (m/f/d) to provide policy guidance, resolve employee/manager inquiries, and support HR processes like payroll and benefits. Role requires HR operational experience, multilingual skills (English/German), and hybrid work flexibility. Join a team transforming patient lives through science with meaningful, career-shaping work.”

“(COMPANY NAME) busca un profesional con experiencia mínima de 3 años en RRHH para liderar la incorporación de nuevos empleados. El rol incluye coordinar con IT, Recruiting y Desarrollo de Talento, facilitar orientaciones y garantizar la preparación del Día 1. Se requiere licenciatura, empatía y habilidades analíticas.”

“HR Manager (Vollzeit) als Elternzeitvertretung bis 31.08.2027 in München gesucht. Zentrale HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, Umsetzung personalstrategischer Themen, Betreuung von Performance Management und Change Management. 3+ Jahre HR-Erfahrung, SAP/Workday-Kenntnisse, Deutsch/Englisch erforderlich. Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und Benefits.”

“Stelle als HR Ventures & Acquisition Associate Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME): Mitwirkung an M&A-Prozessen mit Fokus auf HR-Integration, Due Diligence, People-Lösungen und Stakeholder-Management. Anforderungen: Mehrjährige HR-Erfahrung, analytische Fähigkeiten, fließend Deutsch/Englisch, Projektmanagement. Flexible Arbeitsmodelle, internationale Teams, Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Gesucht wird ein motivierter HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll für München. Aufgaben umfassen operative HR-Tätigkeiten, Payroll (Datev), Rekrutierung, Personalaktenverwaltung und Teamvertretung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, 3+ Jahre HR-Erfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse. Angebot: moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildung, flache Hierarchien und Teamgeist bei (COMPANY NAME).”

“Stellenangebot für Rechtsreferendare (w/m/div.) im Bereich Arbeits- und Sozialrecht. Aufgaben umfassen Beratung von Führungskräften, Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen, Mitwirkung bei Regelungen und Umstrukturierungen sowie Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.”

“Stellenausschreibung für einen Senior Account Manager (m/w/d) im Bereich Elektrophysiologie bei (COMPANY NAME). Verantwortlich für Vertrieb, Marktaufbau und Kundenpflege innovativer Medizintechnikprodukte (FARAPULSE, Opal, Access Solutions) in Norddeutschland. Anforderungen: langjährige Vertriebserfahrung, Medizintechnik-/Naturwissenschaftsstudium, hohe Reisebereitschaft, Deutsch/Englischkenntnisse. Benefits: hybrides/Remote-Arbeitsmodell, Mentoring, Firmenwagen, leistungsorientierte Vergütung.”

“Stellenausschreibung für eine Recruiter-Position (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in München oder Berlin. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Fachkräften, Aufbau eines Talent Pools, strukturierte Interviews und Employer Branding. Anforderungen: fundierte Berufserfahrung im Recruiting, abgeschlossenes Studium, Organisationstalent, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Kering Eyewear sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d) für Vollzeit in Vollzeit. Aufgaben umfassen HR-Prozesse, Talentakquise, Mitarbeiterbindung und Compliance. Anforderungen: 1-2 Jahre HR-Erfahrung, Deutsch/Englisch, analytische Fähigkeiten und Teamorientierung. Vielfalt und Entwicklung werden gefördert.”

“Stellenausschreibung für einen Gehaltsbuchhalter/Payroll Manager (m/w/d) in München oder Papenburg. Verantwortung für Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Pensionspläne in DE/AT/CH sowie gesetzliche Meldungen. Erfordert SAP, Workday, MS Office-Kenntnisse und tiefgehendes Steuer-/Sozialversicherungswissen. Internationale Ausrichtung mit Expats.”

“HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit bei (COMPANY NAME). Eigenverantwortliche Betreuung des Employee-Life-Cycles, Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und HR-Team, Optimierung von HR-Prozessen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalbereich, Erfahrung im Employee-Life-Cycle, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) in München. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR-Prozessen, Lohnabrechnung und Compliance. Gefordert sind ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Interesse an Lohnsteuerrecht und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle.”