HR Jobs and Internships written in German

“Praktikum im HR Consulting bei Mercedes-Benz ab September 2026. Einblicke in strategische Personalarbeit, Organisationsentwicklung und Talentmanagement. Unterstützung bei Workshops, Personalprojekten und Managementpräsentationen. Ideal für Studierende der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.”

“Praktikum im Recruiting bei (COMPANY NAME) in München ab August 2026. Unterstützung bei Vorauswahl von Talenten, Bewerbermanagement, Recruitingtagen und Onboarding. Ideal für HR-interessierte Studierende mit ersten Praxiserfahrungen, fließend Deutsch und Englisch sowie MS-Office-Kenntnissen.”

“Mercer sucht Praktikant:innen (m/w/d) für das Talent & Transformation Team im Bereich Strategic People Advisory in Frankfurt oder München ab September 2026. Mitwirkung an HR-Strategien, Transformation, Performance- und Talent Management für internationale Unternehmen. Ideal für Masterstudierende mit analytischem Hintergrund, erste Beratungserfahrung von Vorteil. Benefits: Lernen von Top-Beratern, moderne Büros, hybrides Arbeiten.”

“Praktikum im HR-Management bei (COMPANY NAME) Rexroth zur Unterstützung der HR Business Partner, Mitgestaltung von HR-Strategie, Onboarding-Prozessen und Organisationsentwicklung sowie Übernahme von Projekten und Ideen zur persönlichen Förderung.”

“Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) bei DHL Freight in Langenhagen. 3-jährige duale Ausbildung ab August 2026 mit Einblicken in Logistik, Spedition und Büromanagement. Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Übernahmechancen.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) in Dresden. Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen), kundenorientierte Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienst, leistungsorientierte Entlohnung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone und umfangreiche Fortbildungen.”

“Teilzeitstelle (80%) als HR Operations Specialist bei (COMPANY NAME) Seeds in Bad Salzuflen für 12 Monate. Aufgaben umfassen Zeiterfassungsmanagement, Betreuung saisonaler Aushilfskräfte und HR-Prozessoptimierung. Bietet attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Ausbildung zur Hotelfachfrau/zum Hotelfachmann (m/w/d) ab 01.08.2026 in Frankfurt. Tarifliche Vergütung (bis 1.462 EUR/Monat), Jahressonderzahlungen, Mitarbeiterverpflegung und weltweite Hotelermäßigungen. Übernahmechancen nach Abschluss, Azubiaustausch und flache Hierarchien bei Holiday Inn Frankfurt.”

“Praktikum im HR Consulting bei Mercedes-Benz mit Fokus auf strategische Personalarbeit, Organisationsentwicklung und Talentmanagement. Aufgaben umfassen Workshop-Unterstützung, Personalprojekte, Konzeptentwicklung und Präsentationen für Managementmeetings. Ab September 2026 möglich. Gesucht werden Studierende der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit analytischen und kommunikativen Fähigkeiten.”

“Praktikum im Projektcontrolling bei Mercedes-Benz für Midsize- und Large Cars (z. B. S-Klasse, E-Klasse, Elektromobilität). Aufgaben umfassen Kostenplanung, Analyse und Aufbereitung von Fahrzeugprojekten. Start ab September 2026. Gesucht werden Studierende der BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Deutsch- und Englischkenntnissen.”

“Stellenangebot als Servicetechniker/Elektriker (m/w/d) unter Tage für Wartung, Reparatur und Betreuung von Bergbau-Flotte in Deutschland (u.a. Heilbronn, Magdeburg, Bad Hersfeld). Tarifgebundenes Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsplatz, überdurchschnittlichem Gehalt, Dienstfahrzeug (privat nutzbar), Weiterbildungen und familienfreundlicher Kultur. Eintritt ab sofort.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Services-Team mit Fokus auf Payroll-Prozesse und Digitalisierung. Aufgaben umfassen Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, Unterstützung bei Projekten und Reportings. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Excel-Kenntnissen, Prozessdenken und Interesse an Digitalisierung. Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und Einblicke in internationale HR-Services.”

“Pflichtpraktikum bei Mercedes-Benz Vans im Bereich Produktmanagement für digitale Extras und 3rd-Party-Integrationen. Analyse von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Entwicklung digitaler Lösungen für gewerbliche Kunden. Einbindung in Teamarbeit, Workshops und Entscheidungsprozesse. Start ab September 2026, Mindestdauer 5 Monate.”

“Stellenausschreibung für eine HR Business Partner:in bei (COMPANY NAME) im PXT-Team. Verantwortung für Personalprozesse, Mitarbeiterzufriedenheit, Beratung von Führungskräften und Prozessoptimierung. Präsenz vor Ort erforderlich. Karriereentwicklung möglich.”

“Internship im HR-Recruiting bei (COMPANY NAME) in München ab August 2026. Aufgaben umfassen Vorauswahl von Bewerbern, Bewerbermanagement, Recruitingtage und Onboarding. Ideal für Studierende mit HR-Praxiserfahrung, fließend Deutsch/Englisch und MS-Office-Kenntnissen.”

“Pflichtpraktikum bei Mercedes-Benz Vans im Bereich Produktmanagement für digitale Extras und 3rd-Party-Integrationen. Aufgaben umfassen Kundenbedarfsanalyse, Markttrends und digitale Produktentwicklung. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit Deutsch- und Englischkenntnissen. Beginn ab September 2026, Mindestdauer 5 Monate.”

“Stellenausschreibung für eine befristete Vollzeitstelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkten Ausbildung & Arbeitnehmerüberlassung. Aufgaben umfassen Betreuung von Auszubildenden, Rekrutierung, Vertragsmanagement, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Praktikantenbetreuung und Personalentwicklung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, SAP-HR/3-Kenntnisse, MS-Office, Englisch, Organisationsgeschick. Benefits: Homeoffice-Option, Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Zusatzleistungen.”

“(COMPANY NAME) sucht ab sofort einen HR & Store Coordinator (m/w/d) in Vollzeit (40h) für 12 Monate am Tauentzien in Berlin. Aufgaben umfassen HR-Administration, Recruiting, Gehaltsabrechnung, interne Kommunikation und Nachhaltigkeitsaktivitäten. Anforderungen: Deutsch C1, Englisch B2, kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste HR-Erfahrung. Benefits: 30 Tage Urlaub, Essens- und Mobilitätszuschuss, 30% Rabatt bei (COMPANY NAME) und FAST RETAILING Marken.”

“Stellenangebot als Assistant Boutique Manager (m/w/d) bei Omega München in der Luxusuhren- und Schmuckbranche. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Personalplanung, Lagerverwaltung und Markenvertretung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Facheinzelhandel, Sprachkenntnisse (DE/EN), Teamfähigkeit und Markenbegeisterung. Benefits: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.”

“Die DOUGLAS Group sucht eine*n (Junior) HR Specialist (W/M/D) in Düsseldorf für operative HR-Prozesse, Onboarding/Offboarding, Vertragsmanagement und Datenpflege im HR-System. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, erste HR-Erfahrung, Arbeitsrechtkenntnisse, Deutsch/Englisch fließend. Benefits: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mentoring, Rabatte, Kantine und Wellbeing-Programme.”

“Werkstudentenstelle (M/W/D) im HR-Bereich mit operativen Aufgaben wie Abwesenheitsmanagement, Personalstammdatenpflege und Entgeltabrechnung. Gesucht werden Studierende der HR mit strukturierter Arbeitsweise und Diskretion. Befristet auf 3 Monate mit 80% Präsenz im Kölner Office.”

“HR Business Partner (m/w/d) für den Aufbau eines neuen Logistikzentrums in Gießen bei Zalando gesucht. Verantwortlich für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, P&O-Prozesse und Zusammenarbeit mit 3PL-Partnern. Unbefristeter Vertrag, Benefits wie Rabatte, Aktienprogramm, Gesundheitsförderung und Zuschüsse. Fließend Deutsch/Englisch erforderlich.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) ONE - Business Solutions GmbH in Unterföhring. Unterstützung des Fachbereichsleiters mit vielfältigen Aufgaben wie Terminplanung, Projektkoordination und Präsentationen. Flexibles Hybridmodell, attraktive Vergütung inkl. Fahrtkostenzuschuss, Mittagessen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideal für Bachelor-/Masterstudierende mit Praxiserfahrung im Personalwesen.”

“Pflichtpraktikum (4-6 Monate) im HR Operations bei Continental in Hannover ab Juli 2026. Unterstützung im operativen HR-Bereich, Onboarding-Prozessen und administrativen Aufgaben. Ideal für Studierende der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vergütung.”

“Die (COMPANY NAME) Consumer Products GmbH sucht einen HR Manager (m/w/x) zur Professionalisierung der Personalabteilung. Aufgaben umfassen Onboarding, administrative HR-Prozesse, Gehaltsabrechnung, Datenpflege und Reporting. Gesucht wird ein/e Bewerber:in mit Studium im Personalwesen oder vergleichbarer Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich.”

“Praktikum (6 Monate) im HR Employee Services Admin bei Danone (Marken: Volvic, Aptamil, Actimel). Unterstützung bei HR-Administration, Ticketbearbeitung, Dokumentenerstellung und Digitalisierungsprojekten. Anforderungen: C2-Deutsch, gute Englischkenntnisse, MS-Office, Teamplayer. Standorte: Frankfurt, Nürnberg, München oder hybrid.”

“Pflichtpraktikum im HR Operations bei Continental (Tires) in Hannover-Stöcken ab Juli 2026 für 4-6 Monate. Unterstützung im operativen Personalwesen, Onboarding-Prozessen und administrativen Aufgaben. Gesucht werden Studierende der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, guten Englisch- und Deutschkenntnissen sowie SAP HR-Grundkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und attraktive Vergütung.”

“TOB sucht eine:n HR-Generalist:in (Vollzeit, 38h/Woche) mit Schwerpunkt Administration. Aufgaben umfassen Vertragsmanagement, Personaladministration, SAP SuccessFactors & Sage DPW-Pflege sowie Schnittstellenkoordination. Anforderungen: HR-Ausbildung/Studium, 3 Jahre Erfahrung, Deutsch/Englisch, SAP-Kenntnisse. Vergütung ab 51.000 € brutto/Jahr plus Benefits wie Homeoffice, Bonussystem und Sozialleistungen.”

“Werkstudent (m/w/d) Human Resources (20 h/Woche) bei (COMPANY NAME) in Hamburg-Harburg. Unterstützung im HR-Bereich, Zeitwirtschaftssystempflege, Dokumentenmanagement, Onboarding und HR-Projekten. Ideal für HR-Studierende mit MS-Office-Kenntnissen und Deutsch C1. Flexible Arbeitszeiten, moderne Kantine und Team-Events.”

“Praktikum im HR-Bereich mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung. Aufgaben umfassen Betreuung von Nachwuchskräften, Projektarbeit, Eventorganisation und Unterstützung im Personalentwicklungs-Team. Ideal für Studierende der BWL, Wirtschaftsinformatik oder Sozialwesen mit Interesse an Personalarbeit und Hands-on-Mentalität.”

“Teva Pharmaceuticals sucht einen Meister/Teamleiter (m/w/d) für Cleanroomsupport Steriles in Blaubeuren-Weiler. Verantwortlich für Materialversorgung, Reinigung und Personalführung in der sterilen Produktion. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, SAP-Kenntnisse und Führungserfahrung. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.”

“Gesucht wird ein/e technische/r Trainer/in (m/w/x) mit Schwerpunkt Elektrik für Schulungen zu Maschinenbedienung, Wartung und Kontrollsystemen. Aufgaben umfassen Planung, Konzeption und Durchführung von Schulungen in Deutsch/Englisch, inkl. internationaler Einsätze. Voraussetzung: abgeschlossene technische Ausbildung, Berufserfahrung, Reisebereitschaft und technisches Englisch. Gehalt ab 3.458,06 € brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten, Prämien, Weiterbildungen und Zusatzleistungen.”

“Befristete Elternzeitvertretung als Assistant Store Manager bei Swatch in Frankfurt für 1,5 Jahre. Verantwortung für Verkauf, Teamführung, Kundenservice, Visual Merchandising und Store-Kennzahlen. Ideal für Retail-Enthusiasten mit Erfahrung in Lifestyle-Produkten und Trendaffinität. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.”

“Stellenangebot als HR Coordinator (m/w/d) bei der AUTO1 Group für die Betreuung von Mitarbeitenden aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro. Aufgaben umfassen Onboarding, Integration, administrative Prozesse (Visa, Umzug), Teambuilding und regelmäßige Standortbesuche. Gesucht werden Bosnisch-/Serbisch- und Deutschkenntnisse, Reisebereitschaft und strukturierte Arbeitsweise. Flexible Homeoffice-Regelung, 28 Tage Urlaub und moderne Arbeitskultur.”

“Praktikum im HR Recruiting bei (COMPANY NAME) Sicherheitssysteme GmbH mit Fokus auf den gesamten Recruitingprozess, Employer-Branding und strategische Projekte. 6 Monate ab August 2026. Voraussetzung: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.”

“Stellenangebot als Lead HR (m/w/d) in Frankfurt, Deutschland. Verantwortung für HR Business Partnership, Mitarbeiterbetreuung (Onboarding bis Austritt), HR-Prozesse, Mitarbeiterveranstaltungen und Projekte in einem globalen IT-Beratungsunternehmen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik, Kommunikation), HR-Erfahrung, internationale Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“Praktikum im Materialeinkauf PKW bei Mercedes-Benz Group AG mit Fokus auf Beschaffungsprozesse, Lieferantenmanagement und strategische Einkaufsstrategien. Ideal für Studierende der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit Deutsch- und Englischkenntnissen. Start ab September 2026 möglich.”

“HR Business Partner (d/m/w) bei AUTO1 Group gesucht. Verantwortung für Personalstrategie, Führungskräftetraining und Organisationskultur. Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge. Internationale Startup-Erfahrung, BWL/Psychologie-Bachelor und exzellente Deutsch/Englischkenntnisse erforderlich.”

“Praktikum im HR Recruiting mit aktiver Beteiligung am gesamten Recruitingprozess, inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl, Vertragsgestaltung und Employer-Branding. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und Personalberatungen sowie strategische Projektarbeit im Recruiting-Team.”

“Stellenangebot als HR Fachspezialist:in (80-100%) in Zürich im Bereich People & Culture. Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Employee Lifecycle, Datenpflege in SAP-HR, Zeugniserstellung), Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit Du-Kultur und guter Verkehrsanbindung.”

“Pflichtpraktikum (4-6 Monate ab Oktober 2026) im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting bei Vergölst GmbH in Hannover. Aufgaben umfassen operative HR-Unterstützung, Recruiting-Prozesse, Workshops und Projekte. Gesucht werden Studierende der Sozial-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit ersten HR-Erfahrungen, MS Office-Kenntnissen und Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“Stellenausschreibung für eine/n medizintechnische/n Serviceberater*in (m/w/d) in Traun. Aufgaben umfassen Aufbau, Wartung und Einweisung von medizinischen Geräten (z.B. CPAP) bei Patient:innen, technische Unterstützung und Dokumentation. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung in Medizintechnik/Elektrotechnik, mehrjährige Außendienst-Erfahrung, Führerschein Klasse B, Deutschkenntnisse. Gehalt: ab 2.471 € brutto/Monat (Vollzeit).”

“Teva sucht einen Elektroniker (m/w/d) für die Instandhaltung von Produktionsanlagen im biopharmazeutischen Bereich (Genesis-Projekt, Ulm). 18 Monate befristet. Aufgaben: Wartung, Reparatur, Fehleranalyse, Dokumentation nach GxP-Regularien, Prozessoptimierung. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker, SPS-/Antriebstechnik-Kenntnisse, MS Office/SAP PM, Deutsch/Englisch. Benefits: Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge.”

“Praktikum (ab Juli/August 2026) im Kapazitätsmanagement & Bedarfsplanung bei Mercedes-Benz in Böblingen. Aufgaben umfassen globale Produktionsprozessgestaltung, interdisziplinäre Teamarbeit, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Gesucht werden Studierende der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fächer mit Deutsch (C1) und Englischkenntnissen, analytischen Fähigkeiten und Eigeninitiative.”

“Praktikum im Personalbereich der Mercedes-Benz Group AG in Bremen ab August 2026. Aufgaben umfassen Personalmaßnahmen, Koordination flexibler Arbeitskräfte, HR-Projekte und MS-Office-Anwendungen. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fächer mit Deutsch- und Englischkenntnissen. Pflichtpraktikum mit vorgeschriebenem Anteil.”

“Werkstudentenstelle (18h/Woche) bei (COMPANY NAME) Helicopters in Donauwörth ab 01.07.2026 für 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Unterstützung der HR-Ausbildungsabteilung, administrative Tätigkeiten, Projektarbeit und Teilnahme an Events. Vollzeitstudenten (BWL, Pädagogik, Psychologie) mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen gesucht.”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich zur Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Prozessen, Mitarbeitendenbetreuung und operativen Personalprozessen. Aufgaben umfassen Konzeptentwicklung, BEM-Koordination, Recruiting-Unterstützung und Projektmitwirkung, inklusive Gesprächsplanung und Falldokumentation.”

“Werkstudententätigkeit (15-20h/Woche) im Bereich Entwicklung Powertrain bei Mercedes-Benz für 6-12 Monate ab Juli 2026. Aufgaben umfassen Fahrzeugumbauten, Messungen an Fahrzeugen/Prüfständen und Motorapplikation. Gesucht werden Maschinenbau-, Mechatronik- oder Fahrzeugtechnik-Studierende mit technischem Verständnis, Deutsch/Englisch-Kenntnissen und idealerweise Erfahrung mit INCA/MATLAB/Simulink.”

“(COMPANY NAME) sucht Werkstudent:in (w/m/x) im Personalmanagement für Leadership Partner Support in Teilzeit. Unterstützung bei HR-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Schnittstellenarbeit. Flexible Arbeitszeiten, Mentoring und Weiterentwicklung. Start ab 01.07.2026, 6 Monate. BWL/ Psychologie/ Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) erwünscht.”

“Stellenangebot als Filialleiter*in (80-100%) in der (COMPANY NAME)-Gruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Warenbestellung und effiziente Ladenführung. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel. Attraktive Benefits wie 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, verlängerte Elternzeit und Mitarbeiterangebote.”