Personalwesen Jobs in Polen

“Offre d'emploi pour un poste de Junior HR Administration Specialist chez Dior. Recherche un profil bilingue (polonais/anglais), maîtrisant Excel et l'analyse de données. Poste en présentiel pour un Bachelor ou étudiant en dernière année en RH/Administration. Qualités requises : rigueur, confidentialité, sens du relationnel et passion pour les RH.”

“Talent Acquisition Specialist role at (COMPANY NAME)'s HR Shared Services Centre in Katowice. Requires 1-2 years in recruitment, fluency in English (B2) and another European language (C1). Hybrid work model (2-3 days office). Full training, hybrid benefits, and career growth in international environment.”

“Talent Acquisition Specialist role at (COMPANY NAME) for Dutch-speaking professionals. Requires 1-3+ years in HR/recruiting, fluent Dutch (C1) and English (B2), ATS/HRIS experience. Hybrid work (2-3 days office in Katowice), full training, benefits (Medicover, insurance, language courses), and career growth in an international SSC environment.”

“Oferta pracy na stanowisko Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów z językiem niemieckim w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME). Wymagane 1-3 lata doświadczenia w rekrutacji, biegła znajomość niemieckiego (C1) i angielskiego (B2). Praca hybrydowa w Katowicach z pakietem benefitów, szkoleniami i rozwojem kariery w globalnym środowisku.”

“Stanowisko HR Operations Specialist w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), odpowiedzialne za wsparcie administracyjne procesów HR w regionie EMEA. Wymaga znajomości angielskiego (B2) i co najmniej jednego języka europejskiego (B1/B2), doświadczenia w HR Administration oraz umiejętności obsługi systemów HRIS. Praca hybrydowa (2-3 dni w biurze), umowa o pracę, pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, szkolenia, dofinansowania).”

“Bull is seeking an experienced HR Generalist in Poland to manage employee lifecycle, payroll, compliance, and HR processes. Requires 3+ years in HR, fluency in English, and expertise in HR administration. Offers a multicultural environment and career growth in a global tech company.”

“Oferta pracy na stanowisku HR Employee Experience Advisor w Warszawie, wymagająca biegłej znajomości francuskiego i angielskiego. Praca w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), obejmująca obsługę pracowników, rozwiązywanie problemów HR, współpracę z ekspertami oraz identyfikację usprawnień procesowych. Wymagane doświadczenie w obsłudze klienta, umiejętności analityczne i komunikatywność.”

“Praca na stanowisku Global Mobility Specialist w Warszawie (Polska) w trybie hybrydowym (2 dni w biurze). Wymagane doświadczenie HR w global mobility (1+ rok), znajomość HRIS (SuccessFactors/Workday) i biegła angielszczyzna. Pełne etaty z pakietem benefitów: prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, karnet sportowy, karty obiadowe, elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni wolne i wsparcie rozwoju.”

“Leadership role at (COMPANY NAME) for optimizing ATS (iCIMS) and candidate experience. Hybrid full-time position managing recruitment processes, governance, and compliance. Focus on data-driven improvements, stakeholder collaboration, and sustainability impact in a global HR tech environment.”

“(COMPANY NAME) Polska poszukuje analityka Total Rewards & HC Analytics do zespołu HR. Zadania obejmują analizę danych, raportowanie, modelowanie i automatyzację procesów wynagrodzeniowych i headcountowych. Wymagane doświadczenie do 2 lat, biegłość w Excelu, znajomość angielskiego i analityczne podejście. Praca hybrydowa, elastyczny czas, rozwój zawodowy i pakiety benefitów.”

“Stanowisko HR Business Partner w Katowicach (praca hybrydowa, 2 dni w biurze tygodniowo) dla doświadczonego specjalisty z min. 5-letnim stażem. Oferuje pakiet medyczny, ubezpieczenie, rozwój zawodowy (szkolenia, platformy edukacyjne), elastyczne benefity (dodatkowe dni wolne, wsparcie dla rodziców) oraz stabilną organizację z certyfikatem Top Employer, angażującą się w ESG i odpowiedzialność społeczną.”

“12-month fixed-term contract for a Compensation Specialist role at JDE Peet's. Supports annual salary reviews, bonus programs, and Total Rewards processes. Requires 0-2 years of HR/Compensation experience, strong Excel skills, and stakeholder management. Offers competitive salary, benefits, and professional development in a global coffee company.”

“Oferta pracy na stanowisku Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów z językiem hiszpańskim w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME). Wymagane 1-3 lata doświadczenia w HR/recruitingu, biegła znajomość hiszpańskiego (C1) i angielskiego (B2). Praca hybrydowa w Katowicach z pakietem benefitów, szkoleniami i wsparciem rozwoju.”

“(COMPANY NAME) Polska poszukuje (Senior) Immigration Consultant do wsparcia w projektach doradczych dotyczących prawa imigracyjnego, procedur legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce. Wymagane 1-2 lata doświadczenia, znajomość przepisów i biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (B2). Hybrydowy model pracy (3 dni biuro), elastyczne benefity, wsparcie rozwoju, pakiet medyczny i indywidualny plan benefitowy.”

“Broadridge seeks a Data Scientist to design analytical workflows, apply ML/DL techniques, and collaborate with teams to extract insights from structured/unstructured data. Requires Python, AWS services, and cross-functional communication skills. Hybrid work model. Master's degree or equivalent experience preferred.”

“Stanowisko HR Operations Specialist w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), wymagające znajomości angielskiego (B2) i niderlandzkiego (B1/B2). Odpowiedzialność za procesy HR od onboardingu po offboarding, administrację akt osobowych, compliance RODO, benefitami i systemami HRIS. Praca hybrydowa (2-3 dni w biurze), pakiet benefitów, umowa o pracę, rozwój w dynamicznym środowisku SSC.”

“(COMPANY NAME) Hubs Poland seeks an HR Services Specialist for a fixed-term contract role. Requires 1+ year in Shared Services, HCM data management, and strong English (C1). Responsibilities include employee administration, contract creation, and handling inquiries. Preferred skills: German/Dutch/French, Workday, ServiceNow, and agile expertise.”

“(COMPANY NAME) Poland seeks a Junior Payroll Specialist for HR & Payroll Operations, requiring 1+ year of payroll experience, SAP HR & Payroll knowledge, and English fluency. Hybrid role with flexible benefits, training, and development opportunities in payroll processing, compliance, and statutory filings.”

“Specjalista ds. Polityki Personalnej w Nationale-Nederlanden odpowiedzialny za procesy kadrowo-płacowe, payroll, analizę danych i wdrażanie usprawnień. Praca hybrydowa z elastycznymi godzinami, pakietem benefitów (medycyna, sport, urlop ojcowski) oraz rozwojem zawodowym w międzynarodowym środowisku HR.”

“HR Service Center Associate role in Warsaw for (COMPANY NAME), requiring fluent German and English. On-site position in HR Operations, handling high-volume HR inquiries via phone, chat, email, and appointment. Focus on customer service, operational excellence, and compliance. Bachelor's degree required, HR or customer service experience preferred.”

“(COMPANY NAME) seeks an experienced Technical Recruiter with 5+ years in full-cycle technical recruiting for software engineering roles. Responsibilities include building engineering teams, sourcing niche talent, leveraging AI tools, and partnering with leadership to drive hiring strategies in a fast-paced, high-growth environment.”

“Stanowisko Główny Specjalista ds. Analizy Personalnej i Wynagrodzeń w dużej firmie produkcyjnej. Odpowiedzialny za zarządzanie polityką płacową, benefitami, systemami motywacyjnymi (MBO, procesy podwyżkowe) oraz wartościowaniem stanowisk. Wymaga 5+ lat doświadczenia w Compensation & Benefits, umiejętności analitycznych i znajomości języka angielskiego.”

“Recherche un(e) Recruteur(se) en sourcing de stagiaires et alternants avec un excellent français. Gestion administrative des contrats, accueil, suivi des dossiers, coordination avec écoles et services RH. Expérience requise en RH ou administration. Poste en présentiel.”

“Poste de Coordinateur(trice) en Recrutement avec maîtrise du français et de l'anglais. Gestion complète du processus de recrutement (candidats, stages, alternances), coordination des entretiens, préparation des offres d'emploi et intégration des nouveaux employés. Expérience requise : 1 à 3 ans en recrutement. Compétences en MS Office, HRIS et gestion de bases de données.”

“Regular HR Admin position at Just Eat Takeaway.com in Wrocław. Requires 1+ year in HR admin, fluent Polish & English (C1). Hybrid role (3 office days/week) with benefits like private healthcare, lunch budget, and training programs. Focus on HR transactions, payroll, and policy support in a diverse, fast-paced environment.”

“Full-time Human Capital Coordinator role in Warsaw supporting HR operations across Europe. Involves employee lifecycle management, payroll coordination, onboarding, and benefits administration. Requires HR studies or experience, fluency in English, and hybrid work model (3 days in office). Offers flexible benefits, professional growth, and inclusive culture.”

“Full-time Human Capital Coordinator role in Warsaw for Oliver Wyman, supporting HR processes like onboarding, payroll, and benefits. Requires HR studies or experience, fluency in English, and hybrid work (3 days in office). Offers flexible benefits, training, and career growth in an international HR team.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Advisor fluent in a European language and English to manage end-to-end recruitment across Europe. Responsibilities include sourcing, candidate engagement, employer branding, and data-driven recruitment metrics. Offers competitive benefits, global share plans, and inclusion-focused HR policies. Based in Europe.”

“Regular job offer at (COMPANY NAME) for a People Support Solutions Specialist in Warsaw. Hybrid role (2 days office) with HR systems (Workday), Polish Labour Law expertise, and multilingual requirements (English/Polish). Includes hybrid work, training budget, private healthcare, bonuses, and flexible leave policies.”

“Stanowisko Repowering Developer w (COMPANY NAME) Zielona Energia Sp. z o.o. (Wrocław/Katowice) odpowiedzialne za rozwój projektów repoweringu farm wiatrowych. Wymaga 5-8 lat doświadczenia w OZE, modelowaniu finansowym i procesach inwestycyjnych. Praca hybrydowa, elastyczne godziny, pakiet benefitów (premia, auto służbowe, szkolenia, ubezpieczenie).”

“Regular full-time HR position for German and Turkish-speaking advisor managing onboarding, compliance, and employee records. Requires 2-4 years HR experience, fluency in German/Turkish, and Workday/SAP knowledge. Base salary 89,400-135,550 PLN with bonuses, equity, and benefits including health insurance, flexible work, and training.”

“Praca na stanowisku People Partner odpowiedzialnym za rekrutację menedżerów w sieci sprzedaży, współpracę z liderami, onboardingu i rozwój zespołów. Wymagane 3 lata doświadczenia w HR, znajomość branży finansowej i obsługa procesów rekrutacyjnych. Praca hybrydowa w województwach południowej Polski, auto służbowe, pakiet benefitów (Medicover, Multisport, szkolenia) i elastyczne warunki.”

“Broadridge busca un Team Leader para supervisar un equipo de Analistas de Producto en Gdansk (Polonia), enfocado en recolección de datos globales de fondos. Requisitos: 2+ años en servicios financieros, liderazgo, gestión de proyectos y dominio de Excel. Oferta híbrida en entorno colaborativo e inclusivo.”

“Fixed-term HR role in Poznań, Poland for 12 months. Responsible for administrative HR tasks, data management in SAP/HCM, and responding to employee queries. Requires fluent English/French (C1), 1+ year HR/admin experience, and strong organizational skills. Opportunity with (COMPANY NAME) (Parker, Coleman, Yankee Candle).”

“Oferta pracy na stanowisku HR Administrator z niemieckim w Just Eat Takeaway.com we Wrocławiu. Wymagane doświadczenie w administracji HR, znajomość języków polskiego, angielskiego i niemieckiego (B2). Praca hybrydowa (3 dni biuro, 2 dni zdalnie), pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę zdrowotną, kartę sportową i budżet na lunch.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Coordinator in Katowice to manage recruitment stages, coordinate interviews, and ensure compliance with HR processes. Requires 1-3 years of HR/admin experience, fluent English (B2/C1) and another European language (C1), ATS proficiency, and strong organizational skills. Hybrid work (2-3 days office), full training, and benefits included.”

“HRBP role for Tech & Product teams at (COMPANY NAME) (Warsaw-based, remote-friendly). Focus on HR processes, talent management, and data-driven people strategies. Requires HRBP experience, Polish fluency, and advanced English. Global benefits, flexible hours, and career growth opportunities included.”

“Senior role in Warsaw leading HR process excellence, automation, and Lean transformation. Requires HRIS/RPA expertise, project management, and coaching skills to drive operational efficiency and digital innovation in a global law firm's SSC.”

“Broadridge seeks a Fiduciary Services Specialist to analyze mutual funds, ETFs, and closed-end funds, guide clients through annual contract renewals (15c), and manage client communications. Requires a Bachelor's degree, finance/analysis experience, and proficiency in Excel, PowerPoint, and other tools. Hybrid work model.”

“PMI seeks an experienced HR/People & Culture Manager for their factory in Poland. Role involves leading organizational transformation, managing HR processes, and driving People & Culture strategy. Offers competitive salary (20,882 PLN+), bonuses, premium benefits, and development opportunities in a smoke-free product industry.”

“Praca na stanowisku Talent Acquisition Managera w dentsu Polska obejmuje zarządzanie 2-osobowym zespołem rekrutacyjnym, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie oraz współpracę z liderami biznesowymi. Oferta obejmuje hybrydowy tryb pracy, pakiet benefitów (m.in. abonament medyczny, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej) oraz możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji.”

“HR Operations Specialist role at (COMPANY NAME), a global TIC company, requiring English (B2/C1) and another European language. Responsibilities include HRIS data management, payroll coordination, employee lifecycle support, and benefits administration in the EMEA region. Hybrid work model in Katowice with benefits like private healthcare, language courses, and professional development opportunities.”

“Stanowisko Starszej Specjalistki/Specjalisty ds. Polityki Personalnej w Warszawie w Nationale-Nederlanden. Odpowiedzialność za procesy kadrowo-płacowe, payroll end-to-end, analizę danych i raportowanie. Wymagane 5+ lat doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy oraz umiejętność współpracy z interesariuszami. Praca hybrydowa z elastycznymi godzinami, pakietem benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, dni wolne na wolontariat) oraz możliwościami rozwoju.”

“Specjalista ds. Polityki Personalnej w Warszawie odpowiedzialny za procesy benefitowe, obsługę zgłoszeń pracowniczych (ServiceNow), współpracę z dostawcami i zespołami finansowymi oraz analizę danych HR. Praca hybrydowa (1 dzień w biurze tygodniowo), elastyczne godziny, prywatna opieka medyczna, benefity kafeteryjne i możliwości rozwoju. Wymagane 3 lata doświadczenia w HR lub administracji personalnej.”

“Full-time position in Warsaw for an Immigration Coordinator at P&G. Responsible for guiding employees through immigration processes, ensuring compliance, managing HR operations in Workday, and coordinating onboarding logistics. Requires Polish immigration knowledge, HR experience, fluent English/Polish, and strong communication skills.”

“Regular full-time HR Operations & Payroll Specialist role in Warsaw, Poland, for Germany, Austria & Poland. Requires multi-country payroll/HR experience, Workday proficiency, and fluency in German/Polish. Hybrid position (3 days office/week) with salary range PLN 96,000–127,900 gross/year. Focus on compliance, process improvement, and employee lifecycle support.”

“HR Advisor role at (COMPANY NAME) UK supporting HRBPs with employee relations, vendor management, policy guidance, and local HR projects. Requires experience in HR operations, employee relations, and HRIT systems (e.g., Workday, SAP SuccessFactors). Offers inclusion-focused benefits, parental support, mental health programs, and global share plans.”

“Regular HR People Advisor position in Kraków, Poland, for Rolls-Royce Global Capability Centre. Hybrid role (2+ days office) requiring 3+ years in HR service delivery (D/A/CH regions), proficiency in SAP/Workday/ServiceNow, and German labor law knowledge. Offers hybrid work, flexible hours, private healthcare, bonuses, and additional benefits like Multisport subsidies and PPK contributions.”

“Full-time, hybrid role in Kraków, Poland for a Workday Developer (Reporting) at Rolls-Royce. Responsible for designing advanced Workday reports, dashboards, and data models to support HR decisions. Requires 2-4 years of Workday HCM experience, expertise in Report Writer, Calculated Fields, and HR processes. Offers private healthcare, bonuses, flexible work, and modern office in Unity Tower.”

“(COMPANY NAME) busca un HR Operations Advisor para Europa del Norte. El rol apoya a HRBPs en relaciones laborales, gestión de proveedores y proyectos locales. Requiere experiencia en HR Advisor, sistemas como Workday o SAP SuccessFactors, y manejo de casos de relaciones laborales. Ofrece beneficios como programas de bienestar, seguros y participación en planes globales de acciones.”