Personalwesen Jobs in Polen

“PMI seeks an experienced HR/People & Culture Manager for their factory in Poland. Role involves leading organizational transformation, managing HR processes, and driving People & Culture strategy. Offers competitive salary (20,882 PLN+), bonuses, premium benefits, and development opportunities in a smoke-free product industry.”

“Praca na stanowisku Talent Acquisition Managera w dentsu Polska obejmuje zarządzanie 2-osobowym zespołem rekrutacyjnym, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie oraz współpracę z liderami biznesowymi. Oferta obejmuje hybrydowy tryb pracy, pakiet benefitów (m.in. abonament medyczny, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej) oraz możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji.”

“HR Operations Specialist role at (COMPANY NAME), a global TIC company, requiring English (B2/C1) and another European language. Responsibilities include HRIS data management, payroll coordination, employee lifecycle support, and benefits administration in the EMEA region. Hybrid work model in Katowice with benefits like private healthcare, language courses, and professional development opportunities.”

“Stanowisko HR Operations Specialist w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), odpowiedzialne za kompleksowe wsparcie procesów HR (onboarding, offboarding, zmiany kadrowe, administracja benefitów, compliance) w regionie EMEA. Wymaga biegłej znajomości angielskiego i innego języka europejskiego (B2/C1), doświadczenia w HR Operations oraz umiejętności pracy z systemami HRIS. Praca hybrydowa w Katowicach z pakietem benefitów.”

“Stanowisko Starszej Specjalistki/Specjalisty ds. Polityki Personalnej w Warszawie w Nationale-Nederlanden. Odpowiedzialność za procesy kadrowo-płacowe, payroll end-to-end, analizę danych i raportowanie. Wymagane 5+ lat doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy oraz umiejętność współpracy z interesariuszami. Praca hybrydowa z elastycznymi godzinami, pakietem benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, dni wolne na wolontariat) oraz możliwościami rozwoju.”

“Specjalista ds. Polityki Personalnej w Warszawie odpowiedzialny za procesy benefitowe, obsługę zgłoszeń pracowniczych (ServiceNow), współpracę z dostawcami i zespołami finansowymi oraz analizę danych HR. Praca hybrydowa (1 dzień w biurze tygodniowo), elastyczne godziny, prywatna opieka medyczna, benefity kafeteryjne i możliwości rozwoju. Wymagane 3 lata doświadczenia w HR lub administracji personalnej.”

“(COMPANY NAME) seeks an HR Transformation Consultant to support global HR projects, including process optimization, data analysis, and client presentations. Requires 2+ years in HR transformation, strong analytical skills, and proficiency in MS Excel/PowerPoint. Hybrid work model available in Poland with flexible benefits and professional development opportunities.”

“Praca na stanowisku Koordynatora Rekrutacji z hiszpańskim w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME) w Katowicach. Wymagane doświadczenie 1-3 lata w HR, biegła znajomość hiszpańskiego (C1) i angielskiego (B2). Praca hybrydowa, pakiet benefitów, szkolenia i rozwój w globalnym środowisku.”

“Praca na stanowisku eksperta ds. szkoleń i rozwoju (L&D) w trybie hybrydowym w Warszawie. Wymagane 5+ lat doświadczenia w HR, zarządzaniu projektami i nowoczesnych narzędziach rozwojowych. Oferta obejmuje pakiet benefitów (Medicover, Multisport, platforma benefitowa) oraz rozwój zawodowy.”

“Praca na stanowisku HR Process and Project Specialist w Krakowie w modelu hybrydowym (min. 2 dni biuro). Odpowiedzialność za procesy HR od rekrutacji po emeryturę, obsługę kadrowo-płacową, zgodność z prawem polskim oraz współpracę z innymi działami HR. Wymagana biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (B2+).”

“Full-time HR Operations & Employee Experience Specialist role in Warsaw, Poland. Responsibilities include managing POs, reimbursements, benefits administration, HSE compliance, office logistics, and internal communications. Requires fluency in English and Polish, HR operations experience, and strong organizational skills. P&G offers an inclusive, diverse work environment.”

“Praca na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji z językiem niemieckim w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME). Wymagane doświadczenie w rekrutacji, biegła znajomość angielskiego i niemieckiego (C1), umiejętności organizacyjne i znajomość systemów ATS. Praca hybrydowa w Katowicach z pakietem benefitów, w tym opieką medyczną, szkoleniami i wsparciem rozwoju.”

“Full-time HR Services & Resolution Specialist role in Wrocław (hybrid: 2 office days/week) until 31.12.2026. Requires French (B2+) and English proficiency, HR Shared Service Center experience, and expertise in Hire-to-Retire processes. Offers private healthcare, flexible hours, paid days off, and development opportunities.”

“Regular HR position in Gdańsk, Poland requiring fluent German (C1) and English (B2). Tasks include HR process execution, data maintenance, employee support, and process improvements. Offers hybrid work model, private medical care, flexible hours, and development opportunities at (COMPANY NAME).”

“(COMPANY NAME) Poland busca un HC Generalist para apoyar procesos de RRHH como evaluaciones de desempeño, revisiones salariales y análisis de datos. Requiere 2-3 años de experiencia en RRHH, dominio de Excel y PowerPoint, y manejo de inglés. Ofrece modalidad híbrida, flexibilidad horaria, beneficios médicos, programas de bienestar y desarrollo profesional.”

“Full-time position in Warsaw for an Immigration Coordinator at P&G. Responsible for guiding employees through immigration processes, ensuring compliance, managing HR operations in Workday, and coordinating onboarding logistics. Requires Polish immigration knowledge, HR experience, fluent English/Polish, and strong communication skills.”

“Fixed-term contract (until April 2027) for a Global Mobility Payroll Administrator role in Warsaw. Requires HR/payroll experience, SAP HR & People Central knowledge, and fluency in English. Manages international assignee payroll, systems, and compliance while ensuring data accuracy and collaboration with stakeholders.”

“Regular full-time HR Operations & Payroll Specialist role in Warsaw, Poland, for Germany, Austria & Poland. Requires multi-country payroll/HR experience, Workday proficiency, and fluency in German/Polish. Hybrid position (3 days office/week) with salary range PLN 96,000–127,900 gross/year. Focus on compliance, process improvement, and employee lifecycle support.”

“Pełnoetatowa oferta pracy na stanowisku People Partner w Warszawie dla doświadczonego specjalisty HR (2-3 lata doświadczenia). Praca w międzynarodowej firmie z elastycznym czasem pracy, pakietem benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport) i programami rozwojowymi. Wymagana biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.”

“Regular HR Advisor role at Bristol Myers Squibb in Warsaw, leveraging AI tools for HR advisory, case management, and knowledge optimization. Requires 4+ years of HR experience, strong AI/digital skills, and expertise in employment legislation. Full-time position with competitive salary (112,350-136,145 PLN). Hybrid work model possible.”

“Full-time HR Administrator role in Warsaw for a global energy management company, requiring French proficiency. Focus on HR data operations, employee lifecycle management, and process automation with hybrid work model. Offers training, benefits, and development opportunities in a diverse, international environment.”

“Stanowisko Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej i Asystent Dyrektora Zakładu w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME) (motoryzacja, innowacje, zrównoważony rozwój). Zadania: komunikacja wewnętrzna, employer branding, wsparcie HR, organizacja wydarzeń, tworzenie materiałów graficznych i prezentacji. Wymagane: doświadczenie w komunikacji, biegła znajomość angielskiego, umiejętności organizacyjne i graficzne. Oferta: pełny etat, pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenia, stołówka, szkolenia).”

“HR Advisor role at (COMPANY NAME) UK supporting HRBPs with employee relations, vendor management, policy guidance, and local HR projects. Requires experience in HR operations, employee relations, and HRIT systems (e.g., Workday, SAP SuccessFactors). Offers inclusion-focused benefits, parental support, mental health programs, and global share plans.”

“Regular HR People Advisor position in Kraków, Poland, for Rolls-Royce Global Capability Centre. Hybrid role (2+ days office) requiring 3+ years in HR service delivery (D/A/CH regions), proficiency in SAP/Workday/ServiceNow, and German labor law knowledge. Offers hybrid work, flexible hours, private healthcare, bonuses, and additional benefits like Multisport subsidies and PPK contributions.”

“Stanowisko Junior HR Operations & Systems Specialist w globalnej firmie (COMPANY NAME) (TIC). Obsługa systemów HR (SAP SuccessFactors), wsparcie procesów rekrutacyjnych, employer branding oraz wdrażanie nowych rozwiązań. Wymagana znajomość angielskiego, MS Office, elastyczność i zainteresowanie nowymi technologiami. Benefity: hybrydowy system pracy, prywatna opieka medyczna, pakiet szkoleniowy (Coursera, GoFluent) i nagrody uznaniowe.”

“Oferta pracy na stanowisku Specjalisty ds. Procesów i Projektów HR w firmie Rolls-Royce w Krakowie. Wymagane doświadczenie w HR dla rynku niemieckiego, biegła znajomość niemieckiego (C1) oraz umiejętności w zakresie procesów kadrowo-płacowych, Workday/SAP i ServiceNow. Praca hybrydowa, pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do kart Multisport, dodatkowe dni urlopu oraz wsparcie finansowe w programie PPK.”

“Full-time hybrid role in Kraków, Poland for a Qualtrics Specialist at Rolls-Royce. Responsible for managing the Qualtrics EX platform, designing advanced surveys, analyzing data with Stats iQ, and building dashboards. Requires 3+ years of experience, including 2+ years with Qualtrics EX. Offers hybrid work, private healthcare, bonuses, and flexible hours.”

“Full-time, hybrid role in Kraków, Poland for a Workday Developer (Reporting) at Rolls-Royce. Responsible for designing advanced Workday reports, dashboards, and data models to support HR decisions. Requires 2-4 years of Workday HCM experience, expertise in Report Writer, Calculated Fields, and HR processes. Offers private healthcare, bonuses, flexible work, and modern office in Unity Tower.”

“(COMPANY NAME) busca un HR Operations Advisor para Europa del Norte. El rol apoya a HRBPs en relaciones laborales, gestión de proveedores y proyectos locales. Requiere experiencia en HR Advisor, sistemas como Workday o SAP SuccessFactors, y manejo de casos de relaciones laborales. Ofrece beneficios como programas de bienestar, seguros y participación en planes globales de acciones.”

“(COMPANY NAME) seeks a Reward Lead in Warsaw (hybrid, 3 days office) to manage total reward policies, employee benefits, and compensation strategies. Requires deep Polish labor market knowledge, HRIS experience, and stakeholder engagement skills. Role involves compliance, benchmarking, and aligning local reward programs with global standards.”

“Stanowisko Specjalisty ds. obsługi procesów HR w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), odpowiedzialne za naliczanie wynagrodzeń, administrację kadrową, współpracę z dostawcami usług płacowych i optymalizację procesów HR z wykorzystaniem AI. Wymaga 4+ lat doświadczenia w HR Services, znajomości prawa pracy, systemów SAP HR/Workday oraz biegłej angielszczyzny. Oferta obejmuje umowę o pracę, pracę hybrydową, pakiet benefitów oraz rozwój zawodowy.”

“(COMPANY NAME) seeks a Learning & Training Specialist fluent in German (B2) and English to organize seminars, workshops, and e-learning sessions in Poland (Gdańsk). Role involves HR training administration, stakeholder management, and continuous process improvement with hybrid work flexibility and benefits like language bonus, health support, and bonuses.”

“Regular job offer for a Talent Acquisition Specialist role at (COMPANY NAME)'s HR Shared Service Center in Katowice. Requires 1-2 years of recruitment experience, fluent English (C1), and ATS proficiency. Hybrid work model, full training, comprehensive benefits (medical care, insurance, language courses), and development opportunities in an international environment.”

“Regular HR role in Warsaw (hybrid) designing reports/dashboards for Global Rewards using Power BI, ensuring data quality and insights for pay equity, incentives, and living wage. Requires Compensation & Rewards experience, analytics skills, and stakeholder management. (COMPANY NAME) offers a competitive benefits package including bonuses, medical care, and career development.”

“(COMPANY NAME) busca un HR Advisor para Europa del Norte, enfocado en relaciones laborales, gestión de casos y apoyo a HRBPs. Requisitos: experiencia en RRHH, manejo de sistemas como Workday o SAP SuccessFactors, y conocimiento de legislación laboral. Ofrece beneficios como programas de bienestar, seguros y participación en planes de acciones globales.”

“Stanowisko Specjalisty ds. wynagrodzeń i benefitów w Mercer w Warszawie, wymagające kilkuletniego doświadczenia HR. Praca hybrydowa (min. 3 dni w biurze), obejmująca analizę danych, tworzenie raportów, współpracę międzynarodową i prowadzenie projektów. Oferowane pakiety benefitów (medycznych, ubezpieczeniowych, szkoleniowych) oraz możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie.”

“Oferta pracy dla HR Trainee z niemieckim w programie Early Careers w (COMPANY NAME). Wymagana biegła znajomość angielskiego i niemieckiego, umiejętność obsługi procesów płacowych, zarządzania danymi oraz współpracy międzynarodowej. Praca hybrydowa w Warszawie z elastycznym środowiskiem i nowoczesnym biurem.”

“Oferta pracy na stanowisku HR Trainee z hiszpańskim w programie Early Careers w (COMPANY NAME). Praca obejmuje obsługę procesów płacowych, zarządzanie danymi oraz współpracę z międzynarodowym zespołem. Wymagana biegła znajomość angielskiego i hiszpańskiego, umiejętności obsługi klienta oraz gotowość do pracy w dynamicznym środowisku. Praca hybrydowa w Warszawie z elastycznym modelem 3/2 tygodniowo.”

“Oferta de empleo como People Lead en Mondelēz International para liderar estrategias de RRHH en plantas, gestionando talento, desarrollo de liderazgo, relaciones laborales y transformación organizacional. Requiere experiencia generalista en RRHH, manejo de sindicatos y habilidades analíticas. Tipo de contrato regular sin apoyo de relocation.”

“Oferta pracy na stanowisku HR Operations Specialist w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME) w Warszawie. Pełny etat, kontrakt na czas określony do końca roku z możliwością przedłużenia. Wymagana bardzo dobra znajomość angielskiego oraz dodatkowego języka europejskiego (hiszpański, francuski, włoski, niemiecki, niderlandzki). Praca hybrydowa (2 dni w biurze). Obsługa procesów HR, raportowanie, wsparcie dla pracowników i menedżerów, elastyczne benefity, szkolenia, programy rozwojowe i wolontariat.”

“Full-time HR Advisor position in EMEA supporting HR processes (onboarding, compliance, data management) with Workday/SAP experience. Base salary up to 111,400 PLN/year + bonuses & equity. Benefits include health insurance, multisport card, flexible hours, and training. Ideal for HR professionals with 0-2 years experience and strong communication skills.”

“(COMPANY NAME) busca un Recruiting Coordinator para gestionar procesos de contratación, coordinar entrevistas en múltiples zonas horarias y garantizar una experiencia positiva para candidatos y equipos. Requiere experiencia en ATS (Greenhouse), habilidades organizativas y comunicación excelente. Ofrece beneficios flexibles, cobertura médica y apoyo a la diversidad.”

“Regular job offer for an Employee Lifecycle Specialist with German at (COMPANY NAME). Requires 1-2 years of HR experience in an international environment, fluency in German (B2/C1) and English, and proficiency in HR tools like Workday, SAP, and ServiceNow. Offers hybrid work, career development, and benefits including private medical coverage and employee discounts.”

“Stanowisko Konsultanta ds. obsługi systemu Workday-HCM w międzynarodowym zespole (COMPANY NAME) w Katowicach. Wymaga bardzo dobrej znajomości angielskiego, umiejętności analitycznych i obsługi MS Excel. Obejmuje wsparcie klientów, konfigurację systemu, testowanie i dokumentację. Oferuje pakiet szkoleń, benefity zdrowotne, elastyczny czas pracy i hybrydowy model pracy.”

“(COMPANY NAME) Poland seeks an SAP HR Specialist for Managed Services Operations to provide support, diagnose issues, and configure SAP SuccessFactors EC. Role involves collaborating with IT teams, maintaining integrations, and managing minor projects. Requires SAP SuccessFactors knowledge, analytical skills, and strong English. Offers hybrid work, upskilling, and comprehensive benefits.”

“JDE Peet's busca un Rewards & People Analytics Specialist para analizar datos de RRHH, crear dashboards e informes, y colaborar con equipos estratégicos. Requiere experiencia mínima de 2 años en análisis de RRHH o compensaciones, dominio de Excel, inglés fluido y habilidades analíticas. Ofrece salario competitivo, beneficios como seguro médico privado, tarjeta multisport, cursos de idiomas y trabajo híbrido.”

“Talent Advisor position at JTI requiring fluent Turkish and English, 2+ years of recruitment experience, and expertise in end-to-end hiring processes. Offers competitive pay, flexible work arrangements, development opportunities, and benefits like private healthcare, pension programs, and language classes in a diverse, multinational environment.”

“(COMPANY NAME) Polska szuka Managera/Managerki ds. Planowania Personelu. Rozwój kariery, elastyczne warunki pracy, wsparcie w rozwoju kwalifikacji, program medyczno-wellbeingowy, benefity indywidualne. Wymagane: wykształcenie wyższe, 3-5 lat doświadczenia w planowaniu zasobów, znajomość Excel, angielski biznesowy, umiejętność budowania zespołu, analityczne myślenie.”

“(COMPANY NAME) seeks a dynamic Talent Acquisition Advisor with Spanish fluency to join their Europe Hub team. The role involves end-to-end recruitment, market-specific sourcing strategies, and building strong candidate relationships. The ideal candidate will have proven expertise in talent acquisition, strong communication skills, and the ability to manage multiple priorities. (COMPANY NAME) offers a range of benefits and supports inclusion and diversity.”

“(COMPANY NAME) seeks multilingual HR professionals for global roles in Poland, Costa Rica, and Malaysia. Responsibilities include employee lifecycle management, stakeholder collaboration, and HR process support. Fluency in English and other European languages is preferred. Offers hybrid work, career development, health benefits, and more. Salary details provided upon interview invitation.”