Personalsachbearbeiter HR - Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Beschreibung:

Begleite (COMPANY NAME) bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Verantworte gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Payroll Services den Gesamtprozess der Gehaltsabrechnung (Abrechnungsdurchführung und Abrechnungsergebnis) für (COMPANY NAME) Mitarbeiter:innen, inklusive Pensionierte. Für diese Position gibt es befristete und unbefristete Vakanzen zu besetzen.

Deine Aufgaben

* Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR - Lohn- und Gehaltsabrechnung wirst Du bei uns mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit den Schwerpunkten Lohn und Gehalt, Sozialversicherung oder Steuern und/oder einem entsprechenden Studium mit Schwerpunkt Personal.
* Du bringst mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit.
* Fundierte Kenntnisse mit SAP ERP (Modul HCM) oder einer vergleichbaren Gehaltsabrechnungssoftware setzen wir voraus.
* Du besitzt ein ausgeprägtes digitales Mindset und ein Verständnis dafür, wie digitale Technologien im HR-Bereich genutzt werden können, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
* Du hast Freude daran, Daten zu analysieren und entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
* Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie organisatorisches Geschick zeichnen Dich aus.
* Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.

Dein Profil

Mit Deinen Qualifikationen möchtest Du den HR Bereich in Themen der Gehaltsabrechnungen unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

* Du gewährleistest eine vollständige und korrekte Gehaltsabrechnung und Du berätst personalwirtschaftliche Vorgänge für circa 900 Mitarbeiter:innen.
* Du führst alle im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung anfallenden Arbeiten, dabei u.a. das Anlegen und Führen der elektronischen Personalakte, Überwachung von Terminverfolgungen sowie Überprüfung der dezentral erfassten Zeitwirtschaftsdaten.
* Fach- und Führungskräfte werden bei allen die Gehaltsabrechnung betreffenden Fragestellungen von Dir beraten und unterstützt.
* Du optimierst und kontrollierst Prozesse inklusive der Erstellung entsprechender Dokumentationen.
* Du arbeitest in einem der vorhandenen Fachschwerpunktteams Lohnsteuer, Sozialversicherung, betriebliche Altersversorgung oder Abrechnungssteuerung mit