Praktikum - Controlling und Digitalisierung im Personalbereich (w/m/d)

Descrizione del lavoro:

Arbeitsumfeld

Die Organisationseinheit Steuerung Geschäftsbereich Personal ist für die Weiterentwicklung zentraler HR-Standards, Prozesse und Steuerungsinstrumente der AUDI AG verantwortlich. Sie definiert unternehmensweit Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten im Personalbereich und gestaltet strategische Themen wie Projekt- und Qualitätsmanagement, Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Als Bindeglied zwischen dem Personalbereich, dem Unternehmen sowie weiteren Geschäftsbereichen unterstützt das Team die wirksame Umsetzung des Unternehmenssteuerungsmodells. Du arbeitest in einem engagierten, unternehmerisch denkenden Umfeld mit Schnittstellen zu HR-Fachbereichen, IT-Einheiten, Finanzsteuerung und internen Projekten.

Während deines Praktikums übernimmst du eigene Verantwortungsbereiche, unterstützt strategische und operative HR-Projekte und erhältst umfassende Einblicke in moderne Themen wie Automatisierung, Large Language Models und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen.

Aufgaben

* Du unterstützt den Personalbereich beim Einsatz digitaler Lösungen im HR-Arbeitsalltag
* Du arbeitest an der Weiterentwicklung einer Toolbox zur Auswahl geeigneter digitaler Tools
* Du wirkst an der Konzeption eines KI-gestützten Large-Language-Model-Ansatzes zur Unterstützung von HR-Mitarbeitenden mit
* Du nutzt und entwickelst Automatisierungsplattformen wie Robotic Process Automation und die Microsoft Power Platform weiter
* Du arbeitest mit HR-Fachbereichen und IT-Einheiten zusammen und entwickelst praxistaugliche digitale Lösungen
* Du übernimmst eigenständige Aufgaben in Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
* Du bereitest Daten auf und wirkst bei der Erstellung des Zielbilds für den Personalbereich mit
* Du wirkst beim Aufbau eines automatisierten Berichtswesens sowie bei der Erstellung und Standardisierung von Reports im Rahmen der Umstellung auf SAP S/4HANA mit
* Du übernimmst Aufgaben im Projektmanagement und stimmst dich mit internen und externen Schnittstellen ab
* Du unterstützt die Entwicklung von Standards und Prozessen und begleitest die Weiterentwicklung des HR-Projektportfolios
* Du erstellst Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Gremien und das Top-Management

Qualifikation

* Du bist in einem Studium der Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du nutzt MS Office sicher und zielgerichtet
* Du besitzt eine hohe IT-Affinität und erste Erfahrungen mit Low-Code-/No-Code-Tools wie Microsoft Power Apps oder Power Automate
* Du interessierst dich für Large Language Models und hast erste Kenntnisse im Prompt Engineering
* Du verfügst idealerweise über Programmierkenntnisse, z. B. in Python, sowie ein Grundverständnis für Automatisierungsprozesse wie Robotic Process Automation
* Du hast erste Erfahrung mit Makro-Programmierung gesammelt
* Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und entwickelst pragmatische Lösungen
* Du kommunizierst klar und arbeitest engagiert mit verschiedenen Fachbereichen zusammen
* Du arbeitest dich schnell in neue Tools, Systeme und Methoden ein

Den finalen Praktikumszeitraum vereinbarst du im Gespräch mit der Fachabteilung.

Weitere Informationen

Diese Stelle ist bei der AUDI AG in Ingolstadt zu besetzen.

Wir verankern Nachhaltigkeit im unternehmerischen Handeln, in Produkten und Dienstleistungen. Wir leben Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen dadurch ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert.

Referenzcode: I-P-110927

Bei Fragen können Sie sich gerne an

den Chat auf den Audi Karriere Webseiten wenden