Stage - Chef de produit Onco-Hématologie

Descrizione del lavoro:

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Chef de Produit dans le cadre d'un stage de 6 mois à partir d'avril 2026.
Au sein de la Business Unit Oncologie, vous serez en charge d'un produit innovant en lancement en Onco-hématologie.

Vos missions sont les suivantes :
* Être support de la conception de campagnes et opérations, environnement ou produit, à destination des professionnels de santé ou patients, appuyant la stratégie et contribuer à leur élaboration.
* Proposer et mettre en œuvre, dans le respect de la compliance, tous les moyens et actions nécessaires susceptibles d'améliorer la position de votre produit sur le marché et d'assurer une réactivité et pro-activité permanentes ;
* Expliquer les objectifs du plan et les campagnes promotionnelles aux réseaux de visite médicale et travailler en proximité des équipes ventes.
* Participer à l'élaboration des séminaires pour la visite médicale,
* Être support dans l'élaboration du plan stratégique (compréhension du marché et des insights clients, identification des sources de business, construction d'une communication et d'un plan opérationnel innovant et impactant) ;
* Optimiser l'allocation des ressources budgétaires et suivre les dépenses ;
* Faciliter le travail cross fonctionnel au sein des taskforces ;

Votre profil :
* Vous avez une formation scientifique (Pharmacie, Médecine, Biologie, Grande Ecole d'Ingénieur, etc.), doublée d'une spécialisation en Marketing/Ecole de commerce.
* Vous avez une première expérience en marketing en industrie pharmaceutique, en conseil ou stratégie.
* Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et de communication.
* Vous êtes curieux(se), volontaire et motivé(e) à l'idée de rejoindre une entreprise et une équipe qui vous confiera de réelles responsabilités.

Date Posted20-janv.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements