Personalwesen Duale Ausbildungen

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration et le suivi des stagiaires/alternants (45 collaborateurs), animer des événements, recruter via Talent Days, et piloter des projets RH (marque employeur, SIRH). Parcours d'intégration dédié et opportunités post-alternance. Poste en collaboration avec managers et tuteurs.”

“Alternance de 6 mois à partir de septembre 2026 chez Havas Paris pour un poste de Consultant Junior en marque employeur et transformation. Missions : stratégie de communication, benchmark, rédaction, suivi de projets et coordination d'équipes. Profil recherché : bac+4/5 en IEP, communication ou école de commerce, maîtrise de l'anglais et compétences rédactionnelles.”

“Ausbildungsintegriertes duales Studium (B. Sc. Verfahrens- und Prozesstechnik) mit paralleler Pharmakanten-Ausbildung bei (COMPANY NAME) ab September 2027 in Ingelheim. 4-jähriges Programm mit steigender Vergütung (bis zu 1.857 EUR brutto/Monat). Naturwissenschaftliche Abiturkenntnisse erforderlich. Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Flertex (Gennevilliers) pour un(e) étudiant(e) en Master. Missions : administration du personnel, paie, gestion des formations, recrutement de stagiaires/apprentis, projets RH (QVCT, marque employeur). Profil recherché : méthodique, organisé, avec aisance relationnelle et maîtrise d'Excel/PowerPoint. Poste basé en France.”

“Alternance (apprenticeship) chez FORVIA pour un poste de Chargé(e) des Relations Sociales à Caligny. Missions : préparation de réunions CSE, négociations locales, études juridiques/sociales, projets RH. Profil : étudiant(e) en RH Bac+4/5, polyvalent(e), rigoureux(se), maîtrise Excel et anglais. Salaire : 1500€/mois. Engagement diversité.”

“Alternance (H/F/NB) au sein du studio (COMPANY NAME) Paris pour assister un HR Business Partner. Missions : suivi du staffing, évaluations annuelles, intégration des nouveaux, support aux managers, projets RH. Profil recherché : rigoureux, organisé, bon communicant, maîtrise français/anglais. Avantages : expérience top, RTT, tickets restaurant, remboursement transport.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) Atlantic à Toulouse pour un(e) apprenti(e) en analyse de données RH. Missions : tableaux de bord RH, gestion des compétences, analyse des rémunérations. Profil recherché : étudiant(e) en BAC+5 en data/gestion, rigoureux(se), bilingue français/anglais, avec appétence pour les RH et la data. Environnement dynamique et solidaire.”

“Alternance pour un poste d'Assistant.e RH et Communication chez (COMPANY NAME). Missions : animation du calendrier événementiel et participation aux tâches RH. Profil recherché : étudiant en master en communication ou RH avec spécialisation en communication, doté de compétences relationnelles, analytiques et créatives. Expérience terrain valorisée.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'officier RH et recruteur au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion des offres d'emploi, recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, analyse de reportings RH et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en RH, proactif, organisé, bilingue français-anglais.”

“Alternance en droit social et relations sociales au sein du groupe OPmobility. Missions : accompagnement des RH, veille juridique, formations, et animation des relations sociales. Profil recherché : étudiant(e) Bac+5 en droit social ou RH avec compétences digitales et comportementales. Engagement envers l'innovation et la diversité.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du pôle Talent de la DRH du Groupe (COMPANY NAME) pour participer à la gestion des processus RH (Paie, Talents, Portail RH Neo HRBOX), au support utilisateurs, à la data quality et à la veille fonctionnelle. Missions incluant paramétrage, recette, reporting et pilotage. Profil recherché : licence/master en RH, MIAGE, Digital RH ou SI. Avantages : packages complets, parcours d'intégration, télétravail, environnement innovant.”

“Alternance (apprenticeship) chez BPACA (BPCE) pour devenir Conseiller Clientèle Banque. Missions : conseil en banque de détail (particuliers, pros, agris), gestion de portefeuille et fidélisation. Profil : Bac+3 validé, appétence bancaire/commerciale, expérience bancaire requise. Rémunération selon grille + primes, avantages sociaux (mutuelle, tickets resto, etc.).”

“Alternance en RH (Administration du personnel et formation) pour 24 mois à Villeurbanne à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative du personnel, déploiement de formations internes et soutien aux processus RH. Profil recherché : étudiant(e) en master RH, dynamique, rigoureux(se), maîtrisant Excel et le pack Office. Secteur ferroviaire innovant et responsable.”

“Alternance en RHBP Retail International pour accompagner les équipes sur les sujets RH opérationnels, avec focus sur l'expérience collaborateur et le suivi des alternants. Missions variées : recrutement, onboarding, administration du personnel, gestion des talents et initiatives de fidélisation. Profil recherché : formation commerce/université, première expérience en luxe/retail, anglais courant, qualités relationnelles et organisationnelles.”

“Offre d'alternance en RH pour un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec spécialisation RH. Missions : recrutement, gestion de projets RH, support aux HRBP, campagnes RH (évaluations, formations). Avantages : prime, télétravail, prise en charge transport, avantages CE. Candidat idéal : organisé, bilingue anglais, dynamique, créatif.”

“Alternance en Talent Acquisition Specialist chez (COMPANY NAME) à Montrouge (92), avec missions variées en recrutement (CDI, CDD, stages), gestion de campagnes alternance, marque employeur et indicateurs clés. Poste en équipe RH de 5 personnes, télétravail 2j/semaine après 3 mois, avantages groupe (ticket resto, prime, CSE, etc.), RSE et croissance pérenne.”

“Alternance pour devenir plombier-chauffagiste à Montpellier au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Formation en génie climatique avec missions pratiques sur chantiers (climatisation, chauffage, ventilation). Accompagnement par un tuteur, avantages sociaux (13ème mois, prime vacances, intéressement) et opportunités d'emploi futures. Profil recherché : CAP/Bac Pro en génie climatique, esprit d'équipe et rigueur.”

“Alternance Electricien(ne) de 2 ans à INEO (filiale d'(COMPANY NAME)) pour travaux électriques tertiaires. Missions : installation, maintenance, conformité normes, montage d'armoires. Formation CAP/BP en alternance. Poste basé au Ponts-de-Cé (49), prise en septembre 2026. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CE, participation/intéressement.”

“Alternance de 24 mois au CNPE du Tricastin pour un BUT GEA parcours gestion et pilotage des RH. Missions : gestion des stagiaires scolaires, organisation de stages, traitement administratif, conventions, suivi rémunération. Poste ouvert aux étudiants en 2ème/3ème année de BUT GEA RH, rigoureux et autonome. Début 01/09/2026.”

“Alternance à Toulouse pour devenir Monteur en Génie Climatique et Plomberie (H/F) au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : pose de réseaux CVC, installation d'équipements, montage, lecture de plans techniques et maintenance. Profil recherché : bac pro en génie climatique/énergie/plomberie, rigueur, motivation et appétence pour le travail manuel. Avantages : 13e mois, prime vacances, indemnités repas, intéressement et participation.”

“Offre d'alternance pour un poste de Chargé d'Affaires Entreprises au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des clients professionnels, montage de dossiers de financement, veille commerciale et promotion digitale. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 bancaire/financier avec expérience en alternance ou stage dans le secteur. Accompagnement par un tuteur et opportunités de carrière à l'issue de la formation.”

“Oferta de aprendizaje como HRBP en Barcelona durante 1 año. Colaborarás con líderes empresariales en iniciativas de RRHH, gestión de talento y contratación de aprendices. Requisitos: grado en RRHH, psicología o afines, inglés y español avanzados, y habilidades comunicativas. Oportunidad para crecer en un entorno multicultural con flexibilidad laboral.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération, et outils SIRH/Talentsoft. Profil recherché : Bac+4/+5 en RH/C&B, maîtrise Excel, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Alternance de 2 ans chez (COMPANY NAME) pour un poste en Compensation & Benefits (C&B) et Mobilité Internationale. Missions : gestion des processus RH, enquêtes salariales, expatriation, packages de rémunération et outils SIRH (Talentsoft). Profil : Bac+4/+5 RH/C&B, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du service RH de Beckman Coulter pour un Bac+4/5 en RH. Missions : gestion administrative du personnel, paie, veille juridique, communication interne et formation. Compétences requises : maîtrise de l'orthographe, Pack Office, anglais recommandé. Poste basé en France.”

“Alternance HRBP Junior au sein du Groupe (COMPANY NAME) (spécialisé outdoor/montagne) pour une durée d'un an à partir d'août 2026. Missions variées en RH : gestion d'alternants, recrutements, administration, projets transverses. Profil recherché : Master 1/2 RH avec expérience préalable, anglais C1, compétences Pack Office. Avantages : prime vacances, transport, télétravail, tarifs produits.”

“Alternance Royal Canin France ((COMPANY NAME)) pour un poste de Chargé(e) RH à partir de septembre 2026. Missions opérationnelles en RH (P&O, projets transverses, gestion administrative) avec rémunération sur 13 mois, primes (intéressement, participation, objectifs), avantages (mutuelle, titres-restaurant, campus moderne) et accompagnement. Profil recherché : Master 1/2 en RH ou école de commerce, anglais B2, français C2.”

“Alternance (apprentissage) en RH chez Danone à Limonest pour 2 ans à partir de janvier 2027. Missions : gestion des alternants/stagiaires, recrutement, administratif RH, GTA, mobilité interne et processus RH annuels. Profil recherché : Master 2 RH, expérience en RH généraliste, maîtrise d'Excel et outils RH.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour redynamiser l'offre de formation, gérer les campagnes e-learning, actualiser les modules sécurité et assurer une veille réglementaire. Profil recherché : M1/M2 en RH ou école de commerce, idéalement avec expérience en alternance.”

“Offre d'apprentissage RH Généraliste en alternance chez Cytiva ((COMPANY NAME)) à Saint-Germain-en-Laye. Missions : gestion administrative RH, paie, veille sociale, suivi de formation. Profil : Master RH en cours, anglais courant, rigueur et esprit d'équipe. Poste en présentiel.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) à Paris pour développer des compétences en recrutement et formation. Missions : gestion de processus RH, organisation d'entretiens, suivi administratif des formations. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH/école de commerce, rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel.”

“Alternance en RH spécialisée en Formation & Relations Sociales au sein du département Ressources Humaines. Missions variées : gestion de projets de formation, coordination avec prestataires externes, préparation de supports CSE, animation de formations et participation à des projets transverses RH. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), sens de l'organisation, créativité, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois en RH généralistes chez (COMPANY NAME) à Saint-Cloud. Missions : tableaux de bord RH, plan de formation, projets transverses (QVCT, absentéisme, etc.). Profil recherché : Bac+4/5 avec expérience, compétences relationnelles, autonomie et discrétion. Ouvert aux travailleurs handicapés.”

“Alternance de 2 ans (Master 1 et 2) chez (COMPANY NAME) Région SUD PACA pour un poste d'exploitant en déchetterie professionnelle. Missions : étude de faisabilité, optimisation des coûts, digitalisation des processus et gestion documentaire. Rémunération attractive sur 13 mois avec accès à l'épargne salariale.”

“Alternance de 1 an à Courbevoie au sein de la Direction Juridique (COMPANY NAME) France pour un poste de Juriste Éthique et Conformité. Missions : déploiement de programmes d'éthique et compliance (Sapin II, vigilance, sanctions internationales), évaluation des tiers, veille juridique, rédaction de notes et formations. Profil recherché : Master 2 en droit spécialisé éthique/conformité, rigueur, autonomie et anglais opérationnel.”

“Offre d'apprentissage en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Transmission Systems pour un(e) étudiant(e) en Bac+3 à Bac+4. Missions : intégration des collaborateurs, gestion administrative, campagnes salariales, recrutement, diversité & inclusion, qualité de vie au travail. Profil recherché : compétences bureautiques, SIRH, relationnelles et autonomie. Entreprise industrielle leader en aéronautique et défense.”

“Offre d'apprentissage en RH au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems pour soutenir les processus administratifs, recrutement, communication interne et paie. Formation qualifiante en alternance avec missions opérationnelles et apprentissage des fondamentaux RH. Profil recherché : niveau GCSE (A-C) en anglais et maths, excellente communication, rigueur et maîtrise de la suite Office.”

“Alternance pour étudiant(e) en école d'ingénieur ou RH à Paris chez CGI, leader du conseil numérique. Support utilisateurs sur solution RenoiRH, résolution de tickets, tableaux de bord. Avantages: suivi tuteur, transports pris en charge, tickets resto, convivialité, possibilité CDI. Compétences recherchées: adaptabilité, écoute active, appétence pour le public.”

“Offre d'apprentissage (12 mois) pour un(e) étudiant(e) en Bac+2/Licence RH au sein de la DRH de (COMPANY NAME) (Saint-Cloud). Missions : organisation de formations, gestion administrative, suivi des certifications et participation à des événements. Profil recherché : sens de l'organisation, rigueur, maîtrise du Pack Office et intérêt pour la formation professionnelle.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025 au sein du groupe (COMPANY NAME), rattaché à la Responsable Développement RH. Missions : déploiement de la politique Handicap (sensibilisation, communication, partenariats, recrutement BOETH), projets RH transverses (onboarding, relations écoles, marque employeur). Profil : Bac+4/5 en RH, proactivité, qualités rédactionnelles et relationnelles. Engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Sophia Antipolis) pour missions transverses : GEPP, diversité, qualité de vie au travail, onboarding et engagement des salariés. Poste en équipe de 10 personnes, avec autonomie et flexibilité. Profil recherché : BAC+3/4 RH, expérience initiale, gestion de projets, anglais technique et Pack Office. Entreprise innovante et engagée socialement.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de OPmobility pour piloter des actions handicap en France : sensibilisation, maintien en emploi, partenariats, communication interne/externe, gestion de documents et suivi légal. Profil recherché : Bac+2 en RH ou psychologie, rigueur, analyse, rédaction, relationnel et anglais. Poste basé en France.”

“Offre d'alternance (2 ans) pour un Chargé de mission Formation chez (COMPANY NAME) à Evry. Missions : gestion administrative, planification de formations, coordination avec prestataires et magasins, collecte de besoins en formation. Profil : Bac+2/3 en préparation, maîtrise Google Suite, travail d'équipe et organisation. Avantages : remise sur achats, CSE dynamique, services bien-être.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du groupe OPmobility pour le poste de Chargé(e) de Mission Handicap en RH. Missions : sensibilisation, maintien en emploi, recrutement, achats inclusifs, communication, coordination et gestion de données. Profil recherché : rigueur, analyse, rédaction, relationnel et anglais. Poste basé en France avec participation aux comités handicap.”

“Alternance (apprentissage) de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Gennevilliers. Missions : déploiement de politiques RH, gestion des compétences, projets de transfert de savoirs, reporting et pilotage. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH (Dauphine, CELSA, etc.), autonome, communicatif, maîtrisant Pack Office. Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de l'équipe Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) d'EY France à partir de septembre 2026. Missions : conduite de projets sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap et prévention des discriminations, formation, communication, organisation d'événements et reporting. Profil recherché : étudiant en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et proactif.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Coordinateur Formation H/F chez (COMPANY NAME) à Chartres. Missions : organisation logistique et administrative des formations externes, accueil des participants, gestion des dossiers. Profil recherché : Bac+2/3 en RH ou gestion administrative, expérience en coordination ou RH, esprit proactif et passionné par le learning & development.”

“Alternance (apprentissage) en RH chez Danone à Limonest (69) pour 2 ans à partir de janvier 2027. Missions : gestion des stagiaires/alternants, recrutement, administration RH, GTA, mobilité interne et processus RH annuels. Profil recherché : Master 2 RH, expérience en RH généraliste, maîtrise des outils RH et Excel, autonomie et sens du service.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 en tant que Chargé de Ressources Humaines au sein de la Direction RH d'(COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative des dossiers de collaborateurs, coordination avec les recruteurs, saisie des contrats d'alternance, suivi des formalités administratives. Profil recherché : formation bac+3/4 en RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, sens de l'organisation et rigueur. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formation riche et couverture sociale.”

“Offre d'apprentissage (12 ou 24 mois) chez (COMPANY NAME) Group pour un Bac+5 en RH. Missions : gestion des processus RH, accompagnement des managers, campagnes de stages/apprentissages, projets RH et développement des talents. Profil recherché : polyvalent, dynamique, rigoureux, maîtrisant l'anglais et les outils digitaux.”