Apprenticeships in Suresnes, France

“Alternance en maintenance biomédicale pour équipements d'imagerie médicale chez Philips (région marseillaise). Missions : maintenance préventive/corrective, contrôles qualité, installation, interventions chez clients. Formation en radioprotection incluse. Profil : licence pro ou diplôme équivalent en maintenance biomédicale, permis B requis.”

“Alternance (Bac+5) au sein du pôle Média/Acquisition de Direct Assurance ((COMPANY NAME)) à Suresnes pour piloter des campagnes médias online/offline, analyser performances et budgets, et contribuer à la stratégie digitale. Profil recherché : école de commerce/communication, sensibilité digitale et marketing, autonomie et esprit d'équipe.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant administratif et commercial H/F chez Philips. Poste en présentiel, accessible sans expérience préalable avec un diplôme de niveau lycée et un statut d'étudiant. Développement de compétences administratives et commerciales dans un environnement santé-technologie.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant(e) Chef(fe) de projet Sécurité SI au sein de Direct Assurance (Groupe (COMPANY NAME)). Missions : gestion de projets sécurité, formation des collaborateurs, mise à jour de la documentation, assistance aux incidents. Profil recherché : étudiant(e) Bac+4/5 en cybersécurité, rigoureux(se), réactif(ve), bon niveau d'anglais. Poste basé à Suresnes (92).”

“Alternance de 12 à 24 mois pour un(e) étudiant(e) en finance/contrôle de gestion. Missions : gestion des dépenses commerciales, factures, avoirs, litiges et provisions. Environnement international avec participation à des projets en France et en Europe. Profil recherché : Bac+2/3, rigueur, autonomie, anglais courant et maîtrise de SAP (un plus).”

“Alternance en tant que People Partner (HR) pour contribuer aux stratégies RH, relations sociales et conformité légale. Missions : gestion des relations sociales, suivi des obligations légales, support aux managers et équipes RH. Profil : étudiant en Master RH ou Droit social, intérêt pour le droit du travail et relations collaborateurs.”