Asistente de Capital Humano

Beschreibung:

Line of ServiceInternal Firm Services

Industry/SectorNot Applicable

SpecialismIFS - Human Capital (HC)

Management LevelAssociate

Job Description & Summary

En PwC Uruguay tenemos como propósito construir confianza en la sociedad y resolver problemas importantes.
Somos una red de firmas presente en 149 países, con más de 370.000 personas comprometidas con brindar servicios de calidad relacionados con auditoría, asesoramiento tributario y legal, y consultoría de negocios.

Responsabilidades:

* Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Capital Humano
* Participación en iniciativas de Transformación Cultural y Operaciones
* Gestionar las consultas de Replicon, Workday y otros sistemas del área
* Realizar controles y seguimiento de ausencias y jornadas laborales

Requisitos:

* Estudiante inicial o intermedio de la tecnicatura de Administración de Empresas, RRHH, o afines.
* Conocimiento de Excel avanzado
* Nivel de inglés avanzado.

Disponibilidad: Tiempo completo
Ubicación: Punta Carretas

Todas las personas calificadas serán consideradas para trabajar en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; nacionalidad; edad; discapacidad; neurodiversidad; orientación sexual; identidad o expresión de género; estado civil, o cualquier otra condición protegida por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y brindar igualdad de oportunidades.

De acuerdo a la ley Ley 19691 y al Decreto 73/019, quienes se postulen y reúnan las competencias solicitadas serán considerados sin distinción.

- Comprender la importancia de la correcta gestión de la información.

- Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos.

- Correcta gestión de la seguridad de la información.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional SkillsAccepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Communication, Confidential Information Handling, Conflict Resolution, Coordinating Staff, Data Quality, Documentation Administration, Emotional Regulation, Empathy, Employee Data Management, Employee Engagement Strategies, Employee Life Cycle, Employee Relations, Employee Terminations, HR Software, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery, Human Resources (HR) Shared Services, Human Resources Assistance, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity {+ 6 adicionales}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements0%

Available for Work Visa Sponsorship?No

Government Clearance Required?No

Job Posting End Dateagosto 11, 2026