HR Graduate Jobs in Munich, Germany

“Teilzeitstelle (6 Monate) im HR-Bereich mit Fokus auf Automatisierung, KI und Microsoft PowerApps. Flexibles hybrides Arbeitsmodell, agiles Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Benefits wie Smartphone-Nutzung und KiTa-Zuschuss.”

“Die (COMPANY NAME) sucht eine engagierte Executive Assistant (m/w/d) zur Unterstützung der HR Operations-Fachbereichsleitung. Aufgaben umfassen operative und strategische Unterstützung, Projektleitung, Prozessdesign sowie Erstellung von Präsentationen auf Deutsch und Englisch. Gesucht werden selbstständige Bewerber:innen mit verhandlungssicherem Deutsch/Englisch, Office-Kenntnissen und Interesse an KI/Automatisierung. Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitsmodelle inklusive.”

“Kering Eyewear sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d) für Vollzeit in Vollzeit. Aufgaben umfassen HR-Prozesse, Talentakquise, Mitarbeiterbindung und Compliance. Anforderungen: 1-2 Jahre HR-Erfahrung, Deutsch/Englisch, analytische Fähigkeiten und Teamorientierung. Vielfalt und Entwicklung werden gefördert.”

“Stellenangebot als Assistant Boutique Manager (m/w/d) bei Omega München in der Luxusuhren- und Schmuckbranche. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Personalplanung, Lagerverwaltung und Markenvertretung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Facheinzelhandel, Sprachkenntnisse (DE/EN), Teamfähigkeit und Markenbegeisterung. Benefits: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) ONE - Business Solutions GmbH in Unterföhring. Unterstützung des Fachbereichsleiters mit vielfältigen Aufgaben wie Terminplanung, Projektkoordination und Präsentationen. Flexibles Hybridmodell, attraktive Vergütung inkl. Fahrtkostenzuschuss, Mittagessen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideal für Bachelor-/Masterstudierende mit Praxiserfahrung im Personalwesen.”

“Teilzeitstelle (befristet für 6 Monate) als Werkstudent HR-IT bei o2 Telefónica für SAP SuccessFactors Learning & Recruiting. Aufgaben umfassen Schnittstellenmanagement, Anforderungsmanagement, Prozessanalyse und Projektunterstützung. Flexibles hybrides Arbeitsmodell, moderne Büros in Deutschland, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich bei einem Asset Manager in München. Mindestens 12 Monate befristet ab 01.06.2026. Unterstützung im operativen HR-Geschäft, Bewerbermanagement, Reporting und Personalentwicklung. Ideal für BWL-/Wirtschaftspsychologie-Studierende mit Schwerpunkt Personal. Attraktive Sozialleistungen und Einblick in HR eines Top-Asset Managers.”

“Working Student (m/f/d) role in EMEA Strategic Procurement team focusing on category sourcing, AI tools, and procurement excellence. Requires German (native) and English fluency, MS Office skills, and data analytics expertise. Offers flexible hours, team collaboration, and professional development via 3DEXPERIENCE University and LinkedIn Learning.”

“Stellenausschreibung für eine HR Business Partner Position (m/w/d) in der DACH-Region. Verantwortung für Führungskräfteberatung, Personalverwaltung, HR-Prozesse, Berichterstattung, Vergütungsstrategien und Systempflege. Gesucht wird ein HR-Experte mit mehrjähriger Erfahrung, fundierten Kenntnissen in Personalwirtschaft und Arbeitsrecht sowie sehr guten Englischkenntnissen.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich bei einem Asset Manager in München. Mindestens 12 Monate befristeter Vertrag ab 01.06.2026. Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft, Bewerbermanagement, Recruiting, Reporting und Personalentwicklung. Ideal für BWL-/Wirtschaftspsychologie-Studenten mit Schwerpunkt Personal. Attraktive Sozialleistungen wie Essensgutscheine, ÖPNV-Zuschuss und Firmenfitness.”

“(COMPANY NAME) SE offers a 2-year graduate programme combining work as Junior HR Transformation Manager with a master's degree at SIBE. Role involves AI-driven HR systems, global transformation projects, and stakeholder engagement. Includes salary, monthly travel allowance (300 EUR), daily lunch allowance, hybrid work model, and career development opportunities.”

“Stellenausschreibung für einen Gehaltsbuchhalter/Payroll Manager (m/w/d) in München oder Papenburg. Verantwortung für Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Pensionspläne in DE/AT/CH sowie gesetzliche Meldungen. Erfordert SAP, Workday, MS Office-Kenntnisse und tiefgehendes Steuer-/Sozialversicherungswissen. Internationale Ausrichtung mit Expats.”

“Stellenangebot als HR Specialist Pay/Time/PA (d/m/w) bei (COMPANY NAME) in Ottobrunn. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft. Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten und diverse Sozialleistungen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, SAP/Workday-Kenntnisse, Deutsch fließend, Englisch gut.”

“Vollzeit, unbefristete Stelle als IT-Projektmanager (m/w/d) für People & HR Tech im SAP-Umfeld bei o2 Telefónica. Verantwortung für HR-IT-Transformation, AI-Implementierung, Prozessautomatisierung und Plattformmodernisierung (z.B. UKG HRSD, SAP SuccessFactors). Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit starkem Fokus auf Teamkultur und Innovation. Gesucht werden 5+ Jahre Erfahrung in IT-Strategie, HR-IT und Stakeholder-Management.”

“Rechtsreferendar-Stelle (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) im Arbeits- und Sozialrecht. Aufgaben umfassen Beratung zu Personalthemen, arbeitsrechtliche Recherche, Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern und Umstrukturierungsbegleitung. Voraussetzung: erste juristische Prüfung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Beginn flexibel, unbezahlt.”

“Elektroniker / Sicherheitstechniker (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) in München / Dachau. Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Brandmelde- und Einbruchmeldesystemen. Kundenorientierte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ mit Privatnutzung, Laptop, Smartphone, Fortbildungsangebote und Aufstiegschancen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik und Deutsch B2 erforderlich.”

“HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit bei (COMPANY NAME). Eigenverantwortliche Betreuung des Employee-Life-Cycles, Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und HR-Team, Optimierung von HR-Prozessen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalbereich, Erfahrung im Employee-Life-Cycle, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“HR Advisor (m/w/x) position for 24 months. Responsible for supporting and advising on HR processes. Handle employee inquiries via phone, tickets, or in-person. Requires a bachelor's degree, HR experience, and proficiency in digital HR tools. Strong communication skills and German/English fluency needed.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) in München. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR-Prozessen, Lohnabrechnung und Compliance. Gefordert sind ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Interesse an Lohnsteuerrecht und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle.”

“HR & Payroll Manager position in Germany for 17 months. Responsibilities include HR consulting, payroll processing, legal compliance, and benefits administration. Requirements: relevant degree or qualification, experience in payroll and HR, strong communication skills, and proficiency in Excel. Offers: 30 days vacation, home office options, benefits, and training opportunities.”

“Verkäufer (w/m/d) im Autohaus für PKW bei Mercedes-Benz in München. Verkauf von Neufahrzeugen, Kundenberatung, Neukundengewinnung. Attraktives Vergütungsmodell, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterkonditionen, Schulungen und professionelle Ausstattung. Erfahrung im Automobilverkauf oder Zertifizierung erforderlich.”