| 205 Visite |
0 Candidati |
Descrizione del lavoro:
Publication date : Apr 16, 2026, 9:16AM
Missions opérationnelles liées aux campagnes de recrutement :
Organiser la présence d'Orange sur les principaux forums étudiants (forums apprentissage et stages) : inscriptions, organisation, suivi budgétaire, bilan.
Participer aux forums pour présenter nos métiers et rencontrer des écoles. Présélection de candidats.
Identifier de nouvelles formations pour assurer un sourcing de qualité.
Répondre aux demandes des équipes de recrutement.
Mettre à jour l'outil référencent les écoles par filière et métier.
Effectuer des reporting et bilans des campagnes de recrutement et événements.
Actions de promotion et communication :
Mettre en œuvre des actions avec nos écoles partenaires et associations étudiantes.
Organiser des événements pour attirer les talents.
Créer ou mettre à jour des supports de communication.
Rédiger des contenus pour plateformes de recrutement, réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn).
Master RH ou école de commerce
Poste riche avec une variété de missions et d'interlocuteurs.
Immersion dans le domaine des RH , et plus particulièrement le recrutement, la professionnalisation, les parcours professionnels, lonboarding, et l'attractivité employeur..
Au sein de la DRH Groupe, notre équipe gère la politique de l'attractivitéemployeur, des Relations écoles, de l'Alternance, et des Stages.
Nous gérons les partenariats et participons à des jobdating et forums pour attirer les talents chez Orange.
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have
| Provenienza: | Web dell'azienda |
| Pubblicato il: | 16 Apr 2026 |
| Tipo di impiego: | Lavoro |
| Settore: | Telecomunicazioni |
| Lingue: | Francese |