Product Lead

Descrizione del lavoro:

Rothschild & Co

Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.

Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l'activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.

Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan - Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.

En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.

Rothschild & Co Martin Maurel recrute un Product Lead en CDI, au sein du département IT France - Business Applications Goa.

Le poste est à pourvoir dès que possible et est basé à Paris.

Le Product Lead (H/F) est responsable de la performance globale, de la stratégie d'évolution et du management de la Product Team Goa.

Il agit comme responsable end-to-end du produit, garantissant :
* l'alignement avec les priorités du Wealth Management ;
* la qualité et la stabilité opérationnelle ;
* la structuration et l'exécution de la roadmap ;
* la performance collective de l'équipe.

Il combine vision stratégique, leadership managérial et excellence opérationnelle dans un environnement applicatif critique et fortement intégré.

1) Principales responsabilités

Leadership et management d'équipe
* Manager une équipe d'environ 20 collaborateurs aux profils variés (fonctionnels, techniques, QA).
* Développer les compétences et la maturité produit de l'équipe.
* Fixer les objectifs individuels.
* Piloter la capacité globale de delivery.
* Instaurer une culture de responsabilité, d'exigence et d'amélioration continue.
* Assurer la cohésion et la dynamique d'équipe.

Vision et stratégie produit
* Définir et porter la vision stratégique du produit Goa.
* Construire et maintenir une roadmap pluriannuelle alignée avec la stratégie IT et métier.
* Challenger les demandes métier pour maximiser la valeur.
* Arbitrer entre innovation, conformité réglementaire et stabilité.
* Identifier les opportunités de modernisation (architecture, performance, intégration, data).

Pilotage capacitaire et priorisation
* Structurer et superviser le backlog produit.
* Arbitrer les priorités en fonction de la valeur métier, les contraintes réglementaires, la dette technique et les risques opérationnels.
* Allouer les ressources en cohérence avec les objectifs.
* Garantir la transparence sur les arbitrages et les engagements.
* Maintenir un équilibre entre run et change.

Performance opérationnelle
* Garantir la disponibilité, la stabilité et la sécurité du produit.
* Suivre les indicateurs clés (incidents, délais, qualité des releases, satisfaction utilisateur).
* Piloter les plans d'amélioration continue.
* Anticiper les risques fonctionnels et techniques.
* Assurer la conformité réglementaire des fonctionnalités.

Collaboration avec les Platform Teams
* S'assurer que la Product Team GOA consomme efficacement les services des plateformes.
* Appliquer les standards d'architecture, DevOps, sécurité et observabilité.
* Contribuer aux communautés de pratiques transverses.
* Collaborer étroitement avec la DevOps Platform (CI/CD, quality gates), l'Integration Platform (APIs, événements), l'Observability Platform (monitoring, alerting), la Data Platform (reporting, analytics).

Gouvernance IT
* Garantir le respect des standards et de la gouvernance IT (documentation d'architecture de type HLD, procédures de mise en production, …).
* Veiller à l'alignement permanent du produit GOA avec l'architecture cible du SI.
* Anticiper les impacts des évolutions stratégiques (modernisation, rationalisation, urbanisation).
* Contribuer aux instances d'architecture et de gouvernance transverses.

2) Compétences

Leadership et management
* Expérience significative en management d'équipe IT (>10 personnes).
* Capacité à structurer et faire évoluer une organisation produit.
* Leadership transverse et capacité d'influence.
* Aptitude à gérer des profils hétérogènes (fonctionnels, techniques, QA).
* Excellente communication écrite et orale.

Produit et métier
* Bonne compréhension des instruments financiers et de la gestion de portefeuilles.
* Connaissance des enjeux du Wealth Management.
* Capacité à dialoguer avec des parties prenantes exigeantes.
* Forte capacité de priorisation orientée valeur.

IT et architecture
* Bonne compréhension des architectures applicatives complexes.
* Expérience en environnement fortement intégré (multi-interfaces).
* Sensibilité aux enjeux de modernisation, performance et industrialisation.
* Culture agile et gestion de backlog.

3) Expériences

* Formation technique liée à l'informatique, de niveau Bac +5 ou équivalent.
* Niveau d'expérience minimum dans le rôle environ 10 ans.
* Une expérience dans la banque privée est requise