Fashion Jobs and Internships in Bonn, Germany

“Aushilfe (M/W/x) in Bonn bei Pandora. Du berätst Kunden im Schmuckverkauf, schaffst besondere Momente und bist Teil eines starken Teams. Benefits: 36+ Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte, Bonusprogramm, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.”

“Augenoptikermeister (d/w/m) in Festanstellung bei Apollo in Bonn-Duisdorf. Beratung, Verkauf und Anpassung von Sehhilfen. Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterbrille, Prämien, Rabatte, Weiterbildungen, Gesundheitsmaßnahmen, Job-Rad. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Augenoptikermeister, Kundenberatung, Brillen- und Kontaktlinsenanpassung.”

“Dreijährige Ausbildung zum Kaufmann* im Einzelhandel bei NEW YORKER in Bonn. Entwicklung durch Weiterbildungen, Kundenberatung, Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Voraussetzungen: Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss, Verkaufstalent, Teamfähigkeit. Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonusprogramme, Mietkostenzuschuss, 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten, Karriereperspektive als Führungskraft.”

“Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb. Ziel: Store Manager nach 3 Jahren. Verantwortung für Team, Visual Merchandising, betriebswirtschaftliche Entwicklung. Voraussetzung: Abitur, Teamplayer, Verkaufstalent. Benefits: Überdurchschnittliches Gehalt, Umzugskostenzuschuss, 30% Rabatt, Auslandseinsätze, 30 Tage Urlaub.”

“Werkstudent (m/w/d) gesucht in Bonn. Flexible Arbeitszeiten bis zu 20 Stunden pro Woche, ab sofort. Freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit für Kundenservice und Teamarbeit. 30 Tage Urlaub, 50% Personalrabatt, betriebliche Altersvorsorge, familäre Atmosphäre, Work-Life-Balance, Weiterentwicklung, Kooperationsrabatte, Fitnessvergünstigungen, Gesundheitsbudget, Jobrad. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Bewerbung mit Verfügbarkeiten, frühestem Arbeitsbeginn und Bruttostundenlohnvorstellung.”

“Trainee-Programm für angehende Store Manager*innen in NRW. 12-monatige intensive Einarbeitung, Durchlaufen aller Abteilungen, Verantwortung für Filialprozesse und Teamführung. Voraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Handel, Teamplayer, Modebewusstsein. Attraktive Vergütung, 30% Personalrabatt, 30 Tage Urlaub, Auslandseinsätze möglich.”