Alternance (1 an) - Marques et Communication externe F/H - Paris

Descrizione del lavoro:

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France, de ses évolutions et de son développement.
L'organe central BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.

Poste et missions

Vous rejoignez la Communication Groupe et plus particulièrement le service Marques & communication externe, en tant que Chargé de Communication à partir de septembre 2026 !
Concrètement, votre quotidien ?
Vous serez amené à seconder plusieurs chargés de communication sur différents projets :
1/ Participer aux projets liés aux Marques BPCE et Natixis.
2/ Travailler sur la communication externe du groupe (brand content, publicité) et de ses canaux (site internet et réseaux sociaux).
3/ Travailler sur la Communication institutionnelle du Groupe BPCE au travers des missions suivantes :
- Rédaction de contenus (business, sport).
- Mise à jour du site groupeBPCE.com.
- Travailler sur des documents institutionnels.
4/ Travailler sur la Communication RSE du Groupe BPCE (veille, éléments de langage…).

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master dans le domaine de la Communication et recherchez à évoluer dans un environnement riche.
Vous faites preuve de curiosité et vous avez acquis des capacités en gestion de projet (organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité).
Vous possédez un excellent relationnel et savez travailler en transverse.
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI