COORDINADOR BHR

Descrizione del lavoro:

JOB DESCRIPTION:

Acerca de Abbott
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.

Trabajando en Abbott
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
* Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
* Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
* Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.

La Oportunidad
Esta posición está ubicada en Lince, Lima, para la división de EPD (Productos Farmacéuticos Establecidos). Estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.

Qué harás
Ser consultor para las divisiones de Abbott en temas relacionados con recursos humanos, brindar el apoyo y la experiencia que impulse los resultados. Controlar el cumplimiento legal de las obligaciones y estándares Abbott, así como gestión y desarrollo de procesos y proyectos de gestión de talento. Administración, análisis y control de métricas de recursos humanos. Otras funciones incluyen:
* Diseño e implementación de estrategias de gestión humana que ayuden a reforzar y asegurar el cumplimiento del ciclo de talento.
* Asegurar la implementación oportuna de estrategias, proyectos locales y corporativos de BHR y División.
* Detectar, analizar y comunicar áreas de oportunidad y riesgos en el manejo y administración de gente, así como ofrecer soluciones a través de las áreas funcionales de CHR que impacten positivamente en los resultados del negocio.
* Auditar y controlar que los documentos y file de empleados (digital y físico) estén completos y en cumplimiento de la normativa legal.
* Administración y análisis de métricas y estadísticas del área (Rotación, planes de desarrollo, ausentismo, vacaciones, Evaluación de Desempeño, entre otras).
* Construir una relación sólida con todas las divisiones basada en la credibilidad y la comunicación abierta. Participar activamente de reuniones periódicas con líderes.
* Actuar como punto de contacto único para empleados y líderes de las divisiones de negocio, proporcionando orientación de recursos humanos cuando sea necesario con foco en los objetivos de cada división.
* Actualización, control y ejecución del calendario anual de actividades BHR, que incluye entrenamientos legales, gestión de políticas y procedimientos como el manejo de SENATI, encuestas gubernamentales, gestión vacacional, sesiones de inducción, auditorías (internas y externas), inspecciones o fiscalizaciones gubernamentales, entre otros.
* Apoyo en actividades diversas del área de Recursos Humanos.
* La posición gestiona la información confidencial y reservada de los empleados, compensaciones, estrategias de talento que constituyen secreto empresarial.

​Cualificaciones requeridas
* Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos (relaciones laborales, compensaciones, atracción de talento, desarrollo organizacional).
* Estudios Universitarios concluidos en Psicología Organizacional, Trabajo Social, Administración, Relaciones industriales, o afines.
* Office intermedio - avanzado (Excel, power point, word).
* Inglés intermedio/Avanzado.
* Análisis de estructuras organizacionales.

Cualificaciones preferidas
* Deseable conocimiento de sistema Workday.
* Deseable post grado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afines.
* Deseable estudios en derecho laboral / Legislación Laboral peruana.

Personas con discapacidad

Se brinda igualdad de oportunidades y se lleva a cabo el reclutamiento, selección y contratación basándose únicamente en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin distinción de raza, color, religión, credo, edad, sexo, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, condición de veterano o militar, genética o estado de ciudadanía o cualquier otra condición protegida por la ley.

Se considerará la información de Informe de evaluación de puestos de trabajo para la inserción de personal con discapacidad elaborado por el área de EHS.

Aplicar ahora

Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.
Conéctese con nosotros en www.abbott.com, en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.

The base pay for this position is N/A
In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

JOB FAMILY:
HR Consultant

DIVISION:
CHR Corporate Human Resources

LOCATION:
Peru > Lima : Av. Cesar Vallejo 565 - Lince

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:
Standard

TRAVEL:
No

MEDICAL SURVEILLANCE:
Not Applicable

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not Applicable