ALTERNANT RRH JUNIOR H/F

Descrizione del lavoro:

Chez Sodexo, nous sommes attachés à notre raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre Bellon : Offrir un quotidien meilleur pour construire un avenir meilleur pour tous.

Venez mettre la main à la pâte pour façonner votre carrière en devenant alternant au sein de nos équipes !

Rejoignez -nous pour faire partie de quelque chose de plus grand !

Votre Quotidien Chez Nous

Au sein de la Direction RH de Sodexo basé à Guyancourt (78), nous sommes à la recherche de nos futur(e)s alternant(e)s H/F pour préparer un Master RH d'une durée de 12 à 24 mois.

Missions Principales

* Support et conseils aux opérationnels sur l'ensemble du volet RH opérationnel : respect des règles, disciplinaire, management, formation…
* Garant de l'application des dispositions individuelles et collectives en fonction du segment et territoire, capacité à aller chercher les bonnes informations en fonction du contexte
* Pilotage et analyse des KPI RH pour diffusion auprès des opérationnels et membres du Comité de Direction
* Piloter la Talent Review de son périmètre
* Réaliser les opérations de reprise de personnel lors des ouvertures de contrats
* Participer au dialogue social de son périmètre

Notre proposition

Vous préparez une formation en Master RH en alternance et vous recherchez une entreprise d'accueil ? N'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature en postulant à cette offre.

Vos horaires seront de 9h à 17h du lundi au vendredi.

Seules Conditions

* Vous avez entre 16 ET 29 ans*
* Vous êtes de nationalité française ou êtes autorisé(e) à travailler en France
* Il n'y a pas de limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (avec RQTH).

De plus, le site est accessible en transport en commun et dispose d'un parking souterrain pour les voitures.

Votre Apport

Compétences requises :

* Connaissance de la réglementation sociale et intérêt pour le côté opérationnel RH
* Adaptabilité aux situations et gestion des priorités
* Rigueur professionnelle
* Autonomie et prise de hauteur
* Goût pour le travail en équipe et pour intégrer un collectif de professionnels RH
* Capacité de sollicitation de personnes en dehors de son cercle proche et d'aller chercher l'information
* Posture de professionnel RH, capacité à adapter son discours en fonction de ses interlocuteurs
* A l'aise avec le droit et dialogue syndical

Outils Et Logiciels Utilisés

* Outils bureautiques et collaboratifs (teams)
* Sucess Factor