Analista Jr de desarrollo de punto de venta

Beschreibung:

Overview

CARRERAS PARA SONREÍR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
Responsibilities

La oportunidad
Definir y ejecutar una estrategia integral para los exhibidores preempacados (PDQ) de la BU's Foods y Confectionary. Desarrollar soluciones diferenciadas y modulares adaptadas a las diversas necesidades de los clientes (alineando a las guías de ejecución de cada uno), teniendo en cuenta la rentabilidad, la vida útil en el punto de venta (POS) y el mix de producto. En cada proyecto colabora con más de cinco equipos multifuncionales (Marketing, Procurement, Excite, Planificación y Estrategia Comercial) en diferentes etapas del proyecto, como definición de la estrategia, catalogaciones y planificación de insumos para garantizar el cumplimiento de los proyectos.

Tu impacto
Como Analista Jr de desarrollo de punto de venta tus funciones constarían de:
* Coordinar la ejecución de 35 proyectos anuales, gestionando entre 6 y 9 proyectos simultáneos.
* Asegurar la rentabilidad de las propuestas diseñadas para correcta gestión financiera de presupuesto A&M de marca aprox. de 10 millones.
* Visibilidad semanal y mensual sobre el avance de proyectos con al menos 5 equipos distintos involucrados en el proyecto.
* Garantizar el cumplimiento al 100% de los plazos de los proyectos, coordinando las interacciones entre áreas y optimizando los procesos internos.
* Proponer y dirigir iniciativas de optimización para los materiales preempacados con un enfoque PepsiCo Positive (pep+) mediante la reducción de materia prima, residuos y el aumento de eficiencia de los materiales.
* Dirigir el flujo de trabajo y operativo con 3 proveedores estratégicos de producción y 4 proveedores de maquila, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos en cada proyecto asignado.
Qualifications

¿A quién buscamos?
Educación
* Recién egresados o candidatos de 1 o 2 años de experiencia.

* Inglés: Nivel intermedio o avanzado para interacción en entornos profesionales.
Competencias clave
* Pensamiento estratégico: Resolución de problemas complejos bajo presión.
* Agilidad: Adaptación a cambios de mercado, clientes o prioridades internas.
* Comunicación: Claridad y efectividad con stakeholders internos y externos.
* Proactividad: Enfoque preventivo y sentido de urgencia en la ejecución.
* Herramientas (indispensable): Conocimiento básico de Adobe (Photoshop, Illustrator).

Experiencia
* Diseño técnico y materiales: Conocimiento sólido en diseño estructural de POS y procesos de manufactura (cartón corrugado, plásticos, etc.) para desarrollar soluciones viables y costo - eficientes.
* Gestión de proyectos: Capacidad para manejar múltiples proyectos y cronogramas simultáneamente, cumpliendo tiempos de salida al mercado (GTM).
* Liderazgo transversal: Habilidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios (Marketing, Compras, Supply Chain) sin autoridad directa.
* Colaboración con stakeholders: Experiencia gestionando relaciones internas y proveedores externos (fabricantes, co-packers).
* Enfoque de negocio: Manejo de presupuestos y control financiero, asegurando rentabilidad y cumplimiento de objetivos comerciales.
* Sustentabilidad: Conocimiento de materiales o prácticas sostenibles alineadas con la economía circular.

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
* Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
* Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
* Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
* Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
* Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
* Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
* Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
* Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
* Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización.

La oportunidad
Definir y ejecutar una estrategia integral para los exhibidores preempacados (PDQ) de la BU's Foods y Confectionary. Desarrollar soluciones diferenciadas y modulares adaptadas a las diversas necesidades de los clientes (alineando a las guías de ejecución de cada uno), teniendo en cuenta la rentabilidad, la vida útil en el punto de venta (POS) y el mix de producto. En cada proyecto colabora con más de cinco equipos multifuncionales (Marketing, Procurement, Excite, Planificación y Estrategia Comercial) en diferentes etapas del proyecto, como definición de la estrategia, catalogaciones y planificación de insumos para garantizar el cumplimiento de los proyectos.

Tu impacto
Como Analista Jr de desarrollo de punto de venta tus funciones constarían de:
* Coordinar la ejecución de 35 proyectos anuales, gestionando entre 6 y 9 proyectos simultáneos.
* Asegurar la rentabilidad de las propuestas diseñadas para correcta gestión financiera de presupuesto A&M de marca aprox. de 10 millones.
* Visibilidad semanal y mensual sobre el avance de proyectos con al menos 5 equipos distintos involucrados en el proyecto.
* Garantizar el cumplimiento al 100% de los plazos de los proyectos, coordinando las interacciones entre áreas y optimizando los procesos internos.
* Proponer y dirigir iniciativas de optimización para los materiales preempacados con un enfoque PepsiCo Positive (pep+) mediante la reducción de materia prima, residuos y el aumento de eficiencia de los materiales.
* Dirigir el flujo de trabajo y operativo con 3 proveedores estratégicos de producción y 4 proveedores de maquila, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos en cada proyecto asignado

Ihr Profil:

¿A quién buscamos?
Educación
* Recién egresados o candidatos de 1 o 2 años de experiencia.

* Inglés: Nivel intermedio o avanzado para interacción en entornos profesionales.
Competencias clave
* Pensamiento estratégico: Resolución de problemas complejos bajo presión.
* Agilidad: Adaptación a cambios de mercado, clientes o prioridades internas.
* Comunicación: Claridad y efectividad con stakeholders internos y externos.
* Proactividad: Enfoque preventivo y sentido de urgencia en la ejecución.
* Herramientas (indispensable): Conocimiento básico de Adobe (Photoshop, Illustrator).

Experiencia
* Diseño técnico y materiales: Conocimiento sólido en diseño estructural de POS y procesos de manufactura (cartón corrugado, plásticos, etc.) para desarrollar soluciones viables y costo - eficientes.
* Gestión de proyectos: Capacidad para manejar múltiples proyectos y cronogramas simultáneamente, cumpliendo tiempos de salida al mercado (GTM).
* Liderazgo transversal: Habilidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios (Marketing, Compras, Supply Chain) sin autoridad directa.
* Colaboración con stakeholders: Experiencia gestionando relaciones internas y proveedores externos (fabricantes, co-packers).
* Enfoque de negocio: Manejo de presupuestos y control financiero, asegurando rentabilidad y cumplimiento de objetivos comerciales.
* Sustentabilidad: Conocimiento de materiales o prácticas sostenibles alineadas con la economía circular.

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
* Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
* Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
* Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
* Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
* Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
* Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
* Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
* Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
* Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización