Lavori di Risorse Umane in Guatemala

“Buscamos un Generalista de Recursos Humanos dinámico para coordinar procesos de gestión del talento humano, reclutamiento, políticas de RRHH, formación, relaciones laborales, nóminas, y evaluaciones de desempeño. Requisitos: título universitario, 2-3 años de experiencia, conocimiento de legislación laboral, habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Oferta: contrato indefinido, salario competitivo, beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo profesional.”

“Ejecutiva de Atracción del Talento: Diseñar estrategias innovadoras de reclutamiento, liderar procesos masivos, apoyar onboarding, y viajar nacionalmente. Requisitos: 3 años de experiencia, grado universitario, vehículo propio.”

“Oferta para Supervisor de Personas en RRHH en Guatemala. Requiere experiencia (3-5 años) en mitigación de riesgos laborales, conocimiento en Derecho Laboral y habilidades en comunicación y trabajo en equipo. Enfoque en políticas proactivas para clima laboral estable y cumplimiento legal.”