Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Descrizione del lavoro:

Als Tochtergesellschaft der Kanadevia Corporation ist das Green-Tech-Unternehmen Kanadevia Inova eine weltweit führende Anbieterin integrierter Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft, mit besonderem Fokus auf Energy-from-Waste (EfW) und Renewable-Gas (RG). Der Hauptsitz befindet sich in Zürich, Schweiz.

Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Du kannst an einem unserer Standorte in Gummersbach, Hohenthurm, Zeven oder Schwandorf tätig sein und verantwortest das Recruiting für vier Gesellschaften in Deutschland. Dabei unterstützt Du Fach- und Führungskräfte bei der Gewinnung von Talenten für White- und Blue-Collar-Positionen und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Hiring Manager in allen Fragen rund um Recruiting und Talentgewinnung.
Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen in vier Gesellschaften innerhalb Deutschlands
* Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Hiring Managern als strategische Sparringspartner in allen Fragen rund um Recruiting und Talentgewinnung
* Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
* Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools und Talent Pipelines
* Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch transparente Prozesse, professionelle Kommunikation und eine wertschätzende Begleitung der Kandidat:innen
* Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen Stakeholdern sowie Förderung einer standort- und gesellschaftsübergreifenden Zusammenarbeit
* Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulmessen sowie zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen
* Mitwirkung an Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie zur Weiterentwicklung von Talent Acquisition und Employer Branding

Requisiti del candidato:

Dein Profil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von White- und Blue-Collar-Zielgruppen
* Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, Business Units oder Gesellschaften
* Starkes Stakeholder Management und sichere Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
* Nachweisbare Erfolge im Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines und im Active Sourcing
* Hohe Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
* Erfahrung in der Planung und Durchführung von Recruiting-Events sowie zielgruppenspezifischen Kampagnen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Eigeninitiative, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise