Production Team Leader

Beschreibung:

About Kerry

Kerry is the world's leading taste and nutrition company for the food, beverage and pharmaceutical industries. Every day we partner with customers to create healthier, tastier and more sustainable products that are consumed by billions of people across the world. Our vision is to be our customers' most valued partner, creating a world of sustainable nutrition. A career with Kerry offers you an opportunity to shape the future of food while providing you opportunities to explore and grow in a truly global environment.

About the role

Asegurar la ejecución eficiente de la operación productiva en planta, liderando equipos operativos y garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad, contribuyendo al crecimiento y estabilidad de la operación.

Key responsibilities

* Liderar equipos operativos de producción en turno, asegurando resultados y buen desempeño.
* Supervisar la operación en piso garantizando cumplimiento de estándares técnicos, de calidad y productividad.
* Gestionar de forma simultánea aspectos técnicos y administrativos del proceso productivo.
* Coordinar y dar seguimiento a la operación bajo esquemas de turnos rotativos (incluyendo fines de semana).
* Asegurar el liderazgo del equipo: gestión del desempeño, comunicación efectiva, disciplina operacional y desarrollo del talento.
* Asumir responsabilidad operativa de calidad y mantenimiento durante los turnos cuando sea necesario.
* Contribuir a la mejora continua, estabilización y crecimiento de la operación en planta.

Qualifications and skills

* Mínimo 3-4 años de experiencia como supervisor de producción o roles similares.
* Experiencia comprobada liderando equipos operativos.
* Experiencia en manejo de procesos productivos industriales.
* Deseable experiencia en industria de alimentos o entornos con altos estándares de calidad.
* Profesional en Ingeniería o carreras afines (preferible).
* Liderazgo sólido y experiencia en gestión de equipos (indispensable).
* Capacidad para equilibrar aspectos técnicos y gestión de personas.
* Toma de decisiones en operación.
* Organización, gestión del tiempo y priorización.
* Adaptabilidad a esquemas de turnos rotativos.
* Estilo de liderazgo cercano, exigente y orientado a resultados.
* Disponibilidad para trabajar por turnos rotativos.
* Residencia cercana a Barbosa o disponibilidad de traslado