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Stages di Risorse Umane in Argentina

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Azienda non indicata | Buenos Aires | Stage, Risorse Umane, Inglese

“Oferta de pasantía en IBM Consulting para estudiantes avanzados de RRHH o carreras afines. Se requiere manejo intermedio-avanzado de Excel y nivel intermedio de inglés. El rol incluye análisis de estrategias de negocio, desarrollo de políticas de RRHH y recomendaciones de transformación. Ideal para quienes buscan experiencia en consultoría estratégica y operaciones de recursos humanos.”

Operations Assistant Intern - HR

Azienda non indicata | Buenos Aires | Stage, Risorse Umane, Inglese

“Internship opportunity for HR students in their final 12-18 months of study to assist in corporate recruitment operations, including scheduling hiring requests, managing requisitions, and supporting recruitment tracking databases and projects.”

Pasantías

Azienda non indicata | Buenos Aires | Stage, Risorse Umane, Spagnolo, Cinese

“Pasantías en una multinacional de telecomunicaciones en Puerto Madero. Posiciones en varios departamentos. Requisitos: trilingüe (inglés avanzado y chino intermedio), estudiante universitario. Turnos de 4 horas diarias. Sin experiencia necesaria.”

Estudiantes de Recursos Humanos - Córdoba

Azienda non indicata | Cordoba | Stage, Risorse Umane, Spagnolo, Inglese

“Programa de Pasantías Stellantis 2026 en Córdoba para estudiantes de Recursos Humanos. Oportunidad de desarrollo profesional en el área de HR&T, con enfoque en movilidad e innovación. Requisitos: perfil proactivo, afinidad con el mercado de la movilidad, cursando Administración de Empresas o Recursos Humanos, y graduación a partir de julio 2027. Horario: lunes a viernes, 4 horas por la mañana.”

Cosa dicono i nostri utenti sui loro stage

“Experiencia en área...”

PIETRO D - Pasante RRHH

78 settimane nel 2019

Gran primer experiencia en área generalista de Administración de Personal, participando de procesos integrales. Dotación de 140 empleados, con 3 turnos. Aprendizajes en confección de legajo, nómina, licencia, ausentismo, relaciones laborales, liquidación de sueldos, etc.

Pro: Se ven todos los procesos de la administración de personal

Contro: Mejores oportunidades de crecimiento.