HR Graduate Jobs in Poland

“Stanowisko Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej i Asystent Dyrektora Zakładu w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME) (motoryzacja, innowacje, zrównoważony rozwój). Zadania: komunikacja wewnętrzna, employer branding, wsparcie HR, organizacja wydarzeń, tworzenie materiałów graficznych i prezentacji. Wymagane: doświadczenie w komunikacji, biegła znajomość angielskiego, umiejętności organizacyjne i graficzne. Oferta: pełny etat, pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenia, stołówka, szkolenia).”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Team Leader in Katowice to lead HR operations, manage a team, and standardize recruitment processes across Europe. Hybrid work, stable contract, and benefits like private medical care and training opportunities included.”

“HR Data & Analytics Manager role in a global team to enhance HR data quality, processes, and reporting. Requires strong data skills, stakeholder management, and experience with HR operations or analytics. Hybrid work model. Focus on process improvement, automation, and digital initiatives.”

“HR Advisor role at (COMPANY NAME) UK supporting HRBPs with employee relations, vendor management, policy guidance, and local HR projects. Requires experience in HR operations, employee relations, and HRIT systems (e.g., Workday, SAP SuccessFactors). Offers inclusion-focused benefits, parental support, mental health programs, and global share plans.”

“Regular HR People Advisor position in Kraków, Poland, for Rolls-Royce Global Capability Centre. Hybrid role (2+ days office) requiring 3+ years in HR service delivery (D/A/CH regions), proficiency in SAP/Workday/ServiceNow, and German labor law knowledge. Offers hybrid work, flexible hours, private healthcare, bonuses, and additional benefits like Multisport subsidies and PPK contributions.”

“We are seeking an HR Data & Analytics Manager to enhance global HR data quality, processes, and reporting. The role involves analyzing employee data, improving KPIs, and recommending scalable solutions for HR operations and automation. Requires strong Excel, stakeholder management, and communication skills in a hybrid work environment.”

“Stanowisko Junior HR Operations & Systems Specialist w globalnej firmie (COMPANY NAME) (TIC). Obsługa systemów HR (SAP SuccessFactors), wsparcie procesów rekrutacyjnych, employer branding oraz wdrażanie nowych rozwiązań. Wymagana znajomość angielskiego, MS Office, elastyczność i zainteresowanie nowymi technologiami. Benefity: hybrydowy system pracy, prywatna opieka medyczna, pakiet szkoleniowy (Coursera, GoFluent) i nagrody uznaniowe.”

“Oferta pracy na stanowisku Specjalisty ds. Procesów i Projektów HR w firmie Rolls-Royce w Krakowie. Wymagane doświadczenie w HR dla rynku niemieckiego, biegła znajomość niemieckiego (C1) oraz umiejętności w zakresie procesów kadrowo-płacowych, Workday/SAP i ServiceNow. Praca hybrydowa, pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do kart Multisport, dodatkowe dni urlopu oraz wsparcie finansowe w programie PPK.”

“Full-time hybrid role in Kraków, Poland for a Qualtrics Specialist at Rolls-Royce. Responsible for managing the Qualtrics EX platform, designing advanced surveys, analyzing data with Stats iQ, and building dashboards. Requires 3+ years of experience, including 2+ years with Qualtrics EX. Offers hybrid work, private healthcare, bonuses, and flexible hours.”

“Full-time, hybrid role in Kraków, Poland for a Workday Developer (Reporting) at Rolls-Royce. Responsible for designing advanced Workday reports, dashboards, and data models to support HR decisions. Requires 2-4 years of Workday HCM experience, expertise in Report Writer, Calculated Fields, and HR processes. Offers private healthcare, bonuses, flexible work, and modern office in Unity Tower.”

“Regular job offer for a Global HR Reporting Specialist in Poland with salary range 9,600–14,000 PLN. Requires BI skills (Power BI, Cognos), HR data expertise, stakeholder management, and English fluency. Role involves designing HR reporting tools, optimizing dashboards, and driving data-driven decisions for (COMPANY NAME) Hubs Poland.”

“(COMPANY NAME) busca un HR Operations Advisor para Europa del Norte. El rol apoya a HRBPs en relaciones laborales, gestión de proveedores y proyectos locales. Requiere experiencia en HR Advisor, sistemas como Workday o SAP SuccessFactors, y manejo de casos de relaciones laborales. Ofrece beneficios como programas de bienestar, seguros y participación en planes globales de acciones.”

“(COMPANY NAME) seeks a Global Mobility Manager in Poznań to oversee international assignments and relocations across EMEA. Role involves policy advisory, compliance, cost management, and vendor coordination. Requires HR/Global Mobility experience, strong analytical skills, and English proficiency. Offers competitive PLN 109,500–182,500 gross salary, flexible work, and benefits like healthcare and parental leave.”

“(COMPANY NAME) seeks a Reward Lead in Warsaw (hybrid, 3 days office) to manage total reward policies, employee benefits, and compensation strategies. Requires deep Polish labor market knowledge, HRIS experience, and stakeholder engagement skills. Role involves compliance, benchmarking, and aligning local reward programs with global standards.”

“Stanowisko Specjalisty ds. obsługi procesów HR w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), odpowiedzialne za naliczanie wynagrodzeń, administrację kadrową, współpracę z dostawcami usług płacowych i optymalizację procesów HR z wykorzystaniem AI. Wymaga 4+ lat doświadczenia w HR Services, znajomości prawa pracy, systemów SAP HR/Workday oraz biegłej angielszczyzny. Oferta obejmuje umowę o pracę, pracę hybrydową, pakiet benefitów oraz rozwój zawodowy.”

“(COMPANY NAME) seeks a Learning & Training Specialist fluent in German (B2) and English to organize seminars, workshops, and e-learning sessions in Poland (Gdańsk). Role involves HR training administration, stakeholder management, and continuous process improvement with hybrid work flexibility and benefits like language bonus, health support, and bonuses.”

“Regular job offer for a Talent Acquisition Specialist role at (COMPANY NAME)'s HR Shared Service Center in Katowice. Requires 1-2 years of recruitment experience, fluent English (C1), and ATS proficiency. Hybrid work model, full training, comprehensive benefits (medical care, insurance, language courses), and development opportunities in an international environment.”

“Regular job offer in Warsaw for an Associate Relations Manager (Employee Relations Manager) at (COMPANY NAME). Hybrid work (up to 50%), focusing on HR, labor law compliance, and conflict resolution. Requires 5+ years in HR/Industrial Relations, Polish/English fluency, and strong analytical skills. Benefits include bonuses, private medical care, life insurance, and career development support.”

“Regular HR Junior/Associate role in Gdańsk, Poland, requiring fluent German (C1) and good English (B2). Tasks include HR process administration, first-line support, and process improvements. Offers hybrid work, language bonus, health benefits, training, and festive bonuses.”

“Praca na stanowisku People Support Solutions Specialist w (COMPANY NAME) w Warszawie. Wymagane doświadczenie w HR, znajomość prawa pracy w Polsce, biegła znajomość angielskiego i polskiego. Praca hybrydowa, pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, szkolenia, elastyczny czas wolny i możliwość pracy zdalnej z różnych miejsc na świecie.”

“Regular HR role in Warsaw (hybrid) designing reports/dashboards for Global Rewards using Power BI, ensuring data quality and insights for pay equity, incentives, and living wage. Requires Compensation & Rewards experience, analytics skills, and stakeholder management. (COMPANY NAME) offers a competitive benefits package including bonuses, medical care, and career development.”

“(COMPANY NAME) busca un HR Advisor para Europa del Norte, enfocado en relaciones laborales, gestión de casos y apoyo a HRBPs. Requisitos: experiencia en RRHH, manejo de sistemas como Workday o SAP SuccessFactors, y conocimiento de legislación laboral. Ofrece beneficios como programas de bienestar, seguros y participación en planes de acciones globales.”

“Stanowisko Specjalisty ds. wynagrodzeń i benefitów w Mercer w Warszawie, wymagające kilkuletniego doświadczenia HR. Praca hybrydowa (min. 3 dni w biurze), obejmująca analizę danych, tworzenie raportów, współpracę międzynarodową i prowadzenie projektów. Oferowane pakiety benefitów (medycznych, ubezpieczeniowych, szkoleniowych) oraz możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie.”

“(COMPANY NAME) busca un Talent Acquisition Advisor para su equipo europeo, con dominio de inglés y otro idioma europeo clave. Gestionarás reclutamiento end-to-end, estrategias de sourcing, relaciones con candidatos y métricas de contratación. Ofrecen beneficios como apoyo a la diversidad, bienestar, programas de acciones globales y recompensas por desempeño, valorando potencial y experiencia.”

“(COMPANY NAME) busca un Talent Acquisition Specialist para gestionar procesos de reclutamiento global, colaborando con equipos en Polonia, Costa Rica, Malasia y Serbia. Requiere 2-3 años de experiencia en adquisición de talento, dominio de inglés y preferiblemente alemán o serbio. Ofrece beneficios como desarrollo profesional, modalidad híbrida, descuentos en productos (COMPANY NAME) y cobertura médica privada.”

“Oferta pracy dla HR Trainee z niemieckim w programie Early Careers w (COMPANY NAME). Wymagana biegła znajomość angielskiego i niemieckiego, umiejętność obsługi procesów płacowych, zarządzania danymi oraz współpracy międzynarodowej. Praca hybrydowa w Warszawie z elastycznym środowiskiem i nowoczesnym biurem.”

“Oferta pracy na stanowisku HR Trainee z hiszpańskim w programie Early Careers w (COMPANY NAME). Praca obejmuje obsługę procesów płacowych, zarządzanie danymi oraz współpracę z międzynarodowym zespołem. Wymagana biegła znajomość angielskiego i hiszpańskiego, umiejętności obsługi klienta oraz gotowość do pracy w dynamicznym środowisku. Praca hybrydowa w Warszawie z elastycznym modelem 3/2 tygodniowo.”

“Oferta de empleo como People Lead en Mondelēz International para liderar estrategias de RRHH en plantas, gestionando talento, desarrollo de liderazgo, relaciones laborales y transformación organizacional. Requiere experiencia generalista en RRHH, manejo de sindicatos y habilidades analíticas. Tipo de contrato regular sin apoyo de relocation.”

“Oferta pracy na stanowisku HR Operations Specialist w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME) w Warszawie. Pełny etat, kontrakt na czas określony do końca roku z możliwością przedłużenia. Wymagana bardzo dobra znajomość angielskiego oraz dodatkowego języka europejskiego (hiszpański, francuski, włoski, niemiecki, niderlandzki). Praca hybrydowa (2 dni w biurze). Obsługa procesów HR, raportowanie, wsparcie dla pracowników i menedżerów, elastyczne benefity, szkolenia, programy rozwojowe i wolontariat.”

“Full-time HR Advisor position in EMEA supporting HR processes (onboarding, compliance, data management) with Workday/SAP experience. Base salary up to 111,400 PLN/year + bonuses & equity. Benefits include health insurance, multisport card, flexible hours, and training. Ideal for HR professionals with 0-2 years experience and strong communication skills.”

“Stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), odpowiedzialne za administrację kadrową, payroll, zarządzanie systemem HRIS (HiBob) oraz wsparcie pracowników w 12 europejskich jurysdykcjach. Wymagane doświadczenie HR/payroll, biegła znajomość angielskiego, samodzielność i precyzja. Praca hybrydowa w Warszawie z pakietem benefitów oraz możliwością pracy zdalnej przez 4 tygodnie w roku.”

“Oferta pracy na stanowisko Specjalista ds. Rekrutacji w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME) w Katowicach. Wymagana znajomość angielskiego i niemieckiego (B2/C1), doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności organizacyjne. Praca hybrydowa z pakietem benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, kursy językowe, szkolenia).”

“(COMPANY NAME) busca un Recruiting Coordinator para gestionar procesos de contratación, coordinar entrevistas en múltiples zonas horarias y garantizar una experiencia positiva para candidatos y equipos. Requiere experiencia en ATS (Greenhouse), habilidades organizativas y comunicación excelente. Ofrece beneficios flexibles, cobertura médica y apoyo a la diversidad.”

“Regular job offer for an Employee Lifecycle Specialist with German at (COMPANY NAME). Requires 1-2 years of HR experience in an international environment, fluency in German (B2/C1) and English, and proficiency in HR tools like Workday, SAP, and ServiceNow. Offers hybrid work, career development, and benefits including private medical coverage and employee discounts.”

“Stanowisko Konsultanta ds. obsługi systemu Workday-HCM w międzynarodowym zespole (COMPANY NAME) w Katowicach. Wymaga bardzo dobrej znajomości angielskiego, umiejętności analitycznych i obsługi MS Excel. Obejmuje wsparcie klientów, konfigurację systemu, testowanie i dokumentację. Oferuje pakiet szkoleń, benefity zdrowotne, elastyczny czas pracy i hybrydowy model pracy.”

“Full-time HR Specialist position in Kraków, Poland, supporting end-to-end HR processes for the German market. Requires German fluency (B2/C1), HR operations experience, and proficiency in HRIS platforms like Workday or SAP. Role involves payroll, compliance, and employee lifecycle management in a global shared services environment.”

“(COMPANY NAME) Poland seeks an SAP HR Specialist for Managed Services Operations to provide support, diagnose issues, and configure SAP SuccessFactors EC. Role involves collaborating with IT teams, maintaining integrations, and managing minor projects. Requires SAP SuccessFactors knowledge, analytical skills, and strong English. Offers hybrid work, upskilling, and comprehensive benefits.”

“JDE Peet's busca un Rewards & People Analytics Specialist para analizar datos de RRHH, crear dashboards e informes, y colaborar con equipos estratégicos. Requiere experiencia mínima de 2 años en análisis de RRHH o compensaciones, dominio de Excel, inglés fluido y habilidades analíticas. Ofrece salario competitivo, beneficios como seguro médico privado, tarjeta multisport, cursos de idiomas y trabajo híbrido.”

“Oferta pracy na stanowisku Transition Lead / HR Operations Manager w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME). Odpowiedzialny za migrację procesów HR do centrum usług wspólnych w Katowicach, zarządzanie zespołem, optymalizację procesów oraz zapewnienie zgodności z przepisami. Wymagane 6-8 lat doświadczenia w HR Shared Services, znajomość HRIS (Workday/ServiceNow) i biegła angielszczyzna. Praca hybrydowa z możliwością podróży służbowych do 30%.”

“Talent Advisor position at JTI requiring fluent Turkish and English, 2+ years of recruitment experience, and expertise in end-to-end hiring processes. Offers competitive pay, flexible work arrangements, development opportunities, and benefits like private healthcare, pension programs, and language classes in a diverse, multinational environment.”

“(COMPANY NAME) Polska szuka Managera/Managerki ds. Planowania Personelu. Rozwój kariery, elastyczne warunki pracy, wsparcie w rozwoju kwalifikacji, program medyczno-wellbeingowy, benefity indywidualne. Wymagane: wykształcenie wyższe, 3-5 lat doświadczenia w planowaniu zasobów, znajomość Excel, angielski biznesowy, umiejętność budowania zespołu, analityczne myślenie.”

“(COMPANY NAME) seeks a Learning Services Specialist with French in Warsaw for a full-time, hybrid role. Responsibilities include deploying training programs, managing learning tools, and supporting employees. Requirements include a bachelor's degree, proficiency in Excel, Power Automate, and MS List, and fluency in English and French. The company offers a wide range of benefits, including private medical care, life insurance, and opportunities for professional development.”

“(COMPANY NAME) seeks a dynamic Talent Acquisition Advisor with Spanish fluency to join their Europe Hub team. The role involves end-to-end recruitment, market-specific sourcing strategies, and building strong candidate relationships. The ideal candidate will have proven expertise in talent acquisition, strong communication skills, and the ability to manage multiple priorities. (COMPANY NAME) offers a range of benefits and supports inclusion and diversity.”

“(COMPANY NAME) seeks a dynamic Talent Acquisition Advisor with German fluency for their Europe Hub team. The role involves end-to-end recruitment, sourcing strategies, candidate relationships, and employer branding. The ideal candidate has proven expertise in talent acquisition, strong communication skills, and can manage multiple priorities. (COMPANY NAME) offers inclusion, wellbeing support, and global share plans.”

“HR Advisor role at Bristol Myers Squibb in Warsaw, Poland. Responsible for HR support across EMEA, handling employee queries, payroll, and compensation processes. Requires HR degree, multilingual skills (English, German), and experience in a multicultural environment. Offers competitive compensation (PLN 98,022 - 118,780) and benefits. Hybrid work model with at least 50% onsite presence.”

“German Payroll Specialist role in (COMPANY NAME) Poland. Process international payroll, prepare reports, and handle compliance. Requires 2+ years of German payroll experience, SAP proficiency, and fluency in German and English. Offers hybrid work, development opportunities, and comprehensive benefits.”

“PMI seeks an experienced HR Manager for their factory. The role involves shaping People & Culture strategy, driving organizational transformation, and managing HR processes. Requirements include significant HR experience, knowledge of manufacturing environments, and fluency in English and Polish. The offer includes an above-market compensation package, annual bonus, premium medical care, and extensive development opportunities.”

“Inspektor ds Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Citi Handlowy. Praca hybrydowa, konkurencyjne wynagrodzenie (71 340 - 104 160 zł), pakiet benefitów (PPE, ubezpieczenia, urlop rodzicielski, karta sportowa). Wymagane wykształcenie techniczne lub wyższe w zakresie BHP.”

“(COMPANY NAME) seeks multilingual HR professionals for global roles in Poland, Costa Rica, and Malaysia. Responsibilities include employee lifecycle management, stakeholder collaboration, and HR process support. Fluency in English and other European languages is preferred. Offers hybrid work, career development, health benefits, and more. Salary details provided upon interview invitation.”