HR Jobs and Internships in the European Union

“(COMPANY NAME) busca un becario para su departamento de RRHH durante 6-12 meses en Madrid. Requisitos: convenio universitario, NIE (UE) o permiso de trabajo (no UE), dominio de español e inglés, interés en moda y cultura. Horario: L-V con jornada reducida los viernes.”

“Stage en paie au sein de la Maison (COMPANY NAME) (Moët (COMPANY NAME)) pour préparer une licence en RH/Gestion. Recherche un profil motivé avec des compétences en Excel et en gestion administrative, ainsi qu'un intérêt pour la paie et la réglementation sociale. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe requis.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste d'Assistant(e) RH Retail chez (COMPANY NAME) sur les Champs-Elysées. Missions : administration du personnel, audit, suivi des absences, onboarding, recrutement et animation d'ateliers RH. Profil recherché : Bac+3/4 en RH avec 2-3 ans d'expérience, maîtrise des outils RH et droit du travail. Poste en présentiel.”

“Alternance de 24 mois en RH pour développer la marque employeur et les relations écoles. Missions : communication RH, création de contenus, animation de communautés, organisation d'événements et partenariats écoles. Profil recherché : étudiant en Master RH avec expérience en communication RH, créatif et bilingue anglais.”

“6-month unpaid internship at OHCHR's Staff Development Unit supporting human rights training, capacity building, and learning initiatives. Requires enrollment in final year of Bachelor's or Master's degree in HR, social sciences, or related field. Fluency in English or French required.”

“Alternance de 24 mois pour un(e) étudiant(e) en Master RH, chargé(e) de développer la marque employeur et les relations écoles. Missions : communication RH, création de contenus (LinkedIn, vidéos), organisation d'événements, animation de partenariats écoles et intégration des jeunes talents. Profil recherché : expérience en communication RH, créativité, maîtrise des réseaux sociaux et anglais courant.”

“Offre d'apprentissage RH au (COMPANY NAME) (Part-Dieu) pour septembre 2026. Formation complète en gestion des ressources humaines dans un hôtel premium digitalisé. Avantages : mutuelle, transports subventionnés, carte Heartist, indemnités repas, nuit découverte. Missions variées : recrutement, admin, accueil, organisation et innovation.”

“Permanent HR Manager role in Munich for (COMPANY NAME), a global TMT strategy consulting firm. Responsibilities include HR operations across EMEA, internship program management, DEI initiatives, and policy compliance. Requires German employment law knowledge, bilingual English/German, and international HR experience. Hybrid work model with strong professional development opportunities.”

“HR Operations Team Leader role at bp for a 3-year fixed term in Europe. Lead a team of 10-15 members, manage payroll and social insurance, drive digital transformation, and ensure compliance with local legislation in Hungary. Hybrid work model with up to 2 days/week home office. Requires strong leadership, SAP experience, and cultural fluency.”

“Senior HR Manager role at (COMPANY NAME) overseeing the full employee lifecycle ('hire-to-retire') and labor relations. Requires extensive HR experience, strategic business acumen, and negotiation skills. Hybrid position with a gross annual salary starting at 80K EUR. Offers training, career growth, and benefits like tuition assistance and employee shipping discounts.”

“Offre d'emploi pour un poste de Coordinateur Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), exigeant 3 à 5 ans d'expérience en RH, gestion administrative, paie, et maîtrise des outils Workday/ADP/eTime. Poste en présentiel avec compétences en droit social, anglais apprécié.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) Atlantic pour un poste de HR Business Partner à Saint-Nazaire. Missions : gestion des talents, recrutement, relations sociales, accompagnement des managers et suivi des indicateurs RH. Profil recherché : expérience en RH, sens de l'écoute, autonomie et maîtrise du français et de l'anglais. Avantages : télétravail, package salarial attractif, CSE dynamique et engagement pour la diversité.”

“Alternance (24 mois) pour Master RH chez (COMPANY NAME) Hydro à partir de septembre 2026. Missions en formation, recrutement d'apprentis/stagiaires et GPEC. Poste en équipe RH avec accompagnement, polyvalence et projets transverses. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'emploi pour un poste d'HR Admin Specialist chez (COMPANY NAME) Portugal, spécialisé dans la gestion des travailleurs temporaires et débutants (francophones). Missions : intégration, gestion des données, interface Workday/SAP, support payroll et amélioration des processus RH. Compétences requises : maîtrise de Workday, SAP, ServiceNow, Excel avancé, législation française de paie. Contrat à durée déterminée en modèle hybride.”

“Lead Employee Success (ES) Consultant role at (COMPANY NAME) in London. Partner with ES teams to execute programs, support managers/employees, and drive organizational effectiveness. Requires AI fluency, data analysis, and change management skills. Focus on talent initiatives, compensation analysis, and digital transformation in a fast-paced environment.”

“Account Executive role at (COMPANY NAME) for the UKI Telecommunications team, focusing on a strategic telco account. Requires enterprise B2B sales experience, quota achievement, and AI/platform solution selling skills. Collaborative two-person coverage model with pipeline management and value-based business case development.”

“Stellenangebot als IT Application Manager HR (m/w/d) bei TKMS für Fachberatung, Projektleitung und Optimierung von HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors). Anforderungen: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, mehrjährige IT-Erfahrung mit HR-Schwerpunkt, fließend Deutsch/Englisch. Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Zusatzleistungen.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour soutenir l'enquête d'engagement et les initiatives 'Care Together' chez TotalEnergies. Missions : coordination RH, analyse de données, déploiement d'actions QVCT et santé. Profil : licence RH, autonomie, anglais obligatoire, maîtrise Office et Canva.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Chargé(e) de Recherche RH spécialisé(e) sur les profils Business Manager. Missions : sourcing, qualification de candidats, rédaction d'offres et reporting. Profil recherché : Bac+5, expérience en recrutement, sens de l'organisation et de la communication. Localisation : Paris, Boulogne-Billancourt.”

“Stanowisko HR Operations Specialist w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), odpowiedzialne za wsparcie administracyjne procesów HR w regionie EMEA. Wymaga znajomości angielskiego (B2) i co najmniej jednego języka europejskiego (B1/B2), doświadczenia w HR Administration oraz umiejętności obsługi systemów HRIS. Praca hybrydowa (2-3 dni w biurze), umowa o pracę, pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, szkolenia, dofinansowania).”

“(COMPANY NAME) recherche un Talent Acquisition Manager GTM pour sourcer et recruter des profils Sales/Marketing/Support dans un environnement SaaS en croissance. Missions : headhunting, évaluation des candidats, reporting des métriques RH. Profil : expérience en acquisition de talents tech, compétences en headhunting et relation client. Poste basé à Paris.”

“HRIS Manager role at L'Oréal Corporate in Manchester, UK. Lead UK&I HRIS team for SuccessFactors platform, manage configurations, data quality, and integration projects. Requires SuccessFactors expertise, project management, and stakeholder collaboration skills. Full-time position with focus on innovation and DEI.”

“(COMPANY NAME) busca un Employee Experience Intern para apoyar logística de onboarding, beneficios, eventos presenciales y cultura organizacional. Ideal para estudiantes de RRHH, Administración o Psicología con habilidades organizativas y pasión por mejorar la experiencia laboral. Oportunidad en una empresa de ciberseguridad líder con enfoque en IA.”

“Stage de 4 à 6 mois au sein de l'équipe Learning (HR) à Paris, pour gérer une plateforme eLearning (LMS Rise Up), suivre le plan de formation, migrer des données vers Training Orchestra et créer des contenus digitaux. Profil : étudiant en RH/Gestion (Bac+3 à Bac+5) avec expérience appréciée. Anglais courant requis.”

“Alternance de 2 ans en gestion de projets RH chez (COMPANY NAME) à Grenoble. Missions : développement de compétences achats, analyse de données, communication interne et participation à des stratégies RH. Profil : Bac+4/5 en RH ou domaine connexe, bilingue FR/EN (B2), maîtrise Office et Excel. Avantages : salaire compétitif, participation, aides transport/mobilité, congés examens rémunérés et avantages sociaux.”

“Bull is seeking an experienced HR Generalist in Poland to manage employee lifecycle, payroll, compliance, and HR processes. Requires 3+ years in HR, fluency in English, and expertise in HR administration. Offers a multicultural environment and career growth in a global tech company.”

“(COMPANY NAME) ricerca un HR Business Partner Pharma a Verona con contratto permanente full-time. Il ruolo supporta leader di alto livello nella gestione del talento, pianificazione strategica, cambiamento organizzativo e cultura aziendale. Offre retribuzione lorda annuale fino a €119.250, benefit flessibili, assistenza sanitaria e modalità ibrida. Requisiti: esperienza HR, business acumen, competenze in analisi dati e leadership.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Division Luxe de L'Oréal. Missions en RH généraliste et relations sociales (CSE, élections professionnelles, reporting social). Profil : Master 2 RH/Droit social, anglais fluide, compétences en communication et proactivité. Expérience RH appréciée.”

“HR Business Partner role for Engineering, Product & Design at (COMPANY NAME), based in Stockholm or London. Requires 10+ years in HRBP, strong business judgment, and experience in AI-native tech companies. Focus on org design, talent planning, employee relations, and AI-enabled people operations for a high-growth software company.”

“(COMPANY NAME) busca un HR Business Partner estratégico para su equipo de Desarrollo de Operaciones, apoyando a líderes senior en modelos operativos innovadores y toma de decisiones basada en datos. Requiere experiencia en RRHH estratégico, gestión del cambio y desarrollo de talento en entornos globales y matriciales. Oportunidad para impulsar la cultura, diversidad y eficiencia organizacional en una multinacional farmacéutica.”

“(COMPANY NAME) zoekt een Hypotheekadviseur Centraal in Amsterdam voor het begeleiden van klanten op afstand bij hypotheektrajecten. Salaris: €4.008-€6.567 bruto per maand. Hybride werken, 13e maand, 8% vakantiegeld en pensioenbijdrage. Ervaring in adviserende rol en WFT-certificering vereist.”

“Stage alterné (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un·e Chef·fe de Projet RH spécialisé·e en recrutement, intégration et inclusion. Missions : gestion des recrutements, accompagnement des managers, parcours d'intégration, promotion de la diversité et relations écoles. Poste basé en présentiel.”

“Offre d'emploi pour un Chargé d'accueil en agence bancaire à Remiremont. Bac+2 minimum requis avec expérience en banque ou commerce. Salaire fixe + primes, 4,5 jours/semaine, avantages sociaux (mutuelle, crèche, transports, etc.), parcours d'intégration et évolutions possibles.”

“Stage de 6 mois au sein de la Caisse d'Epargne Normandie pour le poste de Chargé(e) de Recrutement H/F. Missions : diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens, sourcing, rédaction de contrats et reporting. Profil : Bac+2/3 en RH, expérience en recrutement, connaissances juridiques, rigueur et sens du contact. Avantages : gratification de stage, titre-restaurant à 60%, prise en charge partielle des transports.”

“Praktikum (6 Monate ab Januar 2027) im HR Business Partner Team der (COMPANY NAME) in Frankfurt/Nürnberg. Unterstützung in HR-Prozessen wie Talent Management und Personalentwicklung für Vorstandsbereiche COO, CIO & WB. Ideal für Studierende mit Interesse an HR-Themen und ersten Praxiserfahrungen. Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Benefits und Netzwerkangebote.”

“Traineeship (f/m/div) in HR Digital Platforms Operations & Knowledge with focus on MyHR platform support, HR content updates, internal communications, and process optimization. Requires degree in HR/Business/Communications, strong English skills, and proficiency in MS Office. International and collaborative environment.”

“CDI temps plein (36h/semaine) pour Conseiller Commercial Assurance Marché des Particuliers à Soissons (Aisne). Missions : développement de portefeuille clients, prospection multicanale, fidélisation. Rémunération fixe à partir de 27k€ + variable non plafonné sur 13 mois. Avantages : intéressement, mutuelle, tickets resto, CSE, etc. Formation et accompagnement inclus.”

“Offerta di apprendistato (alternanza) come Professionista Amministrazione HR e Payroll in CEVA Logistics Italia. Ruolo full-time ibrido con RAL da 30.000€ annui lordi. Gestione completa del ciclo payroll, adempimenti fiscali/contributivi e amministrazione del personale. Requisiti: 5+ anni di esperienza, conoscenza normativa giuslavoristica e Excel, inglese fluente. Benefici: assicurazioni, buoni pasto, sviluppo carriera e ambiente inclusivo.”

“Temporary HR Admin Operator position covering maternity leave, requiring Italian language skills. Role at (COMPANY NAME) Global Business Services (GBS) supporting business transformation and digitalization.”

“Internship in Frankfurt am Main supporting HR operations, including hiring, employee lifecycle tasks, and collaboration with teams in Krakow/Wroclaw. Involves project support and ad-hoc HR initiatives for a Germany/Austria service delivery team.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Clientèle Particulier en agence bancaire à Briey. Missions : gestion et fidélisation de portefeuille clients, satisfaction client, maîtrise des risques et rentabilité. Profil recherché : bac+2 minimum, expérience en banque ou alternance. Avantages : package rémunération avec primes, RTT, mutuelle, crèche d'entreprise, participation aux frais de transport et activités sportives.”

“Stage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour centraliser les matières et optimiser l'approvisionnement. Formation Bac+2/3 en RH ou gestion administrative requise. Maîtrise bureautique, rigueur et sens de l'organisation nécessaires.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Marketing & Services à Paris La Défense. Missions : préparation enquête d'engagement, déploiement initiatives 'Care Together' (santé, QVT), analyse données RH et communication interne. Profil : Licence RH, autonomie, anglais courant, maîtrise Office/Canva. Poste basé en présentiel.”

“HR Manager role in Portsmouth offering £60,000 salary with hybrid work (3 days onsite). Requires CIPD membership, trade union experience, and business partnering skills. Drive People strategy, workforce planning, and talent initiatives in a dynamic, project-based environment at (COMPANY NAME).”

“BeFrank zoekt een ervaren Corporate Recruiter voor het werven en begeleiden van talenten in een innovatief pensioenbedrijf. Fulltime functie in Amsterdam met hybride werken, salaris tussen €3.997 en €5.710 bruto per maand, inclusief eindejaarsuitkering, bonus en goede secundaire voorwaarden. Vereist vloeiend Nederlands en recruitmentervaring.”

“L'Oréal busca un HR Business Partner para su División de Productos de Consumo, enfocado en equipos de Marca y Digital. Rol estratégico para gestionar talento, desarrollo de carrera, relaciones laborales y planificación de fuerza laboral. Requiere experiencia en gestión de talento, desarrollo organizacional y análisis de datos HR. Ofrece responsabilidad inmediata, entorno inclusivo y contribución a marcas globales como L'Oréal Paris y Garnier.”

“Stage de 6 mois au sein de la Caisse d'Epargne Normandie pour le poste de Chargé de Recrutement H/F. Missions : diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens, sourcing, rédaction de contrats et reporting. Profil : Bac+2/3 en RH, expérience en recrutement, rigueur, orientation clients et sens de la confidentialité. Avantages : gratification de stage, titre-restaurant à 60% et prise en charge partielle des transports.”

“Oferta pracy na stanowisku HR Employee Experience Advisor w Warszawie, wymagająca biegłej znajomości francuskiego i angielskiego. Praca w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), obejmująca obsługę pracowników, rozwiązywanie problemów HR, współpracę z ekspertami oraz identyfikację usprawnień procesowych. Wymagane doświadczenie w obsłudze klienta, umiejętności analityczne i komunikatywność.”

“(COMPANY NAME) seeks an Early Careers & Skills Development Lead to manage and develop a team of Personal Effectiveness Skills Coaches for their Graduate Programme. Based in Preston with hybrid flexibility, the role involves line management, performance assessments, quality assurance, and continuous improvement of the programme. Salary £49,000. Requires leadership experience, performance management skills, and stakeholder engagement.”

“(COMPANY NAME) zoekt een Hypotheekadviseur Centraal in Eindhoven voor het begeleiden van klanten bij hypotheektrajecten via videoafspraken. Salaris tussen €4008 en €6567 bruto per maand, hybride werken, 13e maand, 8% vakantiegeld en pensioenbijdrage. Vereist WFT Basis en Hypothecair Krediet, ervaring in adviserende rol en klantgerichtheid.”