Chargée de Mission RH de proximité

Descrizione del lavoro:

Videlio est un groupe international spécialisé dans les solutions et les services audiovisuels. Nos 7 expertises agissent en synergie, portées par plus de 1 000 collaborateurs experts et passionnés. Le groupe Videlio accompagne ses clients en France et dans le monde grâce à ses activités : l'aménagement et la digitalisation des espaces de travail (Workplace), l'Entertainment (intégrations pérennes et éphémères), les Médias (Broadcast et Postproduction) et le déploiement de solutions audiovisuelles au cœur des navires de croisière. Sur ces expertises, Videlio conçoit, intègre et opère des solutions de communication audio et vidéo professionnelles sur mesure, pour mieux collaborer, mieux communiquer, mieux former et partager toujours plus d'émotions et d'immersions. Avec 25 agences à travers le monde, le Groupe emploie un millier de collaborateurs, animés par une même ambition : Simplifier et sublimer les expériences des utilisateurs.
Présentation de la société :
Videlio est un groupe international spécialisé dans les solutions et les services audiovisuels. Nos 7 expertises agissent en synergie, portées par plus de 1 000 collaborateurs experts et passionnés.
35 ANSDE PASSION ET D'EXPERTISE
Le groupe Videlio accompagne ses clients en France et dans le monde grâce à ses activités : l'aménagement et la digitalisation des espaces de travail (Workplace), l'Entertainment (intégrations pérennes et éphémères), les Médias (Broadcast et Postproduction) et le déploiement de solutions audiovisuelles au cœur des navires de croisière.
Sur ces expertises, Videlio conçoit, intègre et opère des solutions de communication audio et vidéo professionnelles sur mesure, pour mieux collaborer, mieux communiquer, mieux former et partager toujours plus d'émotions et d'immersions.
Avec 25 agences à travers le monde, le Groupe emploie un millier de collaborateurs, animés par une même ambition : Simplifier et sublimer les expériences des utilisateurs.
Ce que la mission va vous apporter : En tant que V.I.E RH, vous travaillerez au cœur d'un environnement interculturel et aurez l'occasion de gérer des problématiques RH à l'échelle internationale. Vous apprendrez à naviguer entre les spécificités légales italiennes, les process internes et les enjeux business. Vous serez impliqué dans des sujets structurants et vous deviendrez l'interlocuteur privilégié pour connecter les attentes du siège avec les besoins opérationnels italiens.
Travailler au quotidien dans un contexte italien vous permettra d'améliorer votre capacité à communiquer, convaincre, négocier et collaborer dans une autre culture. Ce V.I.E vous donnera une expérience RH internationale enrichissante avec une montée en compétence accélérée.

Durée du VIE : 12 à 24 mois

Dans un contexte d'accompagnement de notre filiale italienne, nous recrutons un(e) VIE RH pour occuper une fonction RH de proximité, orientée vers l'accompagnement opérationnel au quotidien. Vous jouerez un rôle actif de conseil et de soutien aux managers et collaborateurs sur site.

Missions principales

1. Accompagnement RH de proximité
Accompagner les équipes terrain dans la gestion RH.
Soutenir les managers locaux dans la mise en œuvre des process RH (entretiens annuels, gestion de la performance, revue des rémunérations, etc.)
Apporter des réponses adaptées et pédagogiques aux besoins du terrain (organisation d'un recrutement, intégration d'un nouveau collaborateur, suivi d'objectifs…).
2. Structurer les pratiques RH locales
Identifier les besoins RH exprimés par les équipes locales et proposer des solutions concrètes.

Accompagner l'application des process RH sur le terrain : parcours d'intégration, accompagnement managérial, pilotage des compétences…
3. Déployer les processus RH Groupe localement
Mettre en œuvre les process RH définis par le siège (recrutement, entretiens annuels, formations, mobilité, gestion de la performance...).

Adapter les outils aux réalités opérationnelles de la filiale italienne.

Suivre les échéances RH et en assurer la bonne exécution sur le terrain.

4. Reporting RH

Assurer un reporting régulier en lien avec la RRH France

Recueillir les retours du terrain pour formuler des recommandations d'ajustement

Remonter les retours du terrain afin d'adapter les outils ou les processus si nécessaire

Requisiti del candidato:

Profil recherché : Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce avec spécialisation RH, droit social. Expérience : Première expérience en RH (stage, alternance ou premier emploi) avec une appétence pour l'opérationnel, idéalement dans un contexte international. Langues : Italien : professionnel ou courant Français : courant Anglais : un plus Compétences clés : Forte orientation terrain et opérationnelle Aisance relationnelle, écoute active et diplomatie Autonomie, sens de l'organisation