Stage - Siège Social - Programme Access Oxygen H/F

Descrizione del lavoro:

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité
Access Oxygen est un programme d'aide au développement de l'oxygène médical dans les pays à faibles et moyens revenus et porté par Air Liquide depuis 2016. Avec la conviction que le Groupe peut jouer un rôle important dans le développement de l'accès à l'oxygène en s'appuyant sur son expérience et expertise.
Grâce à son expérience depuis 2017, Access Oxygen a développé la présence d'oxygène médical au Sénégal, au Kenya, en Afrique du Sud, au Mali et récemment à Madagascar. Fort de cette expérience, Access Oxygen est en train de procéder à un nouveau positionnement de sa stratégie afin de valoriser au mieux l'expertise du Groupe et renforcer son impact dans les pays à Faibles et Moyens Revenus.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

L'équipe Access Oxygen qui pilote le programme est une équipe à taille humaine. Elle est responsable de la définition de la nouvelle orientation stratégique du programme et de sa mise en place opérationnelle. Dans ce cadre de transition, le futur stagiaire aura pour mission de soutenir cette évolution.
Vous serez amené à réaliser des missions très variées, évolutives en fonction de l'état d'avancement de la mise en oeuvre de la stratégie, telles que par exemple :
Support à la transformation stratégique
* Soutenir l'équipe sur l'ensemble des tâches de cette transformation : rédaction des nouveaux processus, transformations juridiques, gestion documentaire.

Développement d'une entité de fundraising et de plaidoyer
Le programme doit désormais diversifier ses ressources au-delà du Groupe Air Liquide.
* Effectuer une veille active sur les appels à projets de bailleurs internationaux (AFD, Union Européenne) et de fondations privées.
* Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et des demandes de subvention, afin d'attirer des co-financements.
* Créer des outils de plaidoyer (argumentaires, présentations auprès d'acteurs publics et privés) pour sensibiliser les décideurs à l'importance de l'oxygène au "dernier kilomètre".

Gestion et suivi de projets en opération
Le pilotage implique de s'appuyer sur partenaires locaux (grandes ONG, systèmes de santé locaux etc.).
* Instruire les dossiers soumis, réceptionner et analyser les demandes de financement via la plateforme de la Fondation, en vérifiant l'adéquation avec les critères d'éligibilité d'Access Oxygen.
* Collecter et consolider les indicateurs de performance (KPIs) auprès des partenaires au Mali, à Madagascar ou en Afrique du Sud.
* Apporter un appui opérationnel et s'assurer du bon déroulement des projets en cours.
* Soutenir la mise en œuvre pratique des missions sur le terrain (définition des objectifs, conventions, logistique des déplacements).
* Animer les activités issues du mécénat de compétences.
* Aider à recruter les experts volontaires (actifs ou retraités) via le réseau "Citizen at Work" selon les besoins identifiés via les projets soutenus par Access Oxygen.

Aide au développement des supports digitaux et de communications
Accompagner la fusion organisationnelle avec la Fondation Air Liquide.
* Collaborer avec les équipes IT et d'Access Oxygen pour assurer la migration du contenu du site Access Oxygen vers l'écosystème web de la Fondation.
* Aider à la rédaction de contenus (newsletters, rapports annuels) illustrant l'impact sociétal de la nouvelle stratégie à l'externe et à l'interne.

Are you a MATCH?

En cours d'obtention d'un Master II en Ecole de Commerce ou de Sciences Politiques, dans les domaines de l'économie du développement international, de la gestion de projet, du droit de la santé ou du droit international, vous avez un réel attrait pour les programmes d'aide au développement et souhaitez contribuer à l'action d'un grand groupe dans ce domaine.
Le profil du stagiaire doit évoluer pour s'aligner sur les nouveaux mécanismes d'exécution (mécénat, fundraising, digital).

Compétences techniques

* Coordination en milieu décentralisé avec des partenaires variés (ONG, secteur philanthrope, entrepreneurs sociaux).
* Maîtrise du reporting et des indicateurs de santé publique (KPIs type prévalence, taux de survie).
* Aptitude à la prospection et à la réponse aux appels à projets.
* Appétence pour le domaine de la santé médicale (atout majeur) appliquée à la rédaction de protocoles et dossiers techniques.
* Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle en Français et Anglais (indispensable pour les levées de fonds et rapports).
* Agilité sur les outils et projets numériques.

Compétences interpersonnelles

* Forte affinité pour les sujets d'accès à la santé et de solidarité.
* Autonomie, esprit d'initiative et rigueur.
* Agilité et adaptabilité : Le programme est en pleine phase de "pivot" stratégique
* Collaboration fluide en environnement multi-acteurs.
* Aptitude à la coordination multiculturelle selon les contextes locaux.
* Un plus: avoir déjà vécu une expérience en Afrique (projet associatif) afin de comprendre les réalités du terrain.

Informations complémentaires

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Localisation géographique : 10 Av. Aristide Briand, 92220 Bagneux (au siège social situé 75 Quai d'Orsay, Paris occasionnellement).
Date de début souhaitée : 6 juillet 2026
Durée du stage : 6 mois
Rémunération : Selon profil (Entre 1300EUR et 1600EUR/mois nets)

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world