Coordinador/A De Relaciones Laborales

Descrizione del lavoro:

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto
MISIÓN
Contribuir a la gestión laboral de la organización asegurando el cumplimiento normativo, el manejo adecuado de los procedimientos laborales y la coordinación administrativa y documental efectiva en diferentes áreas, fomentando un ambiente laboral ordenado, justo y legalmente conforme.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
1. Apoyar la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y asistiendo en la preparación y seguimiento de la documentación relacionada con contratos, sanciones, conciliaciones o conflictos laborales.
2. Brindar apoyo en los procesos de negociación colectiva, preparando la información y documentación requerida, recopilando datos comparativos o históricos y manteniendo registros actualizados de acuerdos y convenios aplicables.
3. Colaborar en la comunicación con representantes legales de los empleados (comités de empresa) gestionando reuniones, actas y comunicaciones, asegurando la adecuada documentación y trazabilidad de todos los procesos de diálogo social.
4. Mantener actualizada la información normativa y los registros laborales, apoyando el seguimiento de planes de igualdad, medidas de diversidad e inclusión, y documentación relacionada con certificados excepcionales o normativas de discapacidad.
5. Asistir en la preparación de inspecciones laborales, recopilando la documentación solicitada, revisando archivos de empleados y asegurando la correcta presentación de información a las autoridades laborales.
6. Gestionar tareas administrativas relacionadas con acciones disciplinarias y despidos, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos y el adecuado registro de toda la documentación asociada.
7. Colaborar en la organización de procesos electorales internos, asegurando el manejo adecuado de convocatorias, actas y comunicaciones conforme a la normativa vigente.
8. Brindar apoyo a las áreas de negocio y HRBPs en asuntos laborales, resolviendo consultas operativas, compartiendo actualizaciones normativas y proporcionando plantillas o materiales para asegurar la aplicación coherente de procedimientos laborales.

Requisitos del candidato
En ACCIONA para el negocio de INDUSTRIAL, se requiere incorporar a un/a Coordinador/a de Relaciones Laborales para que sea destacado a un proyecto de Líneas de Transmisión y Subestaciones en Cajamarca.

Perfil:
Formación académica / Titulación: Título universitario en Administración, Sociología, Ingeniería Industrial, Relaciones industriales, Gestión Humana.

Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en proyectos de construcción con régimen de construcción civil en posiciones similares.
* Disponibilidad para trabajar bajo régimen atípico.

Responsabilidades:
- Relaciones Sindicales y Gestión de conflictos
- Procedimientos disciplinarios y cumplimiento normativo
- Interacción con la gerencia del proyecto y áreas de soporte

Conocimientos complementarios:
- Legislación laboral vigente
- Conocimiento del Régimen de construcción civil

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma