Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en París, Francia

“Stage de 12 mois au sein du (COMPANY NAME) Paris pour assister l'équipe RH dans la gestion des talents (staffing, onboarding, suivi de carrière). Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 spécialisé en RH, motivé par les enjeux de développement des collaborateurs. Environnement international avec avantages (salle de sport, petits-déjeuners, événements).”

“Alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Direction Compensation & Benefits (C&B) chez CANAL+. Missions : pilotage de la révision salariale, analyse de rémunération marché, gestion des avantages sociaux (participation, intéressement, épargne salariale). Profil recherché : étudiant(e) en Bac+4/5 en RH ou équivalent, maîtrise d'Excel et outils informatiques, esprit analytique et rigoureux. Avantages : abonnement CANAL+, événements exclusifs, participation & intéressement, congés étendus.”

“Alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ pour assister l'équipe Compensation & Benefits (C&B) en gestion de mobilité internationale, rémunération, avantages sociaux et benchmark. Profil recherché : étudiant(e) en Bac+4/5 en RH ou équivalent, maîtrisant Excel et l'anglais professionnel. Avantages : abonnement CANAL+, intégration, participation & intéressement, congés étendus.”

“Alternance (24 mois) chez (COMPANY NAME) France à Courbevoie pour un poste HRBP Junior en RH. Missions : animation de communauté d'alternants, assistance aux HRBP, tâches administratives, projets transverses. Profil recherché : Master 1 RH, rigoureux, analytique, relationnel et éthique. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formation, CE.”

“Alternance (Bac+4/5) dans les RH chez (COMPANY NAME), leader immobilier. Missions : organisation d'événements (MasterClass, visites de chantier), gestion de dispositifs d'accompagnement étudiants, animation de newsletter RH, et participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : proactif, maîtrisant outils digitaux (Excel, Canva, etc.), avec sens du travail en équipe et rigueur. Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école.”

“Offre d'apprentissage de 2 ans chez (COMPANY NAME) Defence and Space à Elancourt pour un(e) apprenti(e) en Gestion des Ressources Humaines. Missions : support RH, recrutement, intégration des nouveaux embauchés, projets transverses. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, anglais avancé, maîtrise du Pack Office. Alternance en équipe RH dynamique et innovante.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) (Elancourt) pour un(e) apprenti(e) en RH. Missions : administration du personnel, accueil des nouveaux embauchés, gestion des stagiaires, participation à des projets transverses (Cyber Coffee, forums recrutement) et support aux relations sociales. Prérequis : formation BAC+5 en RH, anglais avancé, compétences analytiques et relationnelles.”

“Alternance (12 ou 24 mois) à Paris pour un(e) étudiant(e) en RH, axé(e) sur la gestion administrative, le déploiement d'un SIRH et l'automatisation par IA. Missions variées incluant paie, tests SIRH, flux automatisés et formation. Environnement Data-driven, équipe bienveillante, télétravail flexible, avantages sociaux et activités CSE.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein de Levi's France pour un(e) étudiant(e) BAC+4/5 en RH. Missions : administration du personnel (contrats, onboarding/offboarding, gestion des données), facturation, organisation de formations, assistance aux projets RH. Profil recherché : rigoureux(se), organisé(e), dynamique, maîtrise du Pack Office et anglais courant. Début janvier 2026.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France à Puteaux (La Défense) pour un poste de Gestionnaire Paie et RH. Missions : administration du personnel, gestion de la paie, déclarations fiscales/sociales, recrutement et optimisation des processus. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH/Paie, rigoureux, autonome, bilingue anglais et maîtrisant Excel/SAP. Avantages : télétravail, formation, CE, couverture sociale et compléments de rémunération.”

“CDD de 12 mois à partir du 01/08/2026 pour remplacer un congé maternité au poste de Responsable RH dans un hôtel Ibis Paris. Missions : gestion administrative, paie, recrutement, QVT, formation, et encadrement d'un apprenti. Salaire brut annuel entre 41k€ et 44k€, avec primes, mutuelle, avantages en nature et réductions (COMPANY NAME).”

“Recherche de mécanicien(ne)s Modèles Flou et/ou Tailleur expérimenté(e)s (8-10 ans) pour missions en PAP Luxe et Haute Couture à Paris. Missions variées (courte/longue durée, CDI possible). Montage, réalisation de prototypes et travail soigné à la machine requis.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Assistant Ressources Humaines au Royal Monceau - Raffles Paris. Missions : gestion administrative du personnel (CDI, CDD, apprentis, stagiaires), suivi des contrats, paie, arrêts de travail, visites médicales et formalités d'embauche. Profil recherché : Bac+2 avec 2 ans d'expérience en administration du personnel ou paie, rigueur, sens du contact et maîtrise d'Alicia/SDWORX et OCTIME (un plus). Anglais requis.”

“Stage RH Retail de 6 mois à Paris au sein de Tiffany & Co., intégré à la Direction Ressources Humaines. Missions : gestion du recrutement, onboarding, administration du personnel, communication RH et projets RH. Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce ou RH, bilingue français-anglais, autonome et force de proposition.”

“Alternance de 2 ans en recrutement et développement RH pour un Master RH. Missions : recrutement, formation, campus management. Profil : dynamique, autonome, bilingue français/anglais, maîtrise des outils bureautiques et digitaux. Expérience appréciée.”

“Alternance (apprentissage) en RH au sein de la Direction des Ressources Humaines pour les marques Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne. Missions : recrutement d'alternants, gestion administrative des contrats, développement RH, suivi des alternants et reporting. Profil recherché : étudiant en Bac+5 en RH ou école de commerce, bilingue français/anglais, rigoureux et à l'aise relationnellement.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein d'EY Talent pour un(e) Chargé(e) de Recrutement, intégrant une équipe de 30 collaborateurs. Missions : sourcing, préqualification, participation aux entretiens et découverte des métiers du conseil, audit et transactions. Profil recherché : étudiant(e) en RH ou école de commerce, dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par le recrutement.”

“(COMPANY NAME) recrute un Consultant Expérimenté RH et Paie pour accompagner des clients PME et filiales internationales sur des missions d'externalisation paie, conseil RH et transformation. Poste en cabinet avec 3+ ans d'expérience requise, maîtrise des enjeux réglementaires, anglais obligatoire et accès à des outils innovants. Environnement inclusif et programmes de développement.”

“Alternance d'un an à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME) pour accompagner les stagiaires et alternants (200 personnes) en suivi individuel et collectif. Missions RH : onboarding, évaluation, gestion des talents et organisation d'ateliers. Profil recherché : proactif, communicatif, rigoureux et passionné par l'univers de la création. Poste basé au 39/41 Rue Cambon.”

“Poste de HR Data Manager en CDI à temps plein chez (COMPANY NAME) (Saint-Mandé, France). Missions : structuration et analyse de données RH (rémunération, avantages sociaux, relations sociales), gestion des salary ranges, production de dashboards et reporting pour la prise de décision. Stack technique : Excel, Power BI, MicroStrategy, Snowflake. Management d'un profil junior. Avantages : participation, épargne entreprise, congés parentaux étendus, mutuelle, tickets resto, salle de sport.”

“Opportunité VIE (1 an à partir de septembre 2026) au sein de STUDIOCANAL (CANAL+ Group) à Londres. Soutien aux équipes RH UK et International sur recrutement, onboarding, formation, DEI, reporting et projets. Expérience requise en RH, maîtrise de l'anglais et passion pour le cinéma/TV. Modèle hybride (3 jours en bureau).”

“Offre d'emploi en intérim pour le poste de Stockiste Matières Premières H/F à Paris dans le luxe (Haute Couture, Prêt-à-Porter). Missions de 2 à 6 mois avec possibilité de CDI. Gestion de stocks, découpe, réception et rangement de tissus/cuirs. Expérience en maison de luxe requise. Anglais courant et Pack Office nécessaires.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste d'Agent d'escale au Hub Roissy CDG chez (COMPANY NAME). Recherche des profils expérimentés (5 ans en relation client) avec niveau B2 en anglais, permis B et rigueur. Missions : accueil clients, gestion des irrégularités et collaboration opérationnelle. Processus de sélection incluant tests et entretiens à CDG à partir de 2026.”

“Stage de 6 mois à Paris 8ème chez (COMPANY NAME) pour développer des packagings de parfums. Mission technique et projet sous la supervision d'un chef de projet industriel, avec une gratification jusqu'à 1400€ brut/mois. Profil recherché : école d'ingénieur (Bac+4/5) en packaging ou matériaux, maîtrise de SAP et Solidworks, esprit d'équipe et sens du produit.”

“Alternance au sein du groupe (COMPANY NAME) pour un poste d'assistant chargé RH et transformation digitale Tech & Digital. Missions : pilotage d'initiatives digitales, accompagnement des équipes Tech & Digital sur les sujets RH et mobilité, gestion de projets innovants. Profil recherché : étudiant en Master (Bac+5) en école de commerce, digital ou RH, bilingue anglais, maîtrisant outils bureautiques, IA, CMS, LMS et conception graphique. Poste basé à Paris, début septembre 2026.”

“Stage de 6 mois à partir de juin 2026 au sein de (COMPANY NAME) Global Human Resources Services à Paris La Défense. Missions : analyse et centralisation de données RH, élaboration de recommandations pour un Data Hub RH, collaboration avec les équipes métiers. Profil recherché : étudiant en Master Data avec connaissances RH, Power BI et suite Office. Autonomie, rigueur et anglais requis.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'Assistant RH au sein de la maison de luxe ISSEY MIYAKE à Paris. Missions variées : gestion administrative RH, recrutement, formation, veille juridique et projets internes. Profil recherché : étudiant en droit social/RH (Bac+4/5) avec expérience en retail premium/luxe, bilingue français-anglais, organisé et rigoureux.”

“Alternance (1 ou 2 ans) au sein du Groupe Les Echos - Le Parisien pour développer des actions RH en formation, engagement, diversité et inclusion. Missions : animation de communautés (managers/étudiants), recrutement de stagiaires/alternants, sous la direction du Directeur de la transformation et de l'innovation RH. Début en septembre 2026.”

“Alternance en RH (Bac+4/5) au sein d'(COMPANY NAME) Impulsion pour 12 ou 24 mois. Missions : analyse d'indicateurs RH, recrutement, intégration, animation d'équipes et gestion de projets. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration subventionnée, transport, aide logement, intéressement). Accompagnement tutoral et télétravail possible.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Chargé(e) RH Retail chez CABAIA, marque française de sacs à dos et bagages. Missions : gestion RH opérationnelle (recrutement, intégration, administration du personnel), accompagnement des équipes retail et conformité légale. Profil recherché : 3 ans d'expérience RH, sensibilité retail, maîtrise des processus administratifs et droit du travail. Avantages : télétravail, RTT, BSPCE, afterworks et culture inclusive.”

“CDD de 7 mois (mai à décembre 2026) à Paris pour un poste de référent Compensation & Benefits dans le cadre du déploiement de Workday. Missions : structuration des processus C&B, optimisation des avantages sociaux, accompagnement au changement et coordination internationale. Profil recherché : 5-8 ans d'expérience en C&B, maîtrise de Workday et anglais courant.”

“Stage de 6 mois pour un·e Chargé·e de Recrutement au sein de The Clothette Retail, spécialisé dans le retail premium. Missions : recrutement complet (sourcing, entretiens, coordination), expérience candidat, développement RH. Profil : étudiant·e Bac+3 à Bac+5 en RH ou commerce, passionné·e de retail/mode, dynamique et relationnel fort.”

“(COMPANY NAME) recherche un apprenti(e) en HRIS & IA pour automatiser les processus RH, optimiser BambooHR et créer des assistants IA. Missions : analyse de données, développement d'APIs, création de tableaux de bord Looker Studio et support technique. Profil : étudiant en Master (Ingénierie, Data, RH), compétences en SQL/Python, anglais courant et français opérationnel.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (LVMH) à Paris/Épernay. Missions stratégiques en développement des talents et performance organisationnelle. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+4/5), maîtrise du Pack Office, anglais courant, autonomie et sens du contact.”

“Alternance de 2 ans en Master 1 finance/économie/gestion à la BRED Banque Populaire pour un poste d'Assistant commercial Socama & Franchise. Missions : gestion des dossiers de financement franchise, analyse financière des bilans, veille et reporting. Profil recherché : formation en finance/commerce, maîtrise d'Excel et PowerPoint, autonomie et réactivité. Localisation : Paris 12e. Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours école.”

“Alternance en tant que Learning & Development Coordinator au sein de l'équipe Global People Development. Missions : coordination des programmes de Leadership Academy, déploiement d'initiatives RH (onboarding, formation, coaching), conception de supports de formation, suivi des KPI Learning et collaboration internationale. Profil recherché : étudiant en école de commerce/RH, appétence pour le L&D, maîtrise d'Excel et anglais courant.”

“Stage en Ressources Humaines (Administration) au 25hours Hôtel Terminus Nord à Paris, pour assister le DG dans des projets RH, organiser des événements et dynamiser la communication interne. Profil recherché : étudiant en licence/master RH ou Hôtellerie-Restauration, bilingue anglais, joyeux et organisé. Avantages : 10 nuits gratuites/an dans les hôtels du groupe, accès aux restaurants/bars, prise en charge à 95% du pass Navigo et 1 jour anniversaire.”

“Alternance en tant qu'Assistant.e Projets RH & People Solutions au sein de (COMPANY NAME), axée sur l'amélioration de l'expérience collaborateur.trice.s. Environnement international et multiculturel, missions liées aux outils digitaux, data RH et optimisation des processus. Profil recherché : organisé.e, rigoureux.se, avec un excellent relationnel et une maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (LVMH) pour étudiants Bac+4/5 avec expérience RH. Missions : gestion administrative, recrutement, formation. Rythme : 3 semaines entreprise/1 semaine école ou 4j/1j. Anglais et Pack Office requis. Profil : force de proposition, rigueur, sens du service.”

“CDI pour un poste de Responsable RH Corporate chez Petit Bateau (250 salariés, multisite Issy-les-Moulineaux/Troyes). Management d'équipe (2 personnes), gestion RH, relations sociales, transformation et CSE. Profil : Bac+5 RH/Droit Social, 10+ ans expérience, anglais obligatoire, agilité et leadership requis.”

“Alternance RHBP R&I chez Danone (Septembre 2026) pour gérer les stagiaires et alternants du Centre de R&D. Missions : gestion administrative, accompagnement, déploiement du Cycle RH et projets transverses. Avantages : 2 jours télétravail/semaine, transport pris en charge, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, sens du relationnel, anglais courant. Poste basé en région parisienne.”

“Alternance en RH au sein d'une équipe dédiée au siège et retail, pour un diplôme en Ressources Humaines. Expérience en RH requise. Profil dynamique, autonome et discret, passionné par le luxe et la parfumerie. Maîtrise des outils bureautiques et anglais professionnel.”

“Offre de CDD pour un poste de Chargé(e) de recrutement et formation au sein de la DRH de (COMPANY NAME). Recherche un(e) profil Bac+5 spécialisé(e) RH avec expérience en stage/alternance. Missions : recrutement, formation, gestion RH. Compétences requises : rigueur, autonomie, anglais, sens relationnel et confidentialité. Ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH).”

“Alternance en tant qu'assistant RH généraliste au sein de Moët Hennessy (COMPANY NAME) (LVMH). Mission liée à la gestion opérationnelle des RH, participation à des projets globaux et transverses. Profil recherché : étudiant en Master RH, passionné par les relations humaines et la data, maîtrise de l'anglais (C1) et des outils Pack Office. Qualités : compétences relationnelles, autonomie, esprit d'équipe et sens du service.”

“Stage de 4 mois minimum à Paris au sein de la Banque BCP ((COMPANY NAME)) pour soutenir les équipes RH et Communication. Missions : analyse et test des solutions Microsoft 365, accompagnement des utilisateurs, mise à jour du portail formation et animation d'outils interactifs. Profil recherché : étudiant en SI, gestion ou RH, autonome, créatif et intéressé par le digital. Avantages : ambiance chaleureuse, communauté stagiaires, remboursement partiel des transports et tickets restaurant.”

“Alternance (apprentissage) en tant qu'Assistant(e) Learning & Development au sein de la Maison (COMPANY NAME) (LVMH), débutant en septembre 2026. Profil recherché : étudiant(e) Bac+4/5 en RH ou école de commerce, rigoureux(se), organisé(e), avec sens du service et maîtrise d'Excel. Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4j/1j.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour étudiants en école de commerce ou université, spécialisés en RH. Missions variées dans un environnement multiculturel et dynamique, avec opportunité d'apprentissage et de développement professionnel.”

“Recherche de Modélistes Flou et/ou Tailleur pour missions en Haute Couture, PAP Luxe ou Créateur à Paris. Missions de courte ou longue durée avec possibilité de CDI. Missions : étude de croquis, prise de mesures, réalisation de toiles, essayages et adaptation. Profil : 6-8 ans d'expérience en Haute Couture ou PAP Luxe, formation en modélisme (AICP/IFM), anglais courant.”

“Offre d'emploi pour un poste de Chargé(e) de Développement RH H/F à Paris, rattaché(e) à la DRH. Missions : recrutement, intégration, gestion des talents, formation et projets RH transverses. Profil : Bac+5 RH, première expérience en développement RH, connaissance du droit du travail, sens du relationnel et esprit d'analyse.”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) HQ à Paris (début septembre 2026, 12 mois). Missions : gestion administrative des stages/alternances, coordination avec écoles et organismes, suivi des contrats et conventions, data governance. Profil : Bac+3 en RH/gestion, rigueur, expérience RH/administrative. Recrutement avant le 10 mai 2026.”