Personalwesen Duale Ausbildungen

“Ausbildung zur Industriekauffrau/-mann (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in München mit vielseitigen kaufmännischen Bereichen wie Marketing, Einkauf und Controlling. Attraktive Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Weiterbildung. Voraussetzung: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur mit Schwerpunkt Wirtschaft.”

“Alternance (M2 Droit social) au sein de la DRH Groupe Hermès à Paris 8ème à partir de septembre 2026. Missions : animation des relations sociales, rédaction d'accords, déploiement de formations, suivi législatif et élections professionnelles. Profil recherché : rigueur, esprit de synthèse, réactivité et sens du travail en équipe.”

“Offre d'alternance (apprentissage) en Développement RH pour un Master RH (2 ans). Missions : recrutement, onboarding, outils RH, GEPP. Profil : Master RH en cours, anglais obligatoire, expérience RH souhaitée. Avantages : 13e mois, prime, restaurant d'entreprise, CSE actif.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé de Missions Handicap, axé sur l'onboarding et l'expérience collaborateur. Missions : accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, coordination des processus d'intégration, amélioration continue des pratiques RH. Profil recherché : étudiant en RH, motivé par la diversité et l'inclusion. Poste basé en France.”

“Offre d'alternance en RH chez Forvia, leader mondial de la mobilité durable. Missions : gestion administrative du personnel, paie, protection sociale, recrutement d'alternants 2026 et communication RH. Profil recherché : étudiant en RH ou gestion, rigoureux, autonome et à l'écoute. Environnement dynamique avec formations et engagement CO2 Net Zero.”

“Alternance (apprenticeship) chez Danone à Brive-la-Gaillarde pour un poste en RH. Missions : accompagnement des alternants, GPEC, cycle RH et développement des compétences. Avantages : grille salariale attractive, prime transport, 13e mois, intéressement, participation et avantages salariés (restaurant d'entreprise, CSE).”

“Alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 à La Défense pour piloter la communication RH et l'événementiel interne/externe. Missions variées : gestion de calendrier éditorial, création de contenus (vidéos, réseaux sociaux, infographies), organisation d'événements et maîtrise des outils Adobe. Profil recherché : Master 2 en communication/marketing, anglais B2/C1, sens de l'organisation et créativité.”

“Alternance Master RH au sein du groupe (COMPANY NAME) (gestion eau, déchets, énergie). Missions : recrutement alternance, intégration, administration du personnel, gestion intérimaires. Profil : étudiant Master RH, autonomie, rigueur, permis B. Avantages : rémunération attractive sur 13,5 mois, tickets resto, 36 jours congés, mutuelle, intéressement, participation, évolutions possibles.”

“Alternance (CDD) de chargé de missions RH chez (COMPANY NAME) France à Nantes. Missions variées : recrutement d'alternants, gestion de la diversité, paie, conseil aux opérationnels et projets transverses. Rémunération jusqu'à 100% du SMIC (1766€ brut/mois), 13e mois, participation, tickets resto et avantages CSE. CDI possible à l'issue.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) France à Marcq-en-Baroeul. Missions variées : recrutement, diversité & inclusion, paie, conseil RH et projets transverses. Rémunération jusqu'à 100% du SMIC (1589€ brut/mois), 13e mois, participation, avantages CSE. CDI possible à l'issue. Profil : Master RH en cours, autonomie, outils digitaux. Accompagnement par tuteur et équipe passionnée.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour préparer un Master en GRH ou Management. Missions : gestion opérationnelle de la formation et développement RH. Profil recherché : Bac+4/5, première expérience en RH, sens de l'organisation, outils Pack Office, dynamisme et proactivité.”

“Offre d'apprentissage RH chez Forvia (leader mobilité durable) à Méru (60). Missions : gestion FES, audits terrain, recrutement, communication interne, animations mensuelles. Profil recherché : relationnel, curiosité, sens organisation. Environnement dynamique avec formations et certifications SBTi Net-Zero.”

“Alternance de 2 ans en RH à Nantes (44) chez (COMPANY NAME), leader mondial des hautes technologies. Missions variées : gestion des processus RH, soutien aux managers, organisation d'événements, et déploiement de projets nationaux (Talent Review, Leadership). Formation Bac+5 RH requise, avec expérience appréciée. Télétravail 2j/semaine. Environnement inclusif et innovant.”

“Offre d'alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) pour un(e) Apprenti(e) Chargé(e) Efficience SIRH Workday. Missions : digitalisation RH, formation des équipes, gestion des outils Workday, analyse des données et projets de modernisation des processus RH. Profil recherché : formation RH avec spécialisation SIRH, maîtrise des outils Google/Excel, anglais requis, autonomie et proactivité.”

“Alternance en SIRH et transformation digitale RH au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems. Missions : support des systèmes d'information RH, reporting, projets digitaux (M365, IA GEN), animation d'ateliers et communication. Formation en bac+3/+4 en transformation numérique, SI ou RH. Avantages : primes, CE, restaurant d'entreprise, conciergerie, salle de sport. Culture innovante et internationale.”

“Alternance en RH au sein de (COMPANY NAME) Landing Systems pour gérer les processus opérationnels (intégration, paie, contrats) et participer à des projets de digitalisation RH (GTA, onboarding). Profil recherché : étudiant en RH/SIRH avec maîtrise du Pack Office, orienté client, créatif et rigoureux.”

“Alternance en RH retail chez (COMPANY NAME) à La Défense. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et partenariats écoles. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, dynamique, créatif, excellent relationnel et maîtrise du digital. Culture inclusive et développement personnel.”

“Alternance à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) Capital Humain à Paris dans le conseil digital RH. Missions variées : transformation organisationnelle, RH et digitale, diagnostics, change management, gestion de projet et innovation. Environnement collaboratif et engagé pour la diversité et la durabilité.”

“Offre d'apprentissage en RH chez Biospringer by (COMPANY NAME) (12-24 mois). Missions : gestion des formations, indicateurs RH, recrutement, communication interne et administrative. Profil : Master RH ou Droit Social, anglais requis, expérience appréciée. Environnement industriel et dynamique.”

“Alternance pour un poste d'Assistant RH retail chez (COMPANY NAME) à Rivoli & La Canopée. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, dynamique, excellent relationnel, maîtrise des réseaux sociaux et du digital. Culture d'entreprise inclusive et axée sur le développement personnel.”

“Offre d'alternance RH au sein du laboratoire pharmaceutique dsm-(COMPANY NAME) Houdan. Missions : gestion RH généraliste, intranet, recrutement, contrats d'alternance/stages, et projets RH. Profil : Master 2 RH, maîtrise Pack Office, Excel, PowerPoint et anglais. Poste basé à Houdan (hybride possible).”

“Offre d'alternance pour un poste d'Assistant·e RH au sein d'(COMPANY NAME) Environnement France. Missions variées : gestion administrative du personnel, recrutement, suivi des accidents du travail et projets RH. Recherche un·e étudiant·e en Licence/Master RH ou école de management, rigoureux·se et organisé·e, avec maîtrise du Pack Office.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) d'Études Stratégique et Veille au sein du CSFN (Comité Stratégique de la Filière Nucléaire). Missions : reporting, veille stratégique, rédaction de documents, suivi de KPI et animation internationale. Rémunération entre 820€ et 1823€ brut/mois. Basé à Paris, contrat d'un an à partir de septembre 2026. Formation BAC+5 en intelligence économique ou stratégie internationale requise.”

“Alternance pour un poste d'Assistant RH Retail à Lyon Part Dieu chez (COMPANY NAME). Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et des contrats. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, dynamique, créatif, excellent relationnel et maîtrise des réseaux sociaux. Culture inclusive et développement personnel.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un poste d'Assistant RH au sein de (COMPANY NAME) s.a.s. pour un Bac+5 en RH. Missions variées : gestion administrative RH, préparation de réunions, suivi des effectifs, recrutement et intégration. Profil recherché : autonome, rigoureux, maîtrisant le pack Office et l'anglais. Expérience formatrice en alternance.”

“Alternance en banque pour préparer un Bachelor Banque Assurance (BBA) en 3 ans. Missions : accueil client, conseil financier, développement de portefeuille. Rémunération attractive incluant 13e mois, prime variable et avantages sociaux (mutuelle, CE, congés payés). Poste en agence à Lisieux, 35h/semaine avec week-end travaillé.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois en RH pour un·e Master 2, axée sur la formation (plateforme e-learning, budget) et les compétences (SIRH, parcours experts). Environnement international et innovant chez (COMPANY NAME) Landing Systems avec avantages sociaux (CSE, restaurant d'entreprise).”

“Alternance en tant qu'assistant(e) RH au sein du marché France de Dior, rattaché(e) à une équipe de 3 personnes. Formation de niveau Master (BAC+4/5) en école de commerce ou RH recherchée. Maîtrise du Pack Office et idéalement des logiciels RH (SAP, Successfactors).”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) en PACA EST pour préparer un Master Commerce Vente. Missions : vente d'offres énergétiques, gestion de portefeuille client, appui commercial et opérationnel. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration, transport, santé, intéressement). Accompagnement par un tuteur. Ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage (alternance) en RH au sein de (COMPANY NAME) Landing Systems. Missions variées : gestion des talents, recrutement, mobilités, GPEC, et campagnes annuelles RH. Profil recherché : étudiant en Master GRH avec expérience en stage/apprentissage, maîtrise d'Excel et anglais professionnel. Avantages : Pass Navigo à 90%, restaurant d'entreprise, CSE.”

“Offre d'apprentissage en communication interne pour (COMPANY NAME) Electrical & Power (POWER CMC) à Chatou. Missions : déploiement de la communication interne, création de contenus (articles, vidéos), organisation d'événements et gestion des sites de Chatou, Conflans et Méru. Permis B requis. Étudiant en Master 2 ou école de commerce en dernière ou avant-dernière année.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) de 1 à 2 ans pour un poste d'assistant formation RH à Marseille, au sein d'(COMPANY NAME). Missions : gestion administrative des formations, mise à jour des bases de données, suivi des processus RH. Profil : étudiant en 2e année de Bachelor RH recherchant une alternance. Compétences requises : maîtrise du Pack Office, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance RH de 12 mois à temps plein à Bobigny (93) pour septembre 2026 au sein d'Hermès Commercial. Missions : gestion administrative du recrutement, mobilité, intérim/CDD, onboarding, suivi des contrats et projets RH. Profil recherché : bac+4/+5 en RH avec expérience, rigueur, polyvalence et maîtrise des outils digitaux.”

“Alternance RH (Bac+4/5) en contrat d'apprentissage chez (COMPANY NAME) pour 2 ans. Missions variées : gestion administrative, recrutement, ateliers RH et suivi de dispositifs spécifiques. Avantages : aide au logement, prime d'intéressement, remboursement transport (75%) et activités sociales. Ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Alternance RH Généraliste (H/F) à Nanterre pour un Master en RH. Missions administratives, disciplinaires et transverses en DRH. Package attractif (13e mois, avantages CSE). Accompagnement par un tuteur. Objectif CDI. Entreprise spécialisée en ascenseurs (450 collaborateurs).”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay pour un poste de Chargé de Projets RH et Data. Missions : analyse de données RH, création de tableaux de bord (Excel, Power BI), suivi de KPI et participation à des projets People Analytics et Strategic Workforce Planning. Profil recherché : étudiant en Master Data RH ou équivalent, maîtrise d'Excel et idéalement Power BI, bon niveau d'anglais, esprit d'analyse et créativité. Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Alternance en Ressources Humaines opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour gérer le recrutement et le suivi des alternants/stagiaires. Missions : recrutement, intégration, animation de communauté, respect des règles sociales et études RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec première expérience et agilité. Poste basé à l'Altice Campus (Paris).”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Châtellerault) pour contribuer à la communication interne, aux formations et aux projets transverses. Missions : planification formation, coordination audits, déploiement communication, modules pour managers. Profil : Bac+2/3 en RH, première expérience, maîtrise outils Google. Environnement innovant et international.”

“Offre d'alternance pour devenir gestionnaire de paie à Lons-le-Saunier à partir de septembre 2026. Formation en gestion des bulletins de salaire, charges sociales et administration du personnel avec prise en charge progressive d'un portefeuille clients. Poste en équipe dynamique avec support juridique.”

“Offre d'alternance pour un poste de Conseiller en Mobilité Interne et Recrutement au sein d'une DRH. Missions variées : recrutement externe, chasse de profils, animation d'atelks de mobilité interne, veille RH et IA. Profil recherché : Bac+5 en RH/Communication, créatif, bilingue anglais. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, billetterie CE, restaurants d'entreprise. Expérience enrichissante en équipe innovante.”

“Stage de 6 mois en RH chez (COMPANY NAME) (Paris 8ème) à partir de juillet/août 2026, rémunéré jusqu'à 1400€ brut/mois. Missions : recrutement de stagiaires, suivi des alternants, gestion de projets RH et animation d'événements. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou équivalent avec première expérience en RH.”

“Alternance de 12 mois à Paris au sein de l'équipe Talent Acquisition France d'(COMPANY NAME). Missions : gestion complète des processus de recrutement (rédaction d'offres, présélection, organisation d'entretiens), support aux projets RH transverses (onboarding, marque employeur) et amélioration de l'expérience candidat. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH, management ou marketing, avec sens de l'organisation, excellent relationnel et maîtrise du français et de l'anglais. Avantages : ambassadeur d'une marque iconique, environnement stimulant, rabais produits, 13e mois et perspectives d'évolution.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 à 24 mois en RH Supply Chain chez (COMPANY NAME), leader mondial en dermo-cosmétique et pharmacie. Missions généralistes et projets stratégiques (GEPP, Workforce Planning, conduite du changement). Profil : étudiant en RH (Bac+3/5) ou reconversion, avec anglais courant et compétences analytiques. Rémunération attractive + avantages sociaux.”

“Alternance (apprenticeship) pour une Licence 3 en Communication Projets Audiovisuels (photos/vidéos) au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : suivi de production audiovisuelle, gestion des archives, respect de la charte graphique. Formation en alternance avec rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé) et accompagnement. Profil recherché : BAC+2 en cours, compétences en suivi de projet, archivage et bureautique. Départ en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) à Lons-le-Saunier pour devenir gestionnaire de paie chez Forvis (COMPANY NAME). Formation en gestion des bulletins de salaire, charges sociales et administration du personnel. Avantages : horaires flexibles, mutuelle familiale, tickets-restaurant, prime d'objectif, intéressement, formations et salaire évolutif.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026 à Pantin pour un poste d'Assistant(e) Développement RH & Communication. Missions : gestion des formations, animation interne, communication RH, reporting et projets inclusifs. Profil : Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent, compétences en outils digitaux et relationnelles. Engagement éthique et diversité chez Hermès.”

“Alternance de 1 ou 2 ans à Bordeaux pour un(e) Chargé(e) de Recrutement débutant(e) au sein de l'équipe RH d'EY. Missions : sourcing, tri de CV, organisation d'entretiens, participation à des événements de recrutement et reporting. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, aisance relationnelle, rigueur et travail d'équipe.”

“RSA offers a 12-month HR Apprenticeship in India for onboarding, HR operations, compliance, and employee engagement support. Gain hands-on experience in HR systems (e.g., Rippling) and lifecycle management while contributing to employee records, payroll coordination, and engagement initiatives. Ideal for self-motivated learners seeking structured HR training.”

“Alternance de 2 ans pour un poste d'électricien(ne) basé à Limoges, au sein d'INEO (filiale d'(COMPANY NAME)). Missions : installation, maintenance et contrôle d'installations électriques. Formation en BAC PRO. Avantages : 13ème mois, mutuelle, PEE/PERCOL, CE. Entreprise certifiée Top Employer 2025.”

“Offre d'alternance pour Conducteur(trice) de travaux dans les infrastructures extérieures (éclairage public, réseaux électriques). Missions : gestion de chantier, encadrement d'équipe, sécurité et gestion financière. Formation en génie électrique ou travaux publics requise. Permis B obligatoire.”