HR Jobs and Internships in Paris, France
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Internship, HR, English
“Internship in Human Resources at 25hours Hotel Terminus Nord (NENI group) in Paris, supporting recruitment, HR admin, and team events. Multicultural, dynamic team in a vibrant hotel environment near Gare du Nord.”
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Internship, HR, French, English
“Offre de stage en Ressources Humaines au sein d'un hôtel 25hours à Paris. Missions : recrutement, administration du personnel, organisation d'événements internes et gestion des plannings. Profil recherché : étudiant en licence/master RH ou hôtellerie, bilingue anglais, dynamique et polyvalent. Avantages : 10 nuits gratuites/an, pass Navigo à 95%, 13ème mois et intéressement.”
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Apprenticeship, HR, French
“Alternance en RH (Bac+4/5) à Paris pour (COMPANY NAME), intégrant une équipe RH. Missions : études (tableaux de bord, analyses), projets (expérience collaborateur, diversité), gestion des formations. Profil recherché : compétences analytiques, maîtrise M365/Excel, rigueur et confidentialité.”
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HR, French
“Poste en CDI basé à Paris pour un(e) Assistant(e) de Direction RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion d'agenda complexe, organisation de déplacements, support administratif et budgétaire, missions RH transverses. Profil recherché : expérience similaire auprès d'un membre du COMEX, anglais courant, maîtrise de SAP et Pack Office. Poste à pourvoir en sept/oct 2026.”
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Apprenticeship, HR, French, English
“Contrat d'alternance (Master RH) au siège de (COMPANY NAME) à Paris pour gérer la GTA, la communication interne, les formations, le recrutement des alternants et le suivi contractuel. Missions variées en RH opérationnelles avec outils digitaux. Anglais requis. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise.”
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HR, French
“Offre d'emploi en CDD pour un poste d'Assistant(e) RH Retail chez (COMPANY NAME) sur les Champs-Elysées. Missions : administration du personnel, audit, suivi des absences, onboarding, recrutement et animation d'ateliers RH. Profil recherché : Bac+3/4 en RH avec 2-3 ans d'expérience, maîtrise des outils RH et droit du travail. Poste en présentiel.”
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HR, English
“(COMPANY NAME) recherche un Talent Acquisition Manager GTM pour sourcer et recruter des profils Sales/Marketing/Support dans un environnement SaaS en croissance. Missions : headhunting, évaluation des candidats, reporting des métriques RH. Profil : expérience en acquisition de talents tech, compétences en headhunting et relation client. Poste basé à Paris.”
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Internship, HR, French
“Stage de 4 à 6 mois au sein de l'équipe Learning (HR) à Paris, pour gérer une plateforme eLearning (LMS Rise Up), suivre le plan de formation, migrer des données vers Training Orchestra et créer des contenus digitaux. Profil : étudiant en RH/Gestion (Bac+3 à Bac+5) avec expérience appréciée. Anglais courant requis.”
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Internship, HR, French
“Stage en Ressources Humaines chez Dorchester Collection, axé sur la diversité et l'inclusion. Intégration dans une académie de formation pour développer des compétences en recrutement, formation ou administration du personnel, avec un environnement valorisant basé sur les valeurs de passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité.”
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Internship, HR, English
“6-month HR internship (Sept-Dec 2026) in Paris area for Master 1/2 students. Compensation: €1,700/month. Focus on HR generalist, talent acquisition, learning & development, or other HR specialties. Includes 1 remote day/week, 60% transport coverage, and L'Oréal perks like learning platform access and staff sales.”
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HR, French
“Poste en CDI pour Key Account Manager (KAM) en Île-de-France chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement par IA. Gestion d'un portefeuille de sites stratégiques (grands comptes/ETI) en retail, développement du CA et relation client. Profil recherché : expérience en conseil/KAM dans l'intérim, passion pour le digital et le terrain. Avantages : véhicule de service, télétravail flexible, mutuelle premium, 6 semaines de congés payés.”
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HR, French
“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Recrutement & RH au sein de (COMPANY NAME). Poste stratégique en siège pour piloter le recrutement et l'accompagnement des talents dans les domaines Finance, Architecture, Communication, Supply Chain et Business Units Produits. Expérience requise de 10-12 ans en RH et talent acquisition, avec une forte orientation internationale et luxe. Anglais courant indispensable.”
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Internship, HR, French, English
“Stage chez (COMPANY NAME) pour assistant.e en projets RH et développement des talents. Recherche profils étudiants en RH, Business, Psychologie ou Droit, bilingues anglais/français, maîtrisant Excel et PowerPoint. Convention de stage obligatoire. Poste en présentiel à Paris.”
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Apprenticeship, HR, French, English
“Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en RH (Recrutement) au sein d'une équipe de 10 personnes. Missions variées : gestion des candidatures, relations Grandes Écoles, suivi de stagiaires internationaux (Gap Year Program), et participation à des sujets RH transverses. Profil : Bac+3 en RH, Master en cours, première expérience RH appréciée, bon relationnel et maîtrise d'anglais.”
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Internship, HR, French
“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 au sein du Département des Relations Sociales de Philip Morris France. Missions : veille juridique en droit social, rédaction de notes et trames pour les Comités Sociaux et Economiques, collaboration sur des projets RH. Profil recherché : Master 2, expérience en stage, esprit d'analyse et rigueur.”
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Internship, HR, French, English
“Stage en RH chez (COMPANY NAME) pour étudiants Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines. Recherche sens de l'organisation, proactivité, rigueur et excellentes qualités relationnelles. Maîtrise du français et de l'anglais requise. Début septembre 2026.”
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Apprenticeship, HR, French, English
“Offre en alternance (Contrat de Professionnalisation) pour un poste de Delivery Lead Data RH chez (COMPANY NAME) à Paris La Défense. Missions : élaboration d'un Datahub RH, gestion de données (Excel, PowerBI, Business Objects), collaboration internationale et développement de cas d'usage IA. Débutants Bac+5 en Data recherchés. Début septembre 2026.”
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Internship, HR, French, English
“Stage de 6 mois en RH & Talent Acquisition pour étudiants en Master RH ou école de commerce. Missions polyvalentes en recrutement et RH, exigeant rigueur, anglais courant et sens du luxe. Début en janvier 2027 chez (COMPANY NAME).”
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Internship, HR, French, English
“Stage de 6 mois en droit social (individuel et collectif) au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions variées : conseils juridiques, préparation des instances représentatives du personnel, veille juridique et rédaction de guides pratiques. Profil recherché : Bac+4/5 en droit social ou droit du travail avec une première expérience en service juridique ou RH. Anglais B2 requis.”
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Internship, HR, French, English
“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) Technology à La Défense pour un étudiant en Bac+5 en école de commerce. Missions en RH : optimisation des processus, digitalisation, innovation avec IA, veille technologique. Rémunération attractive, 1 jour de télétravail/semaine, carte restaurant et remboursement transport à 50%.”
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HR, French
“Poste d'Assistant(e) de Direction Polyvalent(e) chez (COMPANY NAME), leader des bijoux et piercings haut de gamme. Missions variées : gestion administrative, RH, direction et opérationnel. Profil recherché : autonome, rigoureux, polyvalent avec maîtrise des outils bureautiques. Environnement dynamique et impact concret sur l'entreprise.”
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Apprenticeship, HR, French
“Alternance en Talent Acquisition Retail Europe pour fonctions RH en magasin. Missions : recrutement, sélection, entretiens et intégration des candidats. Profil : étudiant en RH (Master 1 ou 2), expérience en recrutement luxe, anglais courant. Début septembre 2026, rythme 4j/1j.”
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HR, French
“Offre d'emploi pour un(e) HR Business Partner dédié(e) à Jean Paul Gaultier au sein de l'équipe RH Mode. Missions : accompagnement des managers et collaborateurs, gestion administrative, recrutement, développement RH et projets transverses. Profil recherché : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant. Culture entrepreneuriale et internationale.”
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Internship, HR, French
“Stage de 6 mois en Talent Acquisition pour le recrutement des fonctions Retail en Europe. Missions : sélection de candidatures, entretiens, reporting et intégration. Profil : étudiant en RH (Master 1 ou 2) avec expérience en recrutement luxe, anglais courant, rigoureux et force de proposition. À pourvoir en septembre 2026.”
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HR, French, English
“CDI à Paris pour (COMPANY NAME), cabinet de conseil en Data, recrutant un Talent Acquisition Specialist Tech. Missions : sourcing, gestion complète du recrutement pour les équipes Data/Tech, négociation d'offres et amélioration des processus. Rémunération : 35k€ brut + 2k€ variable. Profil recherché : fin d'école de commerce avec expérience en recrutement. Anglais requis.”
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Apprenticeship, HR, French
“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Paris pour un Bac+4/5, incluant administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et partenariats écoles. Profil recherché : dynamique, orienté business, à l'aise avec le digital et les réseaux sociaux. Formation et évolution garanties dans un environnement inclusif et innovant.”
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HR, French
“Offre d'emploi en CDD pour le poste de Coordinatrice Opérationnelle Pierre au sein du Pôle Haute Joaillerie chez Van Cleef & Arpels. Missions : gestion administrative, analyse RH, stratégie de rémunération, évaluation annuelle et amélioration des processus. Profil : expérience en coordination, licence ou équivalent, autonomie requise.”
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Internship, HR, English
“Stage en acquisition de talents chez (COMPANY NAME) Retail France à Paris, de juillet à décembre 2026. Missions : recrutement, relations campus, sourcing, employer branding et gestion de campagnes d'internat. Profil recherché : étudiant en master RH, motivé par la mode et l'international. Environnement inclusif et dynamique.”
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Apprenticeship, HR, French, English
“Alternance (1 an) en mobilité internationale et administration du personnel chez (COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des collaborateurs, conformité des dossiers et coordination avec les équipes internationales. Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école. Formation Bac+4/5 en RH requise. Anglais courant (C1) et maîtrise des outils SIRH.”
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Internship, HR, English
“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) dans le domaine des RH et du système d'information (HRIS) sur SAP SuccessFactors. Missions centrées sur l'amélioration des processus Core HR, l'analyse de données, et le support aux équipes techniques. Profil recherché : étudiant en dernière année ou jeune diplômé en HRIS, RH ou Data. Compétences en Excel et anglais/français requis.”
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Apprenticeship, HR, French
“Alternance RH de 24 mois chez (COMPANY NAME) en Île-de-France pour préparer un Bac+4/5. Missions en prévention santé sécurité, gestion de l'absentéisme et accompagnement RH. Rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé), télétravail possible après intégration.”
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Internship, HR, French, English
“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) (Issy-les-Moulineaux) au sein du département HRIS pour contribuer à la transformation digitale RH via l'amélioration des processus Core HR sur SAP SuccessFactors (Employee Central). Missions : offboarding, gestion des permissions, analyse de données, déploiement d'un assistant IA RH. Profil recherché : étudiant en dernière année ou jeune diplômé en SIRH, RH, Data ou équivalent. Compétences : Excel, analyse, anglais/français B2.”
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HR, French
“Poste de HR Business Partner au sein de la maison (COMPANY NAME) à Paris, dédié à l'accompagnement RH des managers et collaborateurs. Missions : gestion administrative, recrutement, développement des talents, respect des processus RH et conseil aux équipes. Profil : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant et sensibilité mode/retail appréciée.”
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Internship, HR, French, English
“Stage de 6 mois au (COMPANY NAME) Paris dans le Career Services, dédié au développement de carrière des consultants et alumni. Missions : gestion de projets, communication digitale (LinkedIn), création de contenu, analyse de données et structuration de la communauté alumni. Profil recherché : étudiant en école de commerce (BAC+5) avec spécialisation marketing, compétences analytiques et maîtrise de l'anglais. Environnement international et dynamique.”
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HR, French
“Offre d'emploi en RH pour un poste de chargé(e) de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement et l'intérim. Missions : gestion administrative du personnel, accompagnement des managers, recrutement, onboarding, suivi des formations et respect de la législation sociale. Profil : Bac+3/5 en RH ou droit social, première expérience RH appréciée.”
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HR, French
“Mission d'intérim de 9 mois pour un poste de Mécanicien Modèle Cuir en PAP Luxe à Paris. Missions : réalisation de modèles cuir, solutions techniques, suivi des gammes et planning, coupe et entretien. Profil : CAP/BEP Couture avec 3 ans d'expérience en PAP Cuir Luxe.”
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HR, French, English
“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Store Manager H/F au magasin Ray-Ban Rivoli à Paris. Missions : pilotage du point de vente (objectifs CA, gestion des stocks, reporting), animation d'équipe, suivi RH, et fidélisation client. Profil recherché : expérience significative en retail, leadership, sensibilité aux indicateurs de performance, maîtrise de l'anglais et du français.”
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HR, French, English
“Offre d'emploi à Toulouse pour un(e) coordinateur(trice) administratif RH en magasin (COMPANY NAME). Missions : gestion RH (recrutement, paie, contrats, formations), suivi administratif des employés, flexibilité lundi-samedi. Profil recherché : expérience en RH retail, maîtrise Excel, anglais, sens du détail. Avantages : 13e mois, tickets resto, réduction magasin.”
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HR, French
“Recherche d'experts en Patronniers Lectra Modaris V7 ou V8 pour missions en Haute-Couture et Prêt-à-Porter à Paris. Missions courtes ou longues (CDI possible). Expérience requise : 5 à 8 ans. Digitalisation et graduation de modèles.”
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HR, French
“(COMPANY NAME) recrute un Agent de Placement spécialisé Diamino pour une Maison française de PAP Luxe. Missions : analyse de collections, estimations de métrage et dossier placement. Profil : modéliste diplômé avec expérience en Haute Couture/Luxe, maîtrise de Diamino et compétences en coupe à plat.”
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HR, French
“Offre d'emploi chez Mercer pour un(e) Consultant(e) Conseil en Transformation RH - Assessment. Poste en présentiel (hybride 3j/semaine) pour accompagner des clients sur des missions d'assessment, leadership development et talent management. Expérience requise : 3-5 ans en conseil RH ou assessment. Anglais professionnel indispensable. Poste basé en France.”
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Apprenticeship, HR, French, English
“(COMPANY NAME) recherche un(e) apprenti(e) en Talent Acquisition pour septembre 2026 au sein de son Centre d'Excellence EMEA. Intégration dans une équipe RH dynamique du luxe, participation active au recrutement de jeunes talents (stagiaires, alternants, diplômés) avec sourcing, organisation d'entretiens et gestion de l'ATS. Formation en alternance dans un environnement multiculturel exigeant.”
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Internship, HR, French
“Stage de 6 mois à Paris pour un(e) étudiant(e) en Bac+4/5 Commerce, avec expérience en hôtellerie souhaitée. Missions : accueil clients, suivi d'événements, gestion de dossiers et utilisation du logiciel Opéra. Anglais courant requis, troisième langue appréciée. Indemnités repas et transport, uniforme fourni.”
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Internship, HR, French, English
“Stage de 6 mois à Paris au sein de (COMPANY NAME) pour le recrutement de talents Retail (conseillers de clientèle, stockistes). Missions : sourcing, gestion des offres d'emploi, entretiens, participation à des forums écoles et projets RH. Profil : étudiant en Master RH ou école de commerce, sensibilité luxe/retail, anglais B2.”
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HR, French, English
“(COMPANY NAME) recrute un Conseiller de Vente H/F expérimenté en spiritueux pour une Maison parisienne. Missions : accueil client, fidélisation, développement commercial et expertise produit. Profil : expérience significative en vente, maîtrise des spiritueux, anglais courant, dynamique et autonome.”
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HR, French, English
“Offre d'emploi en CDI pour un Store Manager Sunglass Hut (Galeries Lafayette Haussmann). Missions : pilotage du point de vente (CA, stocks, reporting), animation d'équipe, gestion RH, fidélisation client. Avantages : remboursement transport, titres-resto, mutuelle, commissions, remises boutique. Profil : expérience retail, leadership, sensibilité mode, anglais requis.”
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HR, French, English
“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour le poste de Outsourcing People and Service Transition Lead. Missions : gestion de programmes People, transition de services, conformité légale, recrutement, communication interne/externe, et relations sociales. Profil recherché : Bac+5, expérience en ARD, RH et communication, leadership, anglais courant, déplacements fréquents. Environnement flexible avec télétravail.”
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HR, French
“Offre d'emploi en intérim pour un poste d'Assistant Ressources Humaines au sein d'un groupe international de mode/luxe. Missions : gestion administrative du personnel, intégration, mise à jour SIRH, collaboration avec la paie. Profil : diplôme en gestion RH, première expérience souhaitée, maîtrise SIRH Pléiades et pack office.”
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Apprenticeship, HR, French, English
“Offre d'alternance pour un(e) jeune diplômé(e) en RH/Paie au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion des paies France (350 bulletins), DSN, administration RH, formalités d'embauche et titres-restaurant. Profil recherché : Master RH avec expérience en apprentissage/stage, maîtrise Excel avancé et anglais courant. Poste basé à Paris.”
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HR, French
“Offre d'emploi pour Conseiller RH Spécialisé F/H chez Globecast (filiale d'(COMPANY NAME)). Missions : gestion de paie (200 collaborateurs), administration du personnel, conformité légale, reporting RH, suivi des effectifs et formations. Profil recherché : expertise paie, législation sociale, outils bureautiques, sens du service et relationnel. Poste en présentiel à taille humaine, avec diversité et inclusion valorisées.”
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