Alternance Chargé de Projet Marque Employeur - F/H

Descrizione del lavoro:

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein des équipes Human Capital, vous accompagnerez l'équipe People Experience dans le développement de la notoriété et de l'attractivité de la marque employeur de PwC France et Maghreb, auprès des cibles de recrutement (jeunes diplômés et expérimentés), ainsi que dans les projets internes qui favorisent l'engagement des collaborateurs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, communication et marketing, ainsi qu'avec notre agence de communication.

Cette opportunité est à pourvoir en alternance pour un an.

Vos missions

Au sein de l'équipe People Expérience, vous interviendrez sur les missions suivantes :

* Participer à l'animation de notre réseau de collaborateurs ambassadeurs PwC (gestion de la plateforme, suivi des KPIs, organisation de live chats et événements) ;

* Créer des contenus et visuels animés pour accompagner les équipes dans leurs communications, alimenter les réseaux et les plateformes partenaires (LinkedIn, Instagram, Jobteaser, et autres jobboards) ;

* Piloter la mise à jour de supports de communication et de contenus, en lien avec notre agence et la direction de la communication : vidéos métiers, fiches métiers, présentations ;

* Participer à la préparation et au suivi de campagnes paid ;

* Mesurer l'impact/ROI de ces projets.

Votre profil

* Étudiant(e) en Master 2 avec une formation supérieure en communication, marketing ou RH, vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet, communication ou événementiel (stages ou projets associatifs étudiants).

* Organisé(e), vous avez la capacité à gérer des projets multiples.

* Enthousiaste, dynamique et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe, animer des réunions et avez le sens du service client.

* Vous n'avez pas peur de relever de nouveaux défis : la curiosité, la rigueur, la créativité et l'ouverture d'esprit font partie de vos atouts !

Vos avantages

* Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.

* Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

* Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.

* Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV