Stages di Risorse Umane in Germania

“Pflichtpraktikum im Bereich P&O: Ausbildungs- / Praktikumsbetreuung ab Mitte 02/2026 in Karlsruhe. Spannende Einblicke in Unternehmensbereiche, praxisnahe Projektaufgaben, individuelle Betreuung. Unterstützung bei Verwaltung von Ausbildungs- und Praktikantendaten, Zeugniserstellung, Vertragsvorbereitung, Präsentationen und Bewerberauswahlgesprächen. Ideal für Studierende der Betriebswirtschaft, Sozialpädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Interesse an People & Organisation.”

“HR Intern position at (COMPANY NAME) in Germany. On-site role with relocation support. Work on HR projects, gain experience in employee relations, training, compensation, and analytics. Develop core HR competencies with mentorship. Competitive salary and benefits. Start dates from January to July 2026.”

“Praktikum im HR Eventmanagement und Messen bei (COMPANY NAME). Unterstützung bei Planung, Durchführung und Koordination von Recruitingevents und Messen. Flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, attraktive Vergütung. Dauer: 6 Monate, Vollzeit, ab 01.03.2026.”

“Praktikant (M/W/D) Schwerpunkt Recruiting. Unterstützung bei Bewerbermanagement, Employer Branding, Einarbeitungsprogrammen, Schulungen, Bewerberselektion, Personalsachbearbeitung. Studium Geistes-, Kommunikations-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. Deutsch und Englischkenntnisse, MS-Office, Teamfähigkeit.”

“Pflichtpraktikum bei (COMPANY NAME) AG in Karlsruhe ab Mitte Februar 2026 im Bereich P&O: Ausbildungs- / Praktikumsbetreuung. Vollzeit, hybrid. Aufgaben: Verwaltung von Ausbildungs- und Praktikantendaten, Zeugniserstellung, Vertragsvorbereitung, Präsentationen, Bewerberauswahlgespräche. Anforderungen: Studium in BWL, Sozialpädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch.”

“Praktikumsstelle bei Mercedes-Benz Vans für die Entwicklung von Gesamtfahrzeugen. Aufgaben umfassen Dokumentationssysteme, Analyseverfahren und Unterstützung des Teams. Voraussetzungen sind ein technischer/ingenieurwissenschaftlicher Studiengang, Interesse an VAN-Produkten, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse. Pflichtpraktikum ab September 2026.”

“Praktikum im Bereich HR / Recruiting bei (COMPANY NAME) am Standort Köln/Bonn. Aufgaben: Terminkoordination, administrative Tätigkeiten, Erstgespräche, Pflege von Personalstammdaten, Unterstützung bei Sicherheitsüberprüfungen. Voraussetzungen: kommunikativ, selbständig, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse. Vergütung: 900 EUR/Monat, 39 Std./Woche, ab Februar 2026.”

“Praktikumsstelle bei (COMPANY NAME) im Bereich Employee Experience und soziale Nachhaltigkeit. Unterstützung internationaler HR-Initiativen, Mitarbeiterzufriedenheit, Volunteering-Events und Kommunikation. Voraussetzungen: Studium in BWL, Kommunikationswissenschaft, Personalmanagement oder ähnliches, MS Office und KI-Kenntnisse, Teamfähigkeit, Deutsch und Englisch. Dauer: 6 Monate, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, attraktive Vergütung.”

“Praktikumsstelle im Vertriebsnetz mit Schwerpunkt Retail Data Analysis bei der Mercedes-Benz Group AG in Berlin. Aufgaben umfassen Datenanalyse, Reporting, Prozessoptimierung und Projektunterstützung. Vorausgesetzt werden Studiengang BWL/Wirtschaftswissenschaften, sichere Deutschkenntnisse, MS Office-Kenntnisse und analytische Denkweise. Beginn ab April 2026.”

“Praktikumsstelle bei Mercedes-Benz Vans in der Entwicklung von Gesamtfahrzeugen. Aufgaben umfassen Dokumentationssysteme, Analyseverfahren mit KI-Tools und Unterstützung des Teams. Voraussetzungen sind ein technischer/ingenieurwissenschaftlicher Studiengang, Interesse an VAN-Produkten, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse. Pflichtpraktikum ab September 2026.”

“Praktikum bei Mercedes-Benz Group AG in Rastatt und Kuppenheim. Aufgaben: Projektleitung, Produktionsoptimierung, Datenanalyse, Workshops. Anforderungen: Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften, Deutschkenntnisse, analytische Denkweise. Start ab März 2026.”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) Materials Services. Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Talentprogrammen und Veranstaltungen. Dauer: 4-6 Monate. Anforderungen: Student der BWL, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal, strukturierte Arbeitsweise, MS-Office-Kenntnisse. Benefits: Lernkurve, Kantine, mobiles Arbeiten, Netzwerkaufbau.”

“Praktikant*in Controlling bei Mercedes-Benz Group AG in Bremen. 6 Monate ab März 2026. Aufgaben: Datenanalyse, Power-BI, Budgetplanung, Prozessoptimierung. Anforderungen: BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches Studium, Deutsch B2, MS-Office, Excel, Access, Power-BI Kenntnisse erwünscht.”

“HR & Training Working Student at (COMPANY NAME) in Düsseldorf. Recruit working students, support HR & training administration, employer branding, and internal platform animation. Requires relevant study, initial HR experience, and German/English proficiency.”

“Internship in Global Organizational Development. Support HR initiatives, workshops, and cultural transformation projects. Bachelor's or Master's student in HR, Management, or related fields. English fluency required. PowerPoint skills a plus. No prior experience mandatory.”

“Praktikum im Bereich Personalmanagement bei (COMPANY NAME). Dauer: 6 Monate. Aufgaben: Recruiting, Bewerbermanagement, Unterstützung HR Business Partner, Einblicke in HR-Themenbereiche. Voraussetzungen: Studium Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften, MS Office, Deutsch/Englisch. Teamorientiert, selbstständig, kommunikativ.”

“Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR bei (COMPANY NAME) in Friedrichsdorf. Unterstützung bei Personalaktenverwaltung, Recruiting, Eventorganisation, HR-Trendsforschung und Prozessoptimierung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, internationale Zusammenarbeit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Praktikum im Bereich Personalmanagement: Spannende Aufgaben im Recruiting und Bewerbermanagement, Unterstützung der HR Business Partner, Einblicke in HR-Themenbereiche wie Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, kreative Mitgestaltung von HR-Projekten, sympathisches Team, attraktive Vergütung, moderner Arbeitsplatz.”

“Werkstudentenstelle im Personalmanagement bei (COMPANY NAME). Du sammelst praktische Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Projekten. Voraussetzung ist ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal. Dauer: 6 Monate, 10h/Woche. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Praktikumsstelle im Personalwesen bei (COMPANY NAME) in Leipzig. Unterstützung bei HR-Prozessen, Bewerbermanagement, Recruiting und Veranstaltungen. Voraussetzungen: Studium der BWL/WiWi mit Schwerpunkt Personal, MS-Office-Kenntnisse, selbständige Arbeitsweise. Attraktiver Standort, gute Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterbenefits.”

“Praktikum im HR-Bereich bei Mercedes-Benz Cars Operations in Bremen. Mitwirkung bei Qualifizierungsmaßnahmen, administrative Tätigkeiten im Learning-Management-System, Shopfloor-Management und Kommunikation. Dauer: 6 Monate, Start ab März 2026. Voraussetzungen: (Betriebs-)wirtschaftlicher oder pädagogischer Studiengang, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Teamfähigkeit, analytische Denkweise und Kreativität.”

“Praktikum im Bereich Human Relations bei Continental in Northeim. Dauer: 3-6 Monate. Aufgaben: Mitarbeit an HR-Projekten, operative Unterstützung, Eventbegleitung. Profil: Eingeschriebener Student mit Interesse an Personalwesen, SAP- und MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Vergütung und Benefits werden angeboten.”

“Praktikum in der Verpackungsentwicklung neuer Tierarzneimittel bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen Verpackungs- und Prozessentwicklung, Studien zur Charakterisierung von Primärverpackungssystemen, Materialauswahl von Dosierdevices, und Dokumentation der Projektfortschritte. Anforderungen: Interesse an Verpackungsthemen, technisches Verständnis, Labor- und Technikumserfahrung, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse. Dauer: 6 Monate, Start ab April 2026. Fairer Mindestlohn und bezahlte Freistellungstage.”

“Praktikant*in - Tech Recruiting und Employer Branding (m/w/d) bei (COMPANY NAME). 6 Monate Praktikum, Verantwortung für Recruiting-Prozesse, Employer Branding, enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Rabatt, kostenlose Sprachkurse, Sportangebote, Mobilitätszuschuss, moderne Ausstattung, inklusives Arbeitsumfeld.”

“Praktikum im Stabsteam des Personalvorstandes ab 01.05.2026. Unterstützung bei strategischen HR-Projekten, Entscheidungsvorlagen, Gremienterminen, Unternehmenskommunikation, Personalstrategie und Analyse. Schnittstelle zu HR Teams.”

“Praktikum im Bereich Human Relations bei Continental in Northeim. Dauer: 3-6 Monate. Aufgaben: Mitarbeit an HR-Projekten, operative HR-Unterstützung, Eventbegleitung. Profil: Eingeschriebener Student mit Interesse am Personalwesen, SAP- und MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Vergütung, Rabatte und diverse Benefits.”

“Praktikumsstelle bei Mercedes-Benz in Stuttgart-Untertürkheim im Bereich Infotainment & UI. Entwicklung von KI-Agenten, Aktualisierung von Infotainment-Systemen, Testdurchführung und Mitarbeit an Prototypfahrzeugen. Anforderungsprofil: Studiengang Ingenieurs-, Wirtschafts- oder IT-Wissenschaften, technisches Verständnis, Erfahrung mit KI, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse, Engagement und Teamfähigkeit. Pflichtpraktikumsanteil erforderlich.”

“Referendar* Arbeitsrecht / Wahlstation bei NEW YORKER in Braunschweig. Unterstützung im HR-Team bei arbeits-, personal- und sozialrechtlichen Themen. Eigenverantwortliche Recherche, Vertragsgestaltung und Bearbeitung juristischer Sachverhalte. Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen erforderlich. Teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion gefordert.”

“Werkstudent:in Human Resources (m/w/d) in Stuttgart für 20 Std./Woche. Unterstützung des HR-Teams bei strategischen und operativen Personalthemen. Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium, Schwerpunkt Personalmanagement. Gute MS Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits: steile Lernkurve, Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, Networking-Möglichkeiten.”

“Internship in IT Human Resources at HUGO BOSS. Duration: 6 months starting mid-February 2026. Support agile development of HR processes, global IT support for personnel systems, and project involvement. Requirements: Studying Computer Science, Business Informatics, or HR, interest in HR processes, structured work, B1 English, MS Office proficiency, teamwork, and initiative. Competitive pay, flexible work models, health benefits, training, fashion & art perks, and sustainability focus.”

“Praktikum bei NEW YORKER in der Unternehmenszentrale. Vielfältige Einsätze in Bereichen wie IT, Logistik, Einkauf, HR oder Marketing. Betreuung durch Ausbildung Headquarters und Fachbereich. Voraussetzungen: Gute schulische Leistungen, B2 Deutsch, erste Englischkenntnisse, MS Office Grundkenntnisse, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit. Chance auf Einstieg in internationales Unternehmen.”

“Pflichtpraktikum (w/m/d) Personalwesen / Recruiting bei (COMPANY NAME) Mobility GmbH in Erlangen. Unterstützung im Recruitingprozess, Stellenausschreibungen, Kandidatensuche, Gehaltsverhandlungen und Bewerbermanagement. Hybridarbeit möglich. Start März 2026, Dauer nach Studienordnung.”

“Pflichtpraktikum (w/m/d) Personalwesen / Recruiting bei (COMPANY NAME) Mobility ab März 2026. Unterstützung im Recruitingprozess, Stellenausschreibungen, Kandidatensuche, Gehaltsverhandlungen und Bewerbermanagement. Voraussetzungen: eingeschriebener Student (w/m/d), Interesse an HR/Recruiting, erste HR-Erfahrung, MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Dauer orientiert sich an Studienordnung.”

“Werkstudent (d/m/w) position at (COMPANY NAME) in Buxtehude, supporting training and personnel management. 18 hours/week, 12 months. Tasks include marketing, event management, projects, and administration. Requirements: full-time student in HR, business, or project management. Fluent German, good English. Competitive pay, flexible work, international environment.”

“Praktikant*in für den Produktionsbereich Axialfluxmotor bei Mercedes-Benz Group AG in Berlin. 6 Monate ab März 2026. Aufgaben: Mitwirkung bei technischen Angelegenheiten, Analyse von Kennzahlen, Optimierung von Fertigungsmaschinen, Datenauswertung, Fehleranalysen, GAB-Tätigkeiten, Moderation von Besprechungen, Erstellung von Präsentationen, Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen. Anforderungen: Studiengang im Bereich Maschinenbau, Produktions-/Fertigungstechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Engagement, Teamfähigkeit, analytische Denkweise, Kommunikationsfähigkeit.”

“Praktikumsstelle in der Batteriezellentwicklung bei Mercedes-Benz Group AG. Aufgaben umfassen Entwicklung, Konstruktion und Analyse von Batteriezellen. Ideal für Studierende der Ingenieurwissenschaften mit Kenntnissen in CAD und Fügeverfahren. Pflichtpraktikum ab Februar 2026.”

“Praktikumsstelle in der Batteriezellentwicklung bei Mercedes-Benz. Aufgaben umfassen Entwicklung, Konstruktion und Analyse von Batteriezellen. Ideal für Studierende der Ingenieurwissenschaften mit Kenntnissen in CAD und Fügeverfahren. Pflichtpraktikum ab Februar 2026.”

“Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR-Operations bei der (COMPANY NAME) in Unterföhring. Aufgaben umfassen Dokumentenmanagement, Prozessoptimierung, Administration digitaler HR-Portale und Content Management. Voraussetzungen: abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement, sowie Grundkenntnisse in Prozessabläufen und Content Management Systemen. Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Mittagessenszuschuss und flexible Arbeitsmodelle.”

“Werkstudent (d/m/w) in der Entgeltabrechnung bei (COMPANY NAME) Operations in Hamburg. Unterstützung in Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft. 18 Stunden/Woche, bis zu 24 Monate, 18,53 EUR/Stunde, inkl. Sonderzahlungen. Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar. Deutsch fließend, Englisch fortgeschritten. SAP HR Kenntnisse wünschenswert. Möglichkeit zur Abschlussarbeit und mobiles Arbeiten.”

“Praktikum (m/w/d) im Bereich HR - Talent Acquisition & Employer Branding ab April 2026. Vollzeit-Praktikum für 6 Monate. Monatliches Gehalt: 2.330 EUR brutto. Student:in der Wirtschafts-, Sozial-, oder Geisteswissenschaften oder im Gap Year. Aufgaben: Recruiting, Onboarding, Employer Branding. Voraussetzungen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1), gutes Englisch (B2), MS-Office Kenntnisse, Interesse an HR-Themen.”

“Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/x) in Oberkochen oder Jena. Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben, Konzeptentwicklung und Change-Initiativen. Dauer: 5-7 Monate. Voraussetzungen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, erste HR-Erfahrungen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Praktikum im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) in Marketing, Kommunikation und Recruiting. 6 Monate ab März 2025. Aufgaben: Employer Branding, HR Marketing, Recruiting. Profil: Studium in Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing, Medien. Kreativität, Social Media Affinität, gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Benefits: Attraktives Gehalt, Mobilitätszulage, flexibles Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten, exklusive Rabatte, nachhaltiges Engagement.”

“Praktikum im Personalmanagement bei Mercedes-Benz in Rastatt. Unterstützung bei Betrieblichem Eingliederungsmanagement, Stellenbesetzungen, Personalgesprächen und Digitalisierungsprojekten. Start ab Februar/März 2026. Voraussetzungen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften, Jura oder vergleichbar, MS-Office-Kenntnisse, Englisch, Kommunikationsfähigkeit, Macher-Mentalität, Teamgeist, Digitalaffinität.”

“Praktikum im HR-Bereich bei (COMPANY NAME), ab März 2026 für 6 Monate mit Option auf Werkstudentenvertrag. Aufgaben umfassen Unterstützung im Personalmanagement, Datenaufbereitung mit Excel, Organisation von HR-Events, Projektarbeit und Erstellung von PowerPoint-Präsentationen. Einblicke in moderne Personalarbeit und Schnittstellenarbeit mit anderen HR-Teams.”

“Praktikant*in Future of Work (Pflicht-Praktikum) bei Mercedes-Benz: Gestalte die Arbeitswelt von morgen, unterstütze bei Verhandlungen und Projekten, arbeite an der Schnittstelle von Management, Betriebsrat und Arbeitsrecht. Anforderungen: Studium in Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, MS Office und KI-Anwendungen. Beginn ab März 2026, hybrides Arbeiten, wertschätzendes Teamklima.”

“(COMPANY NAME) Healthineers sucht eine*n Werkstudent*in (w/m/d) für technische Ausbildung in Kemnath. Die Stelle ist Teilzeit (20h/Woche) und befristet. Aufgaben umfassen Unterstützung bei der Ausbildung, administrative Tätigkeiten und Überarbeitung von Lehrmaterialien. Voraussetzungen sind ein technisches Studium, Kenntnisse in Office365 und gute Deutschkenntnisse. Mobilität innerhalb Deutschlands ist möglich.”

“Praktikum im Bereich Personal bei (COMPANY NAME). Verantwortung für die Betreuung von Studierenden, Organisation von Veranstaltungen, Unterstützung im Personalrecruiting und Personaladministration. Dauer: 6 Monate ab März 2026. Voraussetzung: Immatrikulation an einer Hochschule. Sehr gutes Deutsch und Englisch erforderlich.”

“Praktikant (m/w/d) HR - Learning & Development position starting in spring 2026 for 4-6 months. Support in personnel development, e-Learning creation, talent review process, and training administration. Requirements include studies in pedagogy, psychology, or business with a focus on HR, proficiency in Microsoft 365, and good communication skills in German and English. Immatriculation required.”

“Praktikum im Personalmanagement bei Mercedes-Benz in Rastatt. Unterstützung bei Betrieblichem Eingliederungsmanagement, Stellenbesetzungen, Personalgesprächen und Projekten. Start ab Februar/März 2026. Anforderungen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Jura, MS-Office-Kenntnisse, Englisch, Kommunikationsfähigkeit und Interesse an Digitalisierung.”

“Praktikum im Bereich Personal: Als Praktikant (m/w/div) bist du vollwertiges Mitglied unseres HR Teams. Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung der Studierenden, organisierst Veranstaltungen und bist Ansprechpartner für Nachwuchskräfte. Zudem unterstützt du im Personalrecruiting, in der Personaladministration und weiteren Querschnittsaufgaben. Du erhältst Einblicke in HR-Themen, Projekte und Prozesse und begleitest eigenständig HR-Projekte.”