Analyst Retail Administration

Descrizione del lavoro:

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy.

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YOUR MISSION

* Administrar y controlar el presupuesto (OPEX) del área de Retail, realizando seguimiento de gastos, análisis de desviaciones y apoyo en la elaboración del Budget y Forecast.
* Desarrollar y analizar reportes e indicadores (KPIs) de la operación retail (ventas, conversión, margen, gastos, entre otros), proporcionando información para la toma de decisiones.
* Coordinar la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de las tiendas, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares corporativos.
* Gestionar la relación con proveedores de mantenimiento y servicios, incluyendo cotizaciones, órdenes de compra, seguimiento de trabajos, evaluación de desempeño y coordinación de pagos.
* Coordinar con las áreas internas (Finanzas, Contabilidad, Planning y Operaciones) la correcta ejecución de procesos administrativos, financieros y la asignación de gastos conforme a las políticas de la compañía.
* Velar por el cumplimiento de los requisitos legales, de seguridad y de infraestructura en las tiendas, garantizando la preparación ante inspecciones, auditorías y la implementación de oportunidades de mejora.

YOUR TALENT

* Egresados o bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial, Finanzas o Administración, deseable experiencia en Retail.
* Manejo de Microsoft Office avanzado (Power Point, Excel y Power BI)
* Ingles Intermedio - Avanzado
* Análisis e interpretaciones de EEFF, planes de ventas, estimaciones de gastos, conocimientos de NIIF e IFRS16, análisis de P&L

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex,
gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at
PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal
opportunity - no matter your background, identity, or experience.To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000
employees worldwide