Personalwesen Jobangebote und Praktika in Paris, Frankreich

“Offre d'emploi pour un Junior Human Resources Generalist chez (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative, conseil stratégique en RH, analyse de tendances et reporting. Profil recherché : Bachelor en RH ou gestion, expérience en RH appréciée, maîtrise des réglementations françaises du travail, anglais et français fluides. Environnement international et développement de carrière.”

“Alternance RH (Bac+3 vers Bac+5) chez (COMPANY NAME) pour gérer des dispositifs RH, recrutement, mobilité et ateliers. Poste en présentiel à Paris avec avantages sociaux (prime, transport, aides au logement) et accompagnement personnalisé. Ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Recrutement pour un poste de Mécanicien Modèle Sportswear Confirmé en PAP Luxe. Missions : montage de prototypes sportswear, coupe, détection d'anomalies, retouches et finitions. Profil : 5 ans d'expérience en PAP Luxe sportswear, CAP/BEP couture. Poste en présentiel.”

“(COMPANY NAME) recherche un Directeur des Ressources Humaines International pour piloter la stratégie RH mondiale, déployer un cadre RH scalable et garantir l'alignement culturel et opérationnel dans 12 sites. Missions : leadership stratégique, rémunération compétitive, gestion des talents, inclusion et optimisation des processus RH.”

“Offre d'alternance pour un(e) Chargé(e) de Développement RH en Master RH ou école de commerce spécialisée. Missions : recrutement, développement RH, soutien aux HR Business Partner en retail. Profil recherché : proactif(ve), rigoureux(se), sens du relationnel et travail d'équipe.”

“Alternance (1 an) pour Chargé(e) de développement RH chez Transdev (Issy-les-Moulineaux). Missions : gestion de carrière (entretiens, révisions salariales), graduate program, séminaires d'intégration, analyse de données RH. Profil : Bac+4/5 RH, proactif(ve), maîtrisant Excel/PowerPoint. Début septembre 2026.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Commis de salle polyvalent (H/F) au Café Clotilde, restaurant 5* de l'hôtel Maison Colbert - Melia Collection à Paris. Missions : accueil, service, nettoyage, gestion des tables et sécurité alimentaire. Profil recherché : expérience en service, anglais professionnel, sens du contact. Avantages : 39h/semaine, RTT, mutuelle, prime annuelle, mobilité interne.”

“Alternance en tant qu'Assistant(e) Learning & Development au sein de la Maison (COMPANY NAME) (LVMH), débutant en septembre 2026. Profil recherché : étudiant(e) Bac+4/5 en RH ou école de commerce. Rigueur, organisation et sens du service requis. Rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4j/1j.”

“Alternance en RH et coordination de projets au sein du Pôle Dirigeants de la DRH Groupe à Paris. Missions variées : organisation d'événements, gestion de dossiers, participation à des projets stratégiques RH. Environnement dynamique, bienveillant et formateur. Début en septembre 2026. Profil recherché : Bac+3/+4 en RH ou gestion, motivé(e), organisé(e), avec bon relationnel.”

“Alternance (apprenticeship) à CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un poste d'Assistant(e) Veille Media & Communication Corporate. Missions : veille stratégique, revue de presse quotidienne, cartographie des sources et relation avec parties prenantes. Profil recherché : Bac+4/5 en communication, documentation ou audiovisuel, avec curiosité et esprit d'analyse. Avantages : intégration CANAL+ STUDENT CLUB, abonnement collaborateur, accès CSE et avantages sociaux.”

“Alternance en Ressources Humaines chez Histoire d'Or (groupe THOM) pour gestion administrative du personnel, rédaction de contrats et suivi des entretiens. Profil recherché : Bac+3 en RH, rigoureux et polyvalent. Début en octobre 2026.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Sportswear Luxe H/F chez une prestigieuse Maison de PAP Luxe. Missions : montage de prototypes sportswear homme/femme, respect des gammes techniques, finitions et retouches. Profil : CAP/BEP couture + 2 ans d'expérience en PAP Luxe sportswear, minutie et rigueur exigées.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Chargé(e) de Recrutement et Administration du Personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Bon Marché. Missions : recrutement complet (sourcing, entretiens), gestion administrative du personnel (contrats, avenants), application de la législation sociale et accompagnement des équipes RH Retail. Profil recherché : diplômé(e) en RH avec expérience en retail, proactif(ve), rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel et de connaissances en droit du travail.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Maille Expérimenté H/F dans une Maison de Prêt-à-Porter de Luxe. Missions : montage de prototypes, ajustement des finitions, retouches, contrôle qualité et entretien des machines à coudre spécifiques à la maille. Expérience requise : 5 ans dans le secteur Luxe/Haut de Gamme sur la maille.”

“Offre d'alternance pour un Chargé(e) de Recrutement au sein du service RH de Sud Express. Missions : gestion complète du processus de recrutement (publication d'offres, tri de candidatures, entretiens, vivier de talents, partenariats écoles). Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH, autonome, dynamique, avec sens du contact et expérience en sourcing. Rémunération selon barème légal. Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école. Télétravail 1 jour/semaine.”

“Stage en recrutement RH pour les marques Prestige et Niches de (COMPANY NAME) (cosmétique/luxe). Missions : sourcing, entretiens, gestion administrative des stages/alternances, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : Master RH, expérience en recrutement, bilingue FR/EN, rigoureux et motivé par le secteur.”

“Alternance de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Massy pour un Chargé de mission RH. Missions : gestion administrative des stagiaires/alternants, recrutement, suivi des formations et projets RH transverses. Profil recherché : bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, maîtrise du Pack Office/Google Suite, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance en Digitalisation & HR Data chez (COMPANY NAME) (siège Paris 17ème) pour analyser des données RH, concevoir des tableaux de bord (PowerBI, SQL, Python), contribuer à des agents IA et gérer le changement. Profil recherché : Master en Data Analytics ou équivalent, maîtrise des outils RH et IA, anglais obligatoire. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise.”

“CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) pour le poste de Responsable Ressources Humaines Magasin à la Samaritaine. Profil expérimenté (8 ans minimum) en RH généraliste/juridique, idéalement en retail. Autonome, force de proposition et doté d'un excellent sens relationnel. Poste en présentiel à pourvoir dès septembre 2026.”

“Alternance à Paris au sein de BPCE Solutions informatiques pour un poste de Chargé de Développement RH. Missions : recrutement et intégration d'alternants/stagiaires, gestion des campagnes, entretiens et reporting. Profil recherché : Bac+3 en RH, Psychologie, Commerce ou Droit, avec des qualités relationnelles et une forte motivation. Début en 2026.”

“Alternance à Paris au sein de l'équipe HRIS d'(COMPANY NAME) (30 personnes) pour contribuer aux missions Data & RH. Missions : contrôle qualité des données Workday, reporting RH mensuel, tableaux de bord, exploitation de l'IA pour les DDQ, et rapports ad hoc. Compétences requises : Excel avancé, appétence pour l'IA, rigueur, autonomie et sens relationnel. Formation bac+4/5 en Data avec spécialisation RH souhaitée.”

“CDD à Paris pour (COMPANY NAME) (septembre 2026) en RH spécialisé Développement des Talents et Diversité & Inclusion (D&I) dans la division Horlogerie Joaillerie. Missions : onboarding, programmes talent, KPIs, veille RH et D&I. Profil : Master RH + 3 ans d'expérience, anglais, digital, data, SIRH. Opportunités d'évolution dans une Maison de luxe axée sur l'excellence et la diversité.”

“Stage de 6 mois en recrutement pour étudiants en Bac+4/5 au sein d'un écosystème de cabinets de conseil. Missions : sourcing, qualification de profils, accompagnement des candidats et représentation de la marque employeur. Formation complète et perspectives d'évolution en CDI.”

“Offre d'emploi pour Essayeur/Retoucheur H/F en PAP Luxe à Paris, avec missions variées (courte/longue durée) et possibilité de CDI. Poste exigeant 5-8 ans d'expérience en retouche luxe, maîtrise de l'anglais, techniques de retouche et sens du relationnel pour une clientèle internationale.”

“Poste de Vice President EU Compensation Specialist à Paris pour (COMPANY NAME). Missions : gestion des pratiques de rémunération conformes aux réglementations UE, administration des accords de participation en France, reporting réglementaire et gouvernance des risques. Expérience requise en rémunération dans un grand groupe financier international.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Denim Luxe H/F chez une prestigieuse Maison de PAP Luxe. Missions : montage de prototypes denim homme/femme, respect des exigences qualité, détection d'anomalies, propositions de solutions techniques et retouches. Profil : diplôme en couture (CAP/BEP), expérience en luxe ou ateliers de prestige sur denim, rigueur, organisation et savoir-être.”

“Offre de CDI pour un poste de Chargé(e) d'Administration du Personnel et Paie au sein du département RH. Missions incluant gestion des contrats, paie (logiciels ADP DECIDIUM et IJ EDI), déclarations sociales, reporting et support aux équipes. Profil recherché : Bac+2 minimum en ADP/paie avec 5 ans d'expérience, rigoureux, organisé et communicatif.”

“Alternance (2 ans) pour un Bac+4/5 en RH à BPO IS (La Poste). Missions : recrutement (sourcing, entretiens) et développement RH (mobilité interne, intégration, baromètre). Formation et accompagnement inclus. Poste en présentiel à Paris. Profil : jeune diplômé, polyvalent, maîtrisant Pack Office.”

“Cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe (Mode, Couture, Retail) recherche des Consultants RH en CDI pour des postes variés (Support, Finance, Événementiel, etc.). Missions : développement commercial, sourcing, sélection de candidats et veille marché. Profil : ESC/HR expérimenté, bilingue anglais, dynamique et orienté client.”

“Poste temporaire de Responsable RH / HR Business Partner chez Mercer (La Défense) pour 6 mois minimum entre sept. 2026 et fév. 2027. Accompagnement des managers et équipes RH, déploiement de processus RH (carrières, rémunération, performance) et projets locaux/européens. Expérience de 5 ans en RH requise, anglais courant et maîtrise d'outils comme Workday. Environnement international et dynamique.”

“Alternance (Bac+4/5 RH) chez BPO IS (groupe La Poste) pour un poste de Chargé de recrutement en Île-de-France. Missions : sourcing, entretiens, intégration, mobilité interne et participation à des projets RH. Formation et avantages sociaux inclus. Localisation : Paris (75).”

“Offre d'emploi pour un Gestionnaire RH à Saint-Ouen (93) au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative du personnel, formation, intérim, gestion des temps et parc auto. Profil recherché : Bac+2/3 en RH avec 3 à 5 ans d'expérience, rigoureux, autonome et bilingue anglais. Avantages : épargne salariale, participation, intéressement et télétravail.”

“Alternance en conduite du changement chez (COMPANY NAME) pour accompagner les transformations liées à l'ouverture à la concurrence. Missions : baromètre engagement, veille IA, supports pédagogiques, événements internes. Profil : Master 2 RH/Conduite du changement, compétences relationnelles et organisationnelles. Avantages : gratuité transport, CE, télétravail, 13e mois.”

“Alternance (contrat d'apprentissage) chez (COMPANY NAME) (Zara, Pull&Bear, etc.) à Paris pour 1 an. Missions RH : gestion des talents, outils digitaux, innovation, coordination internationale. Profil : Bac+4/5 en RH, anglais C1, maîtrise Excel/PowerPoint. Environnement dynamique et inclusif.”

“Stage de 6 mois en RH (Administration du personnel, onboarding/offboarding, gestion des dossiers, facturation et formations) au sein de Levi's France. Recherche un(e) étudiant(e) en BAC+4/+5 avec une première expérience en RH, rigoureux(se) et maîtrisant l'anglais. Poste basé à Paris.”

“CDI à Paris 15è pour Responsable RH H/F/X (60k€ brut/an). Missions : HRBP, gestion des talents, recrutement, formation, évaluations annuelles, conduite du changement. Profil : bac+5 RH, 5-7 ans d'expérience, anglais opérationnel. Avantages : télétravail, mutuelle familiale, cantine, activités culturelles/sportives.”

“Internship presso (COMPANY NAME) Retail France a Parigi dal luglio al dicembre 2026 nel team HR per Talent Acquisition e relazioni con le università. Supporto nella gestione delle candidature, sourcing, employer branding e campagne di reclutamento per (COMPANY NAME) e Miu Miu. Requisiti: laurea magistrale in HR, inglese fluente, interesse per il settore moda e retail.”

“Alternance de 12 mois en RH chez (COMPANY NAME) à Paris. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, communication interne, organisation d'événements QVCT et actions DE&I. Profil : Master 1/2 en RH/Communication, dynamique, bilingue FR/EN, passionné(e) par les RH et l'entreprise. Priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.”

“Offre d'alternance pour le poste de Chargé RH au sein de l'entreprise be normal. Missions : accompagnement des Directeurs de Magasin, recrutement, intégration, formation, gestion administrative RH et projets transverses (QVT, diversité). Poste en présentiel.”

“Offre d'apprentissage RH Généraliste chez (COMPANY NAME) à Saint-Ouen-sur-Seine pour 1 à 2 ans. Missions variées : gestion des contrats, recrutement, suivi administratif, développement des relations écoles, animation des processus RH, diversité & inclusion, GEPP, enquête d'engagement. Profil : Master 2 RH, organisé, rigoureux, autonome, sens relationnel. Poste opérationnel dans un groupe international.”

“Stage de 6 mois en RH chez Gemmyo, Maison de joaillerie française en croissance. Missions : administration du personnel, recrutement, structuration de la fonction RH et marque employeur. Profil : étudiant en RH ou avec 1ère expérience. Environnement jeune et bienveillant.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé de Projets RH Internationaux. Missions : gestion de la mobilité internationale, compensation & benefits, suivi des expatriés, projets RSE et diversité. Début en septembre 2026. Poste en présentiel.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé de Projets SIRH (F/H) à partir de septembre 2026. Missions : configuration et support sur Workday HCM, gestion de projets SIRH, automatisation de processus RH, analyse de données et reporting. Profil recherché : Bac+4/5 en SIRH/RH digitales ou école de commerce avec spécialisation RH/SI. Avantages : environnement innovant, formation continue, cadre inclusif.”

“Stage RH de 6 mois à Paris au sein de Soho House pour assister la People Partner. Missions variées : gestion administrative du personnel, recrutement, communication interne et organisation d'événements. Profil recherché : étudiant en RH ou école de commerce (Bac+3), relationnel excellent, organisé et autonome. Rémunération de 708€ brut/mois + avantages (repas, transport, activités sociales).”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), un programme de 24 mois pour contribuer à des solutions de mobilité durable. Recherche des candidats passionnés par les RH, ouverts à la diversité et prêts à relever des défis dans un environnement international.”

“Offre d'apprentissage RH Généraliste chez (COMPANY NAME) à Saint-Ouen-sur-Seine (1-2 ans). Missions variées : gestion des contrats d'apprentissage et stages, recrutement, suivi administratif, développement des relations écoles, gestion des KPI, diversité & inclusion, qualité de vie au travail, et intégration. Profil recherché : Master 2 RH, organisé, autonome, avec bon sens relationnel. Poste opérationnel en équipe dynamique.”

“Alternance d'un an à La Défense (Paris) au sein de la Direction stratégique des Ressources Humaines d'EY. Missions : suivi de projets SIRH, support utilisateurs, participation à des projets internationaux et mise à jour de documentations. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en SI, autonome, proactif, avec un bon niveau d'anglais et une connaissance des systèmes d'information.”

“Internship (6 mois) au sein de l'équipe RH Brands de (COMPANY NAME) pour le recrutement d'internes et d'apprentis. Missions : sourcing, gestion des candidatures, organisation d'événements, et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant en Master RH, bilingue FR/EN, avec expérience en recrutement. Culture d'entreprise inclusive et dynamique.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Commis de Salle polyvalent H/F à l'hôtel Melia Paris Vendôme (Paris). Missions : service en restaurant, bar, petit-déjeuner et room service. Profil recherché : expérience en service, sens de l'accueil, anglais professionnel. Avantages : RTT, indemnité nourriture, mutuelle, mobilité interne.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en RH (Bac+3 à Bac+5). Missions : support RHBP, gestion intranet, organisation d'événements, enquêtes d'engagement et projets de communication interne. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais apprécié.”