Personalwesen Jobs in Sao Paulo, Brasilien

“Cadastro no Banco de Talentos da (COMPANY NAME) Brasil para futuras oportunidades em diversas áreas como logística, desenvolvimento de software, marketing e RH. Perfis analisados conforme vagas abertas, com contato caso haja aderência.”

“Vaga para Analista de Administração de Recursos Humanos Pleno em multinacional global. Responsável por folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e gestão de ponto. Requer ensino superior completo, experiência em DP, conhecimento em eSocial, inglês fluente, Excel avançado e sistemas como SENIOR ou Workday.”

“Vaga para Médico do Trabalho Coordenador em São Paulo, presencial e tempo integral. Responsável por PCMSO, exames ocupacionais, saúde ocupacional, perícias médicas, gestão de doenças ocupacionais e interfaces com INSS. Requer graduação em Medicina, residência/pós em Medicina do Trabalho e título de especialista. Desejável experiência prévia na área.”

“Vaga para Analista de RH Pleno na (COMPANY NAME), com foco em pré-folha de pagamento. Requisitos: ensino superior em RH/Contábeis, experiência em DP e sistemas de folha. Benefícios incluem assistência médica, vale-refeição, seguro de vida e opções de ações. Modalidade híbrida em SP, MG ou CE.”

“Vaga para Arquiteto SAP Manager 2 na (COMPANY NAME), atuando em projetos com módulos MM, SD, FI, CO, PS, HR, entre outros. Requer formação em TI, inglês avançado/fluente, experiência em SAP e certificações relevantes. Oferta presencial em equipe de tecnologia com foco em soluções digitais inovadoras.”

“Vaga para Coordenador de Frota na (COMPANY NAME) em São Paulo, com modelo híbrido (3 dias presenciais). Responsável por gestão operacional, KPIs, contratos, orçamento e compliance de frota corporativa. Requer ensino superior, experiência em gestão de frota e ferramentas como Excel/Power BI. Valoriza diversidade e inclusão.”

“Vaga para Coordenador(a) de Treinamento na (COMPANY NAME), responsável por coordenar estratégia e execução de treinamentos em campo, liderar equipe, gerir fornecedores, orçamento e plataformas LMS, além de garantir compliance e melhoria contínua. Requisitos: graduação em áreas correlatas, experiência em gestão de treinamento, inglês e espanhol intermediário/avançado. Benefícios incluem remuneração competitiva, flexibilidade, seguro, programas de bem-estar e reconhecimento.”

“Vaga para Analista de Administração Pessoal na (COMPANY NAME) Brasil, focada em Controle de Jornada. Responsável por monitorar ocorrências, validar registros, apoiar fechamento de folha e garantir conformidade legal. Requer graduação em áreas correlatas, conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de ponto. Benefícios incluem remuneração competitiva, flexibilidade, seguros e programas de bem-estar.”

“Vaga para Analista de RH Júnior (Business Partner) na Ticket Serviços/(COMPANY NAME). Suporte a políticas e processos de RH, gestão de cadastros, relatórios operacionais e atendimento a colaboradores. Requisitos: ensino superior em RH/áreas correlatas, experiência prévia (mesmo estágio), inglês intermediário e Pacote Office.”

“(COMPANY NAME) busca un Reward Business Partner para LATAM en São Paulo, reportando a Costa Rica. El rol diseña estrategias de compensación y beneficios alineadas con objetivos comerciales, lidera proyectos de gobernanza y mejora continua, y colabora con equipos globales. Requiere experiencia en C&B, manejo de stakeholders y dominio avanzado de inglés.”

“Vaga para Analista de RH Generalista Pleno em regime híbrido nas cidades de Nova Lima (MG) e São Paulo (SP). Requisitos incluem experiência em RH, domínio de Excel/Google Sheets e legislação trabalhista brasileira. Benefícios incluem assistência médica 100%, vale refeição, seguro de vida e previdência privada.”

“Full-time Junior HR Generalist role in São Paulo for talent acquisition, supporting end-to-end recruitment, internships, and onboarding. Hybrid model (3x2), requires Portuguese/English fluency, HR experience, and AI process interest. Part of (COMPANY NAME)'s global HR team in banking/financial services.”

“IBM busca un Especialista en Adquisición de Talento para su equipo de Contratación de Nivel Inicial en EE.UU. Requiere inglés avanzado, experiencia en reclutamiento y manejo de ATS. Posición híbrida (2 días presenciales) por 6 meses, con posibilidad de extensión o conversión a permanente. Responsabilidades incluyen reclutamiento end-to-end para programas de pasantías y carreras tempranas.”

“Full-time HR Generalist role in São Paulo for Talent Acquisition, supporting end-to-end recruitment, internships, and apprenticeship programs. Requires Portuguese/English fluency, AI integration skills, and hybrid work (3x2). Banking/financial services experience preferred.”

“Oferta para People Business Partner en São Paulo (Brasil) con enfoque en gestión de nóminas, cumplimiento CLT, beneficios sociales y reclutamiento. Requiere 8+ años en RRHH, dominio de legislación laboral brasileña y herramientas como Buk. Ofrece flexibilidad, beneficios integrados y desarrollo profesional en empresa tecnológica con impacto global.”

“(COMPANY NAME), líder mundial en inteligencia artificial y análisis empresarial, busca reclutadores para unirse a su equipo global. Ofrece un entorno híbrido flexible, beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional en un entorno diverso e inclusivo. Ideal para profesionales apasionados por el impacto tecnológico y el desarrollo de carreras significativas.”

“Vaga afirmativa para pessoas com deficiência e/ou neurodivergentes na (COMPANY NAME), em São Paulo, para atuar como Associado Executivo de Vendas e Sucesso do Cliente. Função de nível inicial com foco em vendas, gestão de relacionamento e sucesso do cliente. Requer inglês avançado, graduação ou curso técnico em áreas como Administração ou Engenharia, e experiência em vendas ou CRM. Oferta inclusiva com suporte a adaptações no processo seletivo.”

“Vaga afirmativa para pessoas com deficiência em Administração Empresarial na (COMPANY NAME), com oportunidades de estágio e efetivo. Requer formação em Administração, Finanças, Contabilidade ou RH, inglês avançado e habilidades em comunicação, resolução de problemas e atendimento ao cliente. Inclui suporte a operações financeiras, auditoria, administração e RH, com ambiente inclusivo e diversificado.”

“(COMPANY NAME) One busca un Talent Researcher para Brasil, con enfoque en atraer talento de 3 países. Responsabilidades incluyen búsqueda de candidatos, gestión de pipelines y coordinación con equipos de RRHH. Requisitos: inglés avanzado, habilidades de networking y manejo de herramientas como LinkedIn. Oportunidad para crecer como especialista en adquisición de talento.”

“Vaga para Recrutador(a) Full Cycle na (COMPANY NAME) em São Paulo, Brasil. Responsável por recrutamento para Sales e outras áreas, com foco em estratégias de sourcing, eventos e parcerias. Requer 6+ anos de experiência em recrutamento in-house, fluência em português e inglês, e preferência por conhecimento em SaaS e liderança em vendas.”