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“Alternance RH chez CANAL+ (Issy-les-Moulineaux) pour 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : veille stratégique, analyses KPI, préparation de supports PowerPoint/Excel, participation à projets RH. Profil recherché : Master 2 RH/stratégie, maîtrise PowerPoint/Excel, anglais C1, sens de la synthèse. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, CSE, activités bien-être.”
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“6-month internship in Paris starting January 2027 at Danone's HQ, working with HR Digital Transformation team. Tasks include HR data projects, change management, and talent/reward systems. Compensation €1,300-1,500 gross/month, benefits include remote work, Navigo pass reimbursement, and training programs.”
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“CDD de 7 mois (oct 2026-avr 2027) basé à Paris 11ème en hybride (3j bureau) pour un poste HRBP Relations Sociales. Gestion CSE, négociations collectives, conseil juridique RH. Rémunération 48-53K€ annuel. Master 2 + 3 ans d'expérience requis.”
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“Alternance en RH au sein de la Samaritaine ((COMPANY NAME)), pour préparer un diplôme supérieur en RH. Missions : déploiement de la politique RH, recrutement, droit du travail. Profil recherché : excellentes qualités relationnelles, confidentialité, proactivité, anglais intermédiaire.”
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“CDD de 6 mois chez CNP Assurances pour un poste de gestionnaire paie et RH. Missions : gestion de paie (500 collaborateurs), déclarations sociales, gestion administrative du personnel, suivi des temps et arrêts maladie. Logiciel ADP Décidium requis. Poste en présentiel.”
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“Stage de 6 mois en administration RH chez Van Cleef & Arpels à partir de janvier 2027. Missions : gestion administrative du cycle de vie des contrats, suivi des collaborateurs, démarches liées aux intégrations/mobilités et événements récurrents. Formation à l'histoire et valeurs de la Maison incluse.”
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“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de Ressources Humaines (RH Opérationnelles). Profil recherché : Bac +5. Entreprise française innovante dans les télécoms et technologies (IA, data, cloud). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”
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“Stage ou alternance RH généraliste à Paris à partir de septembre 2026. Missions variées : support administratif, recrutement, développement des talents, analyse de KPIs et projets RH. Profil recherché : Bac+5, intérêt pour les RH, maîtrise d'Excel et PowerPoint.”
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“CDI à Paris 13ème pour Technicien de maintenance CVC (chauffage, ECS) dans un hôpital. Maintenance préventive/corrective, gestion énergétique, astreintes. Salaire 35K-39K€/an. Groupe (COMPANY NAME)/Dalkia, avantages sociaux (RTT, intéressement, mobilité). Bac+2 requis + 2 ans d'expérience.”
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“(COMPANY NAME) France recherche un Manager RH et Paie (F/H) pour accompagner des clients PME/ETI et filiales internationales. Missions : gestion de portefeuille client, encadrement d'équipes, optimisation des processus RH/Paie, conformité réglementaire et projets de transformation. Profil : Master RH/Paie/Droit social ou école de commerce, 6+ ans d'expérience en cabinet, maîtrise de l'anglais. Avantages : environnement innovant, formation continue, cadre inclusif.”
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“Apprenticeship (12 months) at (COMPANY NAME) for HR & Employer Branding Mission. Involves internal/external HR communication, social media, content creation, and HR department rotations (recruitment, training, admin). Part of Accor group, certified 'Great Place to Work'.”
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“Poste de gestionnaire de paie chez Van Cleef & Arpels ((COMPANY NAME) Group) pour un périmètre de collaborateurs. Exige 5 ans d'expérience, maîtrise de SAP et Excel. Missions : gestion complète de la paie, DSN, charges sociales, et projets groupe. Formation et intégration incluses.”
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“CDI pour Technicien de Maintenance au sein du (COMPANY NAME) (La Grande Épicerie de Paris). Maintenance des installations techniques (électricité, chauffage, climatisation, etc.) avec 5 ans d'expérience requise. Autonomie, sens du service et maîtrise de Word/Excel nécessaires.”
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“Permanent Executive Assistant role in Paris for Unibail-Rodamco-Westfield, supporting senior HR and design directors. Tasks include calendar management, event coordination, budget oversight, and confidential support. Requires bilingual English/French, strong organization, and stakeholder management skills. Offers competitive salary, bonuses, benefits, and learning opportunities.”
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“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) à Paris pour un poste de Coordinateur.ice Visual Merchandising. Missions : pilotage de projets, coordination transverse, maîtrise d'outils bureautiques, rédaction de comptes rendus. Profil recherché : organisé, autonome, proactif, diplomate et exigeant.”
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“(COMPANY NAME) is hiring an Account Executive for its Enterprise team in Retail. The role involves developing long-term account strategies, leading end-to-end sales cycles, and building relationships with senior decision-makers. Requires consultative sales experience in complex tech solutions and bilingual French/English proficiency.”
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“Apprenticeship (12 months) in HR & Employer Branding at Pullman Paris Montparnasse. Tasks include internal/external HR communication, social media management, recruitment, and administrative duties. Based in Paris with benefits like 13th month, meal allowance, and (COMPANY NAME) group perks.”
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“Stage de 6 mois à Paris (75008) pour un(e) Chargé(e) Talent Acquisition et Projets Campus chez (COMPANY NAME). Missions : recrutement de stagiaires/alternants, gestion administrative, marque employeur, relations écoles. Profil : bac+4/5 RH, anglais courant, expérience en recrutement appréciée. Culture entrepreneuriale et internationale.”
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“CDI pour Responsable RH (F/H) chez Dior à Paris. Poste exigeant Bac+5 RH + 5 ans d'expérience, anglais courant, gestion des talents et accompagnement des managers. Valeurs : passion, luxe ultime, inclusivité. Poste en présentiel.”
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“Stage en RH au sein de (COMPANY NAME) pour la région Europe, ouvert aux étudiants en RH. Missions : support quotidien à l'équipe, gestion de dossiers, confidentialité. Profil recherché : rigueur, organisation, sens relationnel, maîtrise du français et de l'anglais. Début possible en janvier 2027. Ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH).”
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“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME)-KLM (Val d'Oise) pour valoriser les produits Data RH. Missions : communication, self-service, documentation et accompagnement utilisateurs. Profil : Master ou école d'ingénieur/commerce, spécialisation data ou communication. Compétences : PowerPoint, Excel, Power BI, SharePoint.”
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“Offre pour un poste de Responsable des relations sociales chez Dalkia EN (filiale d'(COMPANY NAME)) en Île-de-France. Missions : gestion des relations sociales, négociation d'accords collectifs, veille juridique et RH. Profil recherché : juriste en droit social avec 8+ ans d'expérience, spécialisation RH idéale. Avantages : salaire + 13ème mois, RTT, participation, intéressement, plan de formation.”
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“Stage chez (COMPANY NAME) pour assistant.e projets RH à Paris à partir de janvier 2027. Recherche étudiants en RH, Marketing ou Communication avec une première expérience (stage/alternance). Missions : développement RH, gestion de projets, analyse des tendances innovantes. Exigences : excellence, confidentialité, créativité, esprit d'équipe, maîtrise du français et de l'anglais.”
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“Offre d'emploi en CDD EXTRA pour un poste d'hôte d'accueil en 5* hôtel boutique à Paris (Villa Marquis, Melia Collection). Missions : accueil client, gestion des réservations, caisse, service en salle. Profil : expérience en accueil, anglais professionnel, dynamique. Avantages : indemnités nourriture, programme de fidélité.”
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“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) (Luxe/Mode) pour assistant RH généraliste et projets. Missions variées dans un environnement multiculturel et dynamique. Profil recherché : étudiant en RH avec première expérience, bilingue FR/EN, maîtrise du Pack Office. Rémunération de 1000€/mois.”
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“Offre d'emploi pour un·e Responsable Formation F/H au sein de Be Normal. Missions : piloter le plan de développement des compétences, concevoir des parcours de formation innovants (présentiel/digital), manager une équipe, et optimiser les financements avec les organismes de formation.”
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“Stage de 6 mois à Paris (8ème) pour étudiants en Master 1 ou 2 en école de commerce ou équivalent. Missions en merchandising joaillerie/horlogerie : analyses de ventes, création d'outils, organisation de showrooms, veille marché et reporting. Profil recherché : compétences analytiques (Excel, PowerPoint), sens produit, anglais courant, expérience en merchandising/marketing. Début janvier 2026.”
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“Stage de fin d'études chez (COMPANY NAME), cabinet de conseil international, pour intégrer la practice Sustainability. Missions opérationnelles sur RSE, transformation durable, décarbonation, économie circulaire et Green IT. Indemnités de 1600 à 2100€/mois. Profil recherché : étudiant en école d'ingénieurs/management, motivé par le conseil et les enjeux environnementaux, avec un bon niveau d'anglais.”
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“Stage de fin d'études en conseil RH au sein d'un cabinet international ((COMPANY NAME)). Intégration à la BU Sustainability pour missions opérationnelles (IA, SIRH, Data RH, diversité) avec encadrement expérimenté. Profil recherché : étudiant.e en école d'ingénieurs/management, passionné.e par la transformation durable et doté.e d'un esprit analytique et relationnel.”
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“Stage de fin d'études en conseil RH et transformation durable au sein du cabinet international (COMPANY NAME). Missions variées en conduite du changement, optimisation des processus RH, SIRH, diversité et inclusion. Environnement collaboratif avec opportunités de développement rapide. Profil recherché : étudiant en école d'ingénieurs/management, passionné par les enjeux sociétaux et environnementaux.”
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“Stage de 6 mois à Paris chez (COMPANY NAME) pour un poste en Talent Acquisition (RH). Missions : sourcing, recrutement, optimisation de l'expérience candidat et projets transverses. Gratification de 1550€ brut/mois, formation via Coursera, restauration d'entreprise et événements internes. Convention d'école requise.”
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“Stage de 6 mois à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH (Bac+4/5) au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions : recrutement et suivi des profils ECP (Early Career Professionals) dans un contexte de croissance et transformation. Profil recherché : proactif(ve), organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens relationnel et maîtrise du Pack Office. Début en janvier 2027.”
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“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé de Projets RH Internationaux à partir de septembre 2026. Missions : gestion de la mobilité internationale, compensation & benefits, suivi des expatriés, V.I.E, développement durable, engagements RSE, et reporting RH. Poste en présentiel.”
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“Stage de 6 mois à Paris 1er au sein de la Direction RH de (COMPANY NAME) pour assister la gestion des équipes et projets RH. Recherche un(e) étudiant(e) en Master RH avec maîtrise de PowerPoint et Excel. Début en janvier 2027.”
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“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), leader du secteur du luxe. Missions : gestion stratégique RH, développement des talents, gestion de la performance et reporting pour 200 collaborateurs. Profil recherché : expérience confirmée en RH généraliste, maîtrise du droit du travail français, bilingue français-anglais, vision stratégique et opérationnelle.”
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“Stage de 6 mois en RH au sein du groupe (COMPANY NAME) à Issy-les-Moulineaux, pour assister l'équipe HRBP dans l'administration RH, le recrutement, le reporting, la formation et l'animation. Profil recherché : master en RH, rigueur, organisation, maîtrise du Pack Office et d'Excel. Démarrage possible en septembre 2026 ou janvier 2027. Stage non éligible au télétravail.”
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“Internship opportunity at (COMPANY NAME) HQ in Issy-les-Moulineaux for a 6-month Human Resources Learning & Development role. Supports global L&D initiatives, digital learning ecosystem, and talent development programs. Requires Bac+5 in HR/Business/Digital Learning, fluency in English/French, and internship agreement. Multicultural, project-based environment.”
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“CDI à Paris pour gérer la paie et l'administration du personnel (500 salariés) : saisie des éléments variables, DSN, arrêts de travail, soldes de tout compte, reporting et conformité. Profil RH avec expérience, maîtrise d'ADP Décidium, convention bancaire, Excel et anglais courant.”
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“Stage en Ressources Humaines au sein d'un hôtel dynamique et multiculturel (25hours Hotel Terminus Nord) à Paris. Missions : recrutement, gestion administrative, organisation d'événements internes et tâches RH IT. Profil recherché : étudiant en gestion hôtelière ou RH, anglophone, organisé et proactif. Avantages : nuits gratuites, réductions (COMPANY NAME), 13e mois, prime d'ancienneté et plus.”
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“Stage en Ressources Humaines au sein d'un hôtel dynamique et multiculturel (25hours Hotel Terminus Nord) pour participer au recrutement, gérer l'administration du personnel, organiser des événements internes et contribuer à la culture d'entreprise conviviale et bienveillante.”
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“Internship in Human Resources at 25hours Hotel Terminus Nord (NENI group) in Paris, supporting recruitment, HR admin, and team events. Multicultural, dynamic team in a vibrant hotel environment near Gare du Nord.”
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“Offre de stage en Ressources Humaines au sein d'un hôtel 25hours à Paris. Missions : recrutement, administration du personnel, organisation d'événements internes et gestion des plannings. Profil recherché : étudiant en licence/master RH ou hôtellerie, bilingue anglais, dynamique et polyvalent. Avantages : 10 nuits gratuites/an, pass Navigo à 95%, 13ème mois et intéressement.”
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“Alternance en RH (Bac+4/5) à Paris pour (COMPANY NAME), intégrant une équipe RH. Missions : études (tableaux de bord, analyses), projets (expérience collaborateur, diversité), gestion des formations. Profil recherché : compétences analytiques, maîtrise M365/Excel, rigueur et confidentialité.”
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“Offre d'emploi en CDD pour un poste d'Assistant(e) RH Retail chez (COMPANY NAME) sur les Champs-Elysées. Missions : administration du personnel, audit, suivi des absences, onboarding, recrutement et animation d'ateliers RH. Profil recherché : Bac+3/4 en RH avec 2-3 ans d'expérience, maîtrise des outils RH et droit du travail. Poste en présentiel.”
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“(COMPANY NAME) recherche un Talent Acquisition Manager GTM pour sourcer et recruter des profils Sales/Marketing/Support dans un environnement SaaS en croissance. Missions : headhunting, évaluation des candidats, reporting des métriques RH. Profil : expérience en acquisition de talents tech, compétences en headhunting et relation client. Poste basé à Paris.”
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“Stage de 4 à 6 mois au sein de l'équipe Learning (HR) à Paris, pour gérer une plateforme eLearning (LMS Rise Up), suivre le plan de formation, migrer des données vers Training Orchestra et créer des contenus digitaux. Profil : étudiant en RH/Gestion (Bac+3 à Bac+5) avec expérience appréciée. Anglais courant requis.”
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“Stage en Ressources Humaines chez Dorchester Collection, axé sur la diversité et l'inclusion. Intégration dans une académie de formation pour développer des compétences en recrutement, formation ou administration du personnel, avec un environnement valorisant basé sur les valeurs de passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité.”
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“6-month HR internship (Sept-Dec 2026) in Paris area for Master 1/2 students. Compensation: €1,700/month. Focus on HR generalist, talent acquisition, learning & development, or other HR specialties. Includes 1 remote day/week, 60% transport coverage, and L'Oréal perks like learning platform access and staff sales.”
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“Poste en CDI pour Key Account Manager (KAM) en Île-de-France chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement par IA. Gestion d'un portefeuille de sites stratégiques (grands comptes/ETI) en retail, développement du CA et relation client. Profil recherché : expérience en conseil/KAM dans l'intérim, passion pour le digital et le terrain. Avantages : véhicule de service, télétravail flexible, mutuelle premium, 6 semaines de congés payés.”
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“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Recrutement & RH au sein de (COMPANY NAME). Poste stratégique en siège pour piloter le recrutement et l'accompagnement des talents dans les domaines Finance, Architecture, Communication, Supply Chain et Business Units Produits. Expérience requise de 10-12 ans en RH et talent acquisition, avec une forte orientation internationale et luxe. Anglais courant indispensable.”
