Jobs and Internships in Cuincy, France

“Offre d'emploi en CDI pour Chef de Projet Métal chez (COMPANY NAME) Métal, leader en construction métallique. Poste basé à Vélizy-Villacoublay ou Cuincy, avec rémunération annuelle sur 13,3 mois, avantages sociaux (voiture de fonction, télétravail, primes, mutuelle, actionnariat salarié) et opportunités de carrière internationale.”

“Offre CDI pour Responsable Qualité Process en construction métallique à Cuincy (59). Poste exigeant Bac+3/5 + 5 ans d'expérience, maîtrise ISO 9001, ISO 3834, EN 1090, et méthodes 8D/Ishikawa. Télétravail limité (6j/mois), primes (13ème mois, vacances), véhicule de service, actionnariat salarié et évolutions possibles au sein d'(COMPANY NAME) Métal.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Chargé d'études techniques mécaniques chez (COMPANY NAME) Métal. Recherche un ingénieur mécanique avec 3 ans d'expérience en bureau d'études. Poste basé à Vélizy-Villacoublay ou Cuincy, temps plein. Avantages : voiture de fonction, télétravail limité, primes, actionnariat salarié.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Ingénieur Commercial dans le secteur de la construction métallique ((COMPANY NAME) Métal). Poste basé à Cuincy (59) avec rémunération annuelle sur 13.3 mois, primes, télétravail limité (6 jours/mois), véhicule de fonction et avantages sociaux. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en commerce/vente avec expérience commerciale (stage ou alternance).”

“Offre d'emploi en CDI à Cuincy (59) pour le poste de Responsable Maintenance Conditionnement au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : management d'équipe, maintenance préventive/curative, amélioration des installations, respect des normes QHSE. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Maintenance Industrielle avec expérience en management. Avantages : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE.”

“Offre d'emploi en CDI à Cuincy (59) pour le poste d'Adjoint Responsable Conditionnement au sein du Groupe (COMPANY NAME). Gestion de la production d'un atelier de 150 collaborateurs, encadrement d'une équipe de 11 chefs d'équipes, amélioration continue et développement managérial. Rémunération attractive incluant salaire fixe sur 13,5 mois, prime d'objectifs, intéressement et participation.”