Auf Französisch verfasste Personalwesen Duale Ausbildungen

“Offre d'apprentissage (1 ou 2 ans) pour un(e) Chargé(e) de communication et intégration RH chez (COMPANY NAME). Missions : communication interne, QVT, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de projets et événements. Profil : Bac+3 à Bac+5 en communication avec appétence RH. Compétences : PowerPoint, Word, Google Suite, Canva, Excel. Langues : français et anglais. Poste en CDD temps plein à partir de septembre.”

“Offre d'alternance (contrat d'apprentissage) pour un poste de réceptionniste en hôtel 4 étoiles à La Défense. Missions : accueil client, check-in/out, gestion des réservations et satisfaction client. Profil recherché : étudiant en hôtellerie/tourisme, bilingue français-anglais. Avantages : RTT, mutuelle, remboursement transport à 60%, ambiance conviviale.”

“Alternance (2-3 ans) chez (COMPANY NAME) pour un poste de projeteur géomaticien SIG à Penly. Missions : vectorisation DWG/QGis, extraction DXF, cubatures, création de plans DWG. Formation BAC+2/3/5 requise. Rémunération et avantages sociaux inclus. Candidature ouverte aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'alternance (12 à 24 mois) pour un Gestionnaire Ressources Humaines au sein du (COMPANY NAME) (Charenton-le-Pont). Missions : gestion administrative RH, paie, avenants, suivi des absences et interface avec les équipes. Profil : Bac+3/5 en RH, alternance 4j/1j école, sens du service et rigueur. Avantages : flexibilité, télétravail, restaurant d'entreprise, épargne salariale et mutuelle.”

“Alternance pour un poste de Chargé(e) d'Affaires PME et Économie Sociale au sein de la Caisse d'Épargne Normandie à Rouen. Missions : prospection, fidélisation de clients, développement commercial et synergie multi-marchés. Profil recherché : bac+4/5, rigoureux, ouvert, avec aisance relationnelle. Avantages : package attractif (13e mois, variable), mutuelle, congés payés, CE, mobilité durable.”

“Alternance en RH chez Petit Bateau à Issy-les-Moulineaux pour assister le responsable RH. Missions : gestion administrative, formation, reporting RH, et projets transverses. Profil : licence/master RH ou domaine connexe, sens du relationnel et confidentialité. Expérience appréciée.”

“Alternance (apprenticeship) à Paris pour un poste de Chargé(e) de recrutement au sein d'une banque coopérative engagée. Missions : sourcing, diffusion d'offres, préqualification téléphonique et participation aux campagnes de recrutement. Profil recherché : étudiant en Master RH, organisé, autonome et doté d'un bon relationnel. Contrat en alternance, télétravail possible et avantages sociaux attractifs.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation (Learning & Development) chez Marsh. Missions : gestion de catalogue, promotion de formations digitales, suivi administratif, communication interne et analyse de données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), anglais courant, Excel/PowerPoint. Atouts : relationnel, organisation, proactivité.”

“Alternance de 2 ans à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un poste en droit social au sein des Relations sociales. Missions variées : préparation de réunions IRP, organisation de commissions, rédaction d'accords collectifs, support juridique aux RH et élections professionnelles. Avantages : télétravail 2j/sem, prise en charge transport, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : formation en droit social, autonomie, communication.”

“Alternance en Communication et Projets RH chez (COMPANY NAME), leader mondial de l'innovation automobile. Missions : communication interne/externe, gestion de projets RH, analyse d'indicateurs et participation à des campagnes. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 (RH/Communication/Ingénieur), anglais courant, première expérience en RH ou communication. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise, Action Logement.”

“Alternance (12 ou 24 mois) à Nantes pour un(e) Chargé(e) de développement RH chez (COMPANY NAME) Assainissement. Missions variées : recrutement, GPEC, audits RH, gestion des entretiens annuels et intégration. Formation en RH, autonomie, accompagnement par un tuteur. Rémunération selon grille légale + avantages.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation. Missions : gestion du catalogue de formation, promotion des contenus digitaux, suivi administratif, communication interne et analyse des données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5) avec expérience en développement RH, anglais courant et maîtrise d'Excel/PowerPoint. Poste en présentiel hybride.”

“Alternance en développement IA pour HR chez (COMPANY NAME) à Clermont-Ferrand (1-2 ans, Bac+4/5). Missions : conception d'assistants IA (Myrtille), NLP, analyse de données, amélioration de solutions. Rémunération jusqu'à 1683€ brut/mois. Formation en alternance certifiée Qualiopi requise.”

“Offre d'alternance (1 à 2 ans) au sein du groupe OPmobility pour un poste de Chargé(e) de missions RH Junior à Compiègne. Missions variées : recrutement (stages/alternance), administration du personnel, gestion des alternants et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en RH (Grandes Écoles), première expérience, maîtrise des outils Microsoft et anglais apprécié.”

“Alternance (apprenticeship) de 1 an au sein d'(COMPANY NAME) Banque pour un poste de Chargé(e) de communication interne. Missions : organisation d'événements, rédaction de communications, création de supports graphiques (Canva, Photoshop), et activités QVT. Profil recherché : Bac+4/5 en communication/commerce, première expérience, sens de l'organisation et créativité. Avantages : intégration dans une communauté d'alternants, engagement associatif, et environnement bienveillant.”

“Alternance RHBP R&I chez Danone à Paris (début sept. 2026) pour gérer les stagiaires/alternants : gestion administrative, accompagnement, projets RH transverses. Rémunération selon grille salariale. Avantages : 2j télétravail/semaine, abonnement transport pris en charge, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil : Bac+4/5 RH, expérience stage RH, anglais courant, soft skills relationnelles.”

“Alternance en tant qu'assistant(e) RH chez Les Ateliers de Verneuil-en-Halatte (Maison (COMPANY NAME)). Missions : recrutement, intégration, gestion administrative, communication interne et projets RH. Profil : Bac+3/4 en RH, dynamique, rigoureux(se) et autonome. Site : Verneuil-en-Halatte (60).”

“Alternance de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Helicopters (Paris-Le Bourget) pour un Bac+5 en RH. Missions : support recrutement, onboarding, gestion intérimaires, élections pro 2027. Profil : étudiant en droit social (Licence) préparant un Master RH, rigoureux, autonome, bilingue FR/EN. Habilitation sécurité requise.”

“Alternance en RH chez France Télévisions pour gérer les relations écoles, animer la communauté des alternants, et piloter la campagne de recrutement 2027. Missions variées : organisation d'événements, création de supports de communication, suivi d'indicateurs. Profil recherché : créatif, réactif, orienté client, avec un Master 2 en Communication ou Marketing RH. Environnement dynamique avec télétravail possible.”

“Contrat d'apprentissage (1 à 2 ans) chez (COMPANY NAME) Provence (Aix-en-Provence) pour un(e) étudiant(e) en Bac+5 Droit Social/RH. Missions : préparation dossiers CSE, mise à jour BDES, assistance négociations syndicales, analyses juridiques. Profil recherché : rigueur, autonomie, écoute, connaissances en droit social. Avantages : environnement innovant, bien-être au travail, diversité.”

“Offre d'apprentissage (24 mois) pour un poste d'Assistant RHU et Relations Sociales au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT. Missions : gestion de l'absentéisme, dossiers disciplinaires, employabilité, animation managériale, mandatés CFESS et commissions obligatoires. Profil recherché : rigoureux, organisé, esprit d'équipe, bon relationnel, maîtrise bureautique et communication téléphonique. Niveau requis : Bac+3.”

“Offre d'alternance en RH chez (COMPANY NAME) Corse pour un Master RH. Missions variées : gestion RH, attractivité employeur, recrutement, communication événementielle et accompagnement managérial. Profil recherché : proactivité, autonomie, rigueur et excellente communication. Avantages : environnement dynamique, formations et équipe collaborative. Début prévu en septembre 2026.”

“Alternance (apprentissage) en gestion des ressources humaines au sein d'(COMPANY NAME) Business. Missions : gestion du personnel, formation, procédures RH, reportings et prévention. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+4/5) avec expérience en stage RH, maîtrise d'Excel et anglais. Poste basé sur l'inclusion et la diversité.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Assistant HRBP au sein d'une équipe RH dynamique de la Banque d'investissement. Missions variées : gestion de la mobilité, campagnes annuelles, communication interne, analyse d'indicateurs RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, maîtrise du pack Office, anglais courant, sens du service et confidentialité. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, titres-restaurant, CE.”

“Offre d'alternance (12 mois) pour un poste de Chargé(e) RH F/H en CDD à La Défense. Missions : recrutement, administration du personnel, gestion de la formation. Profil : Master RH ou école de commerce, expérience en RH, connaissances en droit du travail. Contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) Digital & IT pour un.e étudiant.e en Master 2 RH ou école de commerce. Missions variées : diversité & inclusion, onboarding, reporting social, recrutement de stagiaires/alternants, suivi des alternants, communication RH. Profil recherché : rigueur, autonomie, analyse, synthèse, anglais courant.”

“Alternance de 1 an pour un(e) étudiant(e) en Master RH (Bac+4/5) à partir de septembre 2026. Missions : gestion de la politique Handicap, projets RH transverses (GEPP, recrutement, onboarding), veille RH et communication. Profil recherché : organisé, créatif, avec excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Expérience en gestion de projets RH appréciée.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) House of Innovation Paris pour gérer recrutement, intégration, administration du personnel, reporting et projets RH. Environnement dynamique, inclusif et orienté sport. Profil recherché : passionné·e par (COMPANY NAME), rigoureux·se, proactif·ve et doté·e d'un excellent relationnel. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'Assistante de Direction - Communication au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines au Creusot. Missions : communication interne, organisation d'événements, développement de la marque employeur et support RH. Profil recherché : étudiant en BUT (GEA, GACO, etc.) avec appétence pour la communication et les RH, sens du relationnel et maîtrise du Pack Office.”

“Alternance de 12 ou 24 mois pour un Master 1 ou 2 en conformité numérique (RGPD/IA) au sein de la DRHG d'(COMPANY NAME). Missions : registre RGPD, sécurisation des systèmes RH et sensibilisation. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration, transport, santé). Accompagnement par un tuteur. Candidature ouverte aux profils Bac+4/5 en protection des données.”

“Offre d'emploi pour un Conseiller RH F/H en alternance chez (COMPANY NAME). Missions : gestion des contrats d'alternance, suivi des dossiers, accompagnement des alternants et respect des procédures RH. Profil recherché : bac+2/3 en RH ou gestion administrative, 2 ans d'expérience en gestion de dossiers et droit du travail. Rémunération brute entre 25k€ et 30k€/an + avantages sociaux.”

“Alternance de 1 an à partir de septembre 2026 au sein du (COMPANY NAME) (aéroports parisiens) pour un poste de Chargé de rémunération en RH. Missions : études salariales, enquêtes de rémunération, revues salariales et projets RH (SIRH, avantages sociaux). Profil : Bac+5 en RH avec spécialisation rémunération, compétences Excel et appétence pour les données. Avantages : rémunération attractive, primes, Pass Navigo gratuit, télétravail partiel, restauration d'entreprise.”

“Alternance RH de 1 an à Saint-Galmier (usine Badoit) à partir de sept/oct 2026. Missions : gestion intérimaires, formations, recrutement, communication interne et bilan social. Programme de développement 'Vendredi je grandis', avantages CE, tickets resto, remboursement transport. Niveau Bac+4/5 en RH, organisé et autonome.”

“Alternance en conformité bancaire au sein de la Banque BCP ((COMPANY NAME)) à Paris. Missions : contrôle des relations clients, analyse des risques réglementaires, participation aux projets de conformité et élaboration de rapports. Profil recherché : Bac+4/5 en finance/droit avec spécialisation en conformité ou audit. Avantages : proximité, stabilité, ambiance collaborative, remboursement partiel des transports et tickets restaurant.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois à Lyon pour préparer une Licence 3 en communication ou gestion de projets. Missions : rédaction web, réseaux sociaux, organisation d'événements et partenariats avec écoles. Profil recherché : compétences rédactionnelles, maîtrise des outils digitaux et relationnel. Avantages : restauration subventionnée, transport, couverture santé et intéressement.”

“Alternance de 24 mois pour Conseiller Professionnel à la Banque Populaire Grand Ouest (agence de Loudéac). Intégration dans une équipe bancaire, accompagnement de clients professionnels, développement commercial et gestion de risques. Formation bac+4/+5 en Banque-Assurance. CDI possible à l'issue. Avantages : communauté d'alternants, titres-restaurant, transports pris en charge, activités sociales.”

“Alternance d'un an à Montereau au sein de la maroquinerie Hermès pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, et soutien au Responsable RH. Profil recherché : Bac+3 en RH, sens du terrain, rigueur et qualités relationnelles.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Seats Issoudun pour gérer le recrutement et le suivi administratif des intérimaires dans un environnement industriel aéronautique. Missions : recrutement, intégration, gestion des contrats et relations avec les agences. Formation en RH avec autonomie et accompagnement. Poste en alternance pour Licence/Master RH ou équivalent, idéal pour découvrir le secteur aéronautique.”

“Alternance Assistant Ressource Manager chez (COMPANY NAME) France pour Bac+3 à Bac+5. Missions : gestion des plannings, analyse des besoins RH, reporting et amélioration des processus. Environnement collaboratif, outils innovants, avantages inclusifs et formation continue. Profil recherché : rigueur, analyse, esprit d'équipe et discrétion.”

“Alternance en RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) pour piloter le cycle de vie des VIE (recrutement, suivi, reporting) et contribuer au Talent Management. Missions incluant gestion opérationnelle, accompagnement des talents et projets Diversité & Inclusion. Profil : Master RH, anglais courant, qualités relationnelles. Entreprise engagée dans l'innovation et la durabilité.”

“Offre d'apprentissage (alternance) en RH pour un niveau BAC+2, avec rémunération entre 40% et 80% du SMIC selon la convention collective TP. Mission encadrée par un tuteur expérimenté dans un groupe dynamique ((COMPANY NAME) Énergie Systèmes) valorisant l'innovation, la RSE et l'esprit d'équipe. Avantages sociaux inclus.”

“Offre d'alternance en RH opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour un Bac+4/5 en GRH. Missions : recrutement et suivi des alternants/stagiaires, intégration, gestion administrative et animation de communauté. Profil recherché : agile, autonome, team player avec sens des responsabilités. Poste basé à Paris (Altice Campus).”

“Alternance en RH au sein d'Alizent (filiale d'(COMPANY NAME)) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions variées : recrutement, gestion des talents, communication interne, formation. Environnement international, autonomie requise. Anglais courant indispensable. Expérience en entreprise appréciée.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) SEATS à Issoudun (Centre-Val de Loire). Missions : recrutement, intégration, support RH et accompagnement des collaborateurs. Formation BAC+4/5 en GRH requise. Environnement dynamique avec avantages (tickets resto, formations illimitées, aides mobilité). Poste idéal pour débuter dans l'industrie aéronautique.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) chez Continental pour un poste d'Assistant(e) paie. Missions : gestion administrative du personnel, traitement des salaires, suivi des bulletins de paie et des absences. Profil recherché : Bac+3 en RH/Paie, rigoureux(se), organisé(e), avec sens de la confidentialité. Expérience en RH ou paie un plus.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant comptable au service RH. Missions : refacturation des frais de personnel, contrôle comptable, reportings mensuels et suivi des conventions. Profil recherché : étudiant en Bac+2/3 en comptabilité/paie, autonome, bilingue anglais, avec appétence pour les chiffres et expérience en stage. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, CE, restaurants d'entreprise.”

“Stage RH de 6 mois à Champ-sur-Drac (38) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : élections professionnelles, gestion des fiches de poste ISO, recrutement d'alternants. Rémunération compétitive (1080.15-2021€), avantages sociaux (tickets resto, CSE, infirmerie). Profil : Bac+3 RH, sens du contact, autonomie. Entreprise internationale ((COMPANY NAME)) engagée dans l'innovation et la diversité.”

“Alternance en recrutement et relations écoles chez Soletanche Bachy (leader mondial des fondations et technologies du sol). Missions : gestion des stages/alternants, organisation d'événements écoles, représentation de l'entreprise et déplacements réguliers. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, permis B obligatoire, autonomie, relationnel et sens de l'organisation. Rythme 4j entreprise / 1j école.”

“Offre d'alternance pour un(e) Assistant(e) paie en support d'une équipe RH. Missions : gestion administrative du personnel, traitement des salaires, suivi des bulletins de paie et des absences. Profil recherché : Bac +3 en RH ou Paie, rigueur, confidentialité et intérêt pour la législation sociale. Expérience en RH un plus.”

“Offre en alternance (12 mois) pour un coordinateur débutant en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) chez (COMPANY NAME) à Pau. Missions : organisation d'ateliers QVCT, gestion de projets, enquêtes et plans d'action. Profil recherché : diplômé Bac+5 ou en alternance, compétences en RH, QVCT, handicap, gestion de projet et outils bureautiques. Expérience internationale un plus.”