Offerte di impiego e stages di Ricerca in Perugia, Italia
Azienda non indicata | Perugia | Stage, Ricerca, Italiano
“Stage come Addetto/a Store a Bastia Umbra. Affiancherai il team nel servizio al cliente Ho.Re.Ca, con formazione on the job su vendita, allestimento reparto e rifornimento merceologico. Offriamo formazione specifica, crescita interna e strumenti digitali.”
Azienda non indicata | Perugia | Ricerca, Italiano
“Banconista part-time per supermercato a Perugia. Contratto a tempo determinato di 2 mesi, con possibilità di proroga. 24-30 ore settimanali, turni 6:00-21:00. Esperienza in GDO, capacità relazionali e disponibilità a lavorare nei weekend richieste.”
Azienda non indicata | Perugia | Ricerca, Italiano
“Cercasi trattorista per azienda agricola a Foligno. Esperienza nella guida di trattori e macchinari agricoli, conoscenza delle tecniche di lavorazione e norme di sicurezza. Offerta di contratto full-time con possibilità di inserimento stabile.”
Azienda non indicata | Perugia | Ricerca, Italiano
“Operaio/a addetto/a alla produzione alimentare a Assisi. Esperienza minima richiesta. Lavoro a turni, lunedì-domenica, con due giorni di riposo settimanali. Contratto iniziale di 3 mesi con possibilità di proroga. Offerta rivolta a persone tutelate dalla legge 68/1999.”
Azienda non indicata | Perugia | Ricerca, Italiano
“Offerta di lavoro part-time per banconista gastronomia a Norcia, Perugia. Si richiede esperienza nel reparto gastronomia, precisione e passione per il contatto con il pubblico. Turni dal lunedì alla domenica.”
Azienda non indicata | Perugia | Ricerca, Italiano
“Offerta di lavoro per Gastronomo/a a Deruta (PG). Si richiede esperienza nella mansione, orientamento al cliente, flessibilità oraria e automunizione. Contratto a tempo determinato, full time 40h settimanali.”
Azienda non indicata | Perugia | Ricerca, Italiano
“Offerta di lavoro part-time come addetto al banco gastronomia in un supermercato locale, con 12 ore settimanali e disponibilità a lavorare nei weekend e festivi. Requisiti legali secondo D.lgs. 198/2006 e successivi.”
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