Personalwesen Jobangebote und Praktika in Paris, Frankreich

“Alternance en RH chez Petit Bateau à Issy-les-Moulineaux pour assister le responsable RH. Missions : gestion administrative, formation, reporting RH, et projets transverses. Profil : licence/master RH ou domaine connexe, sens du relationnel et confidentialité. Expérience appréciée.”

“Alternance (apprenticeship) à Paris pour un poste de Chargé(e) de recrutement au sein d'une banque coopérative engagée. Missions : sourcing, diffusion d'offres, préqualification téléphonique et participation aux campagnes de recrutement. Profil recherché : étudiant en Master RH, organisé, autonome et doté d'un bon relationnel. Contrat en alternance, télétravail possible et avantages sociaux attractifs.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation (Learning & Development) chez Marsh. Missions : gestion de catalogue, promotion de formations digitales, suivi administratif, communication interne et analyse de données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), anglais courant, Excel/PowerPoint. Atouts : relationnel, organisation, proactivité.”

“Stage RH généraliste de 6 mois chez (COMPANY NAME)., média digital international. Missions : recrutement, onboarding, formation, communication interne et projets RH. Profil : étudiant en M2 RH ou Business Management avec expérience en RH. Avantages : MacBook Pro, tickets restaurant, remboursement transport, réductions CSE. Candidature inclusive.”

“Stage de 4 à 6 mois en Ressources Humaines au sein de l'équipe Expérience Collègues pour Hyatt en France. Missions : support administratif RH (onboarding, mutuelle, titres de transport, demandes collègues). Engagement basé sur le care et l'épanouissement des équipes.”

“Alternance en Communication et Projets RH chez (COMPANY NAME), leader mondial de l'innovation automobile. Missions : communication interne/externe, gestion de projets RH, analyse d'indicateurs et participation à des campagnes. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 (RH/Communication/Ingénieur), anglais courant, première expérience en RH ou communication. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise, Action Logement.”

“Stage de 12 mois au sein de la Direction RH Mode chez (COMPANY NAME) pour les maisons Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne. Missions : gestion des recrutements de stagiaires, suivi administratif, intégration, animation de communauté et relation écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+5 en RH ou école de commerce, avec aisance relationnelle, rigueur et anglais opérationnel.”

“Stage de 12 mois en communication interne et développement RH pour les marques JEAN PAUL GAULTIER, RABANNE et NINA RICCI. Missions : rédaction de contenus, création de supports, organisation d'événements, veille RH et amélioration continue. Profil : Bac+3 à Bac+5 en RH, communication ou école de commerce. Compétences requises : rédaction, outils Office, gestion de projet. Langues : français courant et anglais professionnel.”

“Stage de 6 mois au sein du groupe Havas (agence de communication) à Puteaux pour un poste de Chargé(e) de Recrutement Junior. Missions : gestion complète du processus de recrutement (brief, sélection, entretiens, intégration) en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles. Profil recherché : Bac+5 spécialisé RH avec première expérience en recrutement. Avantages : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport, navettes gratuites, etc.”

“Stage de 6 mois à partir de juillet 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux. Mission en droit de la propriété industrielle : protection des marques, dépôts, veille juridique, contentieux et valorisation du portefeuille. Profil recherché : juriste en formation ou diplômé en Droit de la Propriété Intellectuelle avec 6 mois d'expérience en direction juridique IP ou cabinet. Avantages : abonnement CANAL+, intégration, événements, participation & intéressement.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation. Missions : gestion du catalogue de formation, promotion des contenus digitaux, suivi administratif, communication interne et analyse des données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5) avec expérience en développement RH, anglais courant et maîtrise d'Excel/PowerPoint. Poste en présentiel hybride.”

“Alternance RHBP R&I chez Danone à Paris (début sept. 2026) pour gérer les stagiaires/alternants : gestion administrative, accompagnement, projets RH transverses. Rémunération selon grille salariale. Avantages : 2j télétravail/semaine, abonnement transport pris en charge, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil : Bac+4/5 RH, expérience stage RH, anglais courant, soft skills relationnelles.”

“Alternance de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Helicopters (Paris-Le Bourget) pour un Bac+5 en RH. Missions : support recrutement, onboarding, gestion intérimaires, élections pro 2027. Profil : étudiant en droit social (Licence) préparant un Master RH, rigoureux, autonome, bilingue FR/EN. Habilitation sécurité requise.”

“Alternance en RH chez France Télévisions pour gérer les relations écoles, animer la communauté des alternants, et piloter la campagne de recrutement 2027. Missions variées : organisation d'événements, création de supports de communication, suivi d'indicateurs. Profil recherché : créatif, réactif, orienté client, avec un Master 2 en Communication ou Marketing RH. Environnement dynamique avec télétravail possible.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) Digital & IT pour un.e étudiant.e en Master 2 RH ou école de commerce. Missions variées : diversité & inclusion, onboarding, reporting social, recrutement de stagiaires/alternants, suivi des alternants, communication RH. Profil recherché : rigueur, autonomie, analyse, synthèse, anglais courant.”

“Alternance de 1 an pour un(e) étudiant(e) en Master RH (Bac+4/5) à partir de septembre 2026. Missions : gestion de la politique Handicap, projets RH transverses (GEPP, recrutement, onboarding), veille RH et communication. Profil recherché : organisé, créatif, avec excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Expérience en gestion de projets RH appréciée.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) House of Innovation Paris pour gérer recrutement, intégration, administration du personnel, reporting et projets RH. Environnement dynamique, inclusif et orienté sport. Profil recherché : passionné·e par (COMPANY NAME), rigoureux·se, proactif·ve et doté·e d'un excellent relationnel. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance de 12 ou 24 mois pour un Master 1 ou 2 en conformité numérique (RGPD/IA) au sein de la DRHG d'(COMPANY NAME). Missions : registre RGPD, sécurisation des systèmes RH et sensibilisation. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration, transport, santé). Accompagnement par un tuteur. Candidature ouverte aux profils Bac+4/5 en protection des données.”

“Alternance en conformité bancaire au sein de la Banque BCP ((COMPANY NAME)) à Paris. Missions : contrôle des relations clients, analyse des risques réglementaires, participation aux projets de conformité et élaboration de rapports. Profil recherché : Bac+4/5 en finance/droit avec spécialisation en conformité ou audit. Avantages : proximité, stabilité, ambiance collaborative, remboursement partiel des transports et tickets restaurant.”

“CDD de 4 mois (juin à septembre 2026) pour un poste de Fabricant chez Larousse à Paris. Missions : études de devis, suivi prépresse, gestion logistique, contrôle qualité et respect des normes. Profil : diplôme supérieur (Asfored, Estienne, Gobelins), expérience en édition, maîtrise d'Adobe, anglais opérationnel. Avantages : équipe dynamique, quartier vivant, activités culturelles et réductions pour le personnel.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Program Manager pour piloter des projets RH internationaux et gérer les relations sociales en France. Missions : coordination de projets transverses, préparation des réunions CSE et négociation d'accords collectifs. Profil recherché : expérience en gestion de projets RH, maîtrise du droit du travail et des IRP, anglais courant. Poste basé à Saint Mandé avec avantages sociaux attractifs.”

“Alternance Assistant Ressource Manager chez (COMPANY NAME) France pour Bac+3 à Bac+5. Missions : gestion des plannings, analyse des besoins RH, reporting et amélioration des processus. Environnement collaboratif, outils innovants, avantages inclusifs et formation continue. Profil recherché : rigueur, analyse, esprit d'équipe et discrétion.”

“Alternance en RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) pour piloter le cycle de vie des VIE (recrutement, suivi, reporting) et contribuer au Talent Management. Missions incluant gestion opérationnelle, accompagnement des talents et projets Diversité & Inclusion. Profil : Master RH, anglais courant, qualités relationnelles. Entreprise engagée dans l'innovation et la durabilité.”

“Offre d'alternance en RH opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour un Bac+4/5 en GRH. Missions : recrutement et suivi des alternants/stagiaires, intégration, gestion administrative et animation de communauté. Profil recherché : agile, autonome, team player avec sens des responsabilités. Poste basé à Paris (Altice Campus).”

“Alternance en RH au sein d'Alizent (filiale d'(COMPANY NAME)) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions variées : recrutement, gestion des talents, communication interne, formation. Environnement international, autonomie requise. Anglais courant indispensable. Expérience en entreprise appréciée.”

“Alternance d'un an à Paris La Défense pour un poste de Chargé(e) Data RH et Reporting au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : pilotage de données RH, production de KPI diversité, analyse via Power BI et Excel, digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH en quête d'un Master 2 en alternance, maîtrisant Excel, Power BI et l'anglais courant.”

“Offre d'emploi de 12 mois pour un poste de Chargé(e) d'études rémunération au sein de la (COMPANY NAME). Missions : études de rémunération, conseil sur les politiques salariales, reporting, veilles et participation à la GPEC. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils analytiques, sens de l'organisation et de la confidentialité. Poste basé à Paris.”

“Alternance d'un an à Paris 18 au sein de la (COMPANY NAME) pour un poste de chargé de recrutement en RH. Missions : gestion du processus de recrutement, rédaction d'offres, présélection, entretiens, sourcing, participation à des projets RH et événements emploi. Profil : Bac+5 en RH ou psychologie, première expérience en RH requise. Compétences : autonomie, organisation, communication, travail d'équipe.”

“Offre d'emploi de 6 mois en CDP pour un Contrôleur des risques au sein de la DRH de la (COMPANY NAME). Missions : pilotage des contrôles internes, rédaction de procédures, suivi des plans d'actions et diffusion d'une culture de conformité. Profil recherché : maîtrise des dispositifs de contrôle des risques, appétence pour les RH, qualités rédactionnelles et organisationnelles.”

“Offre d'assistanat en RH et recrutement pour l'international chez Estée Lauder Companies à Paris/Neuilly. Missions : recrutement d'internes/apprentis, gestion campus, animation communauté, administration RH. Salaire jusqu'à 1400€/mois + avantages produits. Profil : étudiant Master 2, bilingue FR/EN, expérience RH appréciée.”

“Alternance en développement RH chez France Télévisions pour Master 1 ou 2 en RH. Missions : déploiement d'actions RH, formation, reportings et projets d'évolution des compétences. Compétences requises : maîtrise Office, créativité, sens du service et curiosité RH. Entreprise inclusive avec avantages CSE et télétravail possible.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un·e Chargé·e de communication RH et transformation au sein de la (COMPANY NAME). Missions variées : création de supports internes/externes, rédaction de contenus, organisation d'événements et veille communicationnelle. Profil recherché : rédacteur·rice, maîtrisant les réseaux sociaux et les enjeux RH, avec une première expérience en communication ou journalisme.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) pour développer l'employer branding et recruter des stagiaires/apprentis. Missions : campagne de recrutement, gestion des relations écoles, animation de la communauté interne, cadre stratégique RH. Profil recherché : étudiant en Master RH/Business, bilingue FR/EN, organisé et motivé par l'acquisition de talents.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Mécanicien Modèle Polyvalent H/F spécialisé en PAP de luxe femme et homme. Missions : montage, réalisation de prototypes sportswear et travail soigné à la machine. Expérience requise : 6 à 10 ans en PAP de luxe.”

“Alternance de 12 à 24 mois en développement managérial au sein de la DGO d'(COMPANY NAME), basée à Roissy-CDG. Missions : animation de communautés, séminaires, pilotage de formations managériales et analyse de tableaux de bord. Profil : étudiant en Master RH et transformations digitales, rigoureux, autonome et maîtrisant les outils bureautiques et collaboratifs. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Stage de 12 mois en recrutement RH pour les marques Prestige et Niches de (COMPANY NAME). Missions : sourcing, entretiens, gestion administrative des stagiaires/alternants, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : Master RH, expérience en recrutement, anglais courant, rigueur et proactivité. Avantages : culture entrepreneuriale, opportunités d'évolution et rémunération compétitive.”

“Stage de 6 mois en communication interne et développement RH chez Paco Rabanne (groupe Puig). Missions : rédaction de contenus, création de supports, animation de canaux internes, organisation d'événements, participation à des projets RH (QVT, marque employeur, RSE). Profil : Bac+3 à Bac+5 en RH, communication ou école de commerce. Compétences : rédaction, outils Office, gestion de projet. Langues : français courant, anglais professionnel.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne (mobilité, diversité), analyses talent management, soutien VIE. Profil : français courant, anglais avancé, maîtrise Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“Le Groupe Rocher recherche un·e Expert·e Solutions & Coordination RH en CDI à Issy-les-Moulineaux pour piloter la transformation RH, optimiser les processus, garantir la conformité (RGPD, législation sociale) et automatiser via IA. Missions : KPI, gouvernance des données, animation de communauté RH et déploiements SIRH (PeopleDoc, GTA). Profil : Bac+5 RH/gestion de projet, expérience confirmée en administration du personnel et leadership transverse.”

“Stage en droit social au sein de la Direction des Relations Sociales de (COMPANY NAME) (Manufacturing et logistique France). Missions : recherches juridiques, préparation d'élections professionnelles, supports de communication sociale, suivi d'accords d'entreprise. Profil recherché : étudiant en Master 2 ou niveau CRFPA, avec expérience en cabinet d'avocats en droit social. Compétences requises : analyse, Excel, PowerPoint, dynamisme et rigueur.”

“CDD de 7 mois (juillet 2026 à février 2027) pour un poste de Responsable Communication Interne chez Hermès Distribution France (HDF). Missions : stratégie de communication interne, organisation d'événements, gestion de l'intranet HermèSphère, newsletters, et programmes de cohésion (Tandem). Profil recherché : qualités rédactionnelles, relationnelles, créativité et sens de l'organisation.”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”

“Alternance (Bac+4/5) au sein de la Direction du Développement RH et de l'Engagement chez (COMPANY NAME). Missions : organisation d'événements externes/internes, gestion de dispositifs d'accompagnement étudiants, animation de newsletter RH et comité éditorial, participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à des événements sportifs. Profil recherché : proactif, rigoureux, maîtrisant les outils digitaux, avec un intérêt pour l'événementiel RH et l'attractivité des talents. Rythme idéal : 4 jours entreprise / 1 jour école.”

“Alternance d'1 an en RH à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 2, axée sur le développement managérial, la formation, la coordination des programmes RH et le dialogue social. Poste hybride avec avantages (tickets resto, transports). Expérience transverse avec équipes globales et HRBP.”

“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”

“Alternance (12 mois) à Paris pour un poste d'Assistant Chef de Projet Editorial & Messagerie au sein du département Communication de (COMPANY NAME). Missions : contribuer à la stratégie éditoriale, rédaction de contenus, benchmark créatif et coordination avec les équipes 360. Rémunération : 1300€ brut/mois. Profil : étudiant en Bac+3/4/5 en Communication/Marketing/Luxe, première expérience requise. Anglais courant indispensable.”

“Offre d'emploi pour un(e) consultant(e) confirmé(e) en RH & Transformation Digitale. Missions : stratégie SIRH, choix de solutions Data/IA, pilotage de transformations Digital HR et conduite du changement. Projets variés pour clients CAC 40/SBF 120. Profil recherché : expérience en conseil ou RH, appétence pour la data/IA, anglais courant. Environnement dynamique et innovant.”

“Alternance d'un an (12 mois) à Paris La Défense pour un Master 2 RH, axée sur la gestion des données RH, l'optimisation d'outils digitaux (SharePoint, Power BI, IA) et la digitalisation des processus. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH, rigoureux, analytique, maîtrisant Office 365 et Power BI, avec un bon esprit d'équipe et un niveau bilingue français/anglais.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Direction des Ressources Humaines d'(COMPANY NAME) France (Tour (COMPANY NAME) One, La Défense). Missions : gestion administrative des contrats d'alternance, stages et jobs d'été, suivi des dossiers collaborateurs, coordination avec les recruteurs et écoles. Profil recherché : bac+3/4 en RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, rigueur et sens de l'organisation. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formations et couverture sociale.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) France (5000 collaborateurs) pour piloter des missions en formation, diversité & inclusion et communication interne. Missions variées : refonte de modules, gestion de formations, animation de réseaux (ex: Elles Bougent), création de supports RH et analyse d'indicateurs. Profil recherché : Master RH, rigueur, anglais professionnel, intérêt pour la diversité et l'innovation. Entreprise engagée dans l'inclusion et les matériaux durables.”