Chargé d'affaires raccordement électrique

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simone.ferro

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie "collaborateurs" en 2022 ! (Les "B Corp" formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

Profil

* Formation : Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent
* Expérience : Débutant accepté ou première expérience dans les réseaux électriques ou travaux publics appréciée
* Permis B souvent requis (déplacements terrain)

Mission

* Piloter les projets de raccordement des clients (particuliers, entreprises, collectivités) au réseau public de distribution d'électricité. Être garant de la qualité, des délais, des coûts et de la sécurité des opérations
* Analyser les demandes de raccordement (neuf, extension, modification)
* Réaliser les études techniques et chiffrages
* Définir les solutions de raccordement adaptées (réseau BT/HTA)
* Élaborer les devis et propositions techniques
* Piloter les projets de raccordement de A à Z
* Coordonner les intervenants internes et externes (clients, entreprises de travaux, collectivités)
* Suivre l'avancement des travaux et assurer leur conformité
* Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations
* Assurer la relation client et le conseil technique
* Gérer les aléas techniques et proposer des solutions

Compétences requises ou à acquérir

* Connaissance des réseaux électriques (BT/HTA)
* Maîtrise des normes électriques et réglementations (NF C 14-100, NF C 15-100)
* Lecture de plans et schémas électriques
* Notions en dimensionnement de réseaux
* Gestion de projet

Aptitudes / Savoir-être

* Relationnel et communication
* Organisation et rigueur
* Autonomie et prise d'initiative
* Esprit d'analyse et résolution de problèmes
* Adaptabilité