Personalwesen Duale Ausbildungen

“Alternance en veille et études stratégiques chez (COMPANY NAME) France (groupe Bouygues) à Courbevoie. Missions : veille stratégique, analyses clients/concurrents, études annuelles et ad hoc. Profil recherché : étudiant en intelligence économique ou école de commerce, maîtrise de l'anglais/français, compétences en Excel/PowerPoint. Poste basé en France à partir de septembre 2026.”

“Alternance à Paris chez (COMPANY NAME), leader du conseil et services numériques, pour accompagner des clients publics dans des projets innovants (IoT, IA, data, etc.). Missions : support utilisateurs sur RenoiRH, rédaction de modes opératoires et tableaux de bord. Avantages : suivi tuteur, transports pris en charge, tickets restaurant, convivialité et possibilité de CDI.”

“Alternance de 12 mois en RH axée sur l'expérience employé chez Sanofi (Gentilly, à partir de septembre 2026). Missions : conception de programmes RH, analyse de tendances, amélioration de points de contact employés, collaboration avec des centres d'excellence. Profil recherché : master RH, anglais courant, compétences en communication et autonomie. Avantages : mentorat, apprentissage continu, 31 jours de congés, actions sociales via CSE.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein d'un grand groupe ((COMPANY NAME)) pour devenir un professionnel complet. Missions variées : recrutement, onboarding, gestion des mobilités, QVCT, accompagnement des managers et organisation d'événements internes. Poste basé à Pierrelatte avec 1 jour/semaine à Bagnols-sur-Cèze. Diplôme Master RH/Droit social requis.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 1 ou 2. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, gestion des intérimaires, reporting SIRH, projets transverses (Onboarding, DuoDay), préparation élections pro 2027. Avantages : rémunération avantageuse, mutuelle, CSE. Profil recherché : rigoureux, relationnel, à l'aise avec Excel et outils informatiques.”

“Alternance de 2 ans à Valenciennes pour développer les compétences en RH (recrutement, formation, communication) au sein d'(COMPANY NAME). Missions : recrutement international, gestion administrative des formations, participation à des projets transverses en GPEC et communication RH. Profil recherché : Master 1 RH ou école de commerce, anglais courant, maîtrise des outils 2.0.”

“Alternance de 24 mois pour Chargé de Contrôle Paie H/F au sein de (COMPANY NAME) à Pau. Missions : contrôle de la paie, analyse de rapports, archivage, amélioration des processus. Profil recherché : BTS/Bac+2 en gestion de paie, maîtrise d'Excel et outils de paie, rigueur et esprit d'équipe.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Talent Acquisition Specialist. Missions variées en recrutement (rédaction d'offres, sélection de CV, entretiens) dans une équipe dynamique. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'innovation. Avantages : accompagnement personnalisé, missions enrichissantes et évolutives.”

“Alternance à Lunéville pour Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'INEO Réseaux Nord Est ((COMPANY NAME) France). Missions variées : préparation de chantiers, gestion de dossiers, suivi de travaux, relation client et études techniques. Rémunération avantageuse (barème + 13ème mois), avantages sociaux (RTT, titres-resto, mutuelle, épargne salariale) et engagement RSE. Permis B et diplôme en Génie Electrique requis.”

“Alternance de 2 ans (Bac+5) en RH au sein de (COMPANY NAME) Group, rattachée à The Future is Neutral. Missions : analyse comparative des politiques RH, intégration des filiales, reporting, gestion administrative et conseil aux managers. Diplôme RH en cours exigé. Anglais souhaité.”

“Alternance (apprentissage) de 1 an à partir de septembre 2026 pour préparer une Licence RH au sein d'(COMPANY NAME) Business à Nanterre. Missions : gestion de parcours de formation, organisation de sessions, déploiement de reconversion, interaction avec parties prenantes et gestion de la facturation. Profil recherché : sens de l'organisation, réactivité, travail en équipe et intérêt pour le numérique.”

“OPmobility sucht in Essen eine/n Werkstudent:in (m/w/d) für Human Resources mit Schwerpunkt Personalverwaltung, Lohnabrechnung, SAP HR und Reporting. Ideal für BWL-Studierende mit Personalinteresse, Deutsch/Englisch-Kenntnissen und MS-Office-Kenntnissen. Flexible, teamorientierte Position mit Diversitätsfokus.”

“Oferta de aprendizaje en Recursos Humanos en Arjona, Colombia para estudiantes mayores de 18 años en carreras afines. Requiere conocimientos de Office, orientación al cliente y habilidades organizativas. Sin asistencia de reubicación. Ideal para práctica universitaria sin experiencia previa en aprendizaje.”

“Offre d'apprentissage d'un an pour un Chargé de RH Junior au sein du groupe (COMPANY NAME) (bio, végétal, équitable), leader européen certifié B Corp. Missions variées en RH : communication interne, recrutement, diversité & inclusion, gestion de projets transverses. Profil recherché : formation supérieure RH, première expérience appréciée, compétences relationnelles et outils SIRH. Poste basé à Lyon.”

“Alternance de 12 mois à Paris au sein de la Direction Conformité d'(COMPANY NAME) (Groupe Crédit Agricole). Missions : assistance en déontologie, éthique du personnel, veille réglementaire, rédaction de procédures et supports de formation. Profil recherché : Bac+4/M1 en droit, conformité ou école de commerce, anglais courant, compétences en gestion d'actifs et outils BI.”

“Alternance en tant que Chargé(e) de projets Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) au sein de l'équipe EY Engagement à partir de septembre 2026. Missions : conduite du changement sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap, prévention des discriminations, organisation d'événements et veille stratégique. Profil recherché : étudiant en Grande École spécialisé en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et rigoureux.”

“Alternance en support managérial et RH chez (COMPANY NAME), leader mondial des semiconducteurs. Missions : accompagnement des managers, gestion des ressources humaines, recrutement, intégration, projets DEI et amélioration continue. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH, management ou gestion, rigoureux, relationnel et maîtrisant Excel. Environnement inclusif et innovant.”

“Alternance de 1 à 2 ans en administration du personnel et RH au sein de ZEISS Vision Care France à Fougères. Intégré à une équipe RH dynamique, vous participerez à des missions variées (gestion des embauches, formation, suivi administratif) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé. Idéal pour un profil Bac+3 en RH avec une première expérience et un bon niveau d'anglais.”

“Offre d'alternance de 2 ans à Reims pour un(e) apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH chez (COMPANY NAME) Electrification. Gestion des stagiaires/alternants, administration du personnel, communication interne et support aux RH. Profil recherché : Master 2 RH, anglais courant, maîtrise des outils Microsoft/Google, organisé(e) et dynamique.”

“Offre d'apprentissage en contrôle de gestion RH au sein du groupe (COMPANY NAME) pour un CFC Employé de Commerce. Missions : élaboration de budgets, analyses financières, clôture comptable et synthèses. Profil recherché : maîtrise d'Excel, rigueur, anglais B2+. Environnement international et dynamique dans le luxe.”

“Alternance d'un an en Afrique pour assister la gestion des avantages sociaux (santé, retraite, prévoyance) dans le cadre d'un Master 2 RH spécialisé Compensation & Benefits. Missions incluant reportings, veille réglementaire et collaboration avec équipes RH et partenaires externes. Rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine formation. Profil : Master 1 RH, maîtrise Excel/PowerPoint, français/anglais courant.”

“Alternance de 1 ou 2 ans chez Live Nation France à Paris pour un poste d'Assistant.e paie des intermittents. Missions : gestion administrative des embauches, élaboration des paies et suivi des déclarations sociales. Profil recherché : bac+2/3 en paie/RH avec première expérience. Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement transports, télétravail 2j/semaine.”

“Oferta de aprendizaje en Nestlé Waters KSA para graduados en RRHH. Apoyo a operaciones diarias de RRHH, relaciones laborales, documentación y procesos disciplinarios en Riyadh. Requiere dominio de árabe e inglés, habilidades interpersonales y título universitario.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : gestion des avantages sociaux (santé, retraite, prévoyance) pour les filiales africaines, production de tableaux de bord, veille réglementaire et communication RH. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH avec spécialisation en Compensation & Benefits, maîtrisant Excel/PowerPoint, bilingue français-anglais, rigoureux et analytique.”

“Alternance RH généraliste chez (COMPANY NAME) France (LVMH) pour préparer des fonctions RH. Formation BAC+4/5 en RH ou équivalent, avec expérience initiale. Profil méthodique, rigoureux, analytique et doté d'un excellent relationnel. Engagement pour la diversité et l'inclusion.”

“Alternance à Marseille pour un poste d'Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : études techniques, suivi de chantier, coordination d'équipes, gestion des approvisionnements et pilotage de projet. Profil recherché : étudiant en BAC+3 ou BAC+5 avec goût pour la technique, rigueur et professionnalisme. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement et participation.”

“Alternance RH au sein d'OPmobility pour gérer un LMS, développer des formations (dont réalité virtuelle) et digitaliser l'apprentissage. Missions : administration LMS, création de supports pédagogiques, accompagnement des équipes. Profil recherché : Master en technologies de l'éducation ou RH, compétences en digital learning et ingénierie pédagogique.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+5 en RH au sein de TotalEnergies (branche Raffinage-Chimie). Missions : analyse de KPI diversité, initiatives culturelles, ateliers de sensibilisation et supports de communication (FR/EN). Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise Office et anglais, appétence pour les données. Accompagnement individualisé et diplôme visé.”

“Alternance en conformité (juridique) au sein du pôle Risques & Conformité d'(COMPANY NAME) à Paris. Missions : élaboration de politiques, formations, contrôles d'intégrité, veille réglementaire et gestion des risques (corruption, sanctions, éthique IA). Profil : étudiant en Master 2 droit/conformité, bilingue français-anglais, rigoureux et pédagogue.”

“Offre d'apprentissage d'un an en support opérationnel au recrutement chez (COMPANY NAME) (Saint-Ouen). Missions : gestion administrative des recrutements, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH ou domaine connexe, organisé, autonome et doté d'un bon relationnel. Poste varié dans un grand groupe international.”

“Alternance en RH et développement social chez (COMPANY NAME) (Parfums Givenchy et Kenzo Parfums) pour un Master 2 en droit du travail et RH. Recherche profil dynamique avec expérience en droit social ou RH. Culture DARE (Détermination, Agilité, Réalisme, Empathie).”

“Offre d'apprentissage de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un Master en Ressources Humaines. Missions : administration du personnel, intégration des nouveaux embauchés, gestion des formations et recrutement d'apprentis. Profil recherché : rigoureux, organisé, avec aisance relationnelle et informatique. Secteur aéronautique innovant.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant en gestion de projets RH à Paris. Missions : coordination de projets, création de présentations, organisation d'événements, support administratif et communication. Profil recherché : Bac+3 en RH/gestion de projets, maîtrise de Microsoft Office, français et anglais courants. Entreprise : (COMPANY NAME) Trade, leader mondial en assurance-crédit.”

“Alternance de 1 an en RH chez (COMPANY NAME) (Parfums Beauté) à Chamant, incluant gestion de formation, recrutement, communication interne et organisation d'événements. Missions variées avec impact sur la qualité de vie au travail et le développement des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH avec sens relationnel et curiosité.”

“Alternance en communication RH digitale au sein du groupe Bouygues à Paris, axée sur la gestion de projet, le contenu et l'animation d'une plateforme digitale internationale. Missions variées incluant UX, rédaction, analyse d'audience et collaboration avec des équipes RH stratégiques. Formation en alternance (3j entreprise/2j école), avec tutorat et progression autonome. Profil recherché : Bac+5 en communication digitale ou RH, anglais courant, maîtrise des outils Office 365 et analyse de données.”

“Apprenticeship en Learning & Development chez OPmobility (Paris) pour gérer un LMS, concevoir des formations (e-learning, VR) et digitaliser l'apprentissage. Profil recherché : étudiant en Master RH/EdTech, compétences en pédagogie et outils digitaux. Entreprise innovante dans l'automobile durable.”

“Offre d'alternance (1 à 2 ans) pour un(e) étudiant(e) en master RH ou communication à (COMPANY NAME) Démantèlement & Services. Missions en RH (recrutement, intégration, gestion administrative) et communication (interne/externe, supports, réseaux sociaux). Profil recherché : autonome, force de proposition, rigoureux(se), réactif(ve), avec excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Avantages : package complet (primes, CE, mutuelle, CE, télétravail, parcours évolutifs).”

“Offre d'apprentissage de 12 mois en RH chez (COMPANY NAME) University EMEA à La Défense, avec 1 jour/semaine en formation. Missions : support administratif en recrutement, onboarding, gestion des performances et projets RH. Environnement international avec déplacements mensuels. Poste en alternance (4j entreprise/1j école).”

“Alternance d'un an à Gennevilliers (France) au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions RH généralistes : gestion administrative, reporting, analyses de données, support aux managers et études RH. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), rigoureux, analytique, avec bon relationnel et maîtrise du Pack Office. Entreprise innovante et inclusive.”

“Offre d'apprentissage RH Paie et Administration du personnel chez Forvia (leader automobile) à Allenjoie. Missions : gestion de paie, reporting, suivi administratif, dossiers collaborateurs. Profil : BAC+3 en RH, maîtrise Excel/Word, rigueur, autonomie, langues FR/EN. Poste ouvert à tous, avec engagement diversité.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+5 en RH chez (COMPANY NAME) Raffinage Chimie à Courbevoie. Missions : analyse de KPI diversité, initiatives culturelles, ateliers de sensibilisation et supports de communication (FR/EN). Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise Office, anglais et appétence pour les données. Accompagnement individualisé pour diplôme.”

“HR Business Partner Apprenticeship at Forvia (Méru, France) for 12 months starting September 2026. Support HR roadmap, talent management, employee engagement, and labor relations in a multi-country context. Ideal for Master 2 HR students fluent in English and French, with strong communication and Excel skills. Dynamic environment in sustainable mobility technology leader.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 en Ressources Humaines (Master 1/2) chez L'Oréal. Missions variées en acquisition de talents, formation, mobilité internationale, relations employeurs et analytics RH. Avantages : 75% frais de transport, 1 jour télétravail/semaine, 25 jours congés/an, RTT, bonus et accès à la plateforme L'Oréal Learning. Profil recherché : étudiant en école de commerce/ingénieurs, bilingue FR/EN, rigoureux et créatif.”

“Alternance en administration du personnel (RH) au sein d'(COMPANY NAME) à Longjumeau. Missions : gestion des contrats, congés, absences, dossiers collaborateurs et tâches administratives. Rythme 2 jours école / 3 jours entreprise. Profil recherché : formation Bac+2/Bac+3 en RH avec première expérience en assistanat ou administratif.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Aerosystems (Plaisir) pour piloter le recrutement des stagiaires/alternants, gérer les intérimaires, participer aux projets RH (onboarding, SIRH) et suivre les effectifs. Profil recherché : Master 1/2 en RH ou école de commerce, maîtrise de l'anglais, Excel et outils informatiques. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, formations, conciergerie et évolution internationale.”

“Offre d'alternance (Master RH) à Marseille pour assister la Responsable RH dans la gestion des stages, recrutement, communication interne, événements et projets RH. Poste exigeant rigueur, organisation et qualités relationnelles au sein d'un leader mondial des matériaux innovants ((COMPANY NAME)).”

“Alternance de 12 mois à Paris (6ème) au sein des RH de JDE Peet's pour digitaliser les processus (SharePoint, SIRH) et contribuer à des projets transversaux. Salaire selon convention collective, avantages CSE, tickets restaurant (12,10€/jour), salle de sport et dotation café. Profil recherché : Bac+3 RH avec expérience, passionné par la transformation digitale et l'international.”

“Alternance à Vendeuvre-sur-Barse (10) pour Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'INEO Réseaux Nord Est ((COMPANY NAME) France). Formation au métier de Responsable d'Affaires adjoint avec missions variées (préparation de chantiers, gestion de dossiers, suivi client, études techniques). Rémunération avantageuse + avantages sociaux (13e mois, RTT, titres-resto, mutuelle, épargne salariale). Permis B requis. Diplôme d'ingénieur en Génie Electrique en préparation.”

“Offre d'alternance pour un Gestionnaire RH au sein d'une banque d'investissement. Missions : recrutement, gestion de projets RH, support aux équipes. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH, bilingue anglais, dynamique et organisé. Avantages : télétravail, prise en charge transport, primes.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé(e) de missions RH au sein de (COMPANY NAME) à Bordeaux. Missions variées : recrutement, gestion administrative, développement des compétences et représentation du personnel. Rémunération fixe annuelle + avantages (participation, intéressement, PEE, PERCO, CSE). Entreprise engagée dans l'inclusion et l'innovation.”