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Descrizione del lavoro:
Per la nostra sede di Milano - Via Zama siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come IMPIEGATO/A GESTIONE DATI OPERATIVI all'interno del team Gestione Dati Operativi. La struttura ha lo scopo di effettuare la programmazione operativa dei servizi erogati, garantire lo svolgimento delle attività amministrative e di consuntivazione, valutare esigenze di manutenzione e azioni correttive, pianificare e ottimizzare il servizio sul territorio.
Per quale società:
Amsa. Società del Gruppo A2A attiva sul territorio di Milano che gestisce la raccolta dei rifiuti, la pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro della città di Milano e di molti comuni del suo hinterland.
Ti occuperai di:
* Gestione delle informazioni operative relative ai servizi erogati (scostamento tra pianificato ed eseguito) tramite i sistemi informatici aziendali dedicati;
* Gestione di interventi a seguito di richieste non pianificate o segnalazioni ricevute da parte dei colleghi che operano i servizi di igiene ambientale;
* Gestione giornaliera delle attività di pianificazione dei servizi (ad es. operatori e mezzi), gestione delle informazioni relative al personale (ad es. ferie, permessi e straordinari) e dei formulari (FIR e DDT).
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
* Diploma ad indirizzo tecnico/amministrativo o Laurea triennale in economia o altre discipline scientifiche/gestionali;
* Buona conoscenza del pacchetto Office;
* Gradita conoscenza di SAP;
* Possesso della patente B e disponibilità a spostamenti fra le sedi aziendali;
* Disponibilità a lavorare su turni;
* Completano il profilo capacità di lavorare in team, proattività, spiccato problem solving, organizzazione.
Che cosa offriamo:
* Pasti: Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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| Provenienza: | Web dell'azienda |
| Pubblicato il: | 06 Dic 2025 (verificato il 15 Dic 2025) |
| Tipo di impiego: | Lavoro |
| Settore: | Agricoltura / Silvicoltura / Ambiente |
| Lingue: | Italiano |
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