Auf Französisch verfasste Personalwesen Duale Ausbildungen

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé de Projets RH Internationaux à partir de septembre 2026. Missions : gestion de la mobilité internationale, compensation & benefits, suivi des expatriés, V.I.E, développement durable, engagements RSE, et reporting RH. Poste en présentiel.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein de GTM Bâtiment ((COMPANY NAME)) à Nanterre. Missions : recrutement, gestion des contrats d'apprentissage, suivi des stagiaires et missions RH. Début en septembre 2026, durée 12 à 24 mois. Profil recherché : licence pro ou master RH en cours, rigoureux et autonome.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé RH en Île-de-France (IVRY SUR SEINE). Missions : gestion administrative RH, rédaction de notes, intégration de nouveaux collaborateurs, suivi des stagiaires et dossiers étrangers. Profil : Bac+3 en RH, niveau correct en droit, maîtrise d'Excel et Word. Formation continue via DocaLearn et webinaires.”

“Alternance (apprentissage) en RH pour accompagner la fidélisation des ingénieurs consultants à Boulogne-Billancourt. Missions : gestion RH (entretiens, mobilité, satisfaction), organisation d'événements internes et création de supports. Profil : Master 2 RH/Événementiel, autonomie, maîtrise Excel/PowerPoint/Canva. Jeune diplômé.”

“Alternance (apprentissage) en RH au sein de la Direction RH Groupe d'(COMPANY NAME). Missions variées : mise en œuvre des politiques RH, accompagnement des managers, gestion opérationnelle, recrutement et projets transversaux (talents, diversité, digitalisation). Profil recherché : étudiant en Master 2 ou école de commerce/RH (Bac +5).”

“Alternance pour devenir Testeur QA (Assurance Qualité) dans le groupe (COMPANY NAME). Missions : évaluer la qualité des logiciels/applications, traquer les bugs, garantir une expérience utilisateur fluide. Formation en Licence/Master Informatique MIAGE requise. Anglais intermédiaire, connaissances en Gherkin/GitHub/GitLab appréciées. Avantages : remise (COMPANY NAME), primes de performance et 13e mois.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Connected Media à Paris pour septembre 2026. Missions : administration du personnel, paie, accueil des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 en RH avec première expérience. Compétences requises : Excel, rigueur, analyse. Avantages : mutuelle, transports, CSE, programme Work Your World.”

“Alternance à Lille pour analyser et structurer les politiques de rémunération globale et avantages sociaux (Total Rewards) à l'international. Missions : cartographie des Benefits, veille CSRD, communication RH, déploiement Workday. Environnement challengeant et autonomie.”

“Alternance (BAC+3/+4) de 12 mois chez (COMPANY NAME) à Poissy pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : suivi des indicateurs intérim (turnover, absentéisme), gestion des accords commerciaux, facturation des formations et participation aux réunions RH. Exigences : Excel, PowerPoint, rigueur et sens du dialogue.”

“CDI en tant qu'artisan sellier maroquinier chez Hermès avec formation en alternance (6 mois de professionnalisation + 12 mois d'alternance) menant au CAP Maroquinerie. Poste basé à Belley (01) après formation à l'École Hermès des savoir-faire des Alpes. Métier manuel exigeant rigueur, précision et esprit d'équipe dans un atelier artisanal.”

“Offre d'apprentissage de 12 à 24 mois pour un.e Assistant.e RH (Master 1 ou 2) au sein d'une équipe dynamique dans un groupe international. Missions : engagement collaborateurs, expérience candidat/collaborateur. Profil recherché : écoute, organisation, maîtrise Excel et anglais. Poste basé en présentiel.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) (LVMH) pour un poste d'Assistant(e) RH. Bac+3/4/5 en RH ou école de commerce requis. Expérience en RH dans le luxe/mode un plus. Compétences : rigueur, anglais courant, Pack Office. Poste en présentiel à Paris.”

“Alternance (apprenticeship) à Lons-le-Saunier pour gérer la paie, les bulletins de salaire, les déclarations sociales et l'administration du personnel. Formation incluse avec prise progressive de responsabilités sur un portefeuille clients multi-conventions.”

“Alternance chez Hermès pour devenir sellier maroquinier. Formation de 18 mois (contrat de professionnalisation + alternance) à l'École Hermès des savoir-faire des Alpes, incluant CAP Maroquinerie. Poste en atelier à Belley (01) après validation. Métier artisanal exigeant, sans prérequis spécifiques, axé sur l'apprentissage des savoir-faire traditionnels.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois pour un poste de Chargé(e) de projets Fondation-Partenariats Formation débutant H/F au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion de partenariats associatifs, veille stratégique, organisation d'événements, analyse d'impact. Profil : diplômé(e) Bac+5 en communication ou économie sociale et solidaire, débutant(e), autonome et rigoureux(se). Poste basé à Courbevoie (92).”

“Offre d'apprentissage en RH pour un Bac+4/5, en contrat de 12 mois à temps plein à Corbeil-Essonnes. Missions variées : gestion administrative, recrutement, formation, intégration et projets transverses RH. Profil recherché : rigueur, organisation et première expérience en stage/alternance RH appréciée.”

“Alternance (Bac+3 à Bac+5) chez (COMPANY NAME) à Lyon pour un poste de chargé(e) de support managérial et RH. Missions : gestion des ressources humaines, recrutement, reporting, intégration, projets transverses et amélioration des processus. Profil recherché : étudiant en RH/management, rigoureux, organisé, avec aisance relationnelle et maîtrise d'Excel. Entreprise internationale certifiée Top Employer 2025.”

“Alternance de 12 mois chez Groupama Rhône-Alpes Auvergne pour un poste de Chargé(e) de mission Handicap, Diversité et QVCT. Missions : déploiement des politiques d'inclusion, accompagnement des équipes RH et managers, animation de réseaux internes et partenariats externes. Profil : formation Bac+3 ou Bac+5 en inclusion/handicap/QVCT, expérience souhaitée, permis de conduire requis.”

“Alternance en RH chez TotalEnergies pour réaliser des tableaux de bord, études et reportings RH, participer aux campagnes et projets (diversité, intégration, stages). Profil : Bac+4/5 RH avec expérience, maîtrise M365/Excel/PowerPoint, esprit analytique et rigueur.”

“Alternance en RH (Bac+4/5) à Paris pour (COMPANY NAME), intégrant une équipe RH. Missions : études (tableaux de bord, analyses), projets (expérience collaborateur, diversité), gestion des formations. Profil recherché : compétences analytiques, maîtrise M365/Excel, rigueur et confidentialité.”

“Alternance (apprenticeship) pour devenir gestionnaire de paie chez Forvis (COMPANY NAME) à Lons-le-Saunier. Formation en gestion des bulletins de salaire, charges sociales et administration du personnel. Rigueur, relationnel et connaissance de Silae requise. Avantages : horaires flexibles, mutuelle, tickets-restaurant, prime d'objectif et formations.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois pour un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) à Poissy. Missions : suivi des indicateurs intérim, facturation des formations et participation aux projets RH. Profil recherché : formation RH en alternance (BAC+3/+4), maîtrise d'Excel et PowerPoint. Contrat d'apprentissage en présentiel.”

“Contrat d'alternance (Master RH) au siège de (COMPANY NAME) à Paris pour gérer la GTA, la communication interne, les formations, le recrutement des alternants et le suivi contractuel. Missions variées en RH opérationnelles avec outils digitaux. Anglais requis. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise.”

“Alternance (apprentissage) de 2 ou 3 ans en gestion administrative et RH au sein de la DRH de la DPNT chez (COMPANY NAME). Missions : appui RH, gestion des médecins du travail, dossiers d'agrément et diversité. Rémunération et avantages sociaux inclus. Préparation d'un BUT GEA ou Carrières Juridiques.”

“Alternance en RH au sein du CRI de Hutchinson à Lyon. Missions : recrutement (stages/alternance), administration du personnel, formation, intégration et suivi des alternants. Profil recherché : Bac+3 en RH ou Admin. Entreprise engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle.”

“Alternance Expert Innovation (12 mois) au sein de la Banque Populaire Rives de Paris pour soutenir l'équipe Marché Entreprises Innovantes. Missions : prospection commerciale, veille sur l'écosystème startup, analyse de dossiers, communication. Profil : étudiant en école de commerce/master avec spécialisation financière et appétence pour les startups. Poste basé en Île-de-France.”

“Alternance de 12 mois en tant que Conseiller Particulier au sein de la Banque Populaire Grand Ouest à la Ferté Macé. Missions : service client, entretiens bancaires, développement commercial, gestion administrative et conformité. Formation bac+3 en Banque-Assurance, CDI possible à l'issue. Avantages : communauté d'alternants, accompagnement, titres-restaurant, transports pris en charge.”

“Alternance de 24 mois en RH pour développer la marque employeur et les relations écoles. Missions : communication RH, création de contenus, animation de communautés, organisation d'événements et partenariats écoles. Profil recherché : étudiant en Master RH avec expérience en communication RH, créatif et bilingue anglais.”

“Alternance de 24 mois pour un(e) étudiant(e) en Master RH, chargé(e) de développer la marque employeur et les relations écoles. Missions : communication RH, création de contenus (LinkedIn, vidéos), organisation d'événements, animation de partenariats écoles et intégration des jeunes talents. Profil recherché : expérience en communication RH, créativité, maîtrise des réseaux sociaux et anglais courant.”

“Alternance (24 mois) pour Master RH chez (COMPANY NAME) Hydro à partir de septembre 2026. Missions en formation, recrutement d'apprentis/stagiaires et GPEC. Poste en équipe RH avec accompagnement, polyvalence et projets transverses. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour soutenir l'enquête d'engagement et les initiatives 'Care Together' chez TotalEnergies. Missions : coordination RH, analyse de données, déploiement d'actions QVCT et santé. Profil : licence RH, autonomie, anglais obligatoire, maîtrise Office et Canva.”

“Alternance de 2 ans en gestion de projets RH chez (COMPANY NAME) à Grenoble. Missions : développement de compétences achats, analyse de données, communication interne et participation à des stratégies RH. Profil : Bac+4/5 en RH ou domaine connexe, bilingue FR/EN (B2), maîtrise Office et Excel. Avantages : salaire compétitif, participation, aides transport/mobilité, congés examens rémunérés et avantages sociaux.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Division Luxe de L'Oréal. Missions en RH généraliste et relations sociales (CSE, élections professionnelles, reporting social). Profil : Master 2 RH/Droit social, anglais fluide, compétences en communication et proactivité. Expérience RH appréciée.”

“Stage alterné (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un·e Chef·fe de Projet RH spécialisé·e en recrutement, intégration et inclusion. Missions : gestion des recrutements, accompagnement des managers, parcours d'intégration, promotion de la diversité et relations écoles. Poste basé en présentiel.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Marketing & Services à Paris La Défense. Missions : préparation enquête d'engagement, déploiement initiatives 'Care Together' (santé, QVT), analyse données RH et communication interne. Profil : Licence RH, autonomie, anglais courant, maîtrise Office/Canva. Poste basé en présentiel.”

“Alternance (Bac+2 vers licence pro RH) chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant RH - Paie. Missions : saisie paie, gestion entrées/sorties personnel, administratif, arrêts maladie. Rigueur, Excel et Word requis. Environnement multiculturel, mutuelle, formation et évolution interne.”

“Alternance Technicien(ne) de Maintenance (2 ans) à Limoges pour BAC PRO MELEC ou BTS Electrotechnique. Missions : maintenance préventive/corrective, diagnostics, interventions techniques en itinérance (19/87/23/36). Profil : permis B, rigoureux, autonome, appétence électricité/énergies. Avantages : 13ème mois, mutuelle, panier repas, PEE/PERCOL, CE.”

“Alternance (apprenticeship) en RH et recrutement pour étudiant(e) en Licence Pro RH. Missions : sourcing, entretiens, gestion administrative, onboarding, suivi contractuel et participation aux forums écoles. Poste en présentiel au sein d'une équipe RH opérationnelle.”

“Alternance (24 mois) pour un poste d'assistant(e) administratif(ve) H/F au LIDYL (Saclay). Missions : suivi administratif, gestion de dossiers, mise à jour de procédures, soutien aux équipes. Profil recherché : BTS SAM en cours, maîtrise des outils bureautiques, anglais, rigueur et discrétion. Contrat à partir de septembre 2026.”

“Alternance RH (12 mois) chez (COMPANY NAME) Lacq-Mourenx pour Bac+5. Missions : recrutement d'alternants, matrice de compétences, prévention des risques psychosociaux, CSE, veille juridique et application du code du travail. Profil : étudiant en RH recherchant expérience professionnelle.”

“Alternance (apprenticeship) à Perpignan pour Technicien Bureau d'Études H/F au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : calculs techniques, optimisation d'installations, vérification de plans, sélection de matériel. Profil recherché : Bac ou Bac+2 en alternance, goût pour la technique et l'analyse. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, épargne salariale.”

“Alternance de 12 ou 24 mois à Toulouse pour un(e) étudiant(e) en RH (L3/Master). Missions variées : gestion administrative, optimisation de processus, organisation d'événements, employer branding, analyse de données RH. Profil recherché : anglais B2, maîtrise Excel/PowerPoint/Canva, qualités : rigueur, autonomie, esprit d'équipe.”

“Alternance de 12 mois chez Sanofi à Gentilly pour un poste en contrôle interne (finance, achats, juridique, RH). Missions : pilotage des dispositifs de contrôle, analyse de données, amélioration des processus et participation à des projets d'innovation (IA, digitalisation). Profil recherché : bac+5 en finance/audit, anglais courant, compétences en pack office et outils digitaux. Avantages : rémunération attractive, congés, formation, environnement inclusif.”

“Alternance (Bac+4/5) au sein du Groupe CMA CGM pour un poste Junior HRBP à Marseille. Missions : stratégie RH, accompagnement des équipes, intégration des alternants, projets transversaux (formation, marque employeur) et analyse d'indicateurs. Profil recherché : étudiant en RH avec expérience opérationnelle, maîtrise d'Excel et anglais, sens du relationnel et proactivité.”

“Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en RH (Recrutement) au sein d'une équipe de 10 personnes. Missions variées : gestion des candidatures, relations Grandes Écoles, suivi de stagiaires internationaux (Gap Year Program), et participation à des sujets RH transverses. Profil : Bac+3 en RH, Master en cours, première expérience RH appréciée, bon relationnel et maîtrise d'anglais.”

“Alternance de 2 ans chez (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay pour un poste en reporting et exploitation de données RH/Paie. Missions : optimisation de tableaux de bord (Coheris Liberty, Design Center), requêtes SQL sur Oracle, collaboration avec les équipes Paie et SIRH. Profil recherché : Bac+4/5 en Data, maîtrise SQL et modélisation des données. Entreprise engagée pour l'inclusion.”

“Alternance d'un an en RH chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour assister l'équipe dans l'administration du personnel, la digitalisation des processus, le recrutement et le suivi des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH avec première expérience. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.”

“Alternance Electricien(ne) en contrat d'apprentissage de 2 ans à INEO (filiale d'(COMPANY NAME)) basé au Ponts-de-Cé (49). Missions : installation/maintenance électrique tertiaire, respect des normes, montage d'armoires et tableaux basse tension. Formation CAP/BP/BAC PRO. Salaire + avantages (13ème mois, mutuelle, CE).”

“Offre d'alternance pour un Assistant RH chez (COMPANY NAME), avec missions administratives liées aux apprentis et formations. Profil recherché : CFC employé de commerce ou équivalent, sens du relationnel et autonomie. Environnement stimulant et avantages sociaux proposés.”

“Apprentissage de 1 à 2 ans en pâtisserie au Sofitel Paris Arc de Triomphe, intégration d'une équipe élégante. Missions : préparation de desserts, respect des normes HACCP, gestion du poste de travail. Qualités requises : rigueur, sens du détail et travail d'équipe. Avantages : indemnité repas, cafétéria, remboursement transport.”