Responsable Technique de zone - France Est, CDI, H/F

Beschreibung:

Overview

Responsable Technique de zone - France Est, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKES US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !
Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d'oser à l'échelle mondiale et de faire partie d'un groupe qui fait la différence.
Vous aurez l'opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la vente et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes MEM PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Technique de zone - France Est en CDI dès maintenant.
Responsibilities

Votre quotidien avec nous :

En tant que manager d'équipe, il/elle recrute et développe son équipe et il/elle est garant(e) de l'atteinte des objectifs techniques sur sa zone géographique.
Il/elle est responsable de projets de développement et d'achat du matériel post-mix auprès des principaux fournisseurs.
Le Responsable Technique de Zone est responsable des installations et de l'entretien de la moitié des post-mix en France.

Achat d'équipement et pièce de rechanges :
* Il/Elle est responsable de la négociation et du choix du matériel auprès des principaux fournisseurs dans le respect du process achat PepsiCo
* Il/Elle garantit et perfectionne l'équipement technique dans la conformité des normes PepsiCo (système de télémesure, les économies d'énergie ...).
* Il/Elle consolide les partenariats avec les fournisseurs essentiels afin de fournir une gamme d'équipements innovants qui répondent aux besoins du service commercial.
Assistance technique :
* Planification de l'activité des techniciens afin d'assurer un entretien de qualité des Post-Mix
* Organise son équipe afin d'assurer un dépannage dans les délais impartis dans les accords clients (YUM, Flunch, Ikea) et selon les normes PepsiCo.
* Responsable de la qualité du produit en conformité à la législation française et au standard PepsiCo
* Responsable des installations Post-Mix dans le respect des normes PepsiCo international et législatives Française.
Gestion financière :
* Garant(e) du respect des prix facturés.
* Responsable de la gestion financière des dépôts de stock (optimisation de la valeur).
* Etablie les devis en respectant les objectifs de marge.
Management :
* Recrutement les techniciens en collaboration avec le département ressource humaine
* Anime les réunions mensuelles avec les coordinateurs et techniciens.
* Forme et développe ses collaborateurs grâce à des tournées terrains réguliers.
* Evalue les performances selon les process RH PepsiCo
Développement technique :
* Assure une veille technologique auprès des fournisseurs, salons, …
* Travail en interaction avec les R&D PepsiCo dans le développement de nouvelle technologie
* Assiste le D.O.C lors des rdv techniques avec les clients nationaux.
* Fait évoluer le matériel en étant force de proposition.
Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :
* Expérience confirmée sur un poste de management de techniciens (Coordinateur Technique) pendant au-moins 4 ans.
* Bac +3 (formation technique supérieure)
* Anglais
* Très bonne connaissance des techniques de refroidissement et de production de boissons
* Compétence en négociation d'achat
* Compétence de coaching
* Capacités de leadership, d'autonomie et d'organisation.
Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.
PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
* Un groupe international du monde agroalimentaire
* Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
* Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
* Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :
* Indemnité bureau
* Mutuelle
* Forfait repas
* Véhicule de fonction
Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.
PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)

Votre quotidien avec nous :

En tant que manager d'équipe, il/elle recrute et développe son équipe et il/elle est garant(e) de l'atteinte des objectifs techniques sur sa zone géographique.
Il/elle est responsable de projets de développement et d'achat du matériel post-mix auprès des principaux fournisseurs.
Le Responsable Technique de Zone est responsable des installations et de l'entretien de la moitié des post-mix en France.

Achat d'équipement et pièce de rechanges :
* Il/Elle est responsable de la négociation et du choix du matériel auprès des principaux fournisseurs dans le respect du process achat PepsiCo
* Il/Elle garantit et perfectionne l'équipement technique dans la conformité des normes PepsiCo (système de télémesure, les économies d'énergie ...).
* Il/Elle consolide les partenariats avec les fournisseurs essentiels afin de fournir une gamme d'équipements innovants qui répondent aux besoins du service commercial.
Assistance technique :
* Planification de l'activité des techniciens afin d'assurer un entretien de qualité des Post-Mix
* Organise son équipe afin d'assurer un dépannage dans les délais impartis dans les accords clients (YUM, Flunch, Ikea) et selon les normes PepsiCo.
* Responsable de la qualité du produit en conformité à la législation française et au standard PepsiCo
* Responsable des installations Post-Mix dans le respect des normes PepsiCo international et législatives Française.
Gestion financière :
* Garant(e) du respect des prix facturés.
* Responsable de la gestion financière des dépôts de stock (optimisation de la valeur).
* Etablie les devis en respectant les objectifs de marge.
Management :
* Recrutement les techniciens en collaboration avec le département ressource humaine
* Anime les réunions mensuelles avec les coordinateurs et techniciens.
* Forme et développe ses collaborateurs grâce à des tournées terrains réguliers.
* Evalue les performances selon les process RH PepsiCo
Développement technique :
* Assure une veille technologique auprès des fournisseurs, salons, …
* Travail en interaction avec les R&D PepsiCo dans le développement de nouvelle technologie
* Assiste le D.O.C lors des rdv techniques avec les clients nationaux.
* Fait évoluer le matériel en étant force de proposition

Ihr Profil:

Vos atouts pour être notre futur talent :
* Expérience confirmée sur un poste de management de techniciens (Coordinateur Technique) pendant au-moins 4 ans.
* Bac +3 (formation technique supérieure)
* Anglais
* Très bonne connaissance des techniques de refroidissement et de production de boissons
* Compétence en négociation d'achat
* Compétence de coaching
* Capacités de leadership, d'autonomie et d'organisation.
Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.
PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
* Un groupe international du monde agroalimentaire
* Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
* Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
* Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :
* Indemnité bureau
* Mutuelle
* Forfait repas
* Véhicule de fonction
Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.
PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)