Consultor de Compensación

Descrizione del lavoro:

Company:
Mercer

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Compensación en Mercer. Este puesto estará ubicado en Bogotá, Colombia. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

El consultor de Compensación debe desempeñar un papel crucial en la dirección y entrega de proyectos de consultoría en compensación integral, a la vez que desarrolla los mercados. Acompaña a nuestros clientes para ofrecer recomendaciones de acuerdo con sus necesidades y/o derivarlos con otro especialista si fuera necesario.

Contaremos contigo para:
* Desarrollar Estrategias y Políticas de Compensaciones, ayudando a nuestros clientes a diseñar estrategias de compensación innovadoras a través de la co-facilitación de talleres y sesiones de diseño. Workshop para el establecimiento de filosofía de compensaciones. Esto incluye posibles reuniones con CEOs y CHROS para comprender los desafíos de su organización.
* Preparar y presentar resultados de proyectos y/o co-presentar los resultados del proyecto a la dirección de recursos humanos y proporcionar recomendaciones respaldadas por los resultados del proyecto y conocimiento de la organización.
* Desarrollar la práctica: definir los clientes en los mercados focos a desarrollar, identificar los interlocutores y desarrollar una propuesta integral que nos permita desarrollar la práctica enfocada a Pago por resultados y Compensación ejecutiva no solo de cara a las soluciones de compensaciones sino de los servicios de Mercer en general. Se espera que esta posición, pueda desarrollar con el acompañamiento del líder, un plan táctico para el desarrollo de la práctica asignada y llevarlos a cabo en los tiempos comprometidos.
* Mantenerse actualizados con las mejores prácticas tanto del mercado en temas de su especialidad, como en prácticas de gestión de talento y mantenerse al tanto de las noticias de la práctica de la que es responsable, para crear recomendaciones y soluciones sólidas y para un mejor abordaje de mercado.

Lo que necesitas tener:
* Título en Gestión, Economía, Recursos Humanos o equivalente.
* 5 años de experiencia en Compensación, HR y/o consultoría de HR con enfoque en temas de compensación y beneficios.
* Experiencia en proyectos de compensación integral en una empresa o en consultoría.
* Habilidades comerciales y de ventas.
* Excelente dominio del inglés como segunda lengua.
* Competencia avanzada en programas de MS Office: particularmente en Excel y Power Point, con la capacidad de manipular y presentar datos de manera precisa y eficiente. Necesario conocimiento de Power BI
* Fuertes habilidades interpersonales para relacionarse a lo interno y externo a cualquier nivel organizacional.
* Gestión efectiva del tiempo: capacidad para gestionar múltiples prioridades cambiantes, cumplir con plazos y entregar consistentemente trabajo de alta calidad.

Lo que te hace destacar:
* Mentalidad comercial a través de la construcción de relaciones sólidas con los clientes, ganando su confianza y proporcionando orientación y recomendaciones expertas.
* Gestión de múltiples proyectos
* Reuniones y presentaciones efectivas.
* Capacidad analítica
* Foco en el Desarrollo del cliente/práctica.
* Prosperar en un entorno colaborativo

Por qué unirse a nuestro equipo:
* Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
* Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
* Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

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