Empleos de Recursos Humanos en Sao Paulo, Brasil
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“Vaga presencial em Cajamar-SP para HR Associate Partner (Analista de RH) em tempo integral na (COMPANY NAME), focada em suporte a colaboradores, conformidade de políticas, integração de novos funcionários e gestão de dados de RH. Requer autorização para trabalhar no Brasil.”
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“Vaga de emprego presencial em Cajamar-SP para HR Associate Partner (Analista de RH) na (COMPANY NAME). Trabalho permanente, tempo integral, sem benefícios de realocação. Foco em suporte a colaboradores, conformidade de políticas, integração de novos funcionários e gestão de dados de RH em ambiente inclusivo e inovador.”
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“Vaga para Analista de RH Jr em São Paulo na ACCIONA, empresa global líder em infraestruturas regenerativas. Responsabilidades incluem gestão de admissões, demissões, benefícios, folha de pagamento e conformidade legal. Requisitos: ensino superior em andamento em RH/Administração, conhecimento em Office e sistemas de RH. Benefícios: vale-refeição, assistência médica, odontológica, PLR e mais. Modalidade presencial.”
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“Oferta de emprego em São Paulo para Especialista de RH no Brasil, responsável por conformidade trabalhista, folha de pagamento, cultura local e operações financeiras. Requer fluência em português e inglês, experiência em CLT e dissídios. Benefícios incluem plano de saúde, vale-refeição, férias de 30 dias e pacote de relocação.”
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“Vaga para Analista de Operações de RH na (COMPANY NAME), focada em gestão de admissões, controle de ponto, férias, benefícios e rescisões. Requer conhecimento em legislação trabalhista, SAP e inglês avançado. Oferta para atuação dinâmica com responsabilidade sobre processos críticos e conformidade.”
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“Vaga para Coordenador de RH no interior de SP, atuando em recrutamento, retenção, desenvolvimento, análise de indicadores, mediação de conflitos, transformação cultural e treinamentos. Requisitos: formação superior em áreas afins, experiência sólida em RH e disponibilidade para viagens.”
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“Vaga presencial em São Paulo para coordenar diversidade e inclusão na Nestlé, focada em programas para grupos minorizados. Requer experiência na área, inglês avançado, espanhol como diferencial e habilidades analíticas e de relacionamento. Reporta ao Gerente de Diversidade e Inclusão.”
No se muestra la compañía | Sao Paulo | Graduate Programme, Recursos Humanos, Inglés
“Oferta de programa de trainees de 18 meses na (COMPANY NAME) em São Paulo, com início em janeiro de 2026. Inclui gestão de talentos, projetos desafiadores, rotação entre departamentos, treinamentos e feedback regular. Requer fluência em inglês, espírito empreendedor e disponibilidade para viagens (10-20%).”
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“Vaga para Especialista em Talent Acquisition na ZEISS (São Paulo) com foco em recrutamento end-to-end, entrevistas estruturadas e uso de ferramentas como Hogan Assessments. Requer 5+ anos de experiência, inglês avançado e perfil técnico especializado sem aspiração à gestão. Autonomia, influência em decisões de contratação e alinhamento com práticas globais de RH.”
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“Vaga afirmativa para Assistente Administrativo Comercial em regime CLT, modalidade híbrida, em São Paulo. Apoio ao time comercial em atividades operacionais, follow-ups, documentação de projetos e resolução de ocorrências. Requer superior em andamento em Administração ou áreas correlatas, Excel intermediário e boa comunicação.”
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“Vaga para Supervisor de RH na área de Manufatura em Ribeirão Preto/SP. Requer experiência como Generalista de RH, inglês avançado e preferência por vivência em manufatura. Responsável por implementar programas de RH, liderar por influência e melhorar operações. Trabalho presencial.”
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“Vaga para Especialista em Contabilidade de Folha de Pagamento SAM na (COMPANY NAME) (São Paulo). Responsável por monitorar arquivos contábeis, garantir conformidade regulatória em países da América do Sul, dar suporte a auditorias e fechar contas mensais. Requisitos: formação em RH, Administração ou Contabilidade, experiência em folha de pagamento, espanhol e inglês avançados. Diferencial: conhecimento em Alight Solutions e SAP.”
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“Vaga para HRBP Junior Manager em São Paulo, atuando de forma híbrida. Parceiro de líderes de Vendas & Demanda em RH, com foco em organização, talento, engajamento e workforce planning. Requer ensino superior completo, experiência em RH generalista ou HRBP, inglês avançado e vivência em vendas ou operações. Envolve gestão de projetos, People Analytics e transformação organizacional.”
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“Vaga para Especialista em People Analytics na Mondelēz International em São Paulo (modelo híbrido). Responsável por desenvolver modelos de dados, dashboards (Power BI/Excel) e analisar indicadores de RH como turnover, engajamento e diversidade para gerar insights estratégicos e apoiar decisões de liderança, com foco em automação e melhoria contínua.”
No se muestra la compañía | Sao Paulo | Recursos Humanos, Español, Portugués
“Vaga para HRBP Junior Manager em São Paulo, atuando de forma híbrida. Parceiro de negócios em Vendas & Demanda, focado em organização, talento e engajamento. Requer experiência em RH Generalista, People Analytics e gestão de projetos. Inglês avançado obrigatório.”
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“Vaga para Analista Pleno de Cultura & Experiência do Colaborador na (COMPANY NAME) Brasil. Responsável por planejar e executar iniciativas de cultura organizacional, analisar dados de pesquisas internas e apoiar projetos de EX. Requisitos: formação superior, experiência em Cultura/Employee Experience, conhecimento em indicadores e Pacote Office. Ambiente multicultural e meritocrático.”
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“Vaga para Especialista de RH na (COMPANY NAME) em Mato Grosso do Sul, 100% presencial. Responsável por processos operacionais (admissão, desligamento, treinamentos), análise de dados de RH e interface entre colaboradores e RH corporativo. Requer formação superior em RH/Administração, experiência em ambientes industriais e perfil analítico. Cultura corporativa baseada em valores IMPACT (Inclusão, Maestria, Propósito, etc.).”
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“Vaga para Analista de RH Júnior em São Paulo (modelo híbrido) na Mondelēz International. Responsável por gerenciar processos de admissão, documentação, benefícios e relatórios operacionais. Requisitos: ensino superior em RH/Administração, inglês avançado, conhecimento em DP e Pacote Office. Desejável experiência em melhoria contínua e sistemas como ADP/Workday.”
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“Vaga para Recrutador(a) Full Cycle na (COMPANY NAME) em São Paulo, Brasil. Responsável por recrutamento para Sales e outras áreas, com foco em estratégias de sourcing, eventos e parcerias. Requer 6+ anos de experiência em recrutamento in-house, fluência em português e inglês, e preferência por conhecimento em SaaS e liderança em vendas.”
No se muestra la compañía | Sao Paulo | Recursos Humanos, Portugués
“Engenheiro de Projetos Júnior para atuar em Engenharia Civil, elaborando e executando projetos, acompanhando construções, otimizando recursos e administrando projetos. Requisito: Ensino Superior em Engenharia Civil, recém-formado ou com menos de 1 ano de experiência.”
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“Tech Recruiter Partner role in Brazil, focusing on proactive sourcing for Engineering and Product roles. Collaborate with global teams, own end-to-end recruiting processes, and build talent pipelines. Requires experience in tech recruitment, proficiency in sourcing tools, and fluency in English. Opportunity to influence hiring strategies and scale tech hiring in a growing fintech company.”
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