Regional Medical Affairs Lead Oncology New Indications (m/f/d)

Descrizione del lavoro:

Regional Medical Affairs Lead Oncology New Indications (m/w/d)
Field Based Medical Affairs - Germany remote

Die Regional Medical Affairs Lead Position Oncology New Indications (m/w/d) beinhaltet die Führungsverantwortung der Regional Medical Affairs Manager, die im Bereich neuer onkologischer Indikationen (Phase 1-3 der klinischen Entwicklung, vor Zulassung; Schwerpunkte: Lungenkarzinom, kolorektales Karzinom, HNO-Tumore und Glioblastom) aktiv sind, auf nationaler Ebene in Deutschland. Die Position verantwortet federführend die Abstimmung bzw. Umsetzung der nationalen Medical Pläne der jeweiligen in klinischer Entwicklung befindlichen Indikationen innerhalb der Onkologie von (COMPANY NAME). In Zusammenarbeit mit dem Medical Head und den Medical Leads wird die lokale Medical Affairs-Strategie in messbare Ziele umgesetzt, die zur erfolgreichen lokalen Durchführung von klinischen Entwicklungsprogrammen und letztlich zu verbesserten patientenorientierten Ergebnissen führen. Ein Tätigkeitsschwerpunkt ist die enge Zusammenarbeit mit dem regionalen und lokalen Clinical Operations-Team, um eine aus deutscher Perspektive adäquate Planung sowie eine erfolgreiche lokale Exekution der klinischen Studienprogramme zu gewährleisten.

Hauptaufgaben:
* Disziplinarische Leitung des nationalen feldbasierten Medical-Teams für Oncology New Indications (Regional Medical Affairs Manager)
* Intensive Zusammenarbeit mit Global Clinical Development sowie regionalen und lokalen Clinical Operation-Team
* Vertretung der Field Based Medical Affairs-Funktion gegenüber internen und überregionalen Interessengruppen
* Aufrechterhaltung einer dynamischen Interkonnektivität des Field Based Medical Affairs-Teams mit internen Medical Affairs-Funktionen sowie funktionsübergreifenden Teams vor Ort (Clinical Operations, Market Access, Marketing, Patient Relations)
* Aufbau und Entwicklung strategischer Beziehungen zu medizinischen und wissenschaftlichen Experten zur Gewinnung aktueller wissenschaftlicher Kenntnisse im Therapiebereich, um den Fokus auf Patient*innen zu maximieren. Durch die Lieferung von innovativen Ansätzen die Stimme der Patient*innen in die strategische und operative Entscheidungsfindung von (COMPANY NAME) mit einbeziehen und so die deutsche Gesundheitsversorgung mitgestalten, sodass die bestmöglichen Ergebnisse für Patient*innen erzielt werden.
* Rechtzeitiger, strukturierter Input zu wiederkehrenden Performance Reviews zum organisierten Aufdecken von Chancen für die Patientenambition; fokussiert auf die zu den wichtigsten Objective(s) und Key Result(s) führenden Hebel und die Lead Metrics
* Steigerung der Effektivität und/oder Effizienz etablierter Prozesse und Strukturen z.B. durch Methoden des Lean Management sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Regional Medical Affairs Funktion an sich ändernde externe Rahmenbedingungen
* Individuelles Coaching und aktives Performance Management mit verbindlichen Vereinbarungen von Key Results und Nachhalten der Umsetzung, sodass jeder Regional Medical Affairs Manager weiß, wo er/sie steht und Leistungslücken zeitnah mit konstruktiven Ansätzen adressiert werden

Qualifikationen und Fähigkeiten:
* Hochschulabschluss in Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften, bevorzugt mit Promotion
* Mehrjährige Erfahrung in der Pharmazeutischen Industrie im Bereich Medical Affairs der Onkologie
* Erfahrung im Bereich Clinical Development und Clinical Operations
* Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Außendienstteams, vorzugsweise Medical field-based, in der pharmazeutischen Industrie
* Fließende Deutsch- (mindestens C1-Level) und Englischkenntnisse
* Verständnis von und Erfahrung mit den gängigen medizinischen Planungsprozessen auf globaler, regionaler und nationaler Ebene
* Erfahrung in einer komplexen Matrixorganisation kollaborativ zu arbeiten, die verschiedene Perspektiven zusammenbringt (u.a. der Klinischen Forschung, kommerziellen Funktionen, und Marktzulassung) und die gemeinsame Erstellung von patientenorientierten, erkenntnisgetriebenen Plänen ermöglicht.
* Erfahrung mit der Erlernung und praktischen Anwendung von Coaching Methodiken
* Erfahrung mit der Nutzung von Omnichannel relevanten Tools und Methodiken um die Erhöhung der Relevanz der Kommunikation über alle Kanäle hinweg, zugeschnitten auf spezifischen Stakeholder Bedürfnisse zu erfüllen
Why (COMPANY NAME)?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

(COMPANY NAME) is a global biopharma company with a special purpose - to unite science, technology and talent to get ahead of disease together - so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns - as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making (COMPANY NAME) a place where people can thrive. We want (COMPANY NAME) to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves - feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

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