HR Internships written in German

“Praktikum bei Teva im Bereich Global Inclusion & Diversity (Human Resources) ab Wintersemester 2026. Dauer: 6,5 Monate. Aufgaben: Projektmanagement, Changemanagement, Kommunikationskonzepte, Analytics. Anforderungen: Student der BWL, VWL, Psychologie oder Pädagogik, sehr gute Englischkenntnisse, Erfahrung mit M365, MS Office, Projektmanagement. Flexible Themenwahl, Teamarbeit, globale Vernetzung.”

“Praktikant*in Projektleitung Entwicklung VAN.xA (Pflicht-Praktikum) bei Mercedes-Benz Group AG. Verantwortung für Steuerung von Entwicklungsaufträgen, Reifegradmanagement und Reporting. Fokus auf Technik im Neuproduktprojekt VAN.xA. Anforderungen: Studiengang technische Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Teamfähigkeit, analytische Denkweise. Beginn ab Mai 2026.”

“Praktikum im HR Management und Leadership Partner Team bei BMW in Dingolfing. Unterstützung bei HR-Themen wie Führung, Personalentwicklung, Recruiting, und mehr. Dauer: 6 Monate, Vollzeit. Anforderungen: Studium mit Schwerpunkt Personal, MS Office-Kenntnisse, Deutschkenntnisse. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.”

“Praktikumsstelle im HR-Bereich bei Mercedes-Benz Group AG. Unterstützung bei HR-Operationen, Projekten und Themen wie Vergütung, Betriebsratsarbeit. Beginn ab August 2026. Voraussetzungen: Wirtschaftswissenschaften-Studium, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Teamfähigkeit. Pflichtpraktikum erforderlich.”

“Praktikant*in Getriebeapplikation und Getriebesoftware bei Mercedes-Benz. Entwicklung von Software für Antriebe, Funktionsentwicklung, Messreihen, Dokumentation, Koordination. Beginn April 2026. Studium Maschinenbau, techn. Kybernetik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Deutsch und Englisch, MS-Office, MATLAB/Simulink, C, Mess- und Regelungstechnik.”

“Praktikant*in Getriebeapplikation und Getriebesoftware bei Mercedes-Benz. Entwicklung von Software für Antriebe, Funktionsentwicklung, Messreihen, Dokumentation, Koordination. Start ab April 2026. Voraussetzungen: Studium im Bereich Maschinenbau, techn. Kybernetik oder Wirtschaftsingenieurwesen, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, MATLAB/Simulink, C, Mess- und Regelungstechnik.”

“Pflichtpraktikum im Bereich International Human Resources. Unterstützung bei HR-Prozessen, Mitarbeiterbefragungen, Personalentwicklung und Reporting. Eigenverantwortliche Arbeit an Workshops, Qualifizierungsmaßnahmen und Führungskräfteentwicklung. Teil eines internationalen Teams mit agilen Methoden.”

“Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation. Unterstützung bei globalen Attract & Hire Prozessen, End-2-End-Testing, Produktmanagement Job Placement, Teilnahme an Meetings und Workshops. Einblicke in Talent Networks, Recruiting und Onboarding. Start ab April/Mai 2026. Anforderungen: Studiengang Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik, erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, IT oder strategischen Bereichen, Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie Workday oder ServiceNow, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation bei Mercedes-Benz. Unterstützung bei globalen Attract & Hire Prozessen, End-2-End-Testing, Produktmanagement Job Placement, und Mitarbeit in internationalen HR-Teams. Start ab April/Mai 2026. Anforderungen: Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik, Kenntnisse in HR-IT-Systemen wie ServiceNow, Deutsch und Englisch.”

“Praktikant/in Human Resources (m/w/d) in der Schweiz. Unterstützung im operativen HR, administrative Aufgaben, Projektarbeit. Kaufmännische Grundausbildung, Deutsch und Englisch erforderlich. Attraktives Gehalt, Homeoffice, Versicherungen, 5 Wochen Ferien. Start 1. Juli 2026, befristet auf 1 Jahr.”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich bei Vergölst GmbH in Hannover. Dauer: 4-6 Monate ab Juni/Juli 2026. Aufgaben: Unterstützung im Recruiting, administrative Tätigkeiten, Projektarbeit. Voraussetzungen: Studium in Sozial-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit HR-Schwerpunkt, MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten möglich.”

“Praktikumsstelle im Bereich Thermomanagement und Klimatisierung bei Mercedes-Benz. Aufgaben umfassen Mitwirkung bei Prüfständen, Messungen, Datenauswertung und Simulationen. Voraussetzungen: Studium im technischen Bereich, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Interesse an Elektromobilität. Pflichtpraktikum ab Mai 2026.”

“Intern HR Business Partner position at (COMPANY NAME) in Visp. Support HR Business Partners in operational and strategic tasks, gain insights into HR responsibilities, and contribute to HR projects and personal marketing measures. Requires BSc/MSc in related fields, proactive work style, good communication skills, and proficiency in German and English.”

“Praktikant*in im internationalen Produktmanagement Roadside Assistance und Mobilo bei Mercedes-Benz. Aufgaben: KPI-Berichte, Prozessoptimierung, Marktanfragen, Meetings, Präsentationen. Anforderungen: Wirtschaftsingenieurwesen, Deutsch/Englisch, MS-Office, Kreativität, Teamfähigkeit. Start ab September 2026.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im Bereich Assistenz Fachbereichsleiterbüro HR Operations bei (COMPANY NAME) ONE in Unterföhring. Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben, Projektorganisation, Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaßnahmen. Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Mittagessenszuschuss und flexible Arbeitsmodelle. Ideal für Studierende in der Endphase ihres Studiums mit ersten Praxiserfahrungen im Personalbereich.”

“HR Specialist position for Early Careers & University Marketing at (COMPANY NAME) HQ in Salzburg. Responsibilities include recruiting young talents, managing university marketing projects, and administrative tasks. Requires a degree in relevant fields, experience in HR or marketing, excellent English, and strong communication skills. Travel up to 10%.”

“Praktikum im Team Erstausbildung bei (COMPANY NAME). Unterstützung bei HR-Prozessen, Automatisierung mit Microsoft Power Automate, Workflow-Optimierung, Präsentationen und operativen HR-Aufgaben. Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL mit Digitalisierungsschwerpunkt. Flexible Arbeitszeiten, 60 % Homeoffice, Netzwerk- und Karrierechancen. Start ab 15.03.2026 für 6 Monate.”

“Praktikant*in Steuerung technischer Wettbewerbsaktivitäten bei Mercedes-Benz. Analyse von Wettbewerbsfahrzeugen, technische Recherche, Unterstützung bei Präsentationen und Entwicklung von Methoden. Start ab Februar 2026. Voraussetzungen: Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Führerschein.”

“Praktikum im Human Resources Bereich bei Teva, einem globalen Arzneimittelkonzern. Dauer: 6,5 Monate ab Wintersemester 2026. Aufgaben: Mitwirkung an HR-Projekten, Unterstützung der HR-Manager, operative Aufgaben, Organisation eines Praktikanten-Networking Events. Anforderungen: Student der BWL, VWL, Psychologie oder Pädagogik, selbstbewusst, kommunikativ, gute Englischkenntnisse, analytisches Denken, MS Office-Kenntnisse. Benefits: Teamintegration, Einblicke in HR-Themen, Feedback und qualifiziertes Zeugnis.”

“Praktikant*in Entwicklung Abgasanlagen AMG (Pflicht-Praktikum). Mercedes-AMG sucht Praktikanten für die Abgasanlagenentwicklung. Aufgaben: Planung von Versuchen, Konstruktion von Komponenten, Analyse von Versuchsergebnissen. Voraussetzungen: Studiengang Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Grundkenntnisse Verbrennungsmotor und Abgasnachbehandlung, Siemens NX oder Catia V5, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Führerschein Klasse B. Pflichtpraktikum ab Mai 2026.”

“Praktikumsstelle in der Entwicklung von Abgasanlagen bei Mercedes-AMG. Aufgaben umfassen Planung von Versuchen, Konstruktion von Komponenten, Analyse von Versuchsergebnissen. Voraussetzungen: Studiengang Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik, Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse in Siemens NX oder Catia V5, Fahrerlaubnis Klasse B. Pflichtpraktikum ab Mai 2026.”

“Praktikant*in Interieur- und Zierteilentwicklung bei Mercedes-Benz in Sindelfingen. Mitarbeit in der Entwicklung von Interieurkomponenten, Planung von Materialprüfungen, Dokumentation, Koordination von Fahrzeugumbauten. Start ab April 2026. Voraussetzungen: laufendes Studium im technischen Bereich, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office, EU-Führerschein Klasse B.”

“Praktikant*in Interieur- und Zierteilentwicklung bei Mercedes-Benz in Sindelfingen. Mitarbeit in der Entwicklung von Interieurkomponenten, Planung und Durchführung von Materialprüfungen, Betreuung von Entwicklungsdatenbanken. Voraussetzungen: laufendes Studium im technischen Bereich, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office, EU-Führerschein Klasse B. Bewerbung online mit Lebenslauf, Zeugnissen und Immatrikulationsbescheinigung.”

“Praktikant*in Steuerung technischer Wettbewerbsaktivitäten bei Mercedes-Benz. Analyse und Vergleich von Fahrzeugen, technische Recherche, Präsentation von Wettbewerbsinformationen. Integration ins Team, Vernetzung im Konzern. Anforderung: Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften, Deutsch/Englisch, MS-Office, Führerschein. Start ab Februar 2026.”

“Werkstudentenstelle in HR Administration bei (COMPANY NAME) in Frankfurt. Unterstützung in Personalbetreuung, Datenpflege, Systempflege und Administration. Ideal für Studierende mit Interesse an HR, SAP-Kenntnissen und Verantwortungsbewusstsein. Dauer: 12 Monate.”

“Praktikumsstelle im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung. Unterstützung bei Konzepten, Personalmaßnahmen, Trainingsmanagement und Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern. Organisation von Veranstaltungen und Erstellung von Kommunikationsunterlagen.”

“Praktikant*in Konzeptqualität bei Mercedes-Benz Group AG. Mitarbeit bei Projekten und Prototypenbewertungen, Analyse von Kundenrückmeldungen, Erstellung von Präsentationen. Zusammenarbeit mit Partnern in den USA und China. Beginn ab Mai 2026. Anforderungen: Studiengang in Wirtschaftspsychologie, Statistik, IT oder vergleichbar, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, User Research Erfahrung, Prompting, Führerschein Klasse B.”

“Praktikum im HR Business Partnering in Biberach. Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, Personalcontrolling, Talentmanagement, Recruiting und Organisationsentwicklung. Mindestdauer 5 Monate, Mindestlohn, 37,5 Stunden/Woche, Start ab 01.07. oder 01.08.2026.”

“Werkstudentenstelle in der Personalplanung für Hochvoltbatterie-Fertigung bei BMW. Unterstützung bei internationalen Abstimmungen, Analyse des Personalhochlaufs, Erstellung von Visualisierungen und Übersetzung von Schulungsdokumenten. Voraussetzungen: Studium in Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, HR, Psychologie; Kenntnisse in MS Office, PowerBI; sehr gute Englischkenntnisse. Dauer: 12 Monate, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung.”

“Werkstudent HR & Payroll (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Holzminden. 20 Wochen, 20 Stunden/Woche. Unterstützung im Payroll-Team, kaufmännische Tätigkeiten, Kommunikation mit Behörden. Voraussetzungen: Hochschulstudium, MS Office-Kenntnisse, Eigeninitiative. Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Weiterbildungsangebote.”

“Praktikum im Bereich HR-Recruiting und Talent Attraction bei (COMPANY NAME) Rexroth. Eigenständige Aufgaben im Recruiting-Prozess, Koordination von Stellenausschreibungen, Veröffentlichung auf Portalen wie LinkedIn, Pre-Scanning von Bewerbungen und Unterstützung bei strategischen Projekten.”

“Praktikant Human Resources (d/w/m) bei (COMPANY NAME) in Kostheim. 6 Monate Vollzeit (38 h/Woche). Aufgaben: HR-Management, Vertragsprüfung, HR-Newsletter, Mitarbeitendendatenpflege. Voraussetzungen: Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Psychologie, erste HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Angebote: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, Weiterbildungen.”

“Studentische Abschlussarbeit im Bereich Prozessentwicklung zur Wiederverwendung von Hilfsmitteln für Beschichtungsprozesse von Motorenteilen. Projektlaufzeit: 6 Monate ab April 2026. Aufgaben umfassen innovative Lösungen und Praxiserfahrung in der Getriebeproduktion bei Mercedes-Benz. Voraussetzungen: Studiengang Maschinenbau oder ähnliches, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse.”

“Werkstudentenstelle im Bereich Compensation & Benefits (m/w/x) bei ZEISS. Unterstützung bei Vergütungsthemen, Mitarbeiteranfragen und Projekten. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit IT-Affinität und MS Office-Kenntnissen.”

“Praktikum bei (COMPANY NAME) im Bereich HR Services und Personalbetreuung. Unterstützung bei Mitarbeiterbetreuung, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisation von Veranstaltungen. Voraussetzungen: Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, fortgeschrittenes Studium, MS Office Kenntnisse, Teamfähigkeit, Deutsch und Englisch. Dauer: 6 Monate, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, attraktive Vergütung.”

“Werkstudent (m/w/d) Human Resources / Personal Management - ab August 2026 für 12 Monate. Unterstützung der HR-Business Partner, eigenständige Projekte in Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. Organisation von Veranstaltungen, Seminare und Workshops. Studium in Wirtschaft, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Jura. Gute MS Office und Deutsch- und Englischkenntnisse. Standort: Freiburg.”

“Praktikum im HR Services bei (COMPANY NAME) in Landshut. Unterstützung bei Personalthemen, Zeitwirtschaftsabrechnung, und Mitarbeiteranfragen. Voraussetzungen: Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, MS Office, Teamfähigkeit, Deutschkenntnisse. Dauer: 6 Monate, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, attraktive Vergütung.”

“Praktikant*in im HR der Mercedes-Benz Tochtergesellschaften (Pflicht-Praktikum). Als Pflichtpraktikant*in gestaltest du die HR-Zukunft mit, unterstützt bei HR-Auswertungen, optimierst Datenqualität, erstellst Excel-Auswertungen und Präsentationen, und übernimmst Verantwortung für Projekte. Das Praktikum beginnt ab Juni 2026.”

“Praktikum People Analytics (m/w/d) in München bei (COMPANY NAME). Unterstützung bei Datenanalyse, Reporting, Automatisierung und Dashboards in SQL, Power BI und R. Für Studierende mit Bezug zu Datenanalysen. Dauer: 6 Monate.”

“Praktikum im Bereich Human Resources bei L'Oréal in Karlsruhe für 6 Monate ab April/Mai 2026. Aufgaben: operatives Personalmanagement, Recruiting, Bewerbermanagement. Voraussetzungen: wirtschaftswissenschaftliches Studium, Deutsch- und Englischkenntnisse. Gehalt: 2.260 EUR/Monat.”

“Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management bei (COMPANY NAME). Mitgestaltung von Weiterbildungsstrategien, Unterstützung bei Projekten wie einer neuen Learning Experience Plattform, Mitarbeit an einer internationalen Kommunikationsplattform und Verantwortung für den Learning-Blog. Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams und Unterstützung bei digitalen Lernformaten und Präsentationsunterlagen.”

“Praktikant*in im HR der Mercedes-Benz Tochtergesellschaften (Pflicht-Praktikum). Einstieg in Mercedes-Benz Financial Services, Unterstützung bei HR-Auswertungen, Datenqualität, Erstellung von Präsentationen, Mitgestaltung von Projekten. Start ab Juni 2026, Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Informatik oder vergleichbar.”

“Praktikum im Bereich HR - Training & Digital Learning. Entwickle Trainingsportfolios, erstelle Web-Based Trainings, produziere Lernmaterialien und bringe kreative Ideen für digitale Lernformate ein. Gestalte Kommunikationsmedien wie Blogartikel, Newsletter, Podcasts und Videos.”

“Praktikum Human Resources (m/w/d) bei LVMH Watch & Jewelry Central Europe GmbH in Oberursel (Nähe Frankfurt am Main). Start ab April 2026 in Vollzeit. Aufgaben: Förderung von Mitarbeitern und Gestaltung von HR-Projekten. Anforderungen: Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Management oder Psychologie, starke Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung mit MS-Office, Kreativität und erste berufliche Erfahrungen im HR-Bereich.”

“Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management bei (COMPANY NAME). Mitwirkung an internationalen Weiterbildungsstrategien, Unterstützung bei Projekten wie einer neuen Learning Experience Plattform, Datenaufbereitung und Erstellung von Präsentationsunterlagen. Voraussetzung: Studium in relevantem Bereich, Kenntnisse in Excel und PowerPoint, verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch. Dauer: 5-6 Monate.”

“Praktikum im Bereich HR - Training & Digital Learning bei (COMPANY NAME) Digital. Entwicklung von globalen Trainingsportfolios, Erstellung von Web-Based Trainings, Lernmaterialien und digitalen Inhalten. Dauer: 6 Monate, hybrides Arbeitsumfeld, 35 Stunden/Woche.”

“Praktikant (m/w/d) Personalwesen und Kommunikation bei (COMPANY NAME) in Bonn ab Dezember 2026 für 6 Monate. Unterstützung bei Großveranstaltungen, HR-Arbeit, Erstellung von Präsentationen und Texten. Voraussetzungen: Studium im Bereich Personalwesen, Medien/Kommunikation, Germanistik, Rechtswissenschaften. Fließendes Deutsch, MS Office-Kenntnisse. Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote.”

“PMI bietet ein 6-monatiges Vollzeit-Praktikum im Bereich Human Resources in Wien ab April 2026. Du wirst in einem unterstützenden Team arbeiten, an realen Projekten mitwirken und Fähigkeiten durch Workshops und Coaching entwickeln. Das Gehalt beträgt EUR 30.000 Jahresbrutto. Vorausgesetzt werden fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS-Office.”

“Praktikum Controlling Commercial Germany (m/w/d) bei Teva, einem führenden biopharmazeutischen Unternehmen. 6,5 Monate ab 01.09.2026. Analysiere Absatz-, Umsatz- und Margenentwicklungen, erstelle Reports & Forecasts mit SAP ECC, Excel und BI-Tools, baue Dashboards, unterstütze bei Jahresbudgets und arbeite an Prozessoptimierung. Voraussetzungen: Immatrikulierter Student (m/w/d) der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik o.ä., hohe Zahlenaffinität, strukturierter Arbeitsstil, gute Excel-Skills, zuverlässig, neugierig.”

“Praktikum im HR-Bereich bei L'Oréal ab September oder Oktober 2026. Dauer: 6 Monate, Vergütung: 2.330€ brutto/Monat. Aufgaben in People Development oder Talent Acquisition. Anforderungen: Studium in Wirtschafts-, Sozial-, oder Geisteswissenschaften, Deutsch C1, Englisch B2, MS-Office-Kenntnisse. Dynamisches Arbeitsumfeld, Karrierechancen, Netzwerk.”