Alternance - Chargé de Mission Inclusion & Impact F/H

Descrizione del lavoro:

Alternance - Chargé de Mission Inclusion & Impact F/H

Alternance à pourvoir en septembre 2026.

Rattaché(e) à la Responsable Inclusion & Impact, vous rejoindrez une équipe dynamique, en plein développement au sein de la Direction des Ressources Humaines de Deloitte France. Au cœur des enjeux humains, sociétaux et culturels de l'entreprise, l'équipe pilote et déploie les initiatives liées à la Diversité, l'Équité & l'Inclusion ainsi que le programme d'engagement sociétal. Vous contribuerez à des projets transverses à fort impact autour du vivre-ensemble et de l'impact social, avec l'ambition de renforcer une culture d'entreprise toujours plus inclusive, engagée et responsable.

Missions principales
* Appui au Programme Pro Bono « Engagement Pour Tous » :
* Participer au déploiement opérationnel du programme auprès des collaborateurs.
* Assurer le suivi des partenariats associatifs et la coordination des événements solidaires.
* Mesurer l'impact des actions menées (collecte de données, bilans).
* Animation des communautés & Gestion de projet
* Contribuer à l'animation des différentes communautés de talents engagé.e.s (Board Talent, Réseau LGBT+, Réseau Neurodiversité, etc.).
* Préparer et co-animer des groupes de travail et ateliers d'intelligence collective.
* Accompagner la coordination et le déploiement des projets : suivi des plannings, identification des points de vigilance, reporting et amélioration continue.
* Sensibilisation & évènementiel
* Soutenir le déploiement des initiatives de sensibilisation à la diversité, l'équité et l'inclusion (ateliers, conférences, mois thématiques).
* Contribuer à l'organisation des temps forts et évènements internes.
* Aider à la création de supports de communication interne dédiés à la culture inclusive (en lien avec l'équipe communication).
* Veille et Benchmark : Suivre les grandes tendances, innovations et réglementations sur les sujets DEI et RSE pour nourrir les réflexions de l'équipe.
* Reporting & Audit : Contribuer à la préparation et à la rédaction des rapports et des audit RSE (Ecovadis, CSRD, Normes Iso, etc.).

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé

Requisiti del candidato:

Alternance - Chargé de Mission Inclusion & Impact F/H

Alternance à pourvoir en septembre 2026.

Rattaché(e) à la Responsable Inclusion & Impact, vous rejoindrez une équipe dynamique, en plein développement au sein de la Direction des Ressources Humaines de Deloitte France. Au cœur des enjeux humains, sociétaux et culturels de l'entreprise, l'équipe pilote et déploie les initiatives liées à la Diversité, l'Équité & l'Inclusion ainsi que le programme d'engagement sociétal. Vous contribuerez à des projets transverses à fort impact autour du vivre-ensemble et de l'impact social, avec l'ambition de renforcer une culture d'entreprise toujours plus inclusive, engagée et responsable.

Missions principales
* Appui au Programme Pro Bono « Engagement Pour Tous » :
* Participer au déploiement opérationnel du programme auprès des collaborateurs.
* Assurer le suivi des partenariats associatifs et la coordination des événements solidaires.
* Mesurer l'impact des actions menées (collecte de données, bilans).
* Animation des communautés & Gestion de projet
* Contribuer à l'animation des différentes communautés de talents engagé.e.s (Board Talent, Réseau LGBT+, Réseau Neurodiversité, etc.).
* Préparer et co-animer des groupes de travail et ateliers d'intelligence collective.
* Accompagner la coordination et le déploiement des projets : suivi des plannings, identification des points de vigilance, reporting et amélioration continue.
* Sensibilisation & évènementiel
* Soutenir le déploiement des initiatives de sensibilisation à la diversité, l'équité et l'inclusion (ateliers, conférences, mois thématiques).
* Contribuer à l'organisation des temps forts et évènements internes.
* Aider à la création de supports de communication interne dédiés à la culture inclusive (en lien avec l'équipe communication).
* Veille et Benchmark : Suivre les grandes tendances, innovations et réglementations sur les sujets DEI et RSE pour nourrir les réflexions de l'équipe.
* Reporting & Audit : Contribuer à la préparation et à la rédaction des rapports et des audit RSE (Ecovadis, CSRD, Normes Iso, etc.).

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé