Beschreibung:
En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Sumate a este propósito!
En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.
Tenemos un desafío para quienes:
* Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
* Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
* Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
* La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
* Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
* Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.
Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de:
* Construir la ingeniería de métricas: definir qué se mide, con qué propósito y con qué horizonte, definiendo las preguntas que den respuesta a las People Priorities.
* Definir el roadmap de soluciones analíticas, desde reporting descriptivo hasta modelos predictivos y prescriptivos, velando por la experiencia y usabilidad del producto.
* Establecer el modelo de governance de datos (definiciones, ownership, calidad y acceso), asegurando consistencia en toda la organización.
* Desarrollar análisis de alto impacto sobre performance organizacional, gestión de talento, efectividad de liderazgo y cultura, que promueven la toma de decisiones a partir de los insights.
* Diseñar modelos estadísticos para identificar alertas tempranas que permitan generar acciones para orientar comportamientos.
* Impulsar el desarrollo de la capacidad analítica en el equipo de People, promoviendo el consumo descentralizado de datos vía AI, actuando como partner de champions y focals.
Requisitos:
* Ser Licenciado en Economía, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
* Contar con experiencia ocupando diversos roles en equipos de People, tanto en roles generalistas como áreas de diseño.
* Poseer experiencia con plataformas de BI (Tableau, Looker, Power BI) y capacidad para definir estándares de visualización, y dominio avanzado de SQL y al menos un lenguaje de análisis de datos.
* Tener especialización en Analytics o Data Science o tener conocimiento de marcos de People Analytics como SHRM, Josh Bersin Institute o Visier Research, es deseable.
Te proponemos:
* Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
* Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
* Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
* Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)
| Quelle: | Website des Unternehmens |
| Datum: | 22 Apr 2026 |
| Stellenangebote: | Job |
| Bereich: | Internet / New Media |
| Sprachkenntnisse: | Spanisch |