CDI - Responsable Ressources Humaines Usine de Ferrières en Bray

Descrizione del lavoro:

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Le site de Ferrières en Bray, appelé aussi Danone Pays de Bray,est devenu une référence dans la fabrication des produits laitiers frais Yaourts & fromages frais. Basée en Seine-Maritime (76) L'usine mène actuellement des projets majeurs de développement et de transformation. Danone Pays de Bray, c'est 280 salariés qui délivrent 140 000 tonnes de yaourts chaque année.
C'est un héritage de plus de 170 ans depuis la création de la première usine par Charles Gervais, encore aujourd'hui très ancré dans son territoire et le lieu de production de marques iconiques du groupe Danone comme : Activia, Hipro, Skyr, Gervita, Danonino...
Notre mission ? Proposer à nos consommateurs des produits naturels, nutritifs et respectueux de l'environnement.

En tant que Responsable Ressources Humaines de l'usine, vous serez un acteur clé du Comité de Direction du site et garant de la stratégie RH locale. Vos missions principales pourront inclure :
* Piloter la stratégie RH du site en lien avec les enjeux business et industriels.
* Membre du Comité de Direction pour co-construire les plans stratégiques de l'usine.
* Accompagner les managers dans leur rôle de « 1er RH » et de « manager-coach ».
* Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
* Déployer les projets de transformation organisationnelle et technologique.
* Manager l'équipe RH locale.
* Piloter la gestion des compétences et la formation pour soutenir l'employabilité.
* Garantir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
Nos engagements employeur :
* La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d'intéressement et/ou participation…
* Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.
* La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
* Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
* D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
* Titulaire d’un bac+5 en lien avec les Ressources Humaines, vous avez entre 8 et 15 ans d’expérience sur un poste dans ce secteur (selon taille du site)
* Expérience confirmée en RH généraliste dans un environnement industriel avec une forte exposition aux relation sociales et à la conduite du changement.
* Bonnes aptitudes en communication et savez accompagner les collaborateurs avec bienveillance.
* Esprit d’équipe est votre force et le management de stakeholders n’a pas de secret pour vous.
* Rejoindre une entreprise à mission vous enthousiasme
* Capacité à s'adapter rapidement, à proposer des idées et à contribuer à des projets transverses
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap… " descriptionHeader="
Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Le site de Ferrières en Bray, appelé aussi Danone Pays de Bray,est devenu une référence dans la fabrication des produits laitiers frais Yaourts & fromages frais. Basée en Seine-Maritime (76) L'usine mène actuellement des projets majeurs de développement et de transformation. Danone Pays de Bray, c’est 280 salariés qui délivrent 140 000 tonnes de yaourts chaque année.
C'est un héritage de plus de 170 ans depuis la création de la première usine par Charles Gervais, encore aujourd'hui très ancré dans son territoire et le lieu de production de marques iconiques du groupe Danone comme : Activia, Hipro, Skyr, Gervita, Danonino...
Notre mission ? Proposer à nos consommateurs des produits naturels, nutritifs et respectueux de l’environnement.

En tant que Responsable Ressources Humaines de l’usine, vous serez un acteur clé du Comité de Direction du site et garant de la stratégie RH locale. Vos missions principales pourront inclure :
* Piloter la stratégie RH du site en lien avec les enjeux business et industriels.
* Membre du Comité de Direction pour co-construire les plans stratégiques de l’usine.
* Accompagner les managers dans leur rôle de « 1er RH » et de « manager-coach ».
* Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
* Déployer les projets de transformation organisationnelle et technologique.
* Manager l’équipe RH locale.
* Piloter la gestion des compétences et la formation pour soutenir l’employabilité.
* Garantir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
Nos engagements employeur :
* La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation…
* Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.
* La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
* Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
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