Beschreibung:
Job Description
Responsable de analizar, estructurar y consolidar información de sell-out, ejecución en punto de venta y activaciones de Trade Marketing (POP y concursos) mediante el uso de herramientas analíticas, dashboards y reportes, en colaboración con áreas comerciales, marketing y proveedores externos, para generar insights accionables que permitan mejorar la ejecución en PDV, optimizar la inversión en Trade Marketing y maximizar el sell-out y la rentabilidad del negocio.
2) Principales responsabilidades (Key Accountabilities)
1. Análisis de performance de Trade Marketing
Actividades:
* Analizar KPIs de Trade (sell-out, distribución, exhibición, precios y promociones, ejecución en PDV) utilizando data interna y data de punto de venta.
* Identificar oportunidades, riesgos y palancas comerciales; preparar recomendaciones para la toma de decisiones.
Criterios de medición:
* Calidad, consistencia y claridad de los análisis entregados.
* Oportunidades detectadas y validadas/implementadas por el negocio.
%: (por definir)
2. Gestión y automatización de reportes
Actividades:
* Desarrollar, estandarizar y mantener reportes periódicos y tableros de gestión (Excel + TRAX/Tableau u otras herramientas).
* Asegurar actualización oportuna, trazabilidad de fuentes, control de versiones y disponibilidad para stakeholders.
Criterios de medición:
* Cumplimiento de plazos y ciclos de reporting.
* Nivel de adopción/uso de reportes por stakeholders.
%: (por definir)
3. Seguimiento de indicadores clave de Perfect Store
Actividades:
* Apoyar la planificación, seguimiento y control del plan anual de Trade Marketing mediante monitoreo de KPIs e iniciativas.
* Identificar desviaciones y proponer acciones correctivas para asegurar alineación estrategia-ejecución.
Criterios de medición:
* Nivel de cumplimiento del plan anual.
* Calidad del seguimiento y control de KPIs (consistencia, oportunidad, accionabilidad).
%: (por definir)
4. Gestión de implementación y producción de material POP en PDV
Actividades:
* Gestionar la implementación del material POP negociado con cadenas: coordinación, seguimiento a despliegue y control de cumplimiento.
* Medir performance de la implementación y levantar oportunidades de mejora.
* Asegurar cumplimiento de procedimientos internos asociados a implementación y medición.
Criterios de medición:
* Nivel de cumplimiento de la ejecución (cobertura, calidad, tiempos, estándares).
%: (por definir)
5. Reuniones y capacitaciones con equipo de campo
Actividades:
* Apoyar reuniones de ciclo y reuniones con supervisores.
* Preparar y/o ejecutar capacitaciones a equipos de terreno sobre foco de ejecución, indicadores y prioridades comerciales.
Criterios de medición:
* Asistencia, feedback y aplicación en terreno (evidencias/indicadores de mejora).
%: (por definir)
6. Salidas a terreno
Actividades:
* Visitas a PDV para entender ejecución real, detectar oportunidades y validar hipótesis/insights.
* Apoyar y/o liderar salidas con equipos de terreno, comerciales y marketing para asegurar alineación y mejora continua.
Criterios de medición:
* Hallazgos relevantes levantados y cerrados (acciones implementadas / mejoras en ejecución).
%: (por definir)
3) KPIs / Dimensiones del rol
Financieros
* NSV: USD 60M
* CMA: USD 25M
No financieros
* DGMP: Cumplimiento de ejecución y estándares de Perfect Store
* OSA: Nivel de disponibilidad en PDV
* SOS: Cumplimiento de targets de participación de góndola según planogramas
* Cumplimiento de ejecución: seguimiento a negociaciones y acuerdos en PDV
4) Relaciones clave
Internas:
* Trade Marketing Coordinator
* Equipo Comercial
* Marketing
* RGM
Externas:
* Proveedor TRAX
* Proveedor Cygnus
5) Requisitos del cargo
Conocimientos y experiencia
* Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Control de Gestión o afín.
* Experiencia: 1+ años en Trade Marketing / Marketing / Comercial o áreas similares.
* Conocimiento de KPIs de retail y ejecución en PDV (distribución, OSA, exhibición, precio/promoción, cumplimiento).
* Herramientas: Excel avanzado; Power BI o Tableau (TRAX/Tableau deseable).
Competencias (conductuales)
* Alta capacidad analítica y pensamiento estructurado.
* Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
* Proactividad y autonomía.
* Priorización y gestión de múltiples tareas.
* Trabajo colaborativo con equipos cross-funcionales.
* Foco en terreno y excelencia en ejecución.
Location(s)
San Jose, Costa Rica Local Office
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes
| Quelle: | Website des Unternehmens |
| Datum: | 23 Mai 2026 (geprüft am 25 Mai 2026) |
| Stellenangebote: | Job |
| Bereich: | Lebensmittel / Getränke / Tabakwaren |
| Sprachkenntnisse: | Spanisch |